检索结果-内蒙古大学图书馆

苏州大学学报（哲学社会科学版） 2021年第5期42卷 115-127页

作者：舒伟曹晶曹健汪方军西安财经大学商学院陕西西安710100 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院广东深圳518055 西安交通大学管理学院陕西西安710049

数字经济时代,如何充分发挥信息化的作用是我国实现高质量发展的关键核心问题,然而学术界和实务界对信息化投入的经济后果及如何发挥信息化的作用尚未形成一致结论。通过对企业信息化投入是否以及如何降低盈余管理行为进行研究,实证结... 详细信息

数字经济时代,如何充分发挥信息化的作用是我国实现高质量发展的关键核心问题,然而学术界和实务界对信息化投入的经济后果及如何发挥信息化的作用尚未形成一致结论。通过对企业信息化投入是否以及如何降低盈余管理行为进行研究,实证结果发现:企业信息化投入能够有效地抑制盈余管理行为,而且这种抑制作用仅在非国有控股企业和管理层权力较小的企业中存在。进一步研究发现,内部控制在企业信息化投入和盈余管理的关系中起到部分中介作用,即企业信息化投入有助于提高内部控制质量,进而抑制盈余管理行为。此外,人力资本水平能够显著促进信息化投入对盈余管理的影响。研究对理解企业信息化发挥优势的路径和作用机制具有一定的参考价值。

关键词：信息化投入盈余管理内部控制管理层权力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

文化异质性影响制造业出口的机制及效应研究

引用

科学学研究 2021年第7期39卷 1208-1218页

作者：席建成王陆舰西北工业大学人文与经法学院陕西西安710129 北京师范大学经济与工商管理学院北京100875

随着中美贸易摩擦的持续,国与国之间的文化差异成为影响国际贸易的重要因素。本文以新文化距离衡量文化异质性,在控制了制度距离、地理距离和数字技术应用差异等因素的条件下,通过2008-2017年的整合面板数据,实证检验了文化异质性对制... 详细信息

随着中美贸易摩擦的持续,国与国之间的文化差异成为影响国际贸易的重要因素。本文以新文化距离衡量文化异质性,在控制了制度距离、地理距离和数字技术应用差异等因素的条件下,通过2008-2017年的整合面板数据,实证检验了文化异质性对制造业出口影响的机制及效应。结果显示:(1)文化异质性有助于提升制造业的出口规模;(2)文化异质性对出口的影响存在着"多元化需求正向效应"和"交易成本逆向效应"两种机制;(3)数字技术的运用弱化了多元化需求的正向效应和交易成本的逆向效应,总体上降低了对制造业出口的正向效应。因此,政策上应重视技术与文化之间的互补性,通过文化和技术的双轮驱动推动国际贸易发展。

关键词：文化异质性数字技术制造业出口互补性

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

大学校园绿地恢复性感知健康效益综述

引用

低温建筑技术 2023年第4期45卷 12-16页

作者：薛滨夏郭佳怡李同予姜博马涛哈尔滨工业大学建筑学院寒地城乡人居环境科学与技术工业和信息化部重点实验室哈尔滨150006 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150090

随着大学生亚健康问题的加剧,校园绿地恢复性感知对大学生身心健康的积极影响近年来逐渐受到国内外学者的关注。基于大学校园绿地恢复性感知健康效益的研究,文中在理论基础、研究方法以及研究结果三个层面,对以往的研究成果进行了分类... 详细信息

随着大学生亚健康问题的加剧,校园绿地恢复性感知对大学生身心健康的积极影响近年来逐渐受到国内外学者的关注。基于大学校园绿地恢复性感知健康效益的研究,文中在理论基础、研究方法以及研究结果三个层面,对以往的研究成果进行了分类梳理与进展分析,为大学校园绿地恢复性环境营建提供国际前沿视角与理论依据。

关键词：校园绿地恢复性感知健康促进

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国国家安全体系的演变历程、内在逻辑与战略选择

引用

社会主义研究 2021年第4期 156-163页

作者：王妍妍孙佰清清华大学公共管理学院清华大学中国应急管理研究基地清华大学国家治理与全球治理研究院哈尔滨工业大学管理学院

中国国家安全体系的演变是一个继承与拓展、积累与完善、调整与深化、改革与创新的持续发展过程。根据"时景-图景-场景-愿景"四维分析框架,中国经历了基于传统国家安全观以政治安全为核心的传统国家安全体系、基于转型国家安... 详细信息

