检索结果-内蒙古大学图书馆

第二军医大学学报 2005年第11期26卷 1213-1216页

作者：李凌张鹭鹭杨祖兴周学君马玉琴第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:探讨转型期潜在医疗服务需求形成的深层次原因及转化机制,为实现系统转化潜在医疗服务需求提供理论和方法学依据。方法:根据复杂适应性系统理论,通过系统思考,运用系统动力学建模技术构建潜在医疗服务需求逻辑模型。结果:构建了潜... 详细信息

目的:探讨转型期潜在医疗服务需求形成的深层次原因及转化机制,为实现系统转化潜在医疗服务需求提供理论和方法学依据。方法:根据复杂适应性系统理论,通过系统思考,运用系统动力学建模技术构建潜在医疗服务需求逻辑模型。结果:构建了潜在医疗服务需求转化的系统动力学逻辑模型,揭示了潜在医疗服务需求形成的深层次原因及转化机制,并提出了转化建议。结论:模型符合转型期需求行为规律,有利于下一步继续构建数学模型。

关键词：潜在医疗需求系统分析系统综合模型系统动力学

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我国卫生资源投入与利用的系统动力学模型初建及模拟

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第二军医大学学报 2005年第11期26卷 1220-1223页

作者：欧崇阳张鹭鹭杨祖兴李凌卢杨第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:探索系统动力学理论与方法应用于我国卫生服务体系仿真的可行性。方法:数据主要来自卫生行政部门统计报表,采用系统动力学方法进行模型构建及模拟。结果:构建了我国卫生资源投入与利用的系统动力学模型;改变参数进行4次仿真模拟,... 详细信息

目的:探索系统动力学理论与方法应用于我国卫生服务体系仿真的可行性。方法:数据主要来自卫生行政部门统计报表,采用系统动力学方法进行模型构建及模拟。结果:构建了我国卫生资源投入与利用的系统动力学模型;改变参数进行4次仿真模拟,得到不同状态下的系统参数动态变化量表。结论:系统动力学理论和方法可以应用于我国卫生服务系统研究的仿真和模拟,且具有独特的方法学优势。

关键词：卫生资源模拟系统动力学

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某区域军队医院可持续发展的评价

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1056-1060页

作者：张鹭鹭孙金海张志锋邢茂迎白常凯第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:评价军队医院可持续发展能力,科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院可持续发展的内涵关系。方法:对某区域23所综合医院1996～2000年卫生资源现况进行调研,采用计量经济学评价模型与逻辑模型构建评价框架,对该23所... 详细信息

目的:评价军队医院可持续发展能力,科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院可持续发展的内涵关系。方法:对某区域23所综合医院1996～2000年卫生资源现况进行调研,采用计量经济学评价模型与逻辑模型构建评价框架,对该23所医院进行可持续发展现况的评价。结果:军队医院可持续发展的基本理论框架为在外生性卫生资源获得一定总量的基础上,通过外生性卫生资源结构优化,获得内生性卫生资源总量增加,从而转变外生性经济增长为内生性经济增长,实现可持续发展。军队医院可持续发展的系统性问题是以外生性卫生资源总量增加为特征的外生性经济增长,表现为效率低下。军队医院可持续发展的表征评价:模式是集约经济增长,能力是临床学科综合水平,基础是高级卫生人力资源,核心是医院科技进步,标志是医院综合竞争力。结论:军队医院可持续发展正处于由资源总量增加带动的外生性经济增长到资源结构优化带动的内生性经济增长、规模发展到可持续发展的转型时期,即具备了规模效益的基础,显现了集约发展模式的趋势,是实现可持续发展的关键时期。

关键词：军队医院可持续发展评价卫生资源配置结构医疗经济合理增长

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区域卫生资源分布优化建模

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第二军医大学学报 2005年第11期26卷 1224-1225页

作者：张义张鹭鹭扈长茂张志锋孙金海第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:建立区域卫生资源分布优化模型,探讨优化机制,解决区域卫生资源在空间分布上的最优分配及最优利用问题。方法:以课题组卫生资源优化部署理论研究为基础,针对区域卫生资源分布的优化问题,采用运筹学方法,以卫生资源的有效服务半径... 详细信息

目的:建立区域卫生资源分布优化模型,探讨优化机制,解决区域卫生资源在空间分布上的最优分配及最优利用问题。方法:以课题组卫生资源优化部署理论研究为基础,针对区域卫生资源分布的优化问题,采用运筹学方法,以卫生资源的有效服务半径为保障半径,以保障负荷为约束条件,按照“划区治疗,就近收治”原则,构建分布优化模型。结果:构建了区域卫生资源分布优化模型,获得区域卫生资源分布优化机制。结论:模型构建合理,解决了区域卫生资源分布的最优分配及最优利用问题。

