检索结果-内蒙古大学图书馆

建筑市场与招标投标 2019年第4期 54-59页

作者：宋建峰重庆市建设工程招标投标办公室

随着我国建设工程电子招投标的普及和信息化建设的高速发展,已经积累了与招投标活动相关的海量数据,通过对这些海量数据进行处理、分析和预测,能够释放更多的数据潜在价值,为进一步加强招投标全过程监管带来新的契机。本文重点对广州市... 详细信息

随着我国建设工程电子招投标的普及和信息化建设的高速发展,已经积累了与招投标活动相关的海量数据,通过对这些海量数据进行处理、分析和预测,能够释放更多的数据潜在价值,为进一步加强招投标全过程监管带来新的契机。本文重点对广州市、深圳市、湖北省和贵州省四个省市的大数据技术应用现状进行分析,发现其主要集中应用在政策效果分析、异常行为分析和创新监管机制等三个方面。在此基础上,本文从建设工程招投标流程出发构建基于大数据技术的招投标全过程监管体系,从而有助于推动我国建筑市场资源配置的合理化、项目信息的透明化和招投标监管工作的高效化。

关键词：大数据技术建设工程招投标全过程监管

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

推进招标投标行政监管模式的改革,实现“依法、高效、便民”的招投标管理

引用

建筑市场与招标投标 2019年第3期 42-47页

作者：何平江苏省建设工程招标投标办公室

招标投标是国际惯例,是应用技术、经济的方法和市场竞争机制的作用,有组织开展的一种择优成交的方式。建设工程招投标是工程建设管理的重要环节,对于维护建筑市场秩序、规范工程交易行为、促进资源优化配置、强化权力制约,特别是促进建... 详细信息

招标投标是国际惯例,是应用技术、经济的方法和市场竞争机制的作用,有组织开展的一种择优成交的方式。建设工程招投标是工程建设管理的重要环节,对于维护建筑市场秩序、规范工程交易行为、促进资源优化配置、强化权力制约,特别是促进建筑业发展发挥着不可替代的作用。一、为何要改革招投标制度(一)从招投标的历史看招投标是目前较为先进的缔约遴选制度,其核心思想是竞争.

关键词：招投标围标串标招标投标投标人监管模式综合评估法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

工程项目招标投标中“评定分离”制度的改革与探索

引用

建设监理 2019年第7期 38-40页

作者：余廷亮重庆市建设工程招标投标办公室

简述“评定分离”制度的由来及改革依据,分析“评定分离”的现状及存在的问题。提出修订“评定分离”制度的必要性,划清“评定分离”制度的适用范围,总结在工程项目招标投标中施行“评定分离”制度的注意事项。通过剖析评标定标法律逻... 详细信息

简述“评定分离”制度的由来及改革依据,分析“评定分离”的现状及存在的问题。提出修订“评定分离”制度的必要性,划清“评定分离”制度的适用范围,总结在工程项目招标投标中施行“评定分离”制度的注意事项。通过剖析评标定标法律逻辑关系,对评标委员会和定标小组权责进行恰当划分,对评标定标进行流程再造,以及递推筛评法、直接抽签法等的改良运用,招标人在一定程度上实现了定标控制权,同时定标环节也得到有效监督,兼顾效益与公平。对于各地行业主管部门开展“评定分离”制度改革具有参考价值。

关键词：工程项目招标投标评定分离制度改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

工程项目招标投标中评标办法改革与研究

引用

建设监理 2019年第3期 33-37页

作者：余廷亮重庆市建设工程招标投标办公室

招标投标制度已运用多年,现行评标定标办法逐渐暴露出问题和局限性。招标投标的目的是通过招标选出优质优价'让业主满意和社会认可的中标合作单位,其核心在于使用科学合理、贴合项目实际的评标办法。进一步改革现有评标制度,积极探... 详细信息

招标投标制度已运用多年,现行评标定标办法逐渐暴露出问题和局限性。招标投标的目的是通过招标选出优质优价'让业主满意和社会认可的中标合作单位,其核心在于使用科学合理、贴合项目实际的评标办法。进一步改革现有评标制度,积极探索适合新时代的评标体系并推行新的经评审最低投标价法,已成为行业共识。围绕适用范围的界定、合理低价的判定、低价风险的担保等,对评标办法提出建设性改进意见,以供行业探讨。

关键词：工程项目评标办法经评审最低投标价法综合评估

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建筑工程项目招投标管理中的问题探究

引用

中华建设 2019年第12期 0037-0038页

作者：梁天佰河池市建设工程招标投标管理办公室

我国市场经济的快速发展已经带动了建筑项目的稳定运行,建筑工程项目逐渐增多。建筑工程项目需要在初期阶段进行招投标管理,招投标管理能够将施工成本费用降低。招投标工作进行中需要将对应的管理工作做到位,这能够将工程整体风险降低,... 详细信息

我国市场经济的快速发展已经带动了建筑项目的稳定运行,建筑工程项目逐渐增多。建筑工程项目需要在初期阶段进行招投标管理,招投标管理能够将施工成本费用降低。招投标工作进行中需要将对应的管理工作做到位,这能够将工程整体风险降低,减少因个人利益存在的偷工减料或暗箱操作等问题。文章主要从建筑工程项目招投标管理中存在的问题分析出发,针对问题提出对应的解决措施。

