检索结果-内蒙古大学图书馆

中华现代护理杂志 2018年第30期24卷 3634-3637页

作者：宋盼罗玥琛于燕曾佳文郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷25... 详细信息

目的探讨包容型领导对护理人员组织绩效的影响,并检验授权行为的中介作用。方法2016年11—12月,采用包容型领导量表、授权行为量表及团队绩效量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名护理人员进行调查。共发放问卷293份,有效回收问卷251份。采用描述性统计、Pearson相关分析及多元线性回归分析方法分析和处理数据。结果251名护理人员包容型领导量表得分(5.28±1.184)分,授权行为量表得分(5.25±1.216)分,团队绩效量表得分(5.71±1.233)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护理人员授权行为、组织绩效呈正相关(r值分别为0.742、0.605;P<0.05),护理人员授权行为和组织绩效呈正相关(r=0.615,P<0.05)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护理人员授权行为和组织绩效具有正向预测作用,护理人员授权行为在两者之间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能提升下属护理人员高水平的授权感知,从而直接或间接地提高护理组织绩效。

关键词：护理人员包容型领导授权行为组织绩效

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包容型领导对护士领导-成员交换及感情承诺的影响

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中华现代护理杂志 2018年第31期24卷 3769-3772页

作者：于燕罗玥琛曾佳文宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士感情承诺的影响,并检验领导-成员交换的中介作用。方法 2016年11-12月,采用包容型领导量表、领导-成员交换量表和感情承诺量表对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行调查。采用Pearson相关性分析及多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应。共发放293份问卷,最终保留有效问卷251份。结果 251名护士包容型领导风格量表得分为(5.283±1.184)分,领导-成员交换量表得分(5.216±1.139)分,感情承诺量表得分(4.902±1.061)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与领导-成员交换(r=0.771, P<0.01)、感情承诺( r=0.537, P<0.01)呈正相关,领导-成员交换和感情承诺呈正相关(r=0.543, P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,领导-成员交换在两者之间扮演了部分的中介作用。结论护理领导者对下属护士的包容型倾向总体处于中上水平,护士的领导-成员交换水平也较高,且包容型领导对护士领导-成员交换和感情承诺具有正向影响,建议护理管理者以包容型领导风格引导下属护士积极地为组织发展贡献智慧,以为患者提供更优质的护理服务。

关键词：护士包容型领导领导-成员交换感情承诺

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包容型领导对护士内部人身份和工作嵌入的影响

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中华现代护理杂志 2018年第32期24卷 3860-3863页

作者：曾佳文于燕宋盼郑建明董萍马秀梅哈尔滨医科大学附属肿瘤医院结直肠一病区哈尔滨150040 哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌四病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第二医院心内五病房哈尔滨150086 哈尔滨医科大学附属第四医院门诊手术室哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院妇科二病房哈尔滨150001 齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科齐齐哈尔161006

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测... 详细信息

目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响,并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法,于2016年11-12月对哈尔滨市2所三级甲等公立医院293名在职护士进行问卷调查。采用包容型领导风格量表、工作嵌入量表及内部人身份量表作为测量工具,运用描述性统计、Pearson相关性分析及多元线性回归分析进行数据处理。共发放问卷293份,回收有效问卷251份。结果251名护士包容型领导风格量表得分(5.28±1.184)分,内部人身份认知量表得分(5.57±1.185)分,工作嵌入量表得分(4.81±1.027)分。Pearson相关分析显示,包容型领导与护士内部人身份、工作嵌入呈正相关(P<0.01),护士内部人身份和工作嵌入呈正相关(P<0.01)。多元线性阶层回归分析显示,包容型领导对护士内部人身份(β=0.655)和工作嵌入(β=0.557)具有正向预测作用(P<0.01),护士内部人身份在两者间扮演部分中介效应。结论包容型领导方式能够提升下属护士内部人身份感知水平,从而直接或间接地提高护理员工的工作嵌入水平。

关键词：护士内部人身份工作嵌入包容型领导

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哈尔滨手术室吸入麻醉废气污染状况及防护措施

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中国医药导报 2017年第33期14卷 183-186页

