检索结果-内蒙古大学图书馆

统计与决策 2022年第3期38卷 184-188页

作者：杨健安刘传斌余乐安教育部科技发展中心北京100080 哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨150001

同行评议是科技评价中应用最为广泛的评审方式,评审专家的可信度是决定评审结果准确性的关键因素。为了精准地分析评审结果的准确性和评审专家的可信度,文章提出了相对逆序数的概念,基于此概念研究了评价活动中专家个体的差异性,提出了... 详细信息

同行评议是科技评价中应用最为广泛的评审方式,评审专家的可信度是决定评审结果准确性的关键因素。为了精准地分析评审结果的准确性和评审专家的可信度,文章提出了相对逆序数的概念,基于此概念研究了评价活动中专家个体的差异性,提出了专家个体可信度的量化模型,建立了评审专家个体可信度的评价方法。应用实例表明,该方法可有效准确地量化评审专家的可信度,进而优化评审结果的准确性,为实际工作中的评价活动提供有力保障。

关键词：科技评价同行评议相对逆序数可信度评价

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包容型领导对员工创新行为的影响:基于组织和谐的中介作用及组织创新氛围的调节作用

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商业经济与管理 2021年第1期 27-36页

作者：苏屹梁德智哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001 清华大学经济管理学院北京100100

员工创新行为是组织塑造竞争优势的重要环节。尽管已有研究表明领导风格能够对员工创新行为产生显著影响,但目前对于二者之间的作用机制和边界条件却知之甚少。文章基于国内新能源行业422名在职人员的有效调查问卷数据,构建并检验一个... 详细信息

员工创新行为是组织塑造竞争优势的重要环节。尽管已有研究表明领导风格能够对员工创新行为产生显著影响,但目前对于二者之间的作用机制和边界条件却知之甚少。文章基于国内新能源行业422名在职人员的有效调查问卷数据,构建并检验一个被调节的中介效应模型。实证研究结果表明:包容型领导对员工创新行为具有显著正向影响;组织和谐能够在包容型领导与员工创新行为关系中起中介作用;组织创新氛围在包容型领导和组织和谐之间起着正向的调节作用,组织创新氛围越强,包容型领导对组织和谐的影响程度随之增强。文章解释了包容型领导对员工创新行为的作用机理,不仅打开了二者之间的“黑箱”,也为员工在组织中如何有效增强创新行为提供了管理启示和对策建议。

关键词：包容型领导组织和谐组织创新氛围员工创新行为

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年龄和知识背景跨层视角下的企业家权力与创业企业自主创新意愿研究

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管理学报 2021年第3期18卷 381-393页

作者：郑耀弋戴淑芬苏屹北京科技大学经济管理学院哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨市150001

考虑现实中企业家与其团队存在年龄差异及其方向性这一事实,利用创业板获取跨年度创业企业样本,从年龄跨层视角界定企业家权力强度与创业企业自主创新意愿两者关系的动态匹配条件,以及企业家跨层知识背景的智力缓解机制。研究发现:①强... 详细信息

考虑现实中企业家与其团队存在年龄差异及其方向性这一事实,利用创业板获取跨年度创业企业样本,从年龄跨层视角界定企业家权力强度与创业企业自主创新意愿两者关系的动态匹配条件,以及企业家跨层知识背景的智力缓解机制。研究发现:①强权企业家对创业企业自主创新意愿具有显著的驱动效应,这种驱动效应主要源于企业家组织权力和声望权力;②企业家跨层总体年龄差异越大,强权企业家对创业企业自主创新意愿的正向影响越弱,这种抑制效应在组织权力中表现尤为突出;③同跨层反向年龄差异相比,企业家跨层正向年龄差异增大,会促使强权企业家管理防御动机的形成,并利用组织权力非功能性主导战略决策,抑制权力强度的创新驱动效应;④企业家跨层知识背景异质程度提高能够削弱该抑制效应,从而增强企业家权力强度对自主创新意愿的促进作用。

关键词：企业家权力强度年龄知识背景自主创新

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面向海洋经济管理类课程教学的教师综合素养塑造

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西部素质教育 2023年第17期9卷 125-128页

作者：于田刘天森哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

文章首先分析了海洋经济管理类课程教学的关键着力点,然后论述了面向海洋经济管理类课程教学的教师综合素养塑造,包括加强对海洋经济管理领域时事热点的有效把握、提升海洋经济管理领域的实践创新能力、增强海洋经济管理领域的思政育人... 详细信息

文章首先分析了海洋经济管理类课程教学的关键着力点,然后论述了面向海洋经济管理类课程教学的教师综合素养塑造,包括加强对海洋经济管理领域时事热点的有效把握、提升海洋经济管理领域的实践创新能力、增强海洋经济管理领域的思政育人能力。

关键词：海洋经济管理类课程教学综合素养教师

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工业要素配置引致碳排放效率损益的逻辑探究

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现代商贸工业 2023年第4期44卷 70-72页

作者：刘天森哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

鉴于工业部门面临较高的准入门槛、较严格的政策规制及特殊的要素需求,一定程度易于出现要素配置不当现象。当前,学者开始关注工业要素配置如何引发环境效率波动。“双碳”目标下,需进一步测度要素配置处于怎样的边界区间内时,会分别引... 详细信息

鉴于工业部门面临较高的准入门槛、较严格的政策规制及特殊的要素需求,一定程度易于出现要素配置不当现象。当前,学者开始关注工业要素配置如何引发环境效率波动。“双碳”目标下,需进一步测度要素配置处于怎样的边界区间内时,会分别引致碳排放效率出现增益、损失与稳态现象,这将有助于从调控要素配置视角提升工业碳排放效率,进而设计促进不同工业部门碳排放稳步提升的策略体系,为重点产业低碳发展提供要素供需层面的实践思路。