关键词：区域卫生计划卫生资源分布优化模型

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我国医疗改革进程中卫生资源分配的公平性研究--基于合理问责框架的分析

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道德与文明 2012年第6期 120-125页

作者：峗怡贺加第三军医大学社会医学与卫生事业管理学教研室

面对日渐突出的卫生资源供需矛盾,卫生决策者必须重新审视卫生资源分配的优先次序与轻重程度,公平分配始终是中西学界关注的焦点,西方的"合理问责"框架自上世纪90年代提出,逐渐成为近十多年来保障卫生资源优先分配程序公平性... 详细信息

面对日渐突出的卫生资源供需矛盾,卫生决策者必须重新审视卫生资源分配的优先次序与轻重程度,公平分配始终是中西学界关注的焦点,西方的"合理问责"框架自上世纪90年代提出,逐渐成为近十多年来保障卫生资源优先分配程序公平性的主导范式。运用"合理问责"的伦理学分析框架探讨在中国新医改背景下卫生资源分配的公平性问题,卫生资源分配趋向公平有赖于以决策部门有效执行力为基础的综合性改革,取决于在合乎公平道义的前提下,决策部门能否推动公开透明、公众参与、问责监督等机制,并明确资源分配标准和优先分配项目。

关键词：合理问责医疗改革资源分配政策制定公平性

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军队卫生资源配置机制研究总结

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1048-1051页

作者：张鹭鹭周宝宏赵静李琳陈琳王荣根第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构... 详细信息

卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构建包括数据包络模型(DEA)、成本前沿模型(Frontier)、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数、马尔柯夫模型、灰色系统预测模型、动态数列分析模型等方法对军队各类保障实体卫生资源(医疗、防疫、保健、药材)以及各类外生性要素资源进行方法与标准研究,研究了军队卫生资源配置复杂系统的定量分析问题,构建军队卫生资源宏观配置框架,建立军队医疗资源系统效率与测算模型,阐明各类卫生资源投入产出机制与规律,为制定军队各类保障实体卫生资源配置标准提供理论依据。

关键词：军队卫生卫生资源配置机制模型构建定量研究

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城市医疗卫生服务系统宏观模型构建

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第二军医大学学报 2005年第11期26卷 1217-1219页

作者：杨祖兴张鹭鹭李凌谢长勇马玉琴第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:对我国城市医疗卫生服务系统(U-MDS)进行模拟研究,探讨解决系统结构问题的方法与途径。方法:依据系统工程理论,采用系统动力学方法,对我国U-MDS内部构成要素及外部环境相互作用关系进行分析,建立U-MDS系统动力学宏观模型。结果:构... 详细信息

目的:对我国城市医疗卫生服务系统(U-MDS)进行模拟研究,探讨解决系统结构问题的方法与途径。方法:依据系统工程理论,采用系统动力学方法,对我国U-MDS内部构成要素及外部环境相互作用关系进行分析,建立U-MDS系统动力学宏观模型。结果:构建了我国U-MDS宏观模型,获得了医疗卫生服务系统动态行为特征,为系统结构调整提出政策建议。结论:系统动力学为U-MDS研究提供了较好的研究方法和思路,也为卫生政策研究提供了量化分析工具。

关键词：城市医疗卫生服务系统系统分析系统综合模型,组织管理系统动力学

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河南省不同经济水平地区中医医疗机构卫生人力现状分析

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现代预防医学 2012年第4期39卷 888-890页

作者：肖建霞李威威李超田庆丰郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理学教研室

[目的]了解河南省不同经济水平地区中医院卫生人力的现状,探讨其存在的问题,以期能够为政府卫生行政部门合理配置和开发中医院卫生人力提供参考。[方法]采用分层抽样的方法,按人均GDP的大小,在全省18个地区随机抽取好、中、差各3个地区... 详细信息

[目的]了解河南省不同经济水平地区中医院卫生人力的现状,探讨其存在的问题,以期能够为政府卫生行政部门合理配置和开发中医院卫生人力提供参考。[方法]采用分层抽样的方法,按人均GDP的大小,在全省18个地区随机抽取好、中、差各3个地区;按整群抽样的方法,抽取以上9个地区共113所中医医疗机构进行问卷调查。[结果]中医医疗机构本科及以上学历人员所占比例较低(13.14%),而无学历偏高(20.72%);高职称人员所占比例偏低(4.73%),无职称人员偏高(33.58%);卫生人员的年龄主要集中在35～45岁,老中医少,后备力量少。[结论]河南省中医医疗机构卫生人力资源综合素质偏低,专业队伍配置不合理,老中医少,后备力量不足;欠发达地区无论是卫生人员数量,还是高学历和高职称人才的数量都不足。

