检索结果-内蒙古大学图书馆

经济研究 1992年第3期27卷 40-45页

作者：徐海波国家计委人力资源开发利用研究所

80年代中期以来,伴随着工资制度和工资运行机制的重大变化,一些部门和同志对工资增长形势产生了一种较为乐观的看法,认为近几年工资增长在总量上由于没有超越合理的经验界限,因此可以持积极的肯定态度。我认为,仅仅考虑工资增长在总量... 详细信息

80年代中期以来,伴随着工资制度和工资运行机制的重大变化,一些部门和同志对工资增长形势产生了一种较为乐观的看法,认为近几年工资增长在总量上由于没有超越合理的经验界限,因此可以持积极的肯定态度。我认为,仅仅考虑工资增长在总量上是否超越了合理的经验界限,已经不能深刻地揭示近几年工资增长的真实面貌。经济体制改革。

关键词：工资企业中国

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体制改革时期农村人口膨胀的原因及对策思考

引用

经济体制改革 1990年第4期 31-36页

作者：辛仁周张宇贤国家计委人力资源开发利用研究所

本文认为,体制改革以来我国农村人口增长处于严重失控状态,并从实际出发,对体制改革以来我国农村人口膨胀的原因进行了总体的分析。在此基础上作者提出了综合运用行政、法律和经济等手段控制农村人口增长,重建体制转轨时期农村人口增长... 详细信息

本文认为,体制改革以来我国农村人口增长处于严重失控状态,并从实际出发,对体制改革以来我国农村人口膨胀的原因进行了总体的分析。在此基础上作者提出了综合运用行政、法律和经济等手段控制农村人口增长,重建体制转轨时期农村人口增长约束机制,实现我国经济增长和人口生产良性循环的政策建议。

关键词：人口出生率收入人口自然变动财政管理人口膨胀农民家庭农村经济改革经济体制改革两种生产经济计划生育管理生育率多胎率

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我国个人收入总量增长形势与政策选择

引用

管理世界 1992年第6期8卷 41-46页

作者：徐海波国家计委人力资源开发利用研究所

70年代末、80年代初,以确立个人收入增长机制、调整国家、集体、个人三者利益关系为“启动点”的改革思路,揭开了我国经济体制改革的历史序幕。在以后12年的改革进程中,尽管改革的侧重点时有变化,但国家让利于集体、让利于个人的改革倾... 详细信息

70年代末、80年代初,以确立个人收入增长机制、调整国家、集体、个人三者利益关系为“启动点”的改革思路,揭开了我国经济体制改革的历史序幕。在以后12年的改革进程中,尽管改革的侧重点时有变化,但国家让利于集体、让利于个人的改革倾向没有发生根本性逆转。改革以来出台的种种方案、政策或措施,几乎无一不包含着拓宽个人收入增加渠道或提高个人收入这类“诱导性”因素。在“个人利益增长诱导型”改革进程中,个人收入的增长具有一种超前性和刚性,它与改革前个人收入增长的滞后性和或然性形成鲜明的反差。这种反差形成的基础。

关键词：个人收入中国增长

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解决国有企业富余人员问题的对策建议

引用

经济理论与经济管理 1994年第1期14卷 57-62页

作者：辛仁周国家计委人力资源开发利用研究所

作者认为，要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面，转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法，加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐，为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。

关键词：国有企业富余人员就业劳动力

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世界人口的增长趋势及对世界经济的影响

引用

世界经济 1992年第11期15卷 14-20页

作者：辛仁周国家计委人力资源开发利用研究所

本文对二次大战以来,特别是80年代,世界人口增长的基本态势及对世界经济的影响作了较全面的分析。指出世界人口增长的地区不平衡性使南北贫富差距进一步加大;发展中国家人口增长过快使这些国家人口与粮食的矛盾更为突出,饥民人数大量增... 详细信息

本文对二次大战以来,特别是80年代,世界人口增长的基本态势及对世界经济的影响作了较全面的分析。指出世界人口增长的地区不平衡性使南北贫富差距进一步加大;发展中国家人口增长过快使这些国家人口与粮食的矛盾更为突出,饥民人数大量增加;人口增长过快加剧了自然资源的恶化。作者对90年代发达国家和发展中国家的人口增长趋势作了总体分析,并从人口与经济均衡发展、南北双方和谐发展、发展与和平的角度,阐述了90年代发展中国家人口增长过快对发展中国家经济增长、世界经济发展和建立国际经济政治新秩序的影响。文章认为控制人口增长、减轻人口过快增长对社会经济发展的压力,是发展中国家发展经济、缩小同发达国家差距必不可少的措施。

关键词：世界经济世界人口

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论人均国民生产总值作为衡量两种生产相适应指标的现实意义和局限性

引用

人口学刊 1991年第6期13卷 12-16页

作者：辛仁周国家计委人力资源开发利用研究所

近来,一些文章用人均国民生产总值的横向和纵向比较,来强调控制人口数量对实现小康生活水平和促进两种生产实现良性循环的必要性。那么,人均国民生产总值能否作为衡量两种生产相适应的指标?以人均国民生产总值作为衡量两种生产相适应指... 详细信息

