检索结果-内蒙古大学图书馆

威海市人民政府公报 2018年第1期 62-66页

WHCR—2017—0120005威人社办发〔2017〕167号各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局、档案局(馆):现将《威海市社会保险业务档案管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。2017年11月30日威海市社会保险业务档案管理办法第一章总则第...

WHCR—2017—0120005威人社办发〔2017〕167号各区市、国家级开发区人力资源和社会保障局、档案局(馆):现将《威海市社会保险业务档案管理办法》印发给你们,请认真遵照执行。2017年11月30日威海市社会保险业务档案管理办法第一章总则第一条为规范我市社会保险业务档案(以下简称社保业务档案)管理,确保社保业务档案真实、完整和安全,充分发挥档案的服务作用,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国档案法》、《社会保险业务档案管理规定(试行)》(中华人民共和国人力资源和社会保障部国家档案局令第3号)和《社会保险业务档案管理规范》(GB/T31599—2015),结合我市实际,制定本办法。

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威海市打好青年人才引进攻坚战

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山东人力资源和社会保障 2021年第8期 46-47页

作者：丛瑜威海市人力资源和社会保障局

硬实力,软实力,归根到底要靠人才实力。对威海市人社局来说,青年人才引进工作更是时间紧迫、任务艰巨、责任重大。为了提升青年人才引进质量和数量,为全市社会经济高质量发展和精致威海建设提供强有力的人力资源保障,威海市人社局勇于... 详细信息

硬实力,软实力,归根到底要靠人才实力。对威海市人社局来说,青年人才引进工作更是时间紧迫、任务艰巨、责任重大。为了提升青年人才引进质量和数量,为全市社会经济高质量发展和精致威海建设提供强有力的人力资源保障,威海市人社局勇于担当、主动作为,线上线下同步发力,创新建立"高校—人社专员—服务企业"的常态化联络服务机制,动员全系统干部职工,全力以赴做好青年人才引进工作。"集中引聚"活动多线上线下引才忙开展线上招聘活动。完善并大力推广"威海就业服务平台",研发上线智能检索、精准画像、企业VR展示等功能,4月份成功入驻人社部全国统一招聘平台"就业在线",扩大了知名度和覆盖面。

关键词：硬实力人力资源保障线上线下智能检索人才实力人才引进质量常态化服务机制

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威海市:“六个一”社保服务体系助推城市建设

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山东人力资源和社会保障 2021年第6期 44-45页

作者：无威海市人力资源和社会保障局

近年来,威海市人社局牢固树立以人民为中心发展思想,聚焦"5A"服务理念,持续深化"放管服"改革和"一次办好"改革,强化"互联网+政务服务"和数字化服务体系建设,推进社保服务"标准化、信息化... 详细信息

近年来,威海市人社局牢固树立以人民为中心发展思想,聚焦"5A"服务理念,持续深化"放管服"改革和"一次办好"改革,强化"互联网+政务服务"和数字化服务体系建设,推进社保服务"标准化、信息化、一体化"同步发展,用流程驱动代替人工传递,用"数据跑路"代替"群众跑腿",用精细服务代替粗放管理,基本实现"一套标准、零差异,一目了然、零风险,一号通办、零重复,一网通办、零跑腿,一窗通办、零排队,一次办好、零折腾"的"六个一"社保服务体系,全面助推"精致城市·幸福威海"建设。

关键词：放管服社保服务一号通政务服务粗放管理零风险流程驱动以人民为中心

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威海市:“六新”模式保用工促发展

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山东人力资源和社会保障 2021年第2期 56-57页

作者：王子明威海市人力资源和社会保障局

2020年以来,为积极应对新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响,威海市人社局立足做好"六稳"工作,落实"六保"任务,积极出新政、搭平台、优服务,打造服务企业招工"六新"模式,全面助力企业渡过疫情难关,为全市... 详细信息

2020年以来,为积极应对新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响,威海市人社局立足做好"六稳"工作,落实"六保"任务,积极出新政、搭平台、优服务,打造服务企业招工"六新"模式,全面助力企业渡过疫情难关,为全市企业冲击新目标,实现高质量发展提供坚实的人力资源支撑。出台新政策,用工成本大幅减。针对疫情影响,在全省率先制定关于加强企业用工服务保障政策,对为企业批量引进劳动力或毕业生且实现稳定就业的人力资源机构和院校.

