检索结果-内蒙古大学图书馆

中国实用护理杂志 2012年第29期28卷 12-14页

作者：王丽娜周郁秋赵岳姜秀荣赤峰学院医学院护理系 024000 哈尔滨医科大学大庆校区护理学院天津医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第五医院

目的探讨冠心病伴发焦虑或抑郁情绪患者的睡眠质量特征。方法采用医院焦虑抑郁量表（HADS）将163例冠心病患者分为：焦虑组I，伴发焦虑情绪104例；焦虑组Ⅱ，未伴发焦虑情绪59例；抑郁组I，伴发抑郁情绪48例；抑郁组Ⅱ，未伴发抑郁情绪... 详细信息

目的探讨冠心病伴发焦虑或抑郁情绪患者的睡眠质量特征。方法采用医院焦虑抑郁量表（HADS）将163例冠心病患者分为：焦虑组I，伴发焦虑情绪104例；焦虑组Ⅱ，未伴发焦虑情绪59例；抑郁组I，伴发抑郁情绪48例；抑郁组Ⅱ，未伴发抑郁情绪115例。运用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQl）评估并对比4组患者的睡眠质量。结果焦虑组I患者PSQI总分，睡眠质量，睡眠潜伏期及睡眠障碍因子分明显高于焦虑组Ⅱ；抑郁组I患者PSQI总分、日问功能障碍因子分显著高于抑郁组Ⅱ。结论冠心病患者睡眠质量降低与焦虑抑郁情绪存在较强的相关性，医护人员应积极识别睡眠相关的情绪障碍并给予相应的干预措施，以促进冠心病患者的睡眠质量。

关键词：睡眠质量冠心病焦虑抑郁

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急性心肌梗死高危者院前延迟行为意向测评量表的编制及信效度检验

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中华现代护理杂志 2012年第25期18卷 2981-2986页

作者：赵秋利李金秀哈尔滨医科大学护理学院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院 150001

目的初步编制“急性心肌梗死高危者院前延迟行为意向测评量表”，并对其信效度进行检验，为评估急性心肌梗死高危者院前延迟倾向提供一个有效的测评工具。方法应用量表开发的综合策略，以计划行为理论作为编制量表的基本理论框架，在广... 详细信息

目的初步编制“急性心肌梗死高危者院前延迟行为意向测评量表”，并对其信效度进行检验，为评估急性心肌梗死高危者院前延迟倾向提供一个有效的测评工具。方法应用量表开发的综合策略，以计划行为理论作为编制量表的基本理论框架，在广泛参阅国内外相关文献资料的基础上，建立条目池，采用专家评议法和预试验法对量表条目进行筛选，形成暂定版量表，并选取哈尔滨420名急性心肌梗死高危者为研究对象进行测量，对量表的信效度进行检验。结果形成的急性心肌梗死高危者院前延迟行为意向测评量表，由6个维度组成，具体为就医决策、症状警觉、习惯反应样式、症状程度判断、阻碍就医因素、促进就医因素，量表的Cronbaeh’s a系数为0．744；其累积解释总方差的58．694％，表明量表具有良好的信效度。结论本量表具有较好的信度和效度，既可作为测评急性心肌梗死高危者院前延迟倾向的工具之一，也可为以后有针对性地进行健康教育干预提供依据。

关键词：心肌梗死危险因素院前延迟行为意向量表

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缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向现状调查及影响因素分析

引用

中国全科医学 2012年第23期15卷 2609-2612页

作者：吴燕妮赵秋利刘晓李金秀哈尔滨医科大学护理学院附属二院黑龙江省哈尔滨市150086

目的探讨调查缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向的现状及影响因素。方法采用缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向测评量表,调查哈尔滨市420例缺血性脑卒中高危者。结果缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向得分为(52±12)分,呈中... 详细信息

目的探讨调查缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向的现状及影响因素。方法采用缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向测评量表,调查哈尔滨市420例缺血性脑卒中高危者。结果缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向得分为(52±12)分,呈中等水平,量表的5个因子按照标准化得分高低排序依次为习惯反应样式、症状警觉、就医阻碍因素、他人意见影响和正确判断能力。多元线性回归结果显示,缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向受到婚姻状况、家庭人均月收入、体检情况及脑血管病家族史、糖尿病家族史因素的影响(P<0.05)。缺血性脑卒中高危者患脑血栓风险程度与院前延迟行为意向水平呈正相关(r=0.108,P=0.028)。结论缺血性脑卒中高危者院前延迟行为意向呈中等水平,受到婚姻状况、家庭人均月收入、体检情况及有无脑血管病家族史和糖尿病家族史的影响。