中国国家安全体系的演变是一个继承与拓展、积累与完善、调整与深化、改革与创新的持续发展过程。根据"时景-图景-场景-愿景"四维分析框架,中国经历了基于传统国家安全观以政治安全为核心的传统国家安全体系、基于转型国家安全观以经济安全为核心的过渡型非传统国家安全体系、基于总体国家安全观强调总体安全的总体国家安全体系三个阶段,是不同时代主题和国际环境下中国国家安全观和国家安全战略深化发展的必然结果,是中国特色国家安全思想与国家安全实践相结合的时代产物。其演变的根本动因在于应对不同时期国内外安全环境和形势变化所带来的安全风险与挑战,实现对国家安全更高层次的追求;内在动因源于国家安全理念和国家安全战略变化,外在动因源于重大国家安全事件的推动。新时期健全国家安全体系,应以总体国家安全观为指导,敏锐洞察国家安全环境、更新深化国家安全理念、精准厘定国家安全内容、统筹规划国家安全战略布局,为建设更高水平的平安中国提供坚实保障。

关键词：国家安全体系国家安全战略总体国家安全观平安中国

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于KPI-AHP方法的价值创造驱动因素分析——以河北联通面向责任体的关键绩效指标体系为例

引用

运筹与管理 2021年第10期30卷 120-126页

作者：孙彦永闫相斌孙弘宇宋亚楠哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001 西安交通大学数学与统计学院陕西西安710049 北京科技大学经济管理学院北京100083

价值创造是企业的使命目标。企业关键绩效指标体系在价值创造过程中扮演着举足轻重的作用,而有效的绩效指标势必充分考虑了企业责任体的内在驱动因素。制定企业关键绩效指标体系应以价值创造为目标,充分考虑责任体的内在驱动影响。本文... 详细信息

价值创造是企业的使命目标。企业关键绩效指标体系在价值创造过程中扮演着举足轻重的作用,而有效的绩效指标势必充分考虑了企业责任体的内在驱动因素。制定企业关键绩效指标体系应以价值创造为目标,充分考虑责任体的内在驱动影响。本文以河北联通面向责任体的关键绩效指标体系为例,基于盈利能力、运营能力、发展能力、偿债能力、规模能力五类价值创造目标,构建了责任体层面五项核心要素(激励驱动、市场策略驱动、资源驱动、市场适应性、运营适应性)驱动的价值创造模型。运用层次分析法验证了河北联通面向责任体关键绩效指标体系的各项指标权重,以及其价值创造驱动因素的内在联系和重要性排序,为电信企业围绕价值创造目标选择绩效指标提供了定性分析及定量决策依据。

关键词：价值创造责任体关键绩效指标层次分析法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

健康中国背景下心理健康档案管理现状与模式优化

引用

档案管理 2023年第6期 115-117页

作者：侯思伟张斌冯茜张波雷颀徐立然河南中医药大学第一附属医院湖南中医药大学人文与管理学院郑州轻工业大学河南大学淮河医院

建立心理健康档案,是一项系统的工程,是为患者提供心理支持的长久机制。同时,心理健康档案是了解患者心理健康状态的重要手段,也是帮助他们正视心理健康问题的重要载体,可以有针对性地对患者进行引导和帮扶,最大限度地促进他们心理健康... 详细信息

建立心理健康档案,是一项系统的工程,是为患者提供心理支持的长久机制。同时,心理健康档案是了解患者心理健康状态的重要手段,也是帮助他们正视心理健康问题的重要载体,可以有针对性地对患者进行引导和帮扶,最大限度地促进他们心理健康。因此,应重视心理档案的建设工作,完善心理档案的内容,让心理档案在患者心理健康管理中发挥积极的作用。本文基于艾滋病患者的心理健康档案管理现状,分析了建立该类人群心理健康档案的意义,构建了心理健康档案管理模式。

