检索结果-内蒙古大学图书馆

基于干部教育培训的“智慧校园”建设研究与实现——以国家林业和草原局管理干部学院智慧校园建设为例

国家林业和草原局管理干部学院学报 2020年第2期19卷 35-42页

作者：徐骁巍赵同军国家林业和草原局管理干部学院北京102600

现代信息技术为教育培训领域发展提供了革新的依据,“智慧校园”建设成为了干院、党校信息化发展的必然趋势。国家林业和草原局管理干部学院始终注重加强信息化建设,在2019年启动了“智慧校园”建设的规划,本文通过对学院信息化现状和... 详细信息

现代信息技术为教育培训领域发展提供了革新的依据,“智慧校园”建设成为了干院、党校信息化发展的必然趋势。国家林业和草原局管理干部学院始终注重加强信息化建设,在2019年启动了“智慧校园”建设的规划,本文通过对学院信息化现状和建设必要性的分析,提出了关于建设“智慧校园”的总体思路和关键技术方案,重点对结构模型和有关系统功能作了详尽的图表分析,对建设难点和进一步的建设规划步骤进行了思考和展望,希望对教育培训领域的“智慧校园”建设起到借鉴作用。

关键词：智慧校园教育培训管理系统交互平台云数据中心

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林业援外培训教学质量影响因素分析及对策——以国家林业和草原局管理干部学院援外培训为例

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国家林业和草原局管理干部学院学报 2021年第4期20卷 37-40页

作者：张翔边明明国家林业和草原局管理干部学院北京102600

本文立足援外培训施训方、受训方两个角度,从承办单位、培训管理者、授课老师、翻译人员、受训国家、受训学员六个主体入手,分析并评估影响援外培训教学质量的可控因素和难控因素,并在此基础上,结合国家林业和草原局管理干部学院援外培... 详细信息

本文立足援外培训施训方、受训方两个角度,从承办单位、培训管理者、授课老师、翻译人员、受训国家、受训学员六个主体入手,分析并评估影响援外培训教学质量的可控因素和难控因素,并在此基础上,结合国家林业和草原局管理干部学院援外培训工作实践,按照抓牢可控因素、面对难控因素主动作为争取突破的工作思路,对提升林业援外培训教学质量提出了对策建议。

关键词：援外培训林干院教学质量施训方受训方

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聚焦新时代主责主业坚守意识形态主阵地——以国家林业和草原局管理干部学院加强意识形态教育培训为例

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国家林业和草原局管理干部学院学报 2020年第4期19卷 13-17页

作者：赵同军徐骁巍国家林业和草原局管理干部学院党务工作处北京102600

新时代,我国的快速发展为意识形态领域带来了机遇和挑战,党的十九大和十九届四中全会为学院意识形态教育培训工作指明了方向,赋予了光荣使命。学院作为党员干部意识形态教育培训的主渠道、主阵地,应充分认清林草领域意识形态教育培训面... 详细信息

新时代,我国的快速发展为意识形态领域带来了机遇和挑战,党的十九大和十九届四中全会为学院意识形态教育培训工作指明了方向,赋予了光荣使命。学院作为党员干部意识形态教育培训的主渠道、主阵地,应充分认清林草领域意识形态教育培训面临的主要问题,发挥自身在意识形态教育培训中的重要作用,有针对性地运用理论研究、网络学院、互联网工具、意识形态专题教室和有效的培训考核评价机制等手段,切实为林草人才队伍建设提供有力的支撑。

关键词：新时代意识形态教育培训

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图书馆服务创新理论研究初探——以国家林业局管理干部学院图书馆为例

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图书馆理论与实践 2012年第9期 97-99页

作者：闫昆王宁国家林业局管理干部学院图书馆北京102600 国家林业局管理干部学院行业培训部北京102600

本文从实际业务工作出发,分析了笔者所在单位图书馆目前存在的问题,对于逐步改善现状,提出了自己的见解及建议。

关键词：图书馆读者服务创新理论

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林业公务员培训的实践、经验总结及问题剖析——基于国家林业局管理干部学院公务员培训项目的思考

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国家林业局管理干部学院学报 2018年第2期17卷 19-24页

作者：丁娜邓小芳施侃侃国家林业局管理干部学院北京102600

国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相... 详细信息

国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相对完善、评估结果有效反馈,但在需求导向、课程开发、完善激励以及促进培训成果转化等方面仍需进一步加强。

关键词：林业公务员培训经验总结问题剖析

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国家林业局管理干部学院绩效考核实践探索与研究

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国家林业局管理干部学院学报 2009年第2期8卷 46-50页

