检索结果-内蒙古大学图书馆

管理学报 2013年第9期10卷 1316-1322页

作者：张莉夏莹孙达哈尔滨工业大学管理学院

在构建变革型领导对离职倾向影响的中介模型,以及分析水平-垂直集体主义背景下组织承诺中介作用的基础上,对东北和华北地区10家企业的202名管理者和员工进行问卷调查,采用层次回归等方法进行研究分析。结果表明,组织承诺在变革型领导和... 详细信息

在构建变革型领导对离职倾向影响的中介模型,以及分析水平-垂直集体主义背景下组织承诺中介作用的基础上,对东北和华北地区10家企业的202名管理者和员工进行问卷调查,采用层次回归等方法进行研究分析。结果表明,组织承诺在变革型领导和离职倾向之间起部分中介作用,不同集体主义背景影响变革型领导对离职倾向的作用路径;在水平集体主义背景下,持续承诺中介了变革型领导对离职倾向的影响;在垂直集体主义背景下,情感承诺和规范承诺中介了变革型领导对离职倾向的作用路径。鉴于此,组织需要根据员工集体主义导向的差异,通过采用不同的激励措施以提高员工的组织承诺,降低离职倾向。

关键词：变革型领导离职倾向组织承诺集体主义

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1840—1912年中国社会各阶层对中国现代化道路的探索

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重庆与世界（学术版） 2014年第2期31卷 32-34,48页

作者：马菲菲赵爱伦遵义师范学院历史文化与旅游管理学院贵州遵义563002 哈尔滨工业大学人文与社会科学学院哈尔滨150001

自1840年鸦片战争爆发至中华民国建立期间,随着资本主义侵略势力的入侵,西方先进思想也随之而来。在内外势力的双重压力之下,中国社会各阶层有识之士在前人开眼看世界的基础之上对中国该走向何方这一历史主题做出了回应与抉择。正是这... 详细信息

自1840年鸦片战争爆发至中华民国建立期间,随着资本主义侵略势力的入侵,西方先进思想也随之而来。在内外势力的双重压力之下,中国社会各阶层有识之士在前人开眼看世界的基础之上对中国该走向何方这一历史主题做出了回应与抉择。正是这一阶段中国社会各阶层的探索与实践进一步为中国人民打开眼界,更为中国共产党带领中国人民建立新中国并真正走上现代化之路积累了宝贵经验,并使之成为中国现代化进程中不可或缺的历史阶段。

关键词： 1840-1912 现代化道路中国社会各阶层

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工作不安全感与情绪耗竭:情绪劳动的中介作用

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管理科学 2013年第3期26卷 1-8页

作者：张莉林与川张林哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001

工作不安全感作为组织变革过程中产生的重要压力源,不仅引发员工对工作持续性和稳定性的担忧,同时导致员工诸多心理健康问题。研究工作不安全感对员工工作态度和行为的作用机制,基于资源保存理论和压力源-压力框架,构建情绪劳动为中介... 详细信息

工作不安全感作为组织变革过程中产生的重要压力源,不仅引发员工对工作持续性和稳定性的担忧,同时导致员工诸多心理健康问题。研究工作不安全感对员工工作态度和行为的作用机制,基于资源保存理论和压力源-压力框架,构建情绪劳动为中介的工作不安全感对情绪耗竭影响和作用机制模型,从资源角度阐述认知性工作不安全感和情感性工作不安全感如何通过情绪劳动引发情绪耗竭,运用层次回归分析、相关分析等统计方法对10家企业的197份样本数据进行模型检验。研究结果表明,认知性工作不安全感和情感性工作不安全感对情绪耗竭均有正向影响,工作不安全感通过表层扮演和深层扮演两种情绪劳动的方式消耗心理努力以导致情绪耗竭。因此,组织不仅可以通过调岗等人事管理方法增加个人组织匹配,还可以通过心理辅导等培训活动改变员工的工作态度,采取积极的方式缓解工作不安全感对情绪耗竭的负面影响。

关键词：工作不安全感情绪耗竭情绪劳动资源保存理论

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弹复导向的应急管理研究前沿挈领——代表性SSCI论文追踪及其研究方法简评

