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中国性科学 2018年第8期27卷 49-52页

作者：孙丽敏王菲马春洋哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科二病房哈尔滨150001

目的:分析外阴癌手术患者病耻感与自我效能和应对方式的相关性。方法:采用精神疾病自我病耻感量表(ISMI)、一般自我效能感量表(GSES)、医学应对方式问卷(MCMQ)对哈尔滨医科大学附属第一医院在2013年6月~2017年6月期间手术治疗的36例外... 详细信息

目的:分析外阴癌手术患者病耻感与自我效能和应对方式的相关性。方法:采用精神疾病自我病耻感量表(ISMI)、一般自我效能感量表(GSES)、医学应对方式问卷(MCMQ)对哈尔滨医科大学附属第一医院在2013年6月~2017年6月期间手术治疗的36例外阴癌患者进行问卷调查。观察外阴癌手术患者病耻感与自我效能和应对方式的相关性。结果:(1)在36例外阴癌手术患者中,无自我病耻感的患者占比25. 0%,轻、中、重度自我病耻感患者占比分别为25. 0%、27. 8%、22. 2%。外阴癌手术患者GSES各维度及总评分均明显低于全国常模水平(P <0. 05);(2)与其他慢性病比较,外阴癌手术患者多采用回避、屈服的应对方式(P <0. 05);(3)Spearman相关分析发现,外阴癌手术患者病耻感中的歧视体验、社会退缩、疏远体验、刻板印象认同与一般自我效能感量的4个维度和面对应对方式呈负相关,与回避、屈服应对方式呈正相关;病耻感抵抗与面对应对方式呈正相关,与回避、屈服应对方式呈负相关。结论:外阴癌手术患者的病耻感较高,自我效能水平较低,多采用回避、屈服的应对方式。临床工作者应当对外阴癌手术患者采取相应的措施,降低自我病耻感,提高自我效能水平。

关键词：外阴癌病耻感自我效能应对方式相关性

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医护一体化护理模式在日手术的应用效果分析

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名医 2019年第2期 214页

作者：廉爱玲哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室

目的:探究日手术应用医护一体化护理模式的效果。方法:收集该院2017年1月～2018年12月收集的10356例行日间手术患者的资料,将2017年1月～2017年12月行日间手术患者4893做为对照组,2018年1月～2018年12月行日间手术患者5463例作为实验组... 详细信息

目的:探究日手术应用医护一体化护理模式的效果。方法:收集该院2017年1月～2018年12月收集的10356例行日间手术患者的资料,将2017年1月～2017年12月行日间手术患者4893做为对照组,2018年1月～2018年12月行日间手术患者5463例作为实验组,对照组实施医生-护士工作模式,实验组实施医护一体化护理模式,对比两组患者满意度,医护满意度及不良事件发生情况。结果:实验组患者满意度、护士满意度、医生满意度显著优于对照组(P<0.05);实验组患者不良反应显著少于对照组(P<0.05)。结论:日手术应用医护一体化护理模式,有效的减少患者不良反应发生,提高患者满意度,使医疗护理质量得到显著提高。

关键词：医护一体化护理模式日手术满意度

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包容型领导对护士内部人身份和工作嵌入的影响

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中华现代护理杂志 2018年第32期24卷 3860-3863页

作者：曾佳文于燕宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测量工具,运用描述性统计、Pearson相关性分析及多元线性回归分析进行数据处理。共发放问卷293份,回收有效问卷251份。结果251名护士包容型领导风格量表得分(5.28±1.184)分,内部人身份认知量表得分(5.57±1.185)分,工作嵌入量表得分(4.81±1.027)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护士内部人身份、工作嵌入呈正相关(P<0.01),护士内部人身份和工作嵌入呈正相关(P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士内部人身份(β=0.655)和工作嵌入(β=0.557)具有正向预测作用(P<0.01),护士内部人身份在两者间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能够提升下属护士内部人身份感知水平,从而直接或间接地提高护理员工的工作嵌入水平。

关键词：护士内部人身份工作嵌入包容型领导

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包容型领导对护理人员组织绩效及授权行为的影响

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中华现代护理杂志 2018年第30期24卷 3634-3637页

