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作者

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语言

  • 513 篇 中文
检索条件"机构=复旦大学管理学院企业管理系"
513 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
2025工作计划这样做,个人和团队都能效率翻倍
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学院 2025年 第2期 12-12页
作者: 吴冬媛 复旦大学管理学院企业管理系
“新年新起点”,制定全新工作规划是开年的一项重要工作。无论对个人还是团队,职场新人或中高层管理者.有针对性地制定规划都将为更好的工作成效打下坚实基础。近年来,我们对于职业生涯的定义变得更加灵活和动态,这被称为“多变性职业... 详细信息
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跨国公司R&D国际化演变的生命周期——对总部与海外R&D机构关协调的动态分析
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世界经济研究 2003年 第9期 42-47页
作者: 薛求知 关涛 复旦大学管理学院企业管理系 复旦大学管理学院企业管理系跨国公司
海外R&D机构以基础研究或增强母国技术基础为动机时,会经历一个从起步、创新、贡献直到落伍的成长循环过程。每一阶段R&D子公司的当地自主权以及与总部信息共享的程度有所变化,形成了独具特色的与总部关协调的模式。自然演化状... 详细信息
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新兴市场服务贸易比较研究——以“金砖四国”为研究对象
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国际贸易问题 2010年 第3期 86-91页
作者: 陶明 邓竞魁 复旦大学管理学院企业管理系 200437
本文在综合以往关于国际服务贸易的理论及实证研究成果的基础上,以显性比较优势指数为分析工具针对近年来的新兴市场国家服务贸易数据进行实证分析。通过对主要的新兴市场国家"金砖四国"贸易数据的分析及比较研究,总结这四个... 详细信息
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销售促进强度研究
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亚太经济 2004年 第1期 63-66页
作者: 卢长宝 复旦大学管理学院企业管理系
销售促进费用持续增长引起管理界和学术界的担忧。销售促进策略的成功取决于销售促进强度,只有大于市场的平均水平,销售促进才会发生应有效用。而销售促进强度则取决于行业或替代品厂商之间的竞争程度,渠道或推销人员的委托代理机制,消... 详细信息
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外派人员理论研究综述及研究展望
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江西社会科学 2008年 第10期28卷 208-212页
作者: 曹礼平 李元旭 复旦大学管理学院 复旦大学管理学院企业管理系
随着全球经济一体化进程与加速,外派人员逐渐增多,有关国际外派问题的研究成果也越来越多。本文首先对国际有关外派人员理论研究进行了综述,包括外派人员甄选和出发前的培训,外派期间的薪酬管理、调整适应以及绩效评估,归国管理和职业... 详细信息
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激励员工的新兴工具──大众期权
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管理现代化 1997年 第4期17卷 44-46页
作者: 朱贞 复旦大学管理学院企业管理系
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浅谈企业集团内部市场竞争
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经济理论与经济管理 1997年 第4期17卷 69-71页
作者: 彭谦 季聪 复旦大学管理学院企业管理系
浅谈企业集团内部市场竞争彭谦季聪考察国外一些著名的企业集团,发现这些庞大的企业集团几十年乃至上百年以来仍然充满活力,其重要原因之一就是在企业集团内部形成了一个有效的内部竞争市场。以松下电器公司为例,松下在1959年兼... 详细信息
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跨国公司国际市场跟进博弈与信息欺诈
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南开经济研究 2005年 第1期 67-71页
作者: 关涛 复旦大学管理学院企业管理系
跨国公司在选择进入国外市场时存在着跟随进入现象,先进入者比跟随者掌握了更多的当地市场信息,而其却不了解跟随者的市场需求估计,二者之间出现了信息分布不对称。它们在信息不对称和收益最大化的约束下确定各自的均衡产出,博弈过程显... 详细信息
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韩国对中国贸易顺差缩小趋势及成因分析
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国际贸易 2009年 第12期 25-29页
作者: 李元旭 金伦希 复旦大学管理学院企业管理系
随着韩中两国经济交流的加深,两国在对方对外贸易的地位越来越高。中国自2003年起超过美国成为韩国最大的贸易对象国,而韩国目前也已经是中国第二大进口对象国和第四大出口对象国,两国之间的贸易总额稳定增长,其中韩国对中国的贸易顺差... 详细信息
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引进外资金融机构中存在的问题和对策
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中国经济问题 1999年 第1期 24-29页
作者: 朱国庆 顾卫平 复旦大学管理学院国际企业管理系 200437
我国应有限选择资金实力雄厚、信誉卓著、管理水平高、营运状况良好的国际性金融机构。为此,必须建立一套外资金融机构评价指标体,对申请来华开业的机构进行评价,认真考察其整体的资本充足率、内部管理机制、经营风格、盈利水平、管... 详细信息
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