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公共管理学报 2013年第4期10卷 125-136,143页

作者：苗鑫李敏哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001

近年来",弹复"逐渐成为国际应急管理研究领域的热词之一。为了较为客观地识别以弹复为主题的相关代表性文献,发掘该领域文献体系中的潜在规律,为我国学者在该领域的研究提供参考,本文基于Web of Science的文献检索分析功能,... 详细信息

近年来",弹复"逐渐成为国际应急管理研究领域的热词之一。为了较为客观地识别以弹复为主题的相关代表性文献,发掘该领域文献体系中的潜在规律,为我国学者在该领域的研究提供参考,本文基于Web of Science的文献检索分析功能,对以弹复为主题的代表性SSCI论文进行追踪,分析该领域文献的总体发展趋势,通过文献统计指标分析来识别相关高被引频次文献和相关载文主要期刊,从而以较为客观的方式生成代表性文献列表。对遴选的代表性文献的研究方法进行了归纳式评析,发现定性研究在该领域发展的特殊阶段具有突出的价值体现,总结出代表性文献在研究模式、方法选择、词频使用方面的规律,有助于我国学者快速有效地了解这一新兴研究领域前沿及进展。

关键词：应急管理弹复前沿 SSCI 代表性文献

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抗日战争时期中国共产党人现代化理论的内涵

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哈尔滨学院学报 2014年第2期35卷 132-135页

作者：马菲菲赵爱伦遵义师范学院历史文化与旅游管理学院贵州遵义563002 哈尔滨工业大学人文与社会科学学院黑龙江哈尔滨150001

抗日战争时期,在内外双重压力之下,中国共产党人在前人经验基础之上继续探索中国现代化之路。其间,中国共产党揭示了近代中国实现现代化的前提,阐明了中国走向现代化的途径,提出了引领中国真正走向现代化的纲领。这一阶段的探索为中国... 详细信息

抗日战争时期,在内外双重压力之下,中国共产党人在前人经验基础之上继续探索中国现代化之路。其间,中国共产党揭示了近代中国实现现代化的前提,阐明了中国走向现代化的途径,提出了引领中国真正走向现代化的纲领。这一阶段的探索为中国真正实现现代化奠定了坚实基础,既成为抗日战争乃至解放战争胜利的物质保证,并使广大抗日根据地居民生活得到极大改善,又对新中国的建设与发展产生了重要影响。

关键词：抗日战争中国共产党现代化

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科技型小微企业企业家政治关联对企业技术选择方向的影响

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科技进步与对策 2013年第18期30卷 113-116页

作者：何青松尹肖妮李湛哈尔滨工业大学经济管理学院山东威海264209

技术方向的选择是影响科技型小微企业竞争力与可持续发展的重要因素。基于山东的抽样调查数据,运用TSLS计量方法,分析了科技型小微企业的企业家政治关联对企业技术选择方向的影响。实证结果发现作为非正式机制的社会资本,企业家本人的... 详细信息

技术方向的选择是影响科技型小微企业竞争力与可持续发展的重要因素。基于山东的抽样调查数据,运用TSLS计量方法,分析了科技型小微企业的企业家政治关联对企业技术选择方向的影响。实证结果发现作为非正式机制的社会资本,企业家本人的政治关联对企业选择资本密集型的技术方向具有积极影响,企业家通过血缘关系形成的政治关联则产生了消极影响,这个结论对我国企业通过积累社会资本,改善要素禀赋结构、选择适宜的技术向价值链高端攀升,具有一定借鉴价值。

关键词：政治关联技术选择社会资本科技型小微企业

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虚拟科研团队知识共享影响因素的实证研究

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现代情报 2014年第11期34卷 20-24页

作者：罗洪云林向义高翠娟朱志红东北石油大学石油经济与管理研究所黑龙江大庆163318 哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001

知识共享是虚拟科研团队创新能力提升的关键因素。构建团队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度和知识共享行为关系模型,以高校、科研院所、企业单位参与虚拟科研项目的人员为对象,利用结构方程模型进行实证研究。研究结果表明:团队... 详细信息

