检索结果-内蒙古大学图书馆

中华预防医学杂志 2017年第7期51卷 647-649页

作者：李晓燕李希妍孔梅徐文体郭丽茹邹明苏旭董晓春周鹏辉天津市疾病预防控制中心病原生物实验室 300011 中国疾病预防控制中心病毒病所国家流感中心卫生和计划生育委员会医学病毒和病毒病重点实验室

2013年3月,上海、安徽发生了急性下呼吸道感染,标本经中国疾病预防控制中心鉴定,确认病原为新型H7N9禽流感病毒[1].截至2016年12月11日,共报告人感染H7N9禽流感实验室确诊病例810例,死亡324例,病死率为40%[2],大部分病例发生于我国华南... 详细信息

2013年3月,上海、安徽发生了急性下呼吸道感染,标本经中国疾病预防控制中心鉴定,确认病原为新型H7N9禽流感病毒[1].截至2016年12月11日,共报告人感染H7N9禽流感实验室确诊病例810例,死亡324例,病死率为40%[2],大部分病例发生于我国华南及华东,以及台湾、香港等地区.天津位于我国华北地区,截至2016年6月11日,未报道过人感染H7N9禽流感病例.本研究对天津首例输入性人感染H7N9禽流感病例病原特征进行了分析,以期为疫情防控提供依据.

关键词：禽流感基因组,病毒突变

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2015年全国严重精神障碍患者管理治疗现状分析

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中华精神科杂志 2017年第4期50卷 302-307页

作者：吴霞民马宁王立英张树彬王勋张五芳管丽丽易乐来马弘于欣王斌北京大学第六医院公共卫生事业部北京大学精神卫生研究所卫生部精神卫生学重点实验室(北京大学) 100191 国家卫生和计划生育委员会疾病预防控制局

目的分析2015年全国严重精神障碍患者管理治疗情况以及与2014年相关指标的变化差异.方法采用描述性分析方法分析2011年8月1日至2015年12月31日全国及各省（直辖市、自治区）国家严重精神障碍信息系统使用情况以及患者登记、管理、治... 详细信息

目的分析2015年全国严重精神障碍患者管理治疗情况以及与2014年相关指标的变化差异.方法采用描述性分析方法分析2011年8月1日至2015年12月31日全国及各省（直辖市、自治区）国家严重精神障碍信息系统使用情况以及患者登记、管理、治疗情况,并与2014年的报告资料进行比较分析.结果截至2015年底,全国2774个区县使用信息系统,占全国县级行政区划总数的97.20%（2774/2854）,高于2014年的95.58%;共有5.2万名用户;全国在册患者4921505例,报告患病率0.361%（4921505/1362466686）;在管患者4252022例,管理率86.40%（4252022/4921505）,规范管理患者2211835例,规范管理率44.94%（2211835/4921505）;服药患者2071111例,服药率48.71%（2071111/4252022）,规律服药患者1293133例,规律服药率30.41%（1293133/4252022）;病情稳定患者2547824例,病情稳定率61.31%（2547824/4155963）.与2014年相比,全国严重精神障碍患者报告患病率、管理率、规范管理率、服药率、规律服药率呈增长趋势,分别增长13.91%、17.18%、25.65%、2.51%、25.12%;居家患者病情稳定率下降9.36%.结论 2015年严重精神障碍患者管理治疗系统覆盖范围扩大,登记患者人数增长,患者管理和服药水平有所提高,未治期缩短,但病情有待进一步控制.

关键词：精神障碍社区精神卫生服务信息系统

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医院管理实践对医生感知的医院履责状况影响研究

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中国医院管理 2017年第9期37卷 11-14页

作者：周萍蒋重阳张瑜白飞魏雪峰朱洪波复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学).健康风险预警治理协同创新中心上海200032 湖北省卫生和计划生育委员会湖北武汉430079 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心北京100044 甘肃省卫生和计划生育委员会甘肃兰州730030

目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核... 详细信息

目的从医院组织行为入手,探讨医院医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院实际履责状况的影响。方法运用自行设计的问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和核心人力资源管理制度对医生感知的医院履责状况的解释力非常显著,在控制了个体因素与医院地区级别之后,医院的医德医风与3大核心人力资源管理制度对医生感知的4大医院责任履行状况均具有显著的正向影响(P<0.001)。结论公立医院医德医风和核心人力资源管理制度是影响医生心理契约的重要组织因素。建议建立公正合理的薪酬制度,优化员工学习培训制度,加强医德医风建设。

关键词：医德医风核心人力资源管理心理契约影响

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医德医风与医院履责对医生履责的影响研究

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中国医院管理 2017年第9期37卷 15-17,66页

作者：蒋重阳周萍白飞张瑜朱洪波魏雪峰复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学).健康风险预警治理协同创新中心上海200032 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心北京100044 湖北省卫生和计划生育委员会湖北武汉430079 甘肃省卫生和计划生育委员会甘肃兰州730030

