检索结果-内蒙古大学图书馆

石油石化物资采购 2021年第19期 177-178页

作者：刘纲塔里木油田塔西南公司行政事务部

基层党支部从如何激发员工干事创业的动力,让全体员工凝心聚力与企业共成长,从让员工“知家情”“明家底”“赛家风”“议家事”和“聚家力”五个方面着力打造有温度的员工小家,为基层队营造良好的干事创业的氛围,让员工以企为家,共同... 详细信息

基层党支部从如何激发员工干事创业的动力,让全体员工凝心聚力与企业共成长,从让员工“知家情”“明家底”“赛家风”“议家事”和“聚家力”五个方面着力打造有温度的员工小家,为基层队营造良好的干事创业的氛围,让员工以企为家,共同建家、守家、护家,以打造有温度员工小家为切入点助力基层队党建工作。

关键词：员工党建企业凝聚发展

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试论化肥营销中存在的主要问题及对策

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现代企业文化 2018年第33期 334-334页

作者：苏朝辉中国石油天然气股份有限公司塔里木石化分公司行政事务部

化肥是重要的农业生产资源,其市场前景广阔且销售渠道畅通,之所以会存在营销质量低下的情况主要还是因为营销策略不足等原因,对本课题的研究有助于解决此问题.

关键词：化肥营销问题对策

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当前石油企业保卫工作的重要作用和实施策略研究

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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2018年第10期 00268-00268页

作者：苏朝辉中国石油天然气股份有限公司塔里木石化分公司行政事务部新疆库尔勒 841000

一直以来,在石油业的发展进程中,企业的安保岗位都起到了不可替代的现实作用。以现阶段的发展状态来分析,要想保证企业安保工作质量的提升,所要考虑首要工作项目就是构建高素质的安保人员组织,调动主体安保人员的职责意识和专业素养。... 详细信息

一直以来,在石油业的发展进程中,企业的安保岗位都起到了不可替代的现实作用。以现阶段的发展状态来分析,要想保证企业安保工作质量的提升,所要考虑首要工作项目就是构建高素质的安保人员组织,调动主体安保人员的职责意识和专业素养。这样的工作过程还会高效强化石油企业安保工作的专业水平。在本文中,就重点根据多年一线工作的阅历,来对现阶段国内石油企业安保工作的现实作用做出阐述,并且对企业的发展策略也做出全面的分析。

关键词：石油企业内部治安保卫工作思考

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创新信访维稳管理助推企业和谐健康发展

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中国科技经济新闻数据库经济 2016年第6期 00016-00016页

作者：蒋世予宋小川齐翠丽舒元塔里木油田公司维护稳定工作办公室新疆库尔勒 841000 塔里木油田公司办公室新疆库尔勒 841000 塔里木油田公司行政事务部新疆库尔勒 841000

随着社会的飞速发展和人民生活水平的不断提高,在进入二十一世纪以后,我国社会逐渐走向自由平等民主的社会氛围当中,在社会主义的新形势下,大多数的企业对信访工作是否稳定都十分的看重,对企业员工的诉求进行衡量,对其意见是否进行吸收... 详细信息

随着社会的飞速发展和人民生活水平的不断提高,在进入二十一世纪以后,我国社会逐渐走向自由平等民主的社会氛围当中,在社会主义的新形势下,大多数的企业对信访工作是否稳定都十分的看重,对企业员工的诉求进行衡量,对其意见是否进行吸收是作为信访工作人员的一个基本考验。在现今阶段,一个企业中信访维稳工作的好坏不仅影响着企业员工的切身利益,而且与企业未来的发展是否长远有着必然的联系。就现今阶段企业信访维稳工作进行了研究分析,对信访维稳工作的创新提出了一些建议,希望能够助推企业和谐健康发展起到抛砖引玉的作用。

关键词：信访工作维稳管理企业制度

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服务之星选树的实践与思考

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新西部 2014年第18期 38-39页

作者：李艳红王盛梅中石油广西销售分公司仓储分公司中石油塔里木油田行政事务部

文章总结了塔里木油田行政事务部评选服务之星的创新经验。介绍了服务之星评选活动的内容与做法:选树活动体现公开公平公正,在评选过程中做到三个坚持,选树活动注重激励效果,隆重表彰;评价了选树的服务之星取得的成效,分析了选树活动存... 详细信息

文章总结了塔里木油田行政事务部评选服务之星的创新经验。介绍了服务之星评选活动的内容与做法:选树活动体现公开公平公正,在评选过程中做到三个坚持,选树活动注重激励效果,隆重表彰;评价了选树的服务之星取得的成效,分析了选树活动存在的问题,提出改进建议:一要不断完善选树机制;二要充分调动员工参与热情;三要重视发挥服务之星的示范引领作用;四要加强服务之星培养。

关键词：服务之星选树机制实践与思考

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油田项目现场安全管理存在的问题及对策

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现代营销（下） 2014年第11期 33-35页

作者：董建蓉符长梅李燕朱增强余雨航余征西南石油大学四川成都610500 塔里木油田公司塔北勘探开发项目经理部新疆库尔勒841000 塔里木油田公司行政事务部新疆库尔勒841000