关键词：健康中国艾滋病患者心理健康健康测评分级法档案归档

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

威权型领导对员工帮助行为的影响——一个有中介的调节模型

引用

管理科学 2021年第3期34卷 42-52页

作者：夏莹吴婧睿杜亚娜南京大学商学院南京210093 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001 郑州大学商学院郑州450001

突发的新冠肺炎疫情使企业和员工面临的不确定性更加凸显,员工之间的互帮互助以及对企业的帮助行为对于企业发展也变得更为重要。威权型领导作为一种典型的领导类型普遍存在于华人企业中,并且在不确定性高的危机情景下发挥了重要作用。... 详细信息

突发的新冠肺炎疫情使企业和员工面临的不确定性更加凸显,员工之间的互帮互助以及对企业的帮助行为对于企业发展也变得更为重要。威权型领导作为一种典型的领导类型普遍存在于华人企业中,并且在不确定性高的危机情景下发挥了重要作用。但已有研究对于威权型领导的影响存在争议,并且缺乏对威权型领导如何影响员工帮助行为从而推动企业可持续发展的探讨。基于社会认知理论,结合危机中人们的心理特点,从领导风格与员工特质匹配的视角,探讨威权型领导与不确定性规避的交互作用对员工自我效能的影响;进一步地,探讨自我效能在上述交互项与员工帮助行为之间的中介作用,构建有中介的调节模型。通过问卷调查和情景实验两个子研究检验研究假设。问卷调查的数据来自黑龙江省两家制造业企业的336名员工,运用Mplus 7.4进行数据分析;情景实验以具有3年~5年工作经验的200名员工为被试,进行威权型领导(高和低)与不确定性规避(高和低)的2×2组间实验设计,运用Spss 23.0进行数据分析。研究结果表明,不确定性规避显著调节威权型领导与员工自我效能之间的关系。当不确定性规避水平高时,威权型领导与员工自我效能呈正相关关系;当不确定性规避水平低时,威权型领导与员工自我效能之间的负相关关系不显著。两个研究都验证了有中介的调节作用,即威权型领导与不确定性规避的交互作用通过员工自我效能的中介作用影响员工帮助行为。当不确定性规避水平高时,威权型领导经由员工自我效能正向影响员工帮助行为;当不确定性规避水平低时,员工自我效能在威权型领导与员工帮助行为之间的中介作用不显著。研究结果丰富了威权型领导对组织结果变量具有积极影响的理论探索,响应了从新的理论视角探索威权型领导的中介和结果变量的呼吁,揭示了威权型领导何时以及如何促进员工帮助行为,为领导者在危机情景下结合员工特质明确领导风格、提升组织韧性、实现企业可持续发展提供参考借鉴。

关键词：威权型领导不确定性规避自我效能帮助行为社会认知理论

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

CEO自恋与会计稳健性:基于签名数据的实证研究

引用

管理科学 2021年第5期34卷 122-133页

作者：李莹曲晓辉南京审计大学社会审计学院南京211800 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院广东深圳518055

稳健性是会计的基本惯例,已有研究主要围绕WATTS提出的契约关系、法律诉讼、管制和税收四大会计稳健性动因展开。高层梯队理论认为管理者个人特征是公司决策的重要影响因素之一,但目前尚无研究探讨CEO自恋对公司会计稳健性的影响,以及... 详细信息

