检索结果-内蒙古大学图书馆

护理学报 2014年第21期21卷 68-70页

作者：马桂珍马丽娜陶永红廉爱玲吴怀兰哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室黑龙江哈尔滨150001

目的探讨共情沟通方式在颅骨修补手术患者中的应用效果。方法选取2012年2月—2014年3月在黑龙江某三级甲等医院行颅骨修补手术患者100例,2012年2月—2013年2月行颅骨修补手术的50例患者为对照组,2013年3月—2014年3月行颅骨修补手术的5... 详细信息

目的探讨共情沟通方式在颅骨修补手术患者中的应用效果。方法选取2012年2月—2014年3月在黑龙江某三级甲等医院行颅骨修补手术患者100例,2012年2月—2013年2月行颅骨修补手术的50例患者为对照组,2013年3月—2014年3月行颅骨修补手术的50例患者为观察组,对照组采取手术常规沟通,观察组在此基础上实施共情沟通。比较两组患者焦虑评分及对护理工作满意度。结果术后第2天观察组焦虑评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);术后第2天观察组对护理工作满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施共情沟通能减轻颅骨修补手术患者的焦虑情绪,并提高患者对护理工作的满意度。

关键词：共情沟通颅骨修补术

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本科实习护生核心能力研究进展

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中华现代护理杂志 2014年第29期20卷 3777-3779页

作者：杨玉美王丽波李艳双周丽娟梁爽王孝艳哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院第二手术室 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院ICU 150086

随着护理范畴的扩大、护理岗位的不断细化、优质护理的开展，护理专业领域技能型紧缺人才培养也被提上日程，本科护生作为临床高级护理的中流砥柱，其核心能力培养逐步受到教育部、卫生部领导的重视。2011年3月，护理学被提升为一级学... 详细信息

随着护理范畴的扩大、护理岗位的不断细化、优质护理的开展，护理专业领域技能型紧缺人才培养也被提上日程，本科护生作为临床高级护理的中流砥柱，其核心能力培养逐步受到教育部、卫生部领导的重视。2011年3月，护理学被提升为一级学科，为护理专业的发展搭建了更宽广的发展平台。

关键词：综述文献本科护生临床实习核心能力

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男护士职业倦怠与离职意愿的相关性研究

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护理管理杂志 2014年第3期14卷 176-177,196页

作者：马秀娥哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室哈尔滨市150086

目的了解男护士职业倦怠及离职意愿现状,并探讨二者的关系。方法采用一般资料调查表、护士职业倦怠量表、离职意愿量表对哈尔滨市7所三级甲等医院的55名男护士进行问卷调查。结果男护士职业倦怠程度高于常模(P<0.01),处于中度水平。... 详细信息

目的了解男护士职业倦怠及离职意愿现状,并探讨二者的关系。方法采用一般资料调查表、护士职业倦怠量表、离职意愿量表对哈尔滨市7所三级甲等医院的55名男护士进行问卷调查。结果男护士职业倦怠程度高于常模(P<0.01),处于中度水平。离职意愿程度较高,总均分为(2.27±0.55)分,指标值为56.75%。情感耗竭、去人格化与离职意愿呈正相关,个人成就感与离职意愿呈负相关(P<0.01)。结论护理管理者应鼓励男护士学会自我疏导,增强自身应对压力的能力;重视男护士对尊重、理解、实现的需求,适当授权以提高其自我工作价值感,进而减少职业倦怠带来的负面效应,提高其工作满意度,从而避免离职意愿的产生。

关键词：男护士职业倦怠离职意愿

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68例乳腺小管癌回顾性分析

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实用肿瘤学杂志 2014年第4期28卷 337-341页

作者：昌广平杨玉美许守平杨欣璐哈尔滨医科大学附属第一医院重症医学科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院乳腺外科一病区哈尔滨150001 哈尔滨市红十字中心医院产科哈尔滨150001

目的研究乳腺小管癌生物学特点、腋窝淋巴结转移与相关指标的关系，对上述因素影响治疗方式的选择进行回顾性分析。方法收集1987年6月-2014年3月来哈尔滨医科大学附属第一医院诊治的乳腺小管癌病人，进行病理蜡块的重新核对，并进行电... 详细信息

