检索结果-内蒙古大学图书馆

经济师 2005年第4期 251-252页

作者：杨春梅哈尔滨工业大学(威海)人文与管理学院山东威海264209

从企业的契约性质看 ,无论是市场还是企业 ,都离不开产权 ,离开产权谈市场 ,离开市场谈企业都是没有意义的。所以 ,市场化改革和界定产权是一致的 ,甚至是同一的。市场竞争给企业创造“生”与“死”的抉择 ,但市场竞争只有在所有权结构... 详细信息

从企业的契约性质看 ,无论是市场还是企业 ,都离不开产权 ,离开产权谈市场 ,离开市场谈企业都是没有意义的。所以 ,市场化改革和界定产权是一致的 ,甚至是同一的。市场竞争给企业创造“生”与“死”的抉择 ,但市场竞争只有在所有权结构较优的公司中才能发挥明显作用 ,所以 ,在建立有效的市场竞争机制的同时 ,必须进行所有权改革。

关键词：公司治理产权论超产权论

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对经营者的激励机制研究

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经济师 2005年第9期 140-141页

作者：杨春梅哈尔滨工业大学(威海)人文与管理学院山东威海264209

在两权分离的企业,由于经营者的利益与委托人的利益不一致,因此会产生代理问题。如何设计有效的激励机制使经营者按照委托人的意愿行事成为公司治理的核心。文章分析了剩余索取权、控制权以及声誉对经营者的激励作用。

关键词：公司治理剩余索取权控制权声誉

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独立董事的独立性、有效性及对我国的适用性初探

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经济师 2005年第2期 116-117页

作者：杨春梅哈尔滨工业大学(威海)人文与管理学院山东威海264209

从对独立董事的独立性研究出发 ,通过对美国独立董事与德国监事会的比较研究 ,探索独立董事发挥作用的条件及对我国的适用性 ,并对独立董事能否与监事会并存的问题作了研究。

关键词：独立董事监事会独立性

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沿海地区民营科技企业的动力机制

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中国海洋大学学报（社会科学版） 2005年第3期 9-13页

作者：靳小钊哈尔滨工业大学威海分校人文与管理学院山东威海264209

在中国崛起过程中,沿海地区民营科技企业的成长已经形成中国社会经济长足发展的领跑者现象。沿海地区崛起过程中民营科技企业发展的动力源泉在于技术创新和制度创新。以高技术、高增益、高损失为特征的风险产业将逐渐占据现代产业的主... 详细信息

在中国崛起过程中,沿海地区民营科技企业的成长已经形成中国社会经济长足发展的领跑者现象。沿海地区崛起过程中民营科技企业发展的动力源泉在于技术创新和制度创新。以高技术、高增益、高损失为特征的风险产业将逐渐占据现代产业的主导地位。沿海地区民营科技企业掌握的工艺创新信息和处理手段还不足以形成规模和有序的动力机制或良性的激励闭环,推动沿海地区民营科技企业整体技术创新水平提升。沿海地区民营科技企业基本制度在形式上接近中国企业组织创新的目标模式,走在制度创新前列。

关键词：沿海地区动力机制民营科技企业发展企业组织创新企业基本制度制度创新中国崛起社会经济技术创新动力源泉主导地位现代产业风险产业创新信息创新水平目标模式高技术激励规模接近

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我国企业高层团队和谐整合研究

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科学学与科学技术管理 2005年第4期26卷 134-136页

作者：李文明鄂力铁哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨铁路局党校黑龙江哈尔滨150031

企业高层团队和谐整合是保证企业健康快速发展的重要条件。和谐整合是基于系统观与协同论意义上的目标,它在运行过程中应该遵循开放性、集体主导等原则,并且要兼顾刚性整合与柔性整合的要求,涉及构成整合、产权整合、权力整合、愿景整... 详细信息

企业高层团队和谐整合是保证企业健康快速发展的重要条件。和谐整合是基于系统观与协同论意义上的目标,它在运行过程中应该遵循开放性、集体主导等原则,并且要兼顾刚性整合与柔性整合的要求,涉及构成整合、产权整合、权力整合、愿景整合、价值观整合和虚拟整合等具体内容。

关键词：和谐我国企业高层企业健康运行过程产权整合具体内容虚拟整合协同论系统观开放性价值观愿景

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家族企业的人文制约及家族式管理

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自然辩证法研究 2005年第9期21卷 97-100页

作者：李晓兵李东哈尔滨职业技术学院财政金融系哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001

家族企业是家族与企业的结合体,家族的管理特点会深刻影响到家族企业的管理。家族及家族企业的管理特点,深受中国儒家传统文化的影响与制约,其中最关键的问题是如何看待“人”。市场经济社会要求将人视为“独立、自主、平等”的个体。... 详细信息