目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责... 详细信息

目的探讨医院医德医风和医生感知的医院责任履行状况对医生自身责任履行的影响。方法运用自行设计的调查问卷对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院医生进行调查。结果层次回归分析显示,医德医风和医院履责对医生自身履责解释力均显著。在控制了个体变量与医院地区级别变量之后,医德医风对医生交易、发展、关系与理念责任的履行均具有显著正向影响(P<0.001),而医院履责对医生履责的影响有不同的对应性。结论医院医德医风对医生自身责任的履行有积极促进作用。医院4类责任履行状况与医生4类责任履行有紧密关联,但对应性略有不同。

关键词：医德医风医院履责医生履责

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上海市住院医师规范化培训的同质化效果分析:基于多水平线性回归模型

上海市住院医师规范化培训的同质化效果分析:基于多水平线性回归...

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中国高等教育学会医学教育专业委员会2017年教学管理学术研讨会

作者：黄葭燕贺尧张勘周蓉梅琳钱稳吉陈英耀复旦大学公共卫生学院国家卫生和计划生育委员会卫生技术评估重点实验室上海200032 上海市卫生和计划生育委员会科教处上海200125

目的:对上海市住院医师规范化培训(以下简称"规培")工作的同质化效果进行定量分析,为下一步规培工作的开展提供循证证据. 方法:将上海市2013级所有住院医师纳入调查,在住院医师毕业时采用网络问卷形式收集数据,调查时间为2... 详细信息

目的:对上海市住院医师规范化培训(以下简称"规培")工作的同质化效果进行定量分析,为下一步规培工作的开展提供循证证据. 方法:将上海市2013级所有住院医师纳入调查,在住院医师毕业时采用网络问卷形式收集数据,调查时间为2014-2016年每年6月.问卷内容包括在培医师的基本信息、对住院医师政策的认知程度以及对自我能力提升程度的评估.采用多元线性回归模型和多水平线性回归模型进行数据分析. 结果:多水平回归模型结果显示,住院医师所在的不同规培群体(不同等级医院,不同所属系统,不同专业)不存在群体效应,即住院医师的能力提升与所在规培医院的特征(包括医院等级、医院所属系统)以及规培医师所在专科之间没有相关性,与规培的年限、住院医师对政策的认知程度呈正相关.多数专业,在不同级别的规培医院及不同所属系统中呈现出较一致的规培效果. 结论:上海市不同规培群体的规培工作基本达到同质化程度,住院医师的能力提升差异更多取决于个体因素.

关键词：住院医师规范化培训同质化程度多水平线性回归模型

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我国公立医院病人安全文化的影响因素分析

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中国医院管理 2017年第1期37卷 17-19页

作者：汤慧芹李敏奇白飞陈英耀薛迪湖北省卫生和计划生育委员会湖北武汉430071 复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室上海200032 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心北京100044

目的探索我国公立医院病人安全文化的影响因素。方法采用中国版医疗机构病人安全文化调查量表对我国东、中、西3省(市)54家公立医院员工进行问卷调查。结果管理者对病人安全文化总体评价高于医生、护士和医技人员;儿科、ICU、急诊科的... 详细信息

目的探索我国公立医院病人安全文化的影响因素。方法采用中国版医疗机构病人安全文化调查量表对我国东、中、西3省(市)54家公立医院员工进行问卷调查。结果管理者对病人安全文化总体评价高于医生、护士和医技人员;儿科、ICU、急诊科的员工评价相对较低,而眼耳鼻喉科的员工评价较高。在调整员工个人特征后,湖北省医院病人安全文化评分较高,但湖北省内各医院间病人安全文化差异较大。结论我国公立医院管理者应加强与临床一线人员的交流与沟通,关注儿科、ICU和急诊科病人安全文化的建设,积极探索改善区域内病人安全文化的有效途径。

关键词：病人安全文化公立医院影响因素

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血吸虫病防治主题摄影作品评审标准及应用实践

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中国血吸虫病防治杂志 2018年第1期30卷 88-91页

作者：曹淳力洪青标郭京萍刘方汪天平刘建兵陈琳汪昊梁幼生郭家钢中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所国家卫生和计划生育委员会寄生虫病原与媒介生物学重点实验室世界卫生组织热带病联合研究中心国家级热带病国际联合研究中心上海200025 <中国血吸虫病防治杂志>编辑部中国地方病协会中国卫生摄影协会安徽省血吸虫病防治研究所湖北省疾病预防控制中心血吸虫病防治所四川省疾病预防控制中心寄生虫病防治所

目的通过制定及应用血吸虫病防治主题摄影作品的评审标准,为防治血吸虫病健康教育传播载体提供科学性建议,以丰富防治血吸虫病健康教育措施。方法通过文献调查和专家咨询法,制定防治血吸虫病摄影作品评审标准。分别以建设新貌、自然风... 详细信息

