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    • 1 篇 教育学
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机构

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作者

  • 40 篇 李柏洲
  • 30 篇 苏屹
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  • 10 篇 尹士
  • 10 篇 马永红
  • 10 篇 曾经纬
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  • 7 篇 董恒敏
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  • 5 篇 张成功
  • 5 篇 王展昭
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  • 4 篇 尹航
  • 4 篇 任雪娇
  • 4 篇 李欢
  • 4 篇 张帆
  • 4 篇 王广益
  • 3 篇 吴叶

语言

  • 90 篇 中文
检索条件"机构=哈尔滨工程大学经济管理学院企业创新管理研究所"
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排序:
企业合作型原始创新知识流动演化研究
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科学学研究 2019年 第8期37卷 1506-1516页
作者: 李柏洲 高硕 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
基于B-Z反应模型,以互惠性文化为控制变量,构建企业合作型原始创新知识流动过程中知识共享、知识整合和知识创造的三维Logistic演化模型,通过216份有效问卷数据和Matlab软件仿真研究了在三种不同初始状态下,当互惠性文化强度变化时,企... 详细信息
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知识惯性对企业双元创新的影响
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科学学研究 2019年 第4期37卷 750-759页
作者: 李柏洲 曾经纬 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
针对企业双元创新的特性,通过对知识惯性不同维度的分析与探讨,探究学习惯性和经验惯性影响企业突破式创新与渐进式创新的差异性,并引入企业知识治理作为调节变量。采用多元层次回归的方法对362家企业问卷数据进行实证检验,研究结果表明... 详细信息
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组织距离、知识流动对联盟企业突破式创新的影响
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科研管理 2019年 第1期40卷 22-31页
作者: 尹航 张雨涵 刘佳欣 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
本文基于战略管理理论和知识管理理论,研究组织距离对战略联盟企业突破式创新的影响,并探索知识流动在其中扮演的中介作用。同时,引入知识保护能力作为调节变量,从而构建了本研究的理论模型。以471家战略联盟企业研究对象,采用回归分... 详细信息
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知识转移绩效视角下共享心智模式对企业双元创新的影响
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科技进步与对策 2019年 第19期36卷 116-122页
作者: 殷婧钰 李柏洲 苏屹 尹士 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学企业创新研究所 哈尔滨工业大学管理学院 黑龙江哈尔滨150001
构建共享心智模式、知识转移绩效及企业双元创新的理论分析框架,通过354份有效问卷收集数据,采用多元层次回归深入分析共享心智模式与双元创新的作用机理。实证结果表明,任务式共享心智模式和协作式共享心智模式对探索性创新与利用性创... 详细信息
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基于演化博弈的我国储能产业协同发展机制及政策研究
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工业工程管理 2019年 第3期24卷 171-179页
作者: 李柏洲 尹士 邢泽宇 罗小芳 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001 江苏科技大学经济管理学院 江苏镇江212003
从产业协同理论出发,运用演化博弈方法和案例分析法研究政府在技术、政策、市场等方面的驱动对促进我国储能产业协同发展的作用机制。研究表明:政府驱动对储能产业协同发展具有积极作用,提高储能合作项目运营收益、降低"搭便车&qu... 详细信息
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我国战略性新兴产业研发-转化两阶段创新效率
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系统工程 2019年 第4期37卷 48-56页
作者: 李柏洲 王雪 苏屹 罗小芳 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001 江苏科技大学经济管理学院 江苏镇江212003
采用能够剥离环境因素的三阶段DEA模型,在考虑时滞效应的基础上,以我国战略性新兴产业依托的26个部门为研究对象,对研发与转化两个阶段分别剔除环境因素与随机因素的影响,力求更真实的测算我国战略性新兴产业的创新效率。研究结果表明... 详细信息
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产业共性技术产学研协同研发策略的微分博弈研究
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中国管理科学 2019年 第12期27卷 197-207页
作者: 马永红 刘海礁 柳清 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001 美国北卡罗莱纳大学教堂山分校中国城市研究中心 北卡罗莱纳州教堂山27599 哈尔滨工业大学建筑学院 黑龙江哈尔滨150001
针对产业共性技术产学研协同研发问题,本文以单个研究机构(大学、科研院)和单个企业研究对象,通过构建微分博弈模型,运用HJB方程分别分析了三种产业共性技术研发博弈情形下研究机构和企业各自的最优研发努力程度、最优研发收益、双... 详细信息
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基于一致性的制造业企业伙伴选择多属性决策模型研究——合作创新视角
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运筹与管理 2018年 第6期27卷 6-13页
作者: 李柏洲 尹士 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
为解决制造业企业合作创新伙伴选择问题,将单一评价方法与组合评价方法相结合,提出了基于一致性的制造业企业合作创新伙伴选择组合评价方法。在构建制造业企业合作创新伙伴选择评价指标体系基础上,应用基于一致性的组合评价方法对某汽... 详细信息
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中国人才集聚时空格局及影响因素研究
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科技进步与对策 2018年 第22期35卷 38-44页
作者: 张美丽 李柏洲 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
基于区位商理论,从时间和空间两个维度分析中国人才集聚变化,运用分位数回归方法探索中国人才集聚影响因素,结果表明:中国各地区人才集聚差距逐年缩小,东部地区人才集聚程度最高、东北地区次之、西部地区第三、中部地区最低;经济发展水... 详细信息
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共享授权型领导对员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用
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管理工程学报 2018年 第2期32卷 17-26页
作者: 苏屹 周文璐 崔明明 赵健宇 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工程大学企业创新研究所 黑龙江哈尔滨150001
员工是企业的核心,企业创新归根结底就是员工创新,促进员工的创新行为,提高企业的绩效是企业迅速发展的重中之重,而企业中高质量领导方式是推动员工创新行为的关键因素之一。共享授权型领导可以通过权力分享使员工产生更多的创新行为,... 详细信息
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