检索结果-内蒙古大学图书馆

护理管理杂志 2010年第3期10卷 156-158页

作者：范宇莹赵士斌郭盈哈尔滨医科大学护理学院护理管理学教研室哈尔滨医科大学附属第二医院哈尔滨市150086 哈尔滨医科大学医学教育研究所哈尔滨市150080 哈尔滨医科大学附属第二医院门诊内科哈尔滨市150086

目的研制护理专业就业满意度评价量表,并对其信度、效度等进行检验。方法采用发放开放式调查问卷和质性研究及专家效度检测等方法,对条目进行筛选。并通过问卷调查对量表的信度、效度等测量学特征进行检测。结果正式量表包括工作条件与... 详细信息

目的研制护理专业就业满意度评价量表,并对其信度、效度等进行检验。方法采用发放开放式调查问卷和质性研究及专家效度检测等方法,对条目进行筛选。并通过问卷调查对量表的信度、效度等测量学特征进行检测。结果正式量表包括工作条件与环境、发展空间、工作与家庭、工作报酬与待遇4个维度,24个条目。其内在一致性系数Cronbach's α为0.97,重测信度为0.738,内容效度指数为0.98,均在测量学可接受范围内。结论该量表具有较好的信度和效度,是一种较全面、简便易行、操作性及甄别性较强的护理专业就业满意度评估工具。

关键词：护理专业就业满意度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

平急结合下安徽省56家三级医疗机构门诊管理现状分析

引用

中华医院管理杂志 2021年第8期37卷 682-685页

作者：王玉贺雪梅储爱琴司圣波安徽医科大学第二附属医院质量管理办公室合肥230601 中国科学技术大学附属第一医院护理部合肥230001 中国科学技术大学附属第一医院门诊部合肥230001

目的调查和分析新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情下安徽省三级医疗机构门诊管理现状,为有效防控疫情提供实证参考。方法2020年12月采用分层整群抽样的方法对安徽省56家三级医疗机构门诊管理现状进行现场调查并评分,调查内容包括... 详细信息

目的调查和分析新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情下安徽省三级医疗机构门诊管理现状,为有效防控疫情提供实证参考。方法2020年12月采用分层整群抽样的方法对安徽省56家三级医疗机构门诊管理现状进行现场调查并评分,调查内容包括预约分诊设置与管理、发热门诊设置与管理、医院感染防控管理、医疗资源储备管理4个维度。评分结果分为3个等级,分别为"良好"(总分≥90分)、"合格"(85≤总分<90分)和"不合格"(总分<85分)。使用SPSS 21.0软件进行数据统计分析,医疗机构的门诊设置与管理得分比较采用独立样本t检验,考核等次占比比较采用χ2检验。结果安徽省56家三级医疗机构门诊设置与管理评定良好36家,合格6家,不合格14家。门诊设置与管理得分(81.55±24.94)分,其中预检分诊设置与管理得分(16.53±2.66)分,发热门诊设置与管理得分(47.62±19.60)分,医院感染防控管理得分(8.69±1.44)分,医疗资源储备管理得分(8.75±3.02)分。39家综合医院的总得分及4个维度得分高于17家专科医院,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论安徽省三级医疗机构门诊疫情防控管理整体情况良好,但专科医院需进一步加大建设及管控。

关键词：三级医疗门诊管理发热门诊新型冠状病毒肺炎安徽省

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

包容型领导对护理人员组织绩效及授权行为的影响

引用

中华现代护理杂志 2018年第30期24卷 3634-3637页

作者：宋盼罗玥琛于燕曾佳文郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷25... 详细信息

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷251份。采用描述性统计、Pearson相关分析及多元线性回归分析方法分析和处理数据。结果251名护理人员包容型领导量表得分(5.28±1.184)分,授权行为量表得分(5.25±1.216)分,团队绩效量表得分(5.71±1.233)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护理人员授权行为、组织绩效呈正相关(r值分别为0.742、0.605;P<0.05),护理人员授权行为和组织绩效呈正相关(r=0.615,P<0.05)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护理人员授权行为和组织绩效具有正向预测作用,护理人员授权行为在两者之间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能提升下属护理人员高水平的授权感知,从而直接或间接地提高护理组织绩效。

关键词：护理人员包容型领导授权行为组织绩效

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

包容型领导对护士领导-成员交换及感情承诺的影响

引用

中华现代护理杂志 2018年第31期24卷 3769-3772页

作者：于燕罗玥琛曾佳文宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。共发放293份问卷,最终保留有效问卷251份。结果 251名护士包容型领导风格量表得分为(5.283±1.184)分,领导-成员交换量表得分(5.216±1.139)分,感情承诺量表得分(4.902±1.061)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与领导-成员交换(r=0.771, P<0.01)、感情承诺( r=0.537, P<0.01)呈正相关,领导-成员交换和感情承诺呈正相关(r=0.543, P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,领导-成员交换在两者之间扮演了部分的中介作用。结论护理领导者对下属护士的包容型倾向总体处于中上水平,护士的领导-成员交换水平也较高,且包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,建议护理管理者以包容型领导风格引导下属护士积极地为组织发展贡献智慧,以为患者提供更优质的护理服务。