目的研究乳腺小管癌生物学特点、腋窝淋巴结转移与相关指标的关系，对上述因素影响治疗方式的选择进行回顾性分析。方法收集1987年6月-2014年3月来哈尔滨医科大学附属第一医院诊治的乳腺小管癌病人，进行病理蜡块的重新核对，并进行电话随访，了解小管癌病人的预后情况。结果68例乳腺小管癌病人中，腋窝淋巴结转移与肿瘤直径大小、组织学分级密切相关。所有病人中，仅1例病人复发，24例病人死于其他疾病，无远处转移或死于乳腺癌病人。结论乳腺小管癌预后良好，复发率低。同时，目前乳腺小管癌的治疗方式的选择不够合理，术前肿物空心针穿刺比例不够，外科腋窝分期没有给予充分重视，保乳率仍有提高的空间。

关键词：小管癌乳腺癌回顾性分析

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临床护士绩效考核指标体系的构建研究

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护理学杂志 2014年第22期29卷 63-66页

作者：李秋洁孙宁韩炫烨满晶孔繁莹吕冬梅杨玉美哈尔滨医科大学护理学院黑龙江哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部哈尔滨医科大学附属第二医院神经外科哈尔滨医科大学附属第二医院神经内科哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室

目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法... 详细信息

目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法确定指标的权重。结果函询专家的积极程度、权威程度、专家意见的集中程度及协调程度均较高,最终构建了含3个Ⅰ级指标、9个Ⅱ级指标、24个Ⅲ级指标、88个Ⅳ级指标的临床护士绩效考核指标体系,并确定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级指标的权重。结论构建的临床护士绩效考核指标体系具有一定的科学性及可靠性,可为护理管理人员构建具有专科护理特点的、各层级护理人员的绩效考核指标体系提供借鉴,为护理绩效管理的实施奠定基础。

关键词：临床护士绩效考核素质绩效行为绩效结果绩效

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手术室护士危机管理能力评价指标体系的构建

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护理学杂志 2014年第6期29卷 38-41页

作者：曲东明吴怀兰曲东亮舒赤骋程丽哈尔滨医科大学附属第一医院门诊手术室黑龙江哈尔滨150001 龙江县人民医院内二科

目的构建一套科学合理的手术室护士危机管理能力评价指标体系。方法采用德尔菲法对26名专家进行2轮函询,确定手术室护士危机管理能力评价指标体系的各级指标及权重。结果专家函询的熟悉系数为0.815,判断系数为0.811,权威系数为0.813,形... 详细信息

目的构建一套科学合理的手术室护士危机管理能力评价指标体系。方法采用德尔菲法对26名专家进行2轮函询,确定手术室护士危机管理能力评价指标体系的各级指标及权重。结果专家函询的熟悉系数为0.815,判断系数为0.811,权威系数为0.813,形成了由4个一级指标、17个二级指标、42条评价标准组成的评价指标体系。结论专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好;结果可为手术室护士岗位培训提供依据,提高护理安全管理水平。

关键词：手术室护士危机管理能力评价指标体系德尔菲法

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手术室中患者的风险因素分析和护理安全管理

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国际护理学杂志 2014年第1期33卷 185-187页

作者：于菲杨静哈尔滨医科大学附属第一医院手术室哈尔滨150001 黑龙江省第二医院内二科

目的探讨手术室护理干预对手术室护理质量的影响。方法将我院2009年（对照组）32761例手术和2010年（干预组）32649例手术，作为观察对象，比较两组患者手术护理质量。结果实施风险干预后，手术病人对护理人员和护理质量评分平均分明显... 详细信息

目的探讨手术室护理干预对手术室护理质量的影响。方法将我院2009年（对照组）32761例手术和2010年（干预组）32649例手术，作为观察对象，比较两组患者手术护理质量。结果实施风险干预后，手术病人对护理人员和护理质量评分平均分明显提高，对手术室的满意度也明显提高。护N#t纷投诉率和护理风险事件发生率明显下降。结论建立健全的制度，使管理有章可循，使管理规范化、程序化、科学化，充分认识各种危险因素就可以将差错事故减少到最低。