目的通过制定及应用血吸虫病防治主题摄影作品的评审标准,为防治血吸虫病健康教育传播载体提供科学性建议,以丰富防治血吸虫病健康教育措施。方法通过文献调查和专家咨询法,制定防治血吸虫病摄影作品评审标准。分别以建设新貌、自然风光、工作场面和防治成果等4个专题进行评比。结果制订的主题摄影作品评审标准分为作品主题(占60%)、摄影构图(占15%)、对焦曝光(占15%)和色彩饱和度(占10%)4个方面。在全国血吸虫病流行区共征集到59家单位、77位作者的495幅作品。经过初筛和评审,共评选出了防治成果与建设新貌类、工作场面类、自然风光类等3个专题的一等奖6幅、二等奖12幅、三等奖18幅(组),以及优秀奖20幅。结论主题摄影作品的评审标准应兼顾摄影技术元素和血吸虫病防治工作规范;应开展防治人员摄影专题培训与指导,以提高记录、宣传防治工作者风采和防治成果的能力和水平,更好地发挥正确宣传防治工作服务的导向作用。

关键词：血吸虫病健康教育主题摄影评审标准

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病人安全文化与医疗服务结局的关联性分析

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中国医院管理 2017年第1期37卷 14-17页

作者：李敏奇汤慧芹白洁白飞薛迪复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室上海200032 湖北省卫生和计划生育委员会湖北武汉430071 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心北京100044

目的探讨病人安全文化与医疗服务结局的关联性。方法采用自行设计的病案评阅表对我国东、中、西3省市18所公立医院的社区获得性肺炎、急性心肌梗死、急性左心功能衰竭、计划性剖宫产和胆囊结石合并急性胆囊炎5个病种进行调查;通过机构... 详细信息

目的探讨病人安全文化与医疗服务结局的关联性。方法采用自行设计的病案评阅表对我国东、中、西3省市18所公立医院的社区获得性肺炎、急性心肌梗死、急性左心功能衰竭、计划性剖宫产和胆囊结石合并急性胆囊炎5个病种进行调查;通过机构问卷调查,收集医院层面的医疗服务状况数据;采用中国版医疗机构病人安全文化调查量表进行病人安全文化调查。结果在医院层面上,未发现病人安全文化与医疗服务状况各指标的关联性;在病种层面上,多因素分析也未显示病人安全文化与治愈好转状况、住院天数和住院总费用的关联性。结论病人安全文化对医疗服务结局的影响不显著,可能是通过间接途径作用于医疗服务结局。

关键词：病人安全文化医疗服务结局质量效率费用

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医生与管理者对医院核心人力资源管理制度评价研究

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中国医院管理 2017年第9期37卷 7-10页

作者：蒋重阳周萍魏雪峰汤慧琴白飞张新凯复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学).健康风险预警治理协同创新中心上海200032 甘肃省卫生和计划生育委员会甘肃兰州730030 湖北省卫生和计划生育委员会湖北武汉430079 国家卫生计生委医疗管理服务指导中心北京100044 上海市精神卫生中心上海200030

目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力... 详细信息

目的了解公立医院医生和管理者对薪酬、晋升与学习成长这医院3大核心人力资源管理制度的认知与评价。方法运用自行设计的人力资源管理制度管理状况调查表对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院进行调查。结果医院核心人力资源管理制度3个因子中,被调查者不清楚率最高的是"晋升"(5.21%),不认同率最高的是"薪酬"(25.02%)。logistic回归分析显示,是否是管理者、院内工龄等与被调查者对3大医院核心人力资源管理制度的评价有显著关联(P<0.05)。结论普通医生与管理者对医院核心人力资源管理制度的知晓度尚可,医院管理者对医院核心人力资源管理制度的评价均显著优于普通医生。

关键词：医生管理者核心人力资源管理制度评价

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甲状旁腺功能减退症发病机制的遗传学进展

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中华骨质疏松和骨矿盐疾病杂志 2017年第2期10卷 186-193页

作者：全婷婷王鸥聂敏邢小平中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院内分泌科国家卫生和计划生育委员会内分泌重点实验室北京100730

甲状旁腺功能减退症(简称为甲旁减)是因甲状旁腺素产生、分泌减少而引起钙、磷代谢异常,其病因及发病机制的研究主要集中在遗传和免疫两方面,近年来有关遗传机制的研究进展较多,少数先天性或遗传性甲状旁腺功能减退症已发现明确的致病基... 详细信息

甲状旁腺功能减退症(简称为甲旁减)是因甲状旁腺素产生、分泌减少而引起钙、磷代谢异常,其病因及发病机制的研究主要集中在遗传和免疫两方面,近年来有关遗传机制的研究进展较多,少数先天性或遗传性甲状旁腺功能减退症已发现明确的致病基因,包括与甲状旁腺发育有关的基因、钙磷稳态调节过程中的相关基因,以及遗传性低镁血症的相关基因等。特发性甲状旁腺功能减退症发病机制尚不明确,少数研究显示上述部分基因多态性与其易感性、临床表型可能有关。

关键词：甲状旁腺功能减退症遗传机制致病基因基因多态性

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