作者：宋盼罗玥琛于燕曾佳文郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷25... 详细信息

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷251份。采用描述性统计、Pearson相关分析及多元线性回归分析方法分析和处理数据。结果251名护理人员包容型领导量表得分(5.28±1.184)分,授权行为量表得分(5.25±1.216)分,团队绩效量表得分(5.71±1.233)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护理人员授权行为、组织绩效呈正相关(r值分别为0.742、0.605;P<0.05),护理人员授权行为和组织绩效呈正相关(r=0.615,P<0.05)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护理人员授权行为和组织绩效具有正向预测作用,护理人员授权行为在两者之间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能提升下属护理人员高水平的授权感知,从而直接或间接地提高护理组织绩效。

关键词：护理人员包容型领导授权行为组织绩效

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包容型领导对护士领导-成员交换及感情承诺的影响

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中华现代护理杂志 2018年第31期24卷 3769-3772页

作者：于燕罗玥琛曾佳文宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。共发放293份问卷,最终保留有效问卷251份。结果 251名护士包容型领导风格量表得分为(5.283±1.184)分,领导-成员交换量表得分(5.216±1.139)分,感情承诺量表得分(4.902±1.061)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与领导-成员交换(r=0.771, P<0.01)、感情承诺( r=0.537, P<0.01)呈正相关,领导-成员交换和感情承诺呈正相关(r=0.543, P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,领导-成员交换在两者之间扮演了部分的中介作用。结论护理领导者对下属护士的包容型倾向总体处于中上水平,护士的领导-成员交换水平也较高,且包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,建议护理管理者以包容型领导风格引导下属护士积极地为组织发展贡献智慧,以为患者提供更优质的护理服务。

关键词：护士包容型领导领导-成员交换感情承诺

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心理弹性在全膝关节置换术后患者社会支持和生活质量之间的中介作用

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中华现代护理杂志 2017年第28期23卷 3576-3581页

作者：马春洋孙丽敏廉爱玲哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室哈尔滨150001

目的了解老年全膝关节置换术后3个月患者生活质量情况,分析心理弹性在术后患者社会支持和生活质量之间的中介作用.方法选取哈尔滨某三级甲等医院2014年10月—2016年10月收治的首次接受双侧人工全膝关节置换术的208例患者为研究对象,... 详细信息

目的了解老年全膝关节置换术后3个月患者生活质量情况,分析心理弹性在术后患者社会支持和生活质量之间的中介作用.方法选取哈尔滨某三级甲等医院2014年10月—2016年10月收治的首次接受双侧人工全膝关节置换术的208例患者为研究对象,采用一般情况问卷、社会支持量表（SSRS）、心理弹性量表（CD-RISC）、健康状况调查问卷（SF-36）,对术后患者进行问卷调查.结果本组患者术后3个月的心理弹性总分（51.29±11.70）分,社会支持总分（35.78±7.12）分,生活质量总分（69.13±4.96）分,均低于国内常模,差异有统计学意义（t值分别为-14.876、-17.418、-26.317;P〈0.05）.心理弹性在社会支持和躯体健康生活质量之间发挥着部分中介作用,中介作用大小为0.053,占总效应的11.30％;心理弹性在社会支持对精神生活质量的影响中发挥部分中介作用,中介作用大小为0.066,占总效应的27.73％.结论术后患者生活质量较差,社会支持既可正向预测患者的生活质量,又能通过心理弹性间接影响生活质量.心理弹性决定了社会支持对术后患者生活质量的正面效应.应为患者建立良好的社会支持体系,提高心理弹性水平,进而提高患者术后生活质量.

关键词：全膝关节置换术生活质量心理弹性社会支持

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人性化护理联合健康教育对冠心病心绞痛患者临床指标及生活质量的影响

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中国医药导报 2017年第26期14卷 149-152页

作者：廉爱玲陈烨孙宽哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室黑龙江哈尔滨150001

目的探究与分析人性化护理联合健康教育对冠心病心绞痛患者临床指标及生活质量的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年1月~2017年1月收治的90例冠心病心绞痛患者,采取随机数字表法分为对照组与观察组,每组各45例。对照组给... 详细信息

目的探究与分析人性化护理联合健康教育对冠心病心绞痛患者临床指标及生活质量的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年1月~2017年1月收治的90例冠心病心绞痛患者,采取随机数字表法分为对照组与观察组,每组各45例。对照组给予常规护理,观察组给予人性化护理联合健康教育,对比两组临床指标变化及生活质量。结果与护理前相比,两组护理后心率、血压、心率×血压均降低、心绞痛发作次数减少,观察组上述指标改善更加显著,差异有统计学意义(P<0.05)。与护理前相比,两组护理后躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能及社会功能评分均升高,观察组上述指标改善更加显著,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对冠心病心绞痛患者实施人性化护理联合健康教育能够辅助改善临床症状,促进提高生活质量。