随着油田企业的发展,重视对项目现场的安全管理已成为油田企业生存发展的必然选择。油田项目具有难度大、风险高、过程复杂的特点,地质条件、工程技术及组织管理等因素都可能导致安全事故的发生,因此现场安全管理问题尤为重要。然而,通... 详细信息

随着油田企业的发展,重视对项目现场的安全管理已成为油田企业生存发展的必然选择。油田项目具有难度大、风险高、过程复杂的特点,地质条件、工程技术及组织管理等因素都可能导致安全事故的发生,因此现场安全管理问题尤为重要。然而,通过现场调研,发现不少油田企业在对油田项目现场进行安全管理时存在不少问题,这些看似不起眼的问题往往潜伏很大的安全隐患,如果不引起重视并加以防范,则会给整个油田项目带来不可估量的惨痛后果,甚至还会影响整个油田企业的发展。本文以油田走访所得资料为基础,分析总结了油田项目建设现场存在的比较突出的安全管理问题,针对问题提出了加强项目现场安全管理的对策和办法,强调了项目现场安全管理的重要性。

关键词：油田项目安全管理问题对策

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石油企业物资管理优化方案研究

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化工管理 2014年第9期 25-25页

作者：翟立团中石油塔里木油田公司行政事务部新疆库尔勒841000

近几年来,中国社会主义经济建设取得举世瞩目的成就,人民的生活水平不断提高。但与此同时,资源短缺问题不断突出,尤其是石油资源的匮乏,给社会经济的可持续发展带来诸多不利影响。新疆地处欧亚交接处,石油资源丰富,为社会发展提供了持... 详细信息

近几年来,中国社会主义经济建设取得举世瞩目的成就,人民的生活水平不断提高。但与此同时,资源短缺问题不断突出,尤其是石油资源的匮乏,给社会经济的可持续发展带来诸多不利影响。新疆地处欧亚交接处,石油资源丰富,为社会发展提供了持续动力。然而,从目前形势上看,石油企业管理水平仍有待提高,不仅影响了石油开采质量和效果,还影响了石油企业经济效益的最大化实现。而作为石油企业管理中的重要环节,物资管理的重要性不断凸显,优化物资管理方案,具有十分重要的意义。本文主要对石油企业物资管理优化方案进行研究。

关键词：石油企业物资管理优化方案研究

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服务之星选树机制的实践与思考

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现代企业文化 2014年第20期 67-67页

作者：李艳红王盛梅中石油广西销售分公司仓储分公司中石油塔里木油田行政事务部办公室

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法.尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义.塔里木油田行政事务部结合实... 详细信息

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法.尤其是在构建和谐,推进发展的新形势下,做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义.塔里木油田行政事务部结合实际进行了实践与探索,努力创新先进典型评比载体,积极开展“服务之星”选树活动.自2008年以来已连续开展五年,员工对评选活动反响强烈,取得了较好的成效.

关键词：服务之星选树机制实践与思考

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天然气脱硫常见问题与对策

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化工管理 2014年第6期 162-162页

作者：马子明翟立团孟波王坤吴超塔里木油田公司库车勘探开发项目经理部新疆库尔勒841000 塔里木油田公司行政事务部新疆库尔勒841000 塔里木油田公司油气工程研究院新疆库尔勒841000

随着国家对绿色能源的推广,国内一些高含硫油气田不断增加,高含硫气田主要指油气中含有较多的硫化氢气体,并且硫化氢是酸性气体,遇到水时,变成弱酸,会腐蚀油气管道和容器,损坏设备。当含硫天然气作为化工原料时,它们还会导致催化剂中毒... 详细信息

随着国家对绿色能源的推广,国内一些高含硫油气田不断增加,高含硫气田主要指油气中含有较多的硫化氢气体,并且硫化氢是酸性气体,遇到水时,变成弱酸,会腐蚀油气管道和容器,损坏设备。当含硫天然气作为化工原料时,它们还会导致催化剂中毒,影响产品质量;而二氧化硫含量过高则使气体的热值达不到要求。本文介绍了现有常用的脱硫工艺,指出了各法在的问题及解决方法,为装置运行提供保障。

关键词：天然气脱硫工艺流程问题研究

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浅谈塔里木石油酒店“留人心”工程

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经营者 2014年第8期 88-88页

作者：李艳红李继芳中石油广西销售分公司仓储分公司新疆巴音郭楞841000 塔里木油田分公司行政事务部塔里木石油酒店新疆巴音郭楞841000

塔里木石油酒店是塔里木油田所辖的集餐饮、住宿、会议、商务接待为一体的涉外四星级酒店。现有员工152人，其中30岁以下的青工占66%。酒店积极落实油田公司党工委的各项工作部署，突出行业特色，创新开展适合青年特点的形之有效的各项... 详细信息

塔里木石油酒店是塔里木油田所辖的集餐饮、住宿、会议、商务接待为一体的涉外四星级酒店。现有员工152人，其中30岁以下的青工占66%。酒店积极落实油田公司党工委的各项工作部署，突出行业特色，创新开展适合青年特点的形之有效的各项工作和活动，深化建设石油酒店“留人心”工程，促使员工增强对酒店的归属感、责任感和使命感。

关键词：塔里木油田石油星级酒店员工行业特色商务接待青年特点工作部署归属感党工委住宿增强责任使命涉外建设活动会议工程创新

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