作为汽车维修企业,人才能力发展是企业发展的主要战略之一,重视人才发展就是重视企业的可持续发展,重视企业的未来。ATD(Association for Talent Development,人才发展协会)人才发展能力模型,为企业人员规划学习和发展指明了方向,并明确...
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作为汽车维修企业,人才能力发展是企业发展的主要战略之一,重视人才发展就是重视企业的可持续发展,重视企业的未来。ATD(Association for Talent Development,人才发展协会)人才发展能力模型,为企业人员规划学习和发展指明了方向,并明确了23项发展能力,下面详细与大家分享每个能力的标准定义及提升思路。
PDCA循环也被称为戴明循环,戴明循环的研究起源于20世纪20年代,是由著名的统计学家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A. Shewhart)首次提出,在当时他引入了“计划-执行-检查(Plan-Do-See)”的雏形,后来戴明将休哈特的PDS循环进一步...
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PDCA循环也被称为戴明循环,戴明循环的研究起源于20世纪20年代,是由著名的统计学家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A. Shewhart)首次提出,在当时他引入了“计划-执行-检查(Plan-Do-See)”的雏形,后来戴明将休哈特的PDS循环进一步完善,发展成为“计划-执行-检查-处理(Plan-Do-Check-Act)”这样一个质量持续改进模型,并得到了广泛应用。
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