关键词：中医卫生人力现状分析

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老年人综合能力现状及其与慢性病的相关性研究

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中国全科医学 2021年第36期24卷 4569-4573,4586页

作者：王述寒田庆丰张涵刘贝贝郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理学教研室河南省郑州市450001

背景随着我国老年人口寿命延长,老年人带病期相应变长。河南省老年人口数量不容小觑,慢性病问题成为老年人健康生活的一项重大挑战。目的调查河南省老年人综合能力现状及慢性病患病情况,并分析老年人综合能力与慢性病的关系。方法2019年... 详细信息

背景随着我国老年人口寿命延长,老年人带病期相应变长。河南省老年人口数量不容小觑,慢性病问题成为老年人健康生活的一项重大挑战。目的调查河南省老年人综合能力现状及慢性病患病情况,并分析老年人综合能力与慢性病的关系。方法2019年1—9月,采用多阶段分层整群随机抽样方法抽取河南省18个省辖市60岁及以上常住老年人进行现场访谈式问卷调查。调查表包括一般资料调查表(其中慢性病包括高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病、恶性肿瘤、脑卒中、其他)和《老年人能力评估标准:MZ/T 039—2013》(依据评级划分为综合能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能,其中综合能力轻度、中度、重度失能统称为综合能力失能)。采用二分类Logistic回归分析探究河南省老年人综合能力状况的影响因素。结果共发放调查问卷6094份,回收问卷6094份,回收有效问卷5570份,有效回收率为91.40%。5570例老年人中,2760例(49.55%)老年人综合能力完好,2810例(50.45%)老年人综合能力失能(其中综合能力轻度失能2291例,综合能力中度失能340例,综合能力重度失能179例);无慢性病2711(48.67%)例,患1种慢性病1840例(33.03%),患2种慢性病685例(12.30%),患3种慢性病176例(3.16%),患4种慢性病33例(0.59%),患5种慢性病35例(0.63%),患6种慢性病64例(1.15%),患7种慢性病26例(0.47%);患高血压1921例(34.49%),患糖尿病667例(11.97%),患冠心病691例(12.41%),患慢性阻塞性肺疾病222例(3.99%),患恶性肿瘤159例(2.85%),患脑卒中277例(4.97%),患其他慢性病674例(12.10%)。二分类Logistic回归分析结果显示,恶性肿瘤〔OR=0.537,95%CI(0.319,0.904)〕、慢性病共病种数〔1种:OR=2.520,95%CI(1.715,3.702);2种:OR=3.859,95%CI(1.825,8.163);3种:OR=7.388,95%CI(2.381,22.928)〕是河南省老年人综合能力状况的影响因素(P<0.05)。结论河南省老年人综合能力状况不容乐观,失能率偏高,慢性病共病是影响老年人综合能力现状的重要因素。

关键词：老年人综合能力慢性病慢性病共病人口特征数据相关性河南

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基于基尼系数和泰尔指数的河南省卫生计生资源配置公平性研究

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现代预防医学 2018年第1期45卷 71-74页

作者：崔俊丹田庆丰鲁评王小娟鄢运威郑州大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理学教研室

目的获取并讨论2011-2015河南省卫生计生资源配置的现有状态,并对其公平性进行测评。方法卫生计生资源配置的人口和地理公平性选用基尼系数和洛伦兹曲线两种方法进行评价;卫生计生资源配置的地区内部和地区间公平性选用泰尔指数评价。... 详细信息

目的获取并讨论2011-2015河南省卫生计生资源配置的现有状态,并对其公平性进行测评。方法卫生计生资源配置的人口和地理公平性选用基尼系数和洛伦兹曲线两种方法进行评价;卫生计生资源配置的地区内部和地区间公平性选用泰尔指数评价。结果河南省卫生计生资源人口基尼系数均在0.31以下,地理基尼在0.26-0.40之间。按人口分布配置的公平性优于按地理的。各资源泰尔指数总体呈下滑趋向。现有的不公平大都来自各区域之间。结论河南省卫生计生资源的配置较公平,优化资源配置应该关注各区域之间的不公平,加强卫生计生发展规划的引导作用,从而提高卫生计生资源配置的公平性。

关键词：卫生计生资源配置公平性泰尔指数

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