作者：廉爱玲马鸿雁兴东梅杨帆王丹哈尔滨医科大学附属第一医院门诊中心手术室黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院麻醉科黑龙江哈尔滨150001 黑龙江省第二医院职业卫生评价科黑龙江哈尔滨150010

目的探讨哈尔滨手术室吸入麻醉废气污染情况,为制订相应的防护措施提供依据。方法采用便利抽样法选择2015年1~5月哈尔滨市20家医院的180个手术间。按照是否采用吸入麻醉分为吸入组(55间)和非吸入组(125间)。比较两组废气检出率和废气超... 详细信息

目的探讨哈尔滨手术室吸入麻醉废气污染情况,为制订相应的防护措施提供依据。方法采用便利抽样法选择2015年1~5月哈尔滨市20家医院的180个手术间。按照是否采用吸入麻醉分为吸入组(55间)和非吸入组(125间)。比较两组废气检出率和废气超标率。采用自制的调查问卷对医护人员对麻醉废气的认知情况进行调查。结果吸入组的废气检出率(98.2%)高于非吸入组(72.8%),差异有统计学意义(P<0.05)。吸入组的废气超标率(58.2%)高于非吸入组(22.4%),差异有统计学意义(P<0.05)。手术室医护人员中选择麻醉废气为手术室潜在危险因素的比例(98.0%)明显高于生物性危险因素(80.0%)、物理性因素(56.0%)和化学性因素(73.0%)。结论吸入麻醉可造成手术间麻醉废气的污染,手术室医护人员对麻醉废气的认知度较高,采取有效的防护措施至关重要。

关键词：手术室麻醉废气防护

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G蛋白偶联受体119激动剂在2型糖尿病治疗中的应用

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中国医药 2015年第10期10卷 1566-1568页

作者：姜思屹于萍李强哈尔滨医科大学附属第二医院门诊超声科 150086

在世界范围内,糖尿病已经逐渐成为威胁人类健康与生命的慢性代谢性疾病,其中2型糖尿病占90％.2型糖尿病主要病理表现为胰岛素抵抗和由胰岛功能细胞功能失调所致的胰岛素分泌相对不足[1],形成持续高血糖,并可产生多种严重并发症[2].目前... 详细信息

在世界范围内,糖尿病已经逐渐成为威胁人类健康与生命的慢性代谢性疾病,其中2型糖尿病占90％.2型糖尿病主要病理表现为胰岛素抵抗和由胰岛功能细胞功能失调所致的胰岛素分泌相对不足[1],形成持续高血糖,并可产生多种严重并发症[2].目前,临床使用的抗糖尿病药物均具有不同程度的不良反应,作用于新靶点、且对胰岛β细胞具有保护作用的新型抗糖尿病药物可避免传统抗糖尿病药物的不良反应,其中G蛋白偶联受体119（GPR119）为抗糖尿病治疗的新靶点,为临床糖尿病治疗提供了新方向,现综述如下.

关键词：糖尿病,2型 G蛋白偶联受体119激动剂胰高血糖素样肽1 葡萄糖依赖性胰岛素释放肽

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妇科手术后下肢深静脉血栓形成及治疗后的超声

妇科手术后下肢深静脉血栓形成及治疗后的超声

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2013年超声新技术高端学术论坛

作者：曲绍辉哈尔滨医科大学附属第二医院门诊超声科

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妇科手术后下肢深静脉血栓形成及治疗后的超声

妇科手术后下肢深静脉血栓形成及治疗后的超声

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2013中国(北京)超声医学学术大会

作者：曲绍辉哈尔滨医科大学附属第二医院门诊超声科

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儿科护士心理压力源及应对方式的质性研究

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中华现代护理杂志 2013年第18期19卷 2161-2163页

作者：刘袁秀徐宏郭佳李冬梅哈尔滨医科大学附属第二医院儿内科 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院门诊科 150086 哈尔滨医科大学附属第二医院急诊科150086 黑龙江农垦职业学院护理分院哈尔滨150025

