检索结果-内蒙古大学图书馆

哈尔滨工程大学学报 2008年第12期29卷 1344-1351页

作者：于沐琳田也壮马春野哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

21世纪世界城市化进程加快,城市战略越来越受到关注.针对城市发展过程中众多影响因素及其复杂性的问题,提出了城市发展战略空间理论和相应的诊断模型.依据城市发展理论,从3个维度(资源维、人力维、组织维)提出反映发展现状的城市发展战... 详细信息

21世纪世界城市化进程加快,城市战略越来越受到关注.针对城市发展过程中众多影响因素及其复杂性的问题,提出了城市发展战略空间理论和相应的诊断模型.依据城市发展理论,从3个维度(资源维、人力维、组织维)提出反映发展现状的城市发展战略空间的概念,包括战略空间的基本概念和理论架构,构建城市发展战略空间诊断模型.指标体系、城市发展战略空间定位和提升构成了诊断模型的主体.选取北京、南京、上海、武汉、哈尔滨等5个城市为样本,对战略空间理论进行实证分析,分析过程中还利用模糊DEA评价法对5个样本城市进行了发展水平的相对有效性评价,从而使城市明确发展现状,并制定相应的发展战略.研究表明,城市战略空间理论及其诊断模型可以很好地描述城市发展现状,并为城市发展战略制定提供科学依据.

关键词：城市发展战略战略空间诊断模型 DEA

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基于核心竞争力理念的高校差异化战略定位及路径选择

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武汉大学学报（哲学社会科学版） 2008年第4期61卷 602-607页

作者：王淑滨田也壮哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

当前,高校普遍存在定位趋同所引发的盲目扩张、资源使用浪费、过度竞争等问题。造成这种战略趋同现象的路径有两种,即"升级路径"和"大而全路径"。从以层级为基本维度的高校战略定位思维方式,转换为基于体现"... 详细信息

当前,高校普遍存在定位趋同所引发的盲目扩张、资源使用浪费、过度竞争等问题。造成这种战略趋同现象的路径有两种,即"升级路径"和"大而全路径"。从以层级为基本维度的高校战略定位思维方式,转换为基于体现"组织生命力"原则的核心竞争力理念的战略思维导向,形成蕴涵于高校内质中,同时也是其自身所拥有的,又是竞争对手所不具备或很难复制的,能支撑高校过去、现在和未来竞争优势,并使其长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力。在确定差异化战略定位后,应选择国际化策略、特色策略、联盟策略三种战术路径来实施。

关键词：高校定位核心竞争力差异化战略战术路径

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上市公司内部治理机制间交互关系实证研究

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哈尔滨工程大学学报 2008年第7期29卷 755-760页

作者：兰小春姜振寰惠晓峰哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

在减少或消除管理者和股东之间所存在的代理问题上，不同的治理机制之间存在着相互作用关系．为了研究这种相互之间的交互关系，文章主要从股权结构、董事会、高管薪酬和债权融资这4种内部控制机制之间的联合效应入手．考虑到各种治理... 详细信息

在减少或消除管理者和股东之间所存在的代理问题上，不同的治理机制之间存在着相互作用关系．为了研究这种相互之间的交互关系，文章主要从股权结构、董事会、高管薪酬和债权融资这4种内部控制机制之间的联合效应入手．考虑到各种治理机制之间的交互作用问题，使用2002～2004年1724个我国上市公司的混合数据建立了联立方程，用两阶段最小二乘法估计方程的系数来验证它们之间的交互关系．实证结果表明，不同的治理机制有相互关系，并且对一种机制的选择将依赖另一种机制，这对于指导和完善我国治理机制具有很重要的现实意义．

关键词：治理机制联立方程混合数据交互关系

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基于系统动力学的企业财务危机预警模型研究

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管理世界 2008年第5期24卷 176-177页

作者：蔡岩松杨茁王聪哈尔滨工业大学管理学院黑龙江大学经济与工商管理学院

采用系统动力分析方法,本文建立了企业财务危机预警模型。通过企业现金流转影响因素的分析,构建了模型的因果关系图和变量等式。针对财务危机的发生根源,分别从日常预警和重大决策预警两个方面来防止财务危机的发生。

关键词：财务危机系统动力模型仿真模拟

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管理有效性与管理贡献率的测算

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数学的实践与认识 2008年第21期38卷 11-18页

作者：葛虹冯英浚哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

生产单元的管理有效性具体体现在优化配置所有参与生产过程的物质资源和人力资源,适时调整生产规模.在这一含义之下,利用等效益面生产函数可将一个生产单元的经济增长分解为三个要素的代数和.他们分别是投入要素的贡献、技术进步和管理... 详细信息

生产单元的管理有效性具体体现在优化配置所有参与生产过程的物质资源和人力资源,适时调整生产规模.在这一含义之下,利用等效益面生产函数可将一个生产单元的经济增长分解为三个要素的代数和.他们分别是投入要素的贡献、技术进步和管理效应.其中管理贡献反映的是技术效率的改善,其本质就是偏要素生产率的变化和规模效应即资源配置效率.在其离散型分解式的基础上,可以根据这些要素的不同变化情况,进一步测算管理贡献率.基于等效益面生产函数上的管理贡献率测算方法同时考虑了管理有效性概念的内涵和外延,具有明确的经济意义和几何意义.