关键词：手术室风险因素护理安全

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肿瘤专科医院护士职业倦怠与抑郁情绪、社会支持的关系研究

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护理管理杂志 2014年第5期14卷 331-333页

作者：刘玉萍张静付学丽哈尔滨医科大学附属第一医院手术室哈尔滨市150001 山东省肿瘤医院食管外科济南市250117

目的探讨肿瘤专科医院护士职业倦怠现状以及与抑郁情绪、社会支持的关系,为预防和降低肿瘤专科医院护士的职业倦怠提供理论依据。方法抽取哈尔滨市某肿瘤专科医院的314名临床一线护士,选用自设一般资料调查表、职业倦怠量表、抑郁自评... 详细信息

目的探讨肿瘤专科医院护士职业倦怠现状以及与抑郁情绪、社会支持的关系,为预防和降低肿瘤专科医院护士的职业倦怠提供理论依据。方法抽取哈尔滨市某肿瘤专科医院的314名临床一线护士,选用自设一般资料调查表、职业倦怠量表、抑郁自评量表、社会支持评定量表对其进行调查。结果肿瘤专科医院护士情感耗竭得分(24.77±11.14)分,去人性化中位数为7.00分,个人成就感得分(30.22±9.77)分,职业倦怠检出率为68.15%;抑郁情绪得分(38.10±7.51)分,检出率为48.41%;社会支持总分(39.67±7.19)分;多元线性回归分析结果显示,抑郁情绪、夜班、工作类型、学历为肿瘤专科医院护士职业倦怠的主要影响因素。结论肿瘤专科医院护士职业倦怠程度较重,发生率较高,护理管理者应重视这一问题,并根据相关因素建立有效的倦怠预警和干预措施,降低肿瘤专科医院护士的倦怠发生率。

关键词：肿瘤专科医院护士职业倦怠社会支持抑郁

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输尿管镜联合球囊扩张导管在尿道狭窄治疗中的应用

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哈尔滨医科大学学报 2013年第5期47卷 459-461页

作者：董馨王爽唐美玲哈尔滨医科大学附属第一医院手术室黑龙江哈尔滨150001

目的探讨输尿管镜联合球囊扩张导管在尿道狭窄治疗中的临床疗效。方法 36例尿道狭窄患者在输尿管镜直视下置入斑马导丝,输尿管镜沿导丝进入膀胱,退镜,24F球囊扩张导管扩张尿道狭窄段,留置三腔硅胶尿管,3～4周后拔除,复查尿流率,定期扩... 详细信息

目的探讨输尿管镜联合球囊扩张导管在尿道狭窄治疗中的临床疗效。方法 36例尿道狭窄患者在输尿管镜直视下置入斑马导丝,输尿管镜沿导丝进入膀胱,退镜,24F球囊扩张导管扩张尿道狭窄段,留置三腔硅胶尿管,3～4周后拔除,复查尿流率,定期扩张尿道后3个月再次复查尿流率。结果36例患者均手术顺利,无严重并发症出现,术后3～4周拔除尿管复查Qmax为13.2～29.8 mL/s,平均(17.6±3.2)mL/s,3月后复查Qmax为15.1～32.7 mL/s,平均(21.6±3.9)mL/s,术后随访3～16个月均排尿良好。结论输尿管镜联合球囊扩张治疗男性尿道狭窄操作简单、安全、有效,并发症少,患者痛苦小、成功率高。

关键词：尿道狭窄球囊扩张导管输尿管镜尿道扩张术

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手术室护理专业学位研究生课程设置的研究

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中华护理杂志 2013年第8期48卷 704-706页

作者：武佩佩李秋洁郭杰杨玉美王丽波哈尔滨医科大学护理学院哈尔滨市150086 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室

目的建立一套科学合理的手术室专业学位护理研究生课程体系。方法采用德尔菲法对27名专家进行两轮函询。结果形成由3个一级指标、8个二级指标、34个三级指标组成的课程体系,其中三级指标包括课程的学分数、授课方法及评价方式。结论专... 详细信息

目的建立一套科学合理的手术室专业学位护理研究生课程体系。方法采用德尔菲法对27名专家进行两轮函询。结果形成由3个一级指标、8个二级指标、34个三级指标组成的课程体系,其中三级指标包括课程的学分数、授课方法及评价方式。结论专家积极性和权威程度高,意见协调程度好,形成的课程体系注重对专业学位手术室护理硕士专科实践能力的培养,具有一定的可操作性和实用性。

关键词：手术室护理教育,护理,研究生课程

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