目的探讨儿科护士心理压力源及应对方式，为儿科护士寻求有效减压方式、护理管理者实施有效干预提供参考和依据。方法采用含有3个问题的半结构式访谈提纲，对某医院儿科的12名护士进行深入访谈，应用现象学资料整理分析方法，将资料编... 详细信息

目的探讨儿科护士心理压力源及应对方式，为儿科护士寻求有效减压方式、护理管理者实施有效干预提供参考和依据。方法采用含有3个问题的半结构式访谈提纲，对某医院儿科的12名护士进行深入访谈，应用现象学资料整理分析方法，将资料编码、分类、解释现象实质和意义、提炼主题和要素，之后获得主题。结果沟通、工作量以及工作表现是主要压力源。无经验的儿科护士与有经验的儿科护士相比，有经验儿科护士的应对方式更有效，负面健康结果也少得多。结论本研究结果表明明确儿科护士压力源、积极制定并采取干预措施改善儿科护士应对方式需要个人及组织共同努力。

关键词：护士儿科压力源应对方式质性研究

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预见性护理模式运用于肝胆管结石手术中的临床疗效研究

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现代生物医学进展 2013年第17期13卷 3355-3357,3284页

作者：李艳艳戴淼李晶娄玉红康慧娟哈尔滨医科大学附属第二医院普外三科黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第一医院门诊部黑龙江哈尔滨150001

目的:探究预见性护理模式运用于肝胆管结石手术过的临床疗效。方法:选取我院收治的需要进行肝胆结石手术的患者104例作为此次伦理分析对象,将他们随机分为实验组和对照组。在手术前后,我们对对照组除进行正常的治疗外只进行常规的护理,... 详细信息

目的:探究预见性护理模式运用于肝胆管结石手术过的临床疗效。方法:选取我院收治的需要进行肝胆结石手术的患者104例作为此次伦理分析对象,将他们随机分为实验组和对照组。在手术前后,我们对对照组除进行正常的治疗外只进行常规的护理,而对实验组我们则采取预见性护理模式,最后比较两组患者的康复状况以及并发症发生情况。结果:两组患者经过不同的护理情况,术后实验组的优良率高于对照组,具有统计学意义(P<0.05);实验组的各项并发症的患者人数也均低于对照组,并发症总人数也显著低于对照组(P<0.05)。且实验组的结石残留例数为3例明显少于对照组的11例(P<0.05),而再次手术后,对照组仍有一例患者残留结石。结论:预见性护理模式有利于术前准备,可以促进患者的肝胆结石手术的临床效果,值得推广。

关键词：预见性护理模式肝胆管结石手术临床疗效

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国内外临床护理带教老师胜任力的研究进展

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中华现代护理杂志 2013年第3期19卷 355-357页

作者：刘雪松弓箭曹秋茹王硕林松柏刘跟莉刘薇付婷婷马秀梅王刚张亚超杜慧杰哈尔滨医科大学附属第二医院门诊部 150086 齐齐哈尔医学院院办 161042 黑龙江中医药大学附属二院针灸科哈尔滨150001 哈尔滨医科大学公共卫生学院卫生管理教研室 150081

临床实习是护理实习生从学校走向社会的重要转折点，是将理论知识与实践相结合的首要过程，因此临床实习带教是护理教学的重要环节。临床带教是临床护理教学的重要方法和主要模式，其质量将直接影响所培养护理人才的素质和护理教育的整... 详细信息

临床实习是护理实习生从学校走向社会的重要转折点，是将理论知识与实践相结合的首要过程，因此临床实习带教是护理教学的重要环节。临床带教是临床护理教学的重要方法和主要模式，其质量将直接影响所培养护理人才的素质和护理教育的整体质量。护理学生真正接触临床是从临床实习阶段开始的，很多好的医德、医风和工作作风也是从此阶段养成的。而且医疗风险问题、护士的职业价值观的形成和工作态度等都涉及在带教过程中。

关键词：临床护理护理带教胜任力模型综述文献

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