稳健性是会计的基本惯例,已有研究主要围绕WATTS提出的契约关系、法律诉讼、管制和税收四大会计稳健性动因展开。高层梯队理论认为管理者个人特征是公司决策的重要影响因素之一,但目前尚无研究探讨CEO自恋对公司会计稳健性的影响,以及不同公司战略类型、负债水平和公司治理情况在其中的作用机理。以2007年至2016年A股上市公司为样本,采用Matlab程序计算CEO手写签名所占最小矩形内的像素数确定签名大小,将其作为CEO自恋的代理变量测量CEO自恋程度,使用Stata 16进行数据统计,通过构建OLS模型,检验CEO自恋与公司会计稳健性之间的关系。研究结果表明,自恋的CEO所在公司的会计稳健性更低。战略激进公司中自恋的CEO更倾向于削弱公司的会计稳健性水平,而战略保守公司中自恋的CEO对公司会计稳健性没有显著影响。由于自恋者的剥削性和优越感,当公司债务比重较高时,自恋的CEO更倾向于降低会计稳健性水平,但良好的公司治理能够制约由于CEO自恋导致的会计稳健性水平的降低。通过对负债水平和公司治理两个维度的交叉分组检验发现,较差公司治理和高负债水平公司的自恋的CEO更倾向于削弱会计稳健性,良好公司治理或低负债水平公司的自恋的CEO对会计稳健性没有显著影响。在采用倾向得分匹配方法、替换会计稳健性测量方法、考虑汉字笔画影响、替换签名有效期、剔除设计感较强的签名、控制CEO过度自信的影响等一系列稳健性检验后,结论依然成立。通过采用个人签名特征测量CEO自恋水平,探讨CEO自恋对公司会计稳健性的影响及其中的作用机理,丰富和补充了CEO个人特征与会计稳健性交叉领域的研究成果,揭示了CEO自恋对公司会计稳健性的重要影响。研究结果对公司聘任管理者的决策具有一定的借鉴意义。

关键词： CEO自恋会计稳健性公司战略负债水平公司治理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

COVID-19疫情下居家防疫对居民食品浪费行为的影响

引用

上海商学院学报 2023年第4期24卷 108-120页

作者：赵丽娜张俊江马涛江苏科技大学人文社科学院镇江212003 黑龙江省政府办公厅哈尔滨150001 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001

新冠肺炎疫情下实施居家防疫,深刻影响了居民的食品浪费行为。以黑龙江省为研究区域,基于问卷调查数据对此进行本土化研究。结果显示:与疫情前常态情况相比,该省居民居家防疫期间过度饮食性食品浪费量减少了10065.26吨/天;疫情前在外就... 详细信息

新冠肺炎疫情下实施居家防疫,深刻影响了居民的食品浪费行为。以黑龙江省为研究区域,基于问卷调查数据对此进行本土化研究。结果显示:与疫情前常态情况相比,该省居民居家防疫期间过度饮食性食品浪费量减少了10065.26吨/天;疫情前在外就餐与在家用餐共丢弃食品4521.68吨/天,居家防疫期间食品丢弃集中于在家用餐,数量为3295.25吨/天,结构由疫情前的剩余型浪费、储存型浪费持平转向储存型浪费为主;居家防疫期间剩余型浪费量与储存型浪费量的影响因素相异。针对上述结论,提出以下政策建议:保持适度食品危机感,固化烹饪计划能力;构建“社区+数字化+精准配送”的食品信息发布及配送机制;提升食品采购计划能力;加强营养膳食科普宣传,鼓励适量用餐。

关键词：新冠肺炎疫情居家防疫食品浪费节约潜力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响及双重调节效应检验

引用

中国护理管理 2023年第9期23卷 1369-1373页

作者：曾丽庄泽香陈传英杨明艳杨亦欣周明建深圳市前海蛇口自贸区医院护理部广东省深圳市518067 南方科技大学医院护理部哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院

目的:分析护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响以及护士自我效能感和工作满意度在其中的双重调节效应。方法:2020年9月,通过便利抽样对深圳市2家三级甲等医院的655名护士进行问卷调查。以真诚型领导量表、一般自我效能感量表... 详细信息

目的:分析护士长真诚型领导对护士不良事件报告意向的影响以及护士自我效能感和工作满意度在其中的双重调节效应。方法:2020年9月,通过便利抽样对深圳市2家三级甲等医院的655名护士进行问卷调查。以真诚型领导量表、一般自我效能感量表、工作满意度量表和不良事件报告意向量表作为评定工具,采用描述性分析与分层回归分析法进行数据分析,并通过简单斜率法绘制调节效应图。结果:真诚型领导对护士不良事件报告意向有正向影响(β=0.349,P<0.001);自我效能感(β=-0.146,P<0.001)和工作满意度(β=0.067,P<0.01)及二者的交互项(β=0.071,P<0.01)在真诚型领导和护士不良事件报告意向之间均起到调节作用。结论:真诚型领导对护士不良事件报告意向有积极影响,护士自我效能感和工作满意度分别独立并联合增强了上述的积极影响。

关键词：真诚型领导不良事件报告意向自我效能感工作满意度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：