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    • 16 篇 哲学
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  • 21 篇 哈尔滨学院
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作者

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语言

  • 4,740 篇 中文
检索条件"机构=哈尔滨工程大学经济管理学院经济学系"
4740 条 记 录,以下是141-150 订阅
排序:
数字化时代《会计学》课程教学改革实践与思考
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会计之友 2024年 第6期 90-96页
作者: 杨忠海 李瑛玫 李潭 宋海涛 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨金融学院会计系
数字化时代,为推进会计教育数字化,会计人才培养的数字专业技能和职业道德素养需要同步提升。文章阐述了哈尔滨工程大学应时代要求,将财务分析可视化嵌入《会计学》课程的教学改革实践过程与思考,提出了深度挖掘课程思政,夯实经管专业... 详细信息
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移动通信产业主导技术标准替代的政府作用机制研究
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公共管理学 2023年 第2期20卷 92-102,171页
作者: 张睿涵 孙冰 东华大学旭日工商管理学院 上海200051 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨150001
为了对移动通信产业主导技术标准替代进行全景式研究,系统分析技术标准替代过程中的政府作用机制,本文构建移动通信产业主导技术标准替代模型,先对3G和4G的专利数据进行拟合分析,然后仿真预测未来4G和5G技术标准替代关系下主导技术标准... 详细信息
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负责任创新的多主体随机演化博弈研究——以应对老年数字鸿沟为例
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运筹与管理 2023年 第11期32卷 124-131页
作者: 李晓娣 原媛 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001
在数字经济浪潮和人口老龄化加深的双重驱动下加剧了老年数字鸿沟,使得老年群体作为数字弱势群体与数字信息化时代脱节。因此本文以应对老年数字鸿沟为例,构建了企业、老年消费者和政府的智能技术适老化负责任创新的三方演化博弈模型。... 详细信息
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需求导向的双激励临界点型综合评价方法
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运筹与管理 2023年 第8期32卷 129-136页
作者: 宫诚举 杜明月 潘霞 姜金贵 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001
为了从综合评价的角度解决管理中的激励问题,本文提出一种需求导向的双激励临界点型评价方法,其最大的特色在于评价需求者和被评价对象的需求是方法构建的重要导向,并采用对被评价对象的不同指标分别激励的做法。在考虑被评价对象的需求... 详细信息
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动态能力视角下资源编排对新创企业成长的影响
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系统工程 2023年 第1期41卷 27-37页
作者: 杨栩 李润茂 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001
基于动态能力视角,新创企业依托资源编排可以有效摆脱资源短缺困境,促使其在权变环境中稳定成长。通过采集376份有价值问卷予以实证分析,研究发现:资源编排可以提升所获取资源的质量,提升新创企业成长的水平;资源编排能够有助于新创企... 详细信息
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绿色智能制造生态系统多主体协同创新的随机演化博弈
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运筹与管理 2023年 第6期32卷 111-118页
作者: 李婉红 李娜 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001
本文通过构建随机演化博弈模型,剖析绿色智能制造生态系统中政产学研间博弈的动态演化规律,并通过仿真分析影响绿色智能制造生态系统稳定性的关键因素。研究表明:在市场机制下,违约金额临界值处,绿色智能制造生态系统中产学研行为策略... 详细信息
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市场准入干预下的供应链定价策略研究
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系统工程理论与实践 2022年 第11期42卷 2901-2915页
作者: 余乐安 雷凯宇 曾能民 北京化工大学经济管理学院 北京100029 中国科学院大学经济与管理学院 北京100190 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨150001 大数据与商务智能技术工业和信息化部重点实验室(哈尔滨工程大学) 哈尔滨150001
在贸易保护主义和逆全球化愈演愈烈的背景下,市场准入干预已经成为一些国家限制外国企业发展的一种惯用手段.本文研究了市场准入干预下的供应链重构与定价问题,构建了干预前与干预后的供应链上下游决策模型.市场准入干预前,供应商提供... 详细信息
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虚拟人多场景应用及演进研究——以家电产业为例
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赤子 2024年 第15期 7-10页
作者: 张衡 牛大勇 范凤琳 卢思远 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨工程大学经济管理学院
虚拟人的定义吸引了多方学者的关注.随着技术和场景的演进,其内涵与吸引力持续发展.不同企业对虚拟人应用存在认知差异,尤其在家电产业这一靠近消费者的制造业中,虚拟人的应用显得典型.本文利用PROICE模型评估了家电产业中三类虚拟人形... 详细信息
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基于扎根理论的员工数字化转型抗拒因素与缓释路径研究
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科技进步与对策 2024年 第21期41卷 120-130页
作者: 邢新朋 周雨洁 王建华 刘天森 江南大学商学院 江苏无锡214122 哈尔滨工程大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150001
数字经济背景下,企业数字化转型需要员工技能提升和知识配合。然而,作为微观个体,员工的角色和作用在数字化转型过程中常常被忽略,使其容易产生抗拒心理。基于工作要求—资源模型和个人与环境匹配理论,运用扎根理论探究员工对企业数字... 详细信息
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标准化治理何以推进高质量数字政府建设——基于广东省“粤省事”政府服务平台案例研究
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公共管理学 2024年 第2期21卷 15-28,170,171页
作者: 曹太鑫 姜宝 康伟 哈尔滨工程大学经济管理学院 哈尔滨150001 天津师范大学政治与行政学院 天津300387
从电子政务发展到数字政府,从单部门政府服务变为整体政府服务,从“物理空间”碎片化政府部门向“数字空间”整体政府过渡过程中,数字政府建设标准设定存在适用性较低、标准冗余等问题,导致部分数字业务服务质量不佳、内部审批行政效率... 详细信息
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