知识共享是虚拟科研团队创新能力提升的关键因素。构建团队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度和知识共享行为关系模型,以高校、科研院所、企业单位参与虚拟科研项目的人员为对象,利用结构方程模型进行实证研究。研究结果表明:团队承诺、信任、自我效能、结果预期、态度对虚拟科研团队的知识共享行为有直接的正向影响;团队成员间的信任和自我效能对知识共享态度有正向影响,即信任和自我效能间接影响知识共享行为。

关键词：虚拟科研团队知识共享团队承诺信任自我效能

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基于偏好思想的学生干部胜任特征识别与评价研究

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管理评论 2013年第12期25卷 165-173页

作者：柳玉鹏赵国亮王媛媛刘伟华哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院威海264209 哈尔滨工业大学(威海)材料科学与工程学院威海264209

胜任特征识别是学生干部管理科学化、规范化的基础,关系到能否使其充分发挥作用。本文提出了利用个人构念理论为基础的RepGrid方法来对大学生进行调查,从中识别出基于学生视角的高校学生干部关键胜任特征。在此基础上,构建了学生干部胜... 详细信息

胜任特征识别是学生干部管理科学化、规范化的基础,关系到能否使其充分发挥作用。本文提出了利用个人构念理论为基础的RepGrid方法来对大学生进行调查,从中识别出基于学生视角的高校学生干部关键胜任特征。在此基础上,构建了学生干部胜任特征个性识别与评价模型,对学生干部进行胜任评价。模型通过引入偏好距离测量和个体优势识别思想,减少了学生干部评价信息的损失和扭曲,易于被评价对象接受,评价的同时识别了学生干部的个性优势,更好地反映了学生干部间的差别。最后结合案例分析说明该模型的有效性。

关键词：胜任特征学生干部 RepGrid方法综合评价

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三螺旋协同创新的机制与路径

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自然辩证法研究 2013年第7期29卷 49-54页

作者：邹波郭峰王晓红张巍哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001

实施"协同创新"是当前我国完善国家创新体系的重大战略部署,三螺旋理论为大学、产业和政府间的"协同创新"提供了学理支撑。通过对三螺旋理论的深入研究,首先揭示了三螺旋"协同创新"的内在机制——创新主... 详细信息

实施"协同创新"是当前我国完善国家创新体系的重大战略部署,三螺旋理论为大学、产业和政府间的"协同创新"提供了学理支撑。通过对三螺旋理论的深入研究,首先揭示了三螺旋"协同创新"的内在机制——创新主体的自反机制、创新组织的集成机制和创新过程的非线性机制。在理论分析的基础上,结合我国现行科研管理体制,在实践层面上提出了实现大学、产业和政府间"协同创新"的具体路径——大学、产业与政府主体间目标的协同、组织结构的协同和创新过程的协同。基于学理基础上的路径分析,能够为我国"协同创新"的实践提供有益思路。

关键词：三螺旋协同创新机制路径

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产学研知识创新联盟知识链运作的风险控制机制

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中国科技论坛 2013年第3期 115-120页

作者：肖玲诺史建锋孙玉忠于瀚哈尔滨工业大学人文学院哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 山东威海科技局山东威海264209

知识链运行过程潜藏着知识共享不足、知识转移融合不良、知识转型升级定位不准等风险。控制风险机制建设具体表现为和谐共融、共溶的共享机制,快速传递机制,可持续运行机制。而根据机制运行的内在逻辑性,要推动联盟内知识链运行的效益... 详细信息

知识链运行过程潜藏着知识共享不足、知识转移融合不良、知识转型升级定位不准等风险。控制风险机制建设具体表现为和谐共融、共溶的共享机制,快速传递机制,可持续运行机制。而根据机制运行的内在逻辑性,要推动联盟内知识链运行的效益最大化,战略联盟是产学研知识创新联盟最好的模式。在战略联盟内知识创新专家的作用不能停止在知识链的中游,而应贯穿在知识链运行的全过程,直接参与知识链的下游—市场端运作。

关键词：产学研知识创新联盟知识链风险控制机制

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