关键词：建筑工程项目招投标管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

离子交换膜的改性技术及其研究进展

引用

绿色科技 2019年第22期21卷 144-146页

作者：陈婧珍张掖市建设工程招标投标管理办公室

针对离子交换膜存在的膜污染、机械性能差等缺陷,详细阐述了离子交换膜的表面改性和掺杂改性方法。在表面改性中重点探讨了等离子、射线辐射、电沉积涂层和浸溶法4种方法。以通过表面改性和掺杂改性能够显著改善膜的性能,研究了在工业... 详细信息

针对离子交换膜存在的膜污染、机械性能差等缺陷,详细阐述了离子交换膜的表面改性和掺杂改性方法。在表面改性中重点探讨了等离子、射线辐射、电沉积涂层和浸溶法4种方法。以通过表面改性和掺杂改性能够显著改善膜的性能,研究了在工业上广阔的应用前景。

关键词：离子交换膜改性表面掺杂

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建筑工程招标投标管理现状与对策

引用

建材与装饰 2019年第29期 150-151页

作者：张欣欣长治市建设工程招标投标管理办公室

从20世纪80年代开始,国内的建筑工程招标投标制度得到了制定并逐步完善,对于竞争激烈的市场经济环境来说,可以把招标投标管理当作有力的竞争手段。到了改革开放以后,建筑市场不断进行规范化运行,建筑行业的国际化运作水平急需得到提高,... 详细信息

从20世纪80年代开始,国内的建筑工程招标投标制度得到了制定并逐步完善,对于竞争激烈的市场经济环境来说,可以把招标投标管理当作有力的竞争手段。到了改革开放以后,建筑市场不断进行规范化运行,建筑行业的国际化运作水平急需得到提高,进行建筑工程招标投标已然成为新时期改革重点。基于此,本文针对建筑工程招标投标管理现状以及对策进行深入分析,提出一些看法和建议,希望可以给有需人士提供参考。

关键词：建筑工程招标投标管理现状对策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

应用BIM技术开展电子招投标,有效提升招投标质量(应用BIM技术开展电子招投标阶段工作交流)

引用

建筑市场与招标投标 2019年第6期 42-44页

作者：无海南省建设工程招标投标管理办公室

长期以来,由于利益驱使,围标串标违法成本较低,围标串标投标文件能采用拷贝、复制、拼凑等简单方法即可完成等因素,在招投标活动中经常性发生围标串标行为,给监管造成很大困难。如何遏制围标串标行为,有效提升招标投标质量,一直是监管... 详细信息

长期以来,由于利益驱使,围标串标违法成本较低,围标串标投标文件能采用拷贝、复制、拼凑等简单方法即可完成等因素,在招投标活动中经常性发生围标串标行为,给监管造成很大困难。如何遏制围标串标行为,有效提升招标投标质量,一直是监管部门探索与研究内容。住建部颁布《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》后。

关键词：电子招投标全生命周期招投标系统 BIM 有效提升

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

加强建设工程招投标管理工作的重要性

引用

建材与装饰 2019年第34期 149-150页

作者：陈婧珍张掖市建设工程招标投标管理办公室

之所以开展建设工程招投标工作就是为了能够找寻到有能力完成工程任务,职业道德水平较高的合适单位,用科学合理的投标价格获取到最多的经济效益。依据常规性建设工程招投标做法可以了解到的是,选取招标人的过程中,应当将现行法律法规中... 详细信息

之所以开展建设工程招投标工作就是为了能够找寻到有能力完成工程任务,职业道德水平较高的合适单位,用科学合理的投标价格获取到最多的经济效益。依据常规性建设工程招投标做法可以了解到的是,选取招标人的过程中,应当将现行法律法规中提出的要求作为依据,切实依据市场供求关系开展招标活动,联系供货、施工承包以及设计等单位。以此为基础可以了解到的是,招标人在招投标工作进行的过程中,发挥出的作用是十分重要的,选取招标人的过程中,应当在经济及技术上为工程项目的顺利开展做出保证。

关键词：加强建设工程招投标管理重要性分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

事业单位人力资源管理中的激励机制探讨

引用

环渤海经济瞭望 2019年第8期33卷 95-96页

作者：张瑞婷濮阳市建设工程招标投标管理办公室

事业单位的不断深化改革,让人力资源管理的地位不断地提升。人力资源管理的重要手段之一就是激励机制,人力资源管理的地位提高让激励的重要性日益凸显,能否有效的运用激励机制直接影响着事业单位改革发展的进程。有效的激励机制能够充... 详细信息

事业单位的不断深化改革,让人力资源管理的地位不断地提升。人力资源管理的重要手段之一就是激励机制,人力资源管理的地位提高让激励的重要性日益凸显,能否有效的运用激励机制直接影响着事业单位改革发展的进程。有效的激励机制能够充分调动员工工作积极性,调整员工工作状态,让员工主动地提升工作的技能,加快工作的效率。现阶段我国部分事业单位的人力资源管理工作还相对的滞后,这种情况的产生直接导致员工工作积极性受到影响,不仅降低了员工的工作产能,还阻碍了事业单位的稳步发展。本文中阐述了激励机制的作用,以及现阶段在事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题,并提出改进措施,旨在对事业单位的人力资源管理发展起到促进的作用。

关键词：事业单位人资管理激励机制

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：