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限定检索结果

文献类型

  • 17 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 17 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 9 篇 法学
    • 9 篇 法学
  • 4 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 4 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 农林经济管理

主题

  • 5 篇 用人单位
  • 3 篇 服务期
  • 2 篇 协议
  • 2 篇 《劳动合同法》
  • 2 篇 辞职
  • 2 篇 违约金
  • 2 篇 工艺工作
  • 2 篇 劳动合同
  • 2 篇 科技公司
  • 1 篇 就业选择
  • 1 篇 拖欠工资
  • 1 篇 经验路径
  • 1 篇 社会保险
  • 1 篇 裁决
  • 1 篇 书面劳动合同
  • 1 篇 劳动就业
  • 1 篇 培训费用
  • 1 篇 合同约定
  • 1 篇 食堂工作人员
  • 1 篇 劳动合同期限

机构

  • 6 篇 辽宁省大连市金普...
  • 4 篇 大连金普新区劳动...
  • 3 篇 辽宁省大连金普新...
  • 3 篇 大连金普新区劳动...
  • 3 篇 大连民族大学
  • 1 篇 大连市金普新区劳...

作者

  • 10 篇 潘晓宇
  • 5 篇 程琳
  • 3 篇 王新颖
  • 2 篇 滕飞
  • 1 篇 孙芮颖
  • 1 篇 郭媛
  • 1 篇 仲天宝
  • 1 篇 陶艺鸣
  • 1 篇 sun rui-ying
  • 1 篇 teng fei
  • 1 篇 pan xiao-yu
  • 1 篇 郭万一

语言

  • 17 篇 中文
检索条件"机构=大连金普新区劳动争议仲裁院"
17 条 记 录,以下是11-20 订阅
排序:
新冠疫情背景下制造型企业劳动关系问题研究
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劳动保障世界 2020年 第18期 8-8页
作者: 潘晓宇 陶艺鸣 仲天宝 大连金普新区劳动争议仲裁院 大连民族大学经济管理学院 辽宁大连116600
新冠疫情的突然暴发,制造型企业的劳动关系问题层出不穷。本文通过对新冠疫情期间制造型企业劳动关系现状的调查研究,发现其在劳动关系管理中存在的问题,分析问题并提出可行性的改进对策和建议,以此完善制造型企业在新冠疫情期间劳动关系。
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劳动合同法的实施对劳动者就业选择的影响及应对
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青春岁月 2018年 第2期 362-362页
作者: 王新颖 大连金普新区劳动人事争议仲裁院 辽宁 大连116100
劳动合同法》的实施一方面有效保护了劳动者的合法权益,对我国的劳动就业具有正面影响,另一方面也抬高了劳动者就业的门槛,影响了劳动者的就业.基于此,本文对《劳动合同法》对劳动者就业选择造成的正面和负面影响进行了分析,并提出几... 详细信息
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综合工时工作制 加班费如何计算
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中国人力资源社会保障 2019年 第8期 50-50页
作者: 潘晓宇 辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院
【案例】小李于2016年5月入职某商场做保安,合同约定小李的工作时间为工作24小时休息48小时,其岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制并已通过审批,如遇法定节假日,工资均按3倍支付。该商场在合法制定并公示的员工规章制度中明确规定... 详细信息
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女职工退休前的身份如何认定
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中国人力资源社会保障 2018年 第5期 47-47页
作者: 程琳 辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院
[案例]王某系某外资企业财务人员,她与该企业签订的无固定期限劳动合同约定,岗位为管理岗位。2017年10月28日,王某年满50周岁,该外资企业以王某已达法定退休年龄为由,向王某出具了《终止劳动合同证明书》,要求王某进行工作交接并配合单... 详细信息
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员工医疗期满继续请病假 单位不能以旷工为由解除合同
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中国人力资源社会保障 2019年 第7期 47-47页
作者: 潘晓宇 辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院
【案例】曲某于2007年9月1日初次参加工作入职某公司。2016年8月12日,曲某因病入治疗,后于2017年2月12日医疗期满返岗工作。曲某因身体原因不能从事原工作,公司为其调整了岗位。2月16日,曲某再次病休,并按公司规定提交了病休诊断书。
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就业协议书能否视同劳动合同
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中国人力资源社会保障 2018年 第4期 47-47页
作者: 程琳 辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院
小胡是某高校机械工程专业的学生,毕业前他通过学校招聘会应聘到某模具制造厂,小胡、用人单位及学校签订了《全国通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议)。就业协议中有三方的盖章或签名,且就工资标准和培训进行了约定,作为... 详细信息
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服务期协议能否成为劳动者支付违约的唯一依据
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中国人力资源社会保障 2020年 第4期 53-53页
作者: 潘晓宇 辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院
【案情】小刘于2015年11月入职某科技公司,从事热处理工艺工作。2015年12月,小刘匆忙中在公司出具的服务期协议上签了字,但并未注意上面的内容。该协议中规定,因公司在工作期间对小刘进行相关岗位培训,要求其必须在公司工作至少3年以上... 详细信息
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