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文献类型

  • 1 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 1 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 公共管理

主题

  • 1 篇 激励相容
  • 1 篇 “鞭打快牛”
  • 1 篇 激励机制
  • 1 篇 员工
  • 1 篇 领导

机构

  • 1 篇 哈尔滨商业大学

作者

  • 1 篇 倪沐阳
  • 1 篇 蒋抒博
  • 1 篇 佟琳琳

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"机构=哈尔滨商业大学校园管理中心"
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排序:
激励相容视角下“鞭打快牛”现象分析及对策建议
收藏 引用
领导科学 2021年 第7期 57-59页
作者: 蒋抒博 倪沐阳 佟琳琳 哈尔滨商业大学经济学院 哈尔滨商业大学校园管理中心
“鞭打快牛”现象在许多单位都较为常见。若领导无法有效解决“鞭打快牛”的问题,会影响到其他员工的工作积极性。基于激励相容理论分析,领导能力水平与组织发展需要不相容、资源供给与员工发展目标不相容、员工个人目标与组织目标不相... 详细信息
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