检索结果-内蒙古大学图书馆

福建行政学院学报 2018年第6期 28-37页

作者：赖先进中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部北京100091

提高我国行政执法体制的系统性、整体性、协同性,对推进政府治理体系与能力现代化具有重要的意义。实践中,行政执法出现了不同类型的跨部门协同问题,由此产生分散化、碎片化等治理现象。这些问题的产生,既有行政执法体制层面的组织结构... 详细信息

提高我国行政执法体制的系统性、整体性、协同性,对推进政府治理体系与能力现代化具有重要的意义。实践中,行政执法出现了不同类型的跨部门协同问题,由此产生分散化、碎片化等治理现象。这些问题的产生,既有行政执法体制层面的组织结构性因素,也有行政立法层面的部门立法因素,还有行政主体层面的因素。要进一步消除行政执法中跨部门协同问题,应推进行政执法体制综合化改革、优化跨部门协同机制、强化跨部门信息共享与平台建设、提升个体的协同价值理念和能力、积极吸纳社会参与。

关键词：行政执法跨部门协同相对集中行政执法权协同政府

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政策扩散视角下的省直管县财政改革——基于20个省份数据的探索性分析

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北京行政学院学报 2017年第1期 17-26页

作者：张克国家行政学院公共管理教研部北京100089

省直管县改革是优化地方政府组织结构、理顺政府间财政关系的重要改革举措。以公共政策创新扩散为视角,建立理论框架实证分析省直管县财政改革2003年至2012年间从政策试点到全面推广的改革进程及其影响因素。基于20个省份的数据,研究发... 详细信息

省直管县改革是优化地方政府组织结构、理顺政府间财政关系的重要改革举措。以公共政策创新扩散为视角,建立理论框架实证分析省直管县财政改革2003年至2012年间从政策试点到全面推广的改革进程及其影响因素。基于20个省份的数据,研究发现省域资源禀赋、管理幅度、邻居效应和省长的县级主官经历等因素在不同程度和方向上影响省直管县改革的政策采纳概率和扩散程度。

关键词：省直管县政策扩散财政改革

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论行政决策公众参与度及其影响因素——基于中国经验的分析

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北京行政学院学报 2017年第4期 54-62页

作者：刘小康国家行政学院公共管理教研部北京100089

推进行政决策公众参与,就是推动行政决策向公众参与开放,公众参与行政决策"过程",表现为公众与政府互动,由"政府决策"走向"公众与政府共决"即公共决策,实质是以公众参与权制约政府决策权。基于中国经验,... 详细信息

推进行政决策公众参与,就是推动行政决策向公众参与开放,公众参与行政决策"过程",表现为公众与政府互动,由"政府决策"走向"公众与政府共决"即公共决策,实质是以公众参与权制约政府决策权。基于中国经验,通过构建"开放→嵌入→互动"的过程模型,认为开放的实质是"赋权",嵌入的实质是"充权","赋权"越充分且"充权"越充分,行政决策过程中公众与政府互动程度即公众参与度越强。行政决策公众参与度由广度、深度和力度构成,影响行政决策公众参与度的因素,一是参与权利不对称,二是参与权力不对称。

关键词：行政决策公众参与度赋权充权

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市县“多规合一”演进:自规划体系与治理能力观察

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改革 2017年第2期 68-76页

作者：张克国家行政学院公共管理教研部北京100089

市县"多规合一"改革试点是全面深化改革的重要任务之一,其目标是解决市县规划自成体系、内容冲突、缺乏衔接协调等问题。各地探索形成了机构整合型、行政协调型与上位规划型等改革模式。然而,改革试点仍存在政策目标、管理体... 详细信息

市县"多规合一"改革试点是全面深化改革的重要任务之一,其目标是解决市县规划自成体系、内容冲突、缺乏衔接协调等问题。各地探索形成了机构整合型、行政协调型与上位规划型等改革模式。然而,改革试点仍存在政策目标、管理体制、公众参与和法治保障等方面的体制机制障碍。加快推进"多规合一"改革,应在空间规划体系中划分战略发展单元与开发管理单元,设立空间规划委员会,并实现对规划研究、编制、审批和实施全过程法律控制,通过完善智慧规划信息联动平台强化"多规合一"业务协同。