作者：任毅丁娜戴怡新国家林业局管理干部学院北京102600

绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容。我院近几年来在绩效考核实践中探索建立了一整套考核标准,发挥了积极作用。但目前仍存在不少值得注意和有待解决的问题。应进一步研究和探索,设计科学合理且行之有效的绩效考核指标... 详细信息

绩效考核是机关事业单位人力资源管理的一项重要内容。我院近几年来在绩效考核实践中探索建立了一整套考核标准,发挥了积极作用。但目前仍存在不少值得注意和有待解决的问题。应进一步研究和探索,设计科学合理且行之有效的绩效考核指标体系与考核办法,从而调动教职工的工作积极性,提高学院的管理水平。

关键词：绩效考核改革实践研究与探索

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关于国家林业局管理干部学院干部教育培训规范化操作流程的设计

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国家林业局管理干部学院学报 2012年第4期11卷 27-30页

作者：王宁余翔张家琦国家林业局管理干部学院北京102600

流程是工作效率和质量的保证。科学、完善、规范的培训操作流程不仅有很高的实用价值,也是影响培训质量和效果的关键因素之一。当前,开展干部教育培训规范化操作流程设计对于进一步指导、规范培训部门人员的工作,全面提升培训质量具有... 详细信息

流程是工作效率和质量的保证。科学、完善、规范的培训操作流程不仅有很高的实用价值,也是影响培训质量和效果的关键因素之一。当前,开展干部教育培训规范化操作流程设计对于进一步指导、规范培训部门人员的工作,全面提升培训质量具有非常重要的意义。

关键词：培训规范化流程设计

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试论以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制的建立——以国家林业局管理干部学院主体培训项目为例

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国家林业局管理干部学院学报 2014年第4期13卷 29-32页

作者：丁娜国家林业局管理干部学院北京102600

合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点,对培训需求的调研和分析则是关键。为了进一步完善培训内容体系,加强行业干部教育培训的针对性和实效性,国家林业局管理干部学院针对主体培训项目试图建立以需求为导向的行业干部教育培训内... 详细信息

合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点,对培训需求的调研和分析则是关键。为了进一步完善培训内容体系,加强行业干部教育培训的针对性和实效性,国家林业局管理干部学院针对主体培训项目试图建立以需求为导向的行业干部教育培训内容更新机制。在明确培训需求调研机制的目标原则、构建思想、操作过程以及内容方法的基础上,要在培训内容全方位、调研过程流程化以及调研方法动态化三个方面进一步努力。

关键词：需求干部教育培训内容更新

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解放思想,积极对外开展培训服务——关于国家林业局管理干部学院对外开展培训的思考

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国家林业局管理干部学院学报 2011年第2期10卷 36-39页

作者：徐骁巍国家林业局管理干部学院北京102600

随着现代化建设的推进,行业、企业培训单位为中国现代化建设和企业发展培养了大量人才。作为国家林业局直属的行业培训基地,国家林业局管理干部学院在"十五"及"十一五"期间不断开拓、蓬勃发展,培养了大批优秀的党... 详细信息

随着现代化建设的推进,行业、企业培训单位为中国现代化建设和企业发展培养了大量人才。作为国家林业局直属的行业培训基地,国家林业局管理干部学院在"十五"及"十一五"期间不断开拓、蓬勃发展,培养了大批优秀的党政领导干部、林业专业技术人才和企业经营管理人员。作为与经济建设最接近的林业行业教育排头兵,学院积极发展扩大培训领域,这符合了国际及国内培训发展的方向,体现了学院求变发展的方针。在此趋势下,学院还应从培训的办学策略和教学管理模式上积极探索,找到适合自身对外培训发展之路。

关键词：培训课程培训教学服务

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浅析互联网时代小型图书馆通过信息素质教育强化服务的方法——以国家林业局管理干部学院图书馆为例

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国家林业局管理干部学院学报 2017年第1期16卷 48-52页

作者：杨旭王秀芬何素梅刘钧国家林业局管理干部学院北京102600

随着信息技术在图书馆领域的广泛应用,其资源建设与用户服务都有了长足进步。各级各类图书馆有必要采用新技术、新理念强化服务,实现传统图书馆向全媒体复合型图书馆的转型。小型图书馆尤其需要全方位开展信息素质教育、最大化利用互联... 详细信息

随着信息技术在图书馆领域的广泛应用,其资源建设与用户服务都有了长足进步。各级各类图书馆有必要采用新技术、新理念强化服务,实现传统图书馆向全媒体复合型图书馆的转型。小型图书馆尤其需要全方位开展信息素质教育、最大化利用互联网资源,在现有条件的基础上,用最适合的方法解决服务转型面临的问题,为读者提供高质高效的服务。

关键词：互联网小型图书馆信息素质教育

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