关键词：冠心病心绞痛人性化护理健康教育生活质量

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腹腔镜手术护理中断事件的现状调查

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中国实用护理杂志 2017年第25期33卷 1984-1986页

作者：程丽曲东明陶永红哈尔滨医科大学附属第一医院群力院区消毒供应中心 150001 哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室 150001

目的观察腹腔镜手术护理中断事件的发生现状。方法通过观察法记录2015年3-9月的63例腹腔镜手术（共185.1 h）中发生的护理中断事件的来源、类型、中断发生时护士的当前事务、结局、被观察护士年资以及观察起止时间。结果共观察到702次... 详细信息

目的观察腹腔镜手术护理中断事件的发生现状。方法通过观察法记录2015年3-9月的63例腹腔镜手术（共185.1 h）中发生的护理中断事件的来源、类型、中断发生时护士的当前事务、结局、被观察护士年资以及观察起止时间。结果共观察到702次护理中断事件。主要来源手术医生占23.1%（162/702），环境占16.7%（117/702）；主要类型是侵扰型占39.7%（279/702）；护士被打断的主要当前事务无菌操作占19.2%（135/702），器械清点占14.7%（103/702）；主要结局是消极型占84.6%（594/702）。结论腹腔镜手术护士遭受护理中断事件发生频率较高，管理者需要完善相关手术流程以降低不必要的护理中断。

关键词：腹腔镜护理中断事件手术安全观察

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全程无缝隙护理对胶质瘤患者围术期应激反应的影响

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中国医药导报 2017年第35期14卷 144-146,180页

作者：李文蛟刘耀华哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院神经外科黑龙江哈尔滨150001

目的探讨全程无缝隙护理对胶质瘤手术患者围术期应激反应的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年4月~2017年4月收治的80例胶质瘤患者,采取随机数字表法分为对照组与观察组,每组各40例,对照组给予常规护理,观察组给予全程无... 详细信息

目的探讨全程无缝隙护理对胶质瘤手术患者围术期应激反应的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年4月~2017年4月收治的80例胶质瘤患者,采取随机数字表法分为对照组与观察组,每组各40例,对照组给予常规护理,观察组给予全程无缝隙护理,比较两组患者的围术期应激反应指标及护理满意度。结果观察组护理满意度(95.00%)高于对照组(80.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。两组入院时、术前1 d及术后3 d心率、血压比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。两组术前1 d心率、血压高于入院时,对照组升高更加显著;术后3 d两组上述指标均低于术前1 d,观察组降低更加明显,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论全程无缝隙护理相比于常规护理,能够更好地控制胶质瘤围术期患者的应激反应指标,更易于被患者接受和认可,护理满意度较高。

关键词：全程无缝隙护理胶质瘤手术围术期应激反应

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系统护理干预对急性重症脑外伤患者术后康复日常生活能力的影响

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中国医药导报 2017年第25期14卷 155-158页

作者：张小佳商赫兰汪立刚哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院血管外科黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院神经外科黑龙江哈尔滨150001

目的探讨并分析系统护理干预对急性重症脑外伤患者术后康复日常生活能力的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年1月~2017年1月收治的急性重症脑外伤患者90例,采取随机数字表法将其分为常规护理组与系统护理干预组,每组各45... 详细信息

目的探讨并分析系统护理干预对急性重症脑外伤患者术后康复日常生活能力的影响。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2015年1月~2017年1月收治的急性重症脑外伤患者90例,采取随机数字表法将其分为常规护理组与系统护理干预组,每组各45例。比较两组患者家属护理满意度、美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分、日常生活能力(Barthel指数)、脑外伤临床神经功能评分及并发症发生率。结果系统护理干预组家属护理满意度(93.33%)高于常规护理组(77.78%),差异有统计学意义(P<0.05)。护理后,两组NIHSS评分和脑外伤临床神经功能评分均较护理前显著降低,Barthel指数较护理前显著提高,差异均有统计学意义(P<0.05),且系统护理干预组上述指标较常规护理组改善更显著,差异均有统计学意义(P<0.05)。系统护理干预组并发症发生率(6.67%)显著低于常规护理组(17.78%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论系统护理干预可以提高急性重症脑外伤患者家属护理满意度,改善神经功能缺损情况,提高日常生活能力,降低并发症发生率。

关键词：系统护理干预急性重症脑外伤术后康复日常生活能力

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