关键词：护士包容型领导领导-成员交换感情承诺

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

三甲医院糖尿病患者健康教育与管理模式研究

引用

世界中医药 2015年第A1期10卷 604-605页

作者：夏艾抒李雪勤孙海嵩曹倩吕琳昆明医科大学第二附属医院门诊管理办公室昆明650101 昆明医科大学第二附属医院老年病科昆明650101 昆明医科大学第二附属医院营养科昆明650101

目的探讨三甲医院糖尿病患者健康教育与管理模式的实施及其效果.方法：于2015 年4 月-6 月对该院糖尿病患者健康教育与管理模式及该模式管理下的64 例患者进行跟踪研究,观察管理前后患者各项指标的变化情况.结果：加入该模式管理后患者... 详细信息

目的探讨三甲医院糖尿病患者健康教育与管理模式的实施及其效果.方法：于2015 年4 月-6 月对该院糖尿病患者健康教育与管理模式及该模式管理下的64 例患者进行跟踪研究,观察管理前后患者各项指标的变化情况.结果：加入该模式管理后患者各项指标明显改善.其中,管理前空腹血糖为（8.15±1.78）mmol/L,管理后空腹血糖为（6.62±1.08）mmol/L;管理前餐后2h 血糖为（12.29±2.92）mmol/L,管理后餐后2h 血糖为（10.80±2.41）mmol/L.各组P〈0.05,差异均具有统计学意义.结论：三甲医院糖尿病患者健康教育与管理模式初见成效,能够有效控制血糖,延缓并发症的发生和发展,减少医疗开支,提高患者生活质量.

关键词：三甲医院糖尿病健康教育管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

包容型领导对护士内部人身份和工作嵌入的影响

引用

中华现代护理杂志 2018年第32期24卷 3860-3863页

作者：曾佳文于燕宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测量工具,运用描述性统计、Pearson相关性分析及多元线性回归分析进行数据处理。共发放问卷293份,回收有效问卷251份。结果251名护士包容型领导风格量表得分(5.28±1.184)分,内部人身份认知量表得分(5.57±1.185)分,工作嵌入量表得分(4.81±1.027)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护士内部人身份、工作嵌入呈正相关(P<0.01),护士内部人身份和工作嵌入呈正相关(P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士内部人身份(β=0.655)和工作嵌入(β=0.557)具有正向预测作用(P<0.01),护士内部人身份在两者间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能够提升下属护士内部人身份感知水平,从而直接或间接地提高护理员工的工作嵌入水平。

关键词：护士内部人身份工作嵌入包容型领导

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

心胸外科患者术后发生应激性高血糖的危险因素分析

引用

广西医科大学学报 2017年第7期34卷 1089-1091页

作者：周丽萍黄凯杨丽花林秋莉梁榕广西医科大学第一附属医院门诊办公室南宁530021 广西医科大学第二附属医院护理部南宁530007

目的:探讨心胸外科患者术后发生应激性高血糖的危险因素。方法:回顾性分析2012年2月至2015年12月在广西医科大学第一附属医院心胸外科接受手术治疗的262例患者的临床资料。根据术后第1天血糖值将患者分为血糖正常组、糖耐量异常组和应... 详细信息

目的:探讨心胸外科患者术后发生应激性高血糖的危险因素。方法:回顾性分析2012年2月至2015年12月在广西医科大学第一附属医院心胸外科接受手术治疗的262例患者的临床资料。根据术后第1天血糖值将患者分为血糖正常组、糖耐量异常组和应激性高血糖组。采用单因素及多因素Logistic回归分析法分析影响患者术后应激性高血糖的相关因素。结果:262例患者中,有73例发生术后应激性高血糖,发生率为27.9%。单因素分析结果表明,年龄、糖尿病史与术后应激性高血糖的发生有关(P<0.05),而性别、手术方式及伤口愈合时间与术后应激性高血糖无明显关系(P>0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示:在血糖正常组与应激性高血糖组中比较,年龄为术后应激性高血糖的独立危险因素(OR=0.969,95%CI:0.945~0.993,P=0.012);在糖耐量异常组与应激性高血糖组中比较,糖尿病史为术后应激性高血糖的独立危险因素(OR=2.307,95%CI:1.167~4.559,P=0.016)。结论:心胸外科患者术后应激性高血糖的发病率不低,对于有糖尿病史及年龄偏大的患者术后应注意监测血糖水平,避免术后并发症的发生。