关键词：管理有效性管理贡献率等效益面生产函数经济增长技术进步

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人力资本不平等对经济增长的影响研究

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预测 2008年第4期27卷 11-15,45页

作者：李晶莹齐中英哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

本文引入人力资本不平等作为经济增长的影响因素，首先从理论方面分析人力资本不平等影响经济增长的途径和作用。然后在实证分析中，采用人力资本基尼系数衡量人力资本不平等，并将其加入经济增长方程，采用1995～2005年省级面板数据，... 详细信息

本文引入人力资本不平等作为经济增长的影响因素，首先从理论方面分析人力资本不平等影响经济增长的途径和作用。然后在实证分析中，采用人力资本基尼系数衡量人力资本不平等，并将其加入经济增长方程，采用1995～2005年省级面板数据，实证研究人力资本及其不平等在中国区域经济增长中的作用。实证结果证实了理论分析，即人力资本分布不平等程度阻碍经济增长。

关键词：人力资本不平等基尼系数面板数据经济增长

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基于变异系数法的财产保险公司绩效评价研究

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改革与战略 2008年第2期24卷 128-130页

作者：程大友哈尔滨工业大学管理学院河南工业大学管理学院河南郑州450052

文章从盈利能力、偿付能力、经营效率和成长能力四个方面建立财产保险公司经营绩效评价指标体系,运用变异系数法对我国18家财产保险公司的经营绩效进行了评价。研究发现,外资公司的经营绩效整体较好,而中资公司的总体排名靠后。中资财... 详细信息

文章从盈利能力、偿付能力、经营效率和成长能力四个方面建立财产保险公司经营绩效评价指标体系,运用变异系数法对我国18家财产保险公司的经营绩效进行了评价。研究发现,外资公司的经营绩效整体较好,而中资公司的总体排名靠后。中资财产保险公司在盈利能力和偿付能力方面与外资公司相比还存在一定差距。为做大做强我国保险业,中资保险公司必须加强经营管理,提高盈利能力、偿付能力和经营效率,提高企业的经营实力。

关键词：保险公司绩效评价变异系数

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基于Agent的辩论谈判过程建模与系统实现

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管理工程学报 2008年第3期22卷 69-73,83页

作者：伍京华蒋国瑞孙华梅黄梯云北京工业大学经济与管理学院北京100022 哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

将基于Agent的辩论谈判划分为三个主要阶段,针对其中最为重要的辩论谈判中期进行研究,将其划分为辩论和反辩论这两个子过程。结合人际辩论谈判策略和形式逻辑理论,将这两个子过程进一步分类,并建立相关模型。根据人际辩论谈判的交互,对... 详细信息

将基于Agent的辩论谈判划分为三个主要阶段,针对其中最为重要的辩论谈判中期进行研究,将其划分为辩论和反辩论这两个子过程。结合人际辩论谈判策略和形式逻辑理论,将这两个子过程进一步分类,并建立相关模型。根据人际辩论谈判的交互,对辩论谈判流程进行详细分析,设计并实现了相关的系统——基于Agent间辩论的汽配(汽车零配件)交易自动谈判系统原型,从计算机实现的角度对模型进行了验证。

关键词： Agent 谈判辩论

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东北地区转轨中非正式制度约束:一个学习竞争模型的解释

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学术交流 2008年第11期 121-124页

作者：马涛马萍哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001 黑龙江大学哲学与公共管理学院哈尔滨150080

本文从比较制度分析的视角来研究非正式制度在东北地区经济转轨中的作用。首先考察和总结了东北地区和长三角地区非正式制度的稳定特点、成因及对其主体经济行为的影响,然后将两地区行为倾向简化设定后,通过学习竞争模型,以行为偏好对... 详细信息

本文从比较制度分析的视角来研究非正式制度在东北地区经济转轨中的作用。首先考察和总结了东北地区和长三角地区非正式制度的稳定特点、成因及对其主体经济行为的影响,然后将两地区行为倾向简化设定后,通过学习竞争模型,以行为偏好对交易倾向和交易、分工与市场规模的相互依赖性为切入点,进而比较不同行为倾向对经济演化的影响,最终试图对东北地区经济转轨中非正式制度的约束作用做出解释。

关键词：东北地区非正式制度学习竞争模型

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知识型企业领导成员交换与知识共享的关系研究

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科学学研究 2008年第S2期26卷 428-435页

作者：张莉贾琼刘宝巍 brian earn 哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 圭尔夫大学

在分析领导成员交换关系与知识共享的相互作用基础上,构建了领导成员交换与知识共享的关系模型,采用多元统计分析方法对知识型企业领导成员交换与知识共享的相互关系进行了实证分析。研究结果表明:领导成员交换和知识共享之间存在显著... 详细信息

在分析领导成员交换关系与知识共享的相互作用基础上,构建了领导成员交换与知识共享的关系模型,采用多元统计分析方法对知识型企业领导成员交换与知识共享的相互关系进行了实证分析。研究结果表明:领导成员交换和知识共享之间存在显著的正相关关系,而且体现出维度差异,领导成员交换的沟通、信任维度可以较好地由知识共享典型变量来预测。

关键词：知识共享领导成员交换知识型企业

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