家族企业是家族与企业的结合体,家族的管理特点会深刻影响到家族企业的管理。家族及家族企业的管理特点,深受中国儒家传统文化的影响与制约,其中最关键的问题是如何看待“人”。市场经济社会要求将人视为“独立、自主、平等”的个体。家族企业提高管理境界的关键也正在于需要将社会与企业中的“人”视为“独立、自主、平等”的个体。

关键词：家族家族企业管理人

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当前我国社会分层与统一战线的现实使命

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陕西社会主义学院学报 2005年第3期 17-19页

作者：丁兆梅哈尔滨工业大学<威海>人文管理学院

改革开放以来,尤其是上世纪90年代以来,伴随着我国社会主义市场经济的逐步确立,我国社会的分层体系发生了重大变化,原来较为均等化的、构成较为简单的"两个阶级和一个阶层"(工人阶级、农民阶级和知识分子阶层)的社会结构发生... 详细信息

改革开放以来,尤其是上世纪90年代以来,伴随着我国社会主义市场经济的逐步确立,我国社会的分层体系发生了重大变化,原来较为均等化的、构成较为简单的"两个阶级和一个阶层"(工人阶级、农民阶级和知识分子阶层)的社会结构发生了显著变化,一些新的社会阶层正逐步形成,不同阶层之间的社会经济地位和生活方式及利益认同的差异也日益明晰化,如何认识和对待这些差异,从而团结最广泛的力量从事社会主义现代化建设,促进社会的更加和谐,是新时期统一战线工作面临的新课题.

关键词：统一战线社会分层社会主义现代化建设社会主义市场经济改革开放以来 90年代以来知识分子阶层新的社会阶层社会经济地位重大变化工人阶级社会结构农民阶级利益认同生活方式均等化明晰化新课题工作面新时期

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创新之源——新经济时代人类个性复兴的探究

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现代管理科学 2005年第1期 53-54页

作者：张茉楠哈尔滨工业大学管理学院

创新是新经济时代社会经济发展的主流趋势。本文以独特的人文视角在对创新内涵重新定位的基础上指出:当前经济领域中经济理论、经济范式、生产方式、管理思维、组织设计以及商务模式所经历革命性变革的内在源泉在于人类个性的回归与升华... 详细信息

创新是新经济时代社会经济发展的主流趋势。本文以独特的人文视角在对创新内涵重新定位的基础上指出:当前经济领域中经济理论、经济范式、生产方式、管理思维、组织设计以及商务模式所经历革命性变革的内在源泉在于人类个性的回归与升华,是它启迪着人类的创新意识与创造性思维。

关键词：新经济时代创新意识商务模式经济理论组织设计生产方式新内涵探究个性人文视角

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本量利分析法在商业银行财务计划体系中的应用

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经济师 2005年第2期 224-225页

作者：屈琦王勇李湛臧波哈尔滨工业大学(威海)人文与管理学院中国银行威海高技区支行山东威海264209

随着现代金融体制的建立 ,商业银行所有权与经营权分离 ,所有者最关心的莫过于经营效益增长带来的资本保值和增值 ,利润最大化已日益成为商业银行追求的目的 ,并受经营目标的约束。因此 ,现行财务计划体系已越来越不适应商业银行发展的... 详细信息

随着现代金融体制的建立 ,商业银行所有权与经营权分离 ,所有者最关心的莫过于经营效益增长带来的资本保值和增值 ,利润最大化已日益成为商业银行追求的目的 ,并受经营目标的约束。因此 ,现行财务计划体系已越来越不适应商业银行发展的要求 ,而建立目标利润束缚下的财务计划体系 ,以目标利润为起点拓展各项计划 ,是商业银行实行经营目标的需要 ,也是保护所有者权益的现实选择。

关键词：目标利润财务计划应用

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民营企业高层团队和谐整合模式研究

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预测 2005年第2期24卷 1-5页

作者：李文明赵曙明哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 南京大学商学院江苏南京210093

高层团队整合成功与否直接决定企业发展成败得失。现阶段民营企业绝大多数高层团队整合不理想,致使企业经常处于以"内耗"和"冲突"为特点的不和谐状态,处理不好人力资本产权问题、企业高层之间信任问题、公司治理结... 详细信息

高层团队整合成功与否直接决定企业发展成败得失。现阶段民营企业绝大多数高层团队整合不理想,致使企业经常处于以"内耗"和"冲突"为特点的不和谐状态,处理不好人力资本产权问题、企业高层之间信任问题、公司治理结构问题、战略管理协同问题等等。基于这种情况,以和谐管理为视角,以系统理论为指导,以产权主体多元化及实行委员会决策为特征的新型"xOC+xC+SPPVVD+IMMS+EMAS"的和谐整合模式,将会很好地解决以上问题,促使民营企业高层团队整合逐渐由不和谐态走向和谐的状态。

关键词：民营企业高层团队高层团队整合和谐整合

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