近来,一些文章用人均国民生产总值的横向和纵向比较,来强调控制人口数量对实现小康生活水平和促进两种生产实现良性循环的必要性。那么,人均国民生产总值能否作为衡量两种生产相适应的指标?以人均国民生产总值作为衡量两种生产相适应指标的现实意义和局限性如何?本文对此谈些粗浅的看法。一、人均国民生产总值和两种生产相适应的涵义国民生产总值,是西方国家和一些发展中国家采用的被视为能综合反映一国(或一地区)经济活动最概括、最主要的指标,并常用它来进行国际间的比较。

关键词：人均国民生产总值相适应现实意义第三产业发展中国家人均国民收入两种生产小康生活水平经济发展纵向比较

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我国现行失业保险制度存在的问题分析及对策设想

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预测 1993年第5期12卷 22-25页

作者：辛仁周国家计委人力资源开发利用研究所

在建立社会主义市场经济体制的进程中,从实践上探讨如何完善作为解决失业问题必要保证的失业保险制度比单纯在理论上探索失业问题,更急迫和更有现实意义.本文正是在这种意义上来分析我国现行失业保险制度存在的问题,并在此基础上提出完... 详细信息

在建立社会主义市场经济体制的进程中,从实践上探讨如何完善作为解决失业问题必要保证的失业保险制度比单纯在理论上探索失业问题,更急迫和更有现实意义.本文正是在这种意义上来分析我国现行失业保险制度存在的问题,并在此基础上提出完善失业保险制度的对策建议,以服务于转换企业经营机制的需要。 1 我国现行失业保险制度存在的主要问题为适应城市经济体制改革和劳动制度改革的需要,1986年国务院发布并实施了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这标志着在改革开放的背景下,我国正式建立了失业保险制度.截止1991年末,全国参加失业保险基金统筹的职工6615万人,占国营企业职工总教的88％,有少数地区已将失业保险制度扩大到部分集体企业和外资企业。

关键词：中国失业保险制度现状

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转换就业机制的政策取向

引用

管理现代化 1993年第6期13卷 19-21,29页

作者：辛仁周国家计委人力资源开发利用研究所

当前日趋升温的市场趋向改革。已使解决国有企业富余人员问题和转换就业机制成为我们不能再回避的问题,而解决这些问题不能再靠治标不治本的办法,但同时这又必须在保证社会稳定的条件下进行。为此笔者认为,要客观地判断和把握当前城镇... 详细信息

当前日趋升温的市场趋向改革。已使解决国有企业富余人员问题和转换就业机制成为我们不能再回避的问题,而解决这些问题不能再靠治标不治本的办法,但同时这又必须在保证社会稳定的条件下进行。为此笔者认为,要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面,转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法,加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐,为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。

关键词：就业机制劳动力中国

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试论劳动合同制与职工主人翁地位

引用

贵州社会科学 1992年第11期 11-13页

作者：杨宜勇国家计委人力资源开发利用研究所

事物总是不断发展和完善的,劳动制度也是如此。解放以后,在全国范围内曾经逐步建立和形成了以统包统配和固定工制为主要特征的劳动制度。国家对城镇劳动力的就业实行统包统配,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式使劳动者... 详细信息

事物总是不断发展和完善的,劳动制度也是如此。解放以后,在全国范围内曾经逐步建立和形成了以统包统配和固定工制为主要特征的劳动制度。国家对城镇劳动力的就业实行统包统配,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式使劳动者和企业保持终身固定的劳动关系。这种劳动制度否定了旧社会的雇佣劳动制,确立了职工的主人翁地位,对巩固新建立的人民政权和促进经济建设起过积极作用。但是,随着社会主义建设事业的蓬勃发展,特别是随着产品经济向有计划商品经济的转变,这种劳动制度在一个相当长的时期内没有依据情况的变化进行相应的改革,以致于各种弊端日益明显。中共十一届三中全会以后,国务院对劳动制度进行了改革。首先,结合发展多种所有制形式,实行了在国家统筹规划和指导下,劳动部门介绍就业、

关键词：全员劳动合同制职工主人翁地位劳动制度改革劳动者统包统配劳动关系选择职业实形式固定工制度生产资料

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我国青年人力资源的开发

引用

青年研究 1991年第2期 1-4页

作者：杨宜勇国家计委人力资源开发利用研究所

青年是国家的未来,希望寄托在他们的身上。新中国成立以来,党和政府一直十分重视青年工作,特别是青年的培养、教育和人力资源的开发。经过41年的艰苦努力,中国青年的素质和成长环境都有了很大的改进,他们在社会主义现代化建设和改革开... 详细信息

青年是国家的未来,希望寄托在他们的身上。新中国成立以来,党和政府一直十分重视青年工作,特别是青年的培养、教育和人力资源的开发。经过41年的艰苦努力,中国青年的素质和成长环境都有了很大的改进,他们在社会主义现代化建设和改革开放事业中发挥着越来越大的作用。目前在城镇,全国工商企业中35岁以下的青年职工已占到职工总数的68％以上,达8,000多万人,并且绝大多数处于生产第一线,从数量上看,已经构成职工队伍的主体部分,成为企业物质文明和精神文明建设的主力军。在农村,2.1亿农民青年是农业和农村乡镇企业战线上有理想、有文化的一代新人,他们积极参与“科技兴农”活动,为农村经济的全面发展发挥了重要的骨干作用。今日中国青年,正以超越父辈的雄心、以创新求实的姿态和奋发进

关键词：青年人力资源就业城镇待业人员待业青年农村青年劳动介绍所职业介绍所

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