关键词：要素配置碳排放效率损益工业部门

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货币政策紧缩、会计信息可比性与银行借款

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会计研究 2021年第5期 32-40页

作者：丁鑫杨忠海哈尔滨工业大学经济与管理学院 150001 哈尔滨工程大学经济管理学院 150001

本文研究了中国上市公司会计信息可比性对银行借款规模、成本和期限结构的影响,以及货币政策紧缩时期会计信息可比性对银行信贷融资的影响。研究发现,会计信息可比性越高,银行借款规模越大,成本越低。短信贷期限结构公司的会计信息可比... 详细信息

本文研究了中国上市公司会计信息可比性对银行借款规模、成本和期限结构的影响,以及货币政策紧缩时期会计信息可比性对银行信贷融资的影响。研究发现,会计信息可比性越高,银行借款规模越大,成本越低。短信贷期限结构公司的会计信息可比性有助于延长其信贷期限结构,支持代理成本假说;长信贷期限结构公司的会计信息可比性有助于缩短其信贷期限结构,支持信号传递假说。货币政策紧缩期间,会计信息可比性能够增加银行借款规模,降低借款成本。短信贷期限结构公司依然支持代理成本假说,长信贷期限结构公司减弱了信号传递假说。本文的结论丰富了会计信息可比性经济后果研究,以及宏观经济政策与公司微观财务行为的互动性研究。

关键词：会计信息可比性银行借款规模借款成本信贷期限结构货币政策紧缩

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研究生高层次人才的培养现状及政策研究——以黑龙江高层次人才培养研究为例

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教育教学论坛 2023年第4期 65-68页

作者：吴雷高娈林超然李金秋哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

“十三五”期间,黑龙江省研究生培养取得了长足发展,研究生规模稳步增长。但面对哈尔滨新区建设急需的高层次人才和研究生教育内涵式发展的双重需求推动,哈尔滨市高层次人才培养存在导师队伍建设有待提高、学科布局有待优化、培养体系... 详细信息

“十三五”期间,黑龙江省研究生培养取得了长足发展,研究生规模稳步增长。但面对哈尔滨新区建设急需的高层次人才和研究生教育内涵式发展的双重需求推动,哈尔滨市高层次人才培养存在导师队伍建设有待提高、学科布局有待优化、培养体系有待深度开放等问题。同时,在政府层面存在高层次人才引进政策吸引力不足、特殊领域扶持政策缺乏、人才合作与交流政策不足等明显的政策缺口。为此,哈尔滨市政府应当从人才引进机制、学科调整机制、人才培养机制、教育投入机制等方面着手,填补政策缺口,解决高层次人才培养存在的问题。

关键词：高层次人才研究生培养培养现状培养政策

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剥削型领导对员工组织公民行为的影响研究

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现代商贸工业 2023年第19期44卷 115-117页

作者：王一乐刘亦威哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

本文基于组织公平理论,探讨了剥削型领导对员工组织公民行为的影响。通过问卷调查收集了380份有效问卷数据。研究结果表明:剥削型领导对员工利于他人的公民行为和利于组织的公民行为均有显著的负向影响,组织公平在上述关系中起到完全中... 详细信息

本文基于组织公平理论,探讨了剥削型领导对员工组织公民行为的影响。通过问卷调查收集了380份有效问卷数据。研究结果表明:剥削型领导对员工利于他人的公民行为和利于组织的公民行为均有显著的负向影响,组织公平在上述关系中起到完全中介作用。研究结论有助于组织认识到剥削型领导的负面影响,对组织的正常运作具有一定的实际意义。

关键词：剥削型领导组织公平组织公民行为

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数字经济下经管类拔尖创新人才培养模式研究

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现代商贸工业 2023年第10期44卷 105-107页

作者：白丽娟刘天森哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

数字经济高速发展促使企业对拔尖创新人才的需求激增。经济管理类本科生作为企业生产经营人才的重要储备,如何在数字经济下培养符合经济发展和企业规划的拔尖创新人才成为其亟需解决的难题。为深入把握数字经济下经管类本科拔尖创新人... 详细信息

数字经济高速发展促使企业对拔尖创新人才的需求激增。经济管理类本科生作为企业生产经营人才的重要储备,如何在数字经济下培养符合经济发展和企业规划的拔尖创新人才成为其亟需解决的难题。为深入把握数字经济下经管类本科拔尖创新人才培养存在的问题,研究团队深度调研了经济管理学院(商学院)教师,梳理总结了现阶段存在的问题,并结合数字经济特征提出了经管类本科拔尖创新人才培养模式的优化建议,为相关学科设立培养体系、制定培养方案提供参考和建议。

关键词：数字经济经管类专业拔尖创新人才培养模式

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企业家政治关联、数字化转型及企业技术创新绩效的关系——文献综述

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现代商贸工业 2023年第18期44卷 82-84页

作者：陈年爽黄琼哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

为配合国家构建数字化产业链,从实际出发探讨企业家政治关联、数字化转型及企业创新绩效三者间的关系,也为后续企业的数字化转型提供思路。本文运用文献综述法对现有研究进行探讨,整理出企业家政治关联与企业技术创新绩效、企业家政治... 详细信息

为配合国家构建数字化产业链,从实际出发探讨企业家政治关联、数字化转型及企业创新绩效三者间的关系,也为后续企业的数字化转型提供思路。本文运用文献综述法对现有研究进行探讨,整理出企业家政治关联与企业技术创新绩效、企业家政治关联与数字化转型、数字化转型与企业创新绩效的有关文献,并给出政治关联、数字化转型及创新绩效的研究评述,这对企业进行数字化转型、政府构建数字化产业链有着重要的战略意义。

关键词：政治关联数字化转型技术创新绩效文献综述

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