关键词：心胸外科应激性高血糖影响因素

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

多媒体教学软件在护理教学中的应用

引用

中华现代护理杂志 2017年第33期23卷 4293-4295页

作者：刘影颜婕江志君张淑杰闫微孙继烨庄金鹏王淑霞王江滨哈尔滨医科大学附属第一医院综合病房哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院门诊部哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院心内科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院变态反应科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院骨科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院护理部哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院护理质量管理办公室哈尔滨150001

目的将多媒体教学软件应用于临床护生的教学过程,提高护生的穿刺技术.方法采用便利抽样法,选择2016年5-7月在哈尔滨医科大学附属第一医院实习护生100名为研究对象,使用抽签法将其分为观察组和对照组.对照组护生由带教老师按照传统方... 详细信息

目的将多媒体教学软件应用于临床护生的教学过程,提高护生的穿刺技术.方法采用便利抽样法,选择2016年5-7月在哈尔滨医科大学附属第一医院实习护生100名为研究对象,使用抽签法将其分为观察组和对照组.对照组护生由带教老师按照传统方法进行带教;观察组在带教老师的指导下学习多媒体教学软件,比较两组护生的一次穿刺成功率、单次操作时间、相关知识得分和患者疼痛评分.结果观察组护生的一次穿刺成功率为94%,高于对照组的81%,差异有统计学意义（χ2=7.72,P=0.009）;观察组护生的单次操作时间、相关知识得分分别为（3.10±0.88）s、（96.40±1.71）分,分别优于对照组的（4.60±1.07）s、（92.20±2.74）分,差异有统计学意义（t值分别是-3.42、4.11;P〈0.01）;观察组患者疼痛评分为（3.30±0.82）分,低于对照组的（4.30±1.06）分,差异有统计学意义（t=-2.36,P=0.030）.结论该软件的应用,使护生进入实际操作前的模拟操作更加贴近临床.

关键词：学生,护理多媒体静脉输液

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

先天性心脏病合并肺动脉高压127例的术后监护

引用

中国医师杂志 2010年第3期12卷 368-370页

作者：李晓多窦丽马小英杨阳李洁段晓菲孙艳唐滔新疆医科大学第二附属医院门诊办公室乌鲁木齐830000 新疆医科大学第二附属医院外科监护室乌鲁木齐830000 中南大学湘雅二医院胸心外科

目的探讨先天性心脏病合并肺动脉高压的术后监护方法，以其达到最佳治疗效果。方法选取2007年1月至2009年12月期间收治的先心病并肺动脉高压患儿127例为观察对象，术后予严密监测生命体征，加强呼吸道管理，应用肺血管扩张剂及抗菌素，... 详细信息

目的探讨先天性心脏病合并肺动脉高压的术后监护方法，以其达到最佳治疗效果。方法选取2007年1月至2009年12月期间收治的先心病并肺动脉高压患儿127例为观察对象，术后予严密监测生命体征，加强呼吸道管理，应用肺血管扩张剂及抗菌素，适当镇静，并进行积极心理护理。结果125例患者术后2—7d顺利拔除气管插管；2例患儿合并气管下段或左主支气管狭窄，予相应处理，12～14d脱离呼吸机。全组无一例死亡，108例随访3月至2年，患者心功能Ⅰ级95例、Ⅱ级13例。结论术后严密监测，加强护理，积极防治不良反应是患儿尽早康复的关键环节。

关键词：心脏缺损,先天性/并发病/外科学高血压,肺性/并发症/外科学手术后医护

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

分级诊疗建设中南京市全科医生培养现状探究

引用

继续医学教育 2021年第7期35卷 48-50页

作者：颜红李云涛赵玲南京医科大学第二附属医院教育处江苏南京210011 南京医科大学第二附属医院医务处江苏南京210011 南京医科大学第二附属医院门诊办公室江苏南京210011

通过对全科医生和分级诊疗的概念及相互关系进行阐述,指出以全科医生为重点的基层人才队伍建设,是推进分级诊疗制度、满足人民群众健康需求的迫切需要。文章总结了当前南京市全科医生队伍建设取得的成果以及存在的不足。并结合文献研究... 详细信息

通过对全科医生和分级诊疗的概念及相互关系进行阐述,指出以全科医生为重点的基层人才队伍建设,是推进分级诊疗制度、满足人民群众健康需求的迫切需要。文章总结了当前南京市全科医生队伍建设取得的成果以及存在的不足。并结合文献研究,深入分析了制约全科医生队伍建设的原因,提出应以重建完善的激励机制为解决问题的突破口,从加大高等医学院校全科医学专业的培养力度、提升毕业后规范化培训和继续医学教育质量、增强职业认同感等方面,将全科医生的培养从毕业前到毕业后有机结合,加强全科医生队伍建设,从而提升全科医生的岗位胜任力,助推我国分级诊疗制度建设,以实现医疗资源的公平性。

关键词：全科医生分级诊疗培养现状队伍建设激励机制职业认同感

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：