关键词：卒中高危院前延迟行为意向

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组织承诺理论在护理人力资源管理中的应用

引用

护理研究（下旬版） 2012年第7期26卷 1988-1989页

作者：洪素李秋洁张莲棠哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属第二医院

在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到护理管理者的广泛关注。本研究旨在通过对组织承诺的相关理论进行分析,探讨其在护理人力资源管... 详细信息

在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到护理管理者的广泛关注。本研究旨在通过对组织承诺的相关理论进行分析,探讨其在护理人力资源管理中的应用,为护理人力资源管理提供参考。

关键词：护理人力资源管理组织应用工作满意度护理管理者工作绩效缺勤率

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立体透视框架下的医疗风险管理理论、方法及进展

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中国卫生经济 2012年第3期31卷 5-7页

作者：焦明丽吴群红徐鹏魏新刚韩丽媛马金成赵苗苗王赟哈尔滨医科大学卫生管理学院哈尔滨150081 哈尔滨医科大学附属第二医院哈尔滨150086 黑龙江省卫生厅哈尔滨150036

文章系统介绍了风险、风险管理、医疗风险管理的内涵及风险管理流程,并在以往研究的基础上提出了基于静态非标准化、动态标准化风险管理方法基础上的三维立体透视风险管理框架,目的是帮助研究者、管理者系统了解医疗风险的基本方法和识... 详细信息

文章系统介绍了风险、风险管理、医疗风险管理的内涵及风险管理流程,并在以往研究的基础上提出了基于静态非标准化、动态标准化风险管理方法基础上的三维立体透视风险管理框架,目的是帮助研究者、管理者系统了解医疗风险的基本方法和识别、评价和控制与医院、医疗相关的潜在风险因素的基本流程,以减少损失,更好地完成诊疗任务和目标,提高医疗质量和病人安全。

关键词：医疗风险风险管理风险分析风险识别风险处置

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高血压病人自我管理行为测评量表的编制及信度、效度检验

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中国护理管理 2012年第11期12卷 26-31页

作者：赵秋利刘晓哈尔滨医科大学护理学院护理教育教研室哈尔滨医科大学附属二院 150086 哈尔滨医科大学护理学院

目的:编制适合我国高血压病人自我管理行为的测评工具。方法:在慢性病自我管理理论的基础上,结合国内外相关文献,通过半结构化访谈、反头脑风暴法、专家咨询及预测试形成暂定版量表,之后采用此量表完成了对哈尔滨市和漯河市790例高血压... 详细信息

目的:编制适合我国高血压病人自我管理行为的测评工具。方法:在慢性病自我管理理论的基础上,结合国内外相关文献,通过半结构化访谈、反头脑风暴法、专家咨询及预测试形成暂定版量表,之后采用此量表完成了对哈尔滨市和漯河市790例高血压病人的大样本测试,并对量表进行信度和效度检验,形成最终量表。结果:最终形成6因子33条目的高血压病人自我管理行为测评量表,累积方差贡献率为58.543%。量表的项目平均相关系数、Cronbach’sα系数为0.914。验证性因子分析显示拟合指数χ2、df、χ2/df、RMSEA、CFI、GFI、AGFI、NFI、IFI、TLI分别为819.335、477.000、1.718、0.042、0.956、0.891、0.872、0.902、0.956、0.951。结论:本量表具有较好的信度和效度,既可作为测评高血压病人自我管理行为的工具之一,也可为以后有针对性地对此类患者进行健康教育干预提供依据。

关键词：高血压自我管理行为量表信度效度

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某院校护理本科生客观结构化临床考试效果分析

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护理研究（下旬版） 2012年第1期26卷 271-272页

作者：史淑杰尹作娟隋树杰哈尔滨医科大学附属二院哈尔滨医科大学护理学院

[目的]对我院护理本科生客观结构化临床考试(OSCE)成绩进行分析,了解学生的能力水平,为临床教学改革提供依据。[方法]2006级护理本科生110人实施OSCE考试,对考试成绩进行分析。[结果]OSCE考试平均成绩为72.8分±6.8分,成绩在总体上... 详细信息

[目的]对我院护理本科生客观结构化临床考试(OSCE)成绩进行分析,了解学生的能力水平,为临床教学改革提供依据。[方法]2006级护理本科生110人实施OSCE考试,对考试成绩进行分析。[结果]OSCE考试平均成绩为72.8分±6.8分,成绩在总体上基本服从正态分布。[结论]对护理本科生开展OSCE考试,能够客观、真实的考查学生的总体水平及临床综合能力。