关键词：多规合一政府行为城市协调发展

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如何破解官员考核瓶颈--如何建立科学的领导干部考评体系

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中国党政干部论坛 2017年第1期 6-11页

作者：编者国家行政学院公共管理教研部

科学的领导干部考评体系是一项“永远在路上”的重大课题。必须坚持顶层设计和问题导向相结合，既要解决方向问题，也要解决好棘手的具体问题。

关键词：考评体系科学顶层设计问题导向

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面向未来的公共管理体系:基于智能网络时代的探析

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中国行政管理 2017年第11期 100-106页

作者：何哲国家行政学院公共管理教研部国家行政学院国家战略研究中心秘书长北京100089

当前人类正在进入新的社会形态,以网络技术、大数据技术和人工智能技术为核心的新的信息技术体系,正在赋予人类社会新的组织形态、生存空间、社会主体和行为模式。基于等级科层体系的整个传统社会形态下的管理模式在新的时代下都将产生... 详细信息

当前人类正在进入新的社会形态,以网络技术、大数据技术和人工智能技术为核心的新的信息技术体系,正在赋予人类社会新的组织形态、生存空间、社会主体和行为模式。基于等级科层体系的整个传统社会形态下的管理模式在新的时代下都将产生实质性的变化。因此,无论从管理理论,还是管理实践而言,都必须进行相应的调整和适应,以便在重大的人类社会形态转型面前做好准备。本文认为,人类在新时代的公共管理体系最终会形成三个变革:管理科层会被压缩但是不会被消失;宏观微观的距离会被拉近但是区别不会被取消;人工智能会全面参与管理但是不会完全替代人类。

关键词：网络大数据人工智能公共管理

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为“平台崩溃”把脉

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人民法治 2024年第4期 46-53页

作者：徐峰刘祯元邬燕云张柱庭王春晖郑翔薛虹何炼红王朝恩朱巍张效羽唐雅娟兰珊王新雷王琦刘兰李勇章俞彬《人民法治》杂志社副总编辑兼采访部北京铁路运输检察院应急管理部政策法规司交通运输部管理干部学院张柱庭教授工作站交通运输部专家咨询委员会中国公路学会法律工作委员会中国科协网络与数据法治决策咨询中国行为法学会数据要素法治决策咨询专家委员会工信部信息通信经济专家委员会浙江大学网络空间安全学院北京交通大学法学院北京市交通运输法学会中国交通运输协会法律工作委员会北京师范大学法学院互联网政策与法律研究中心中南大学法学院湖南省知识产权研究院、中南大学知识产权研究院西安交通大学法学院丝绸之路经济带法律政策协同创新中心中国政法大学传播法研究中心国家网信办中国消费者协会专家委员会北京市法学会电子商务法治研究会中央党校(国家行政学院)政治和法律教研部内蒙古警察职业学院泰和泰(北京)律师事务所数字经济法律中心西安交通大学法学院人工智能与信息安全法律研究中心北京航空航天大学法学院北京市电子商务法治研究会互联网平台北京市朝阳区望京街道

当前,以数字化、网络化、智能化为本质特征的第四次工业革命正在兴起,越来越多的互联网平台涌现出来,服务已经渗透到了我们日常生活的方方面面。在为全社会提供极大便利的同时,风险也相伴而生,其中最常见的就是平台崩溃。云计算日益成... 详细信息

当前,以数字化、网络化、智能化为本质特征的第四次工业革命正在兴起,越来越多的互联网平台涌现出来,服务已经渗透到了我们日常生活的方方面面。在为全社会提供极大便利的同时,风险也相伴而生,其中最常见的就是平台崩溃。云计算日益成为像“水电煤”一样的公共服务,一旦崩溃,影响巨大,堪称互联网时代的“断水、断电、断煤”。平台崩溃因何产生?如何进行有效防范和治理,从而既能兼顾各方利益,又能促进新质生产力发展。本刊邀请多位有识之士就此进行探讨。

关键词：第四次工业革命互联网平台云计算互联网时代公共服务防范和治理网络化崩溃

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“审管分离”撬动行政体制改革

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瞭望 2017年第3期 30-31页

作者：张弦国家行政学院公共管理教研部

“审管分离”、相对集中审批权的改革，以一个简单的制度设计，成为有效撬动深层行政体制改革的有力支点，

关键词：行政体制改革分离审批权

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干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

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人民论坛 2018年第1期 48-48页

作者：刘旭涛国家行政学院公共管理教研部

干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构... 详细信息

干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把＂进口＂、管好＂楼梯口＂、畅通＂出口＂,使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。

关键词：干部队伍结构激情创业定影干部人事制度干部队伍建设人的素质改革开放

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地方党政领导干部绩效考核的创新实践

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中国党政干部论坛 2017年第1期 24-28页

作者：尹艳红国家行政学院公共管理教研部

虽然我国领导干部绩效考核已经开展多年,但在实际操作中,各地党委政府在地方党政领导干部绩效考核方面不断创新突破,取得了比较明显的效果。

关键词：绩效考核政绩观考评体系考核民主性

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