关键词：护理本科生客观结构化临床考试效果

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护理人员临床思维能力评价途径的质性研究

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中华现代护理杂志 2012年第23期18卷 2777-2779页

作者：郭佳隋树杰哈尔滨医科大学第二附属医院哈尔滨医科大学护理学院 150086

目的探讨护理人员临床思维能力的评价途径。方法采用含有8个问题的半结构式访谈提纲，对黑龙江省的14名护理专家进行深入访谈，应用现象学资料整理分析方法，将资料进行编码、分类，解释现象实质和意义，提炼主题和要素，之后获得主题... 详细信息

目的探讨护理人员临床思维能力的评价途径。方法采用含有8个问题的半结构式访谈提纲，对黑龙江省的14名护理专家进行深入访谈，应用现象学资料整理分析方法，将资料进行编码、分类，解释现象实质和意义，提炼主题和要素，之后获得主题。结果得到护理人员临床思维能力评价途径的两大主题：评价指标和评价方式。其中评价指标含有6个次主题：基本理论知识、基本护理技能、应变能力、沟通能力、思维的独创性和思维的批判性。评价方式应为多种评价方式相结合。结论护理人员临床思维能力的培养需要学校和医院的共同努力，并需要建立科学、严谨的评价途径。

关键词：护理人员临床思维能力评价途径质性研究

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变革型领导与护士创新行为的相关性研究

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中国护理管理 2012年第12期12卷 22-24页

作者：洪素李秋洁吕冬梅张莲棠哈尔滨医科大学护理学院 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部哈尔滨医科大学附属第二医院普外科

目的:了解护士感知护士长变革型领导行为及护士个人创新行为的现况,明确二者之间的相关性。方法:随机抽样抽取哈尔滨市5所三级甲等综合医院700名护士,采用护士个人资料问卷、变革型领导风格调查问卷、多构面个人创新量表进行调查。结果... 详细信息

目的:了解护士感知护士长变革型领导行为及护士个人创新行为的现况,明确二者之间的相关性。方法:随机抽样抽取哈尔滨市5所三级甲等综合医院700名护士,采用护士个人资料问卷、变革型领导风格调查问卷、多构面个人创新量表进行调查。结果:护士的个人创新行为整体上较高;变革型领导行为各维度均与个人创新行为的各维度呈正相关。结论:护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,促进护士的创新行为。

关键词：变革型领导个人创新行为护士

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缺血性脑卒中高危者院前延迟行为状况及影响因素

引用

中华现代护理杂志 2012年第23期18卷 2737-2741页

作者：吴燕妮赵秋利哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨医科大学附属二院 150086

目的调查缺血性脑卒中高危者院前延迟行为状况及影响因素。方法采取方便抽样的方法，对某县303例缺血性脑卒中高危者采用自制问卷，进行院前延迟行为状况调查，并分析其影响因素。结果7个与院前延迟行为有关的题项中，选择有利于及时就... 详细信息

目的调查缺血性脑卒中高危者院前延迟行为状况及影响因素。方法采取方便抽样的方法，对某县303例缺血性脑卒中高危者采用自制问卷，进行院前延迟行为状况调查，并分析其影响因素。结果7个与院前延迟行为有关的题项中，选择有利于及时就医反应选项的被试者所占比率为29.0%-73.3%，平均49.9%。18-34岁，35-64岁和65岁及以上缺血性脑卒中高危者选择有利于及时就医反应选项的个数分别为4，4，3个，组间比较差异有统计学意义（H=11.484，P=0.003）；农村、郊区和城市高危者选择有利于及时就医反应选项的个数分别为4，3，3个，组间比较差异有统计学意义（H=23.118，P=0.000）；初中及以下，高中和中专，大专及以上高危者选择有利于及时就医选项的个数分别为3，4，4.5个，组间比较差异有统计学意义（H=31.105，P=0.000）。年龄、居住地、文化程度、婚姻状况、医保状况、月收入、自感健康状况及体检频率等8个因素组别间选择有利于及时就医反应的个数有差异（P〈0.05）。结论该地缺血性脑卒中高危者院前延迟行为处于中等水平，影响因素为多方面，提示应该从多方面着手，进行脑卒中院前延迟行为的管理。

关键词：卒中高危者院前延迟行为影响因素

来源：评论

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