关键词：企业用工人力资源企业生产经营用工成本企业招工稳定就业威海市毕业生

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威海市物价局威海市卫生和计划生育委员会威海市人力资源和社会保障局关于进一步做好西医病种按病种收费工作的通知

威海市人民政府公报

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威海市人民政府公报 2018年第2期 50-51页

WHCR—2017—0670016威价发〔2017〕102号各区市物价局、卫生和计划生育局、人力资源和社会保障局,国家级开发区经济发展局、社会事业局、人力资源和社会保障处,各有关公立医疗机构:根据国家和省、市深化医药卫生体制改革有关要求,为进...

WHCR—2017—0670016威价发〔2017〕102号各区市物价局、卫生和计划生育局、人力资源和社会保障局,国家级开发区经济发展局、社会事业局、人力资源和社会保障处,各有关公立医疗机构:根据国家和省、市深化医药卫生体制改革有关要求,为进一步贯彻落实国家发展改革委、卫生计生委、人力资源社会保障部《关于推进按病种收费工作的通知》(发改价格〔2017〕68号)和省物价局、卫生计生委、

关键词：

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建机制压责任抓源头

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山东人力资源和社会保障 2024年第4期 25-25页

作者：无威海市人力资源和社会保障局

威海市聚焦机制建设完善健全,不断压实各级各部门责任,突出欠薪问题源头治理,部门协作更加紧密,属地责任全面落实,各项任务稳步推进,根治欠薪工作取得良好成效。深入剖析问题根源,提出有效对策,构建长效机制。面对拖欠工资问题线索数量... 详细信息

威海市聚焦机制建设完善健全,不断压实各级各部门责任,突出欠薪问题源头治理,部门协作更加紧密,属地责任全面落实,各项任务稳步推进,根治欠薪工作取得良好成效。深入剖析问题根源,提出有效对策,构建长效机制。面对拖欠工资问题线索数量激增、增速加快以及“黑中介”现象广泛存在等突出问题,威海市深入分析上一年度通过国家平台、政务服务热线、信访、网络舆论以及投诉窗口等各类渠道收集到的欠薪线索。

关键词：服务热线源头治理稳步推进有效对策欠薪问题根源部门协作威海市

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社区微业出实招拓宽群众就业路

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山东人力资源和社会保障 2024年第8期 50-50页

作者：无威海市环翠区人力资源和社会保障局

威海市环翠区结合中心城区实际,探索实施“社区微业”行动计划,构建横向到边、纵向到底、全覆盖、无缝隙的“家门口”就业服务新格局,用社区“小”支点,撬动就业“大”民生。优化“微服务”,打造社区就业“幸福圈”。突出党建引领,依托... 详细信息

威海市环翠区结合中心城区实际,探索实施“社区微业”行动计划,构建横向到边、纵向到底、全覆盖、无缝隙的“家门口”就业服务新格局,用社区“小”支点,撬动就业“大”民生。优化“微服务”,打造社区就业“幸福圈”。突出党建引领,依托社区党群服务中心在9个镇街、53个社区设立就业驿站,全部配备专职服务人员。构建“街道+社区+网格”三级联动的就业服务体系,设置社区专职代办帮办员、“就业指导师”“创业陪跑员”等服务团队,为群众提供帮办代办、就业岗位推荐、创业服务指导等一条龙服务。打造“雷锋巷”灵活就业集结地,设置修补、助老、餐饮等服务摊点,为辖区就业困难人员提供就业机会,为社区居民提供雷锋式的免费或低价便民服务。

关键词：环翠区就业困难人员三级联动便民服务灵活就业创业服务社区就业党建引领

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“三个紧盯”激发人力资源效能赋能工业振兴

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山东人力资源和社会保障 2023年第1期 60-60页

作者：王建虎威海市文登区人力资源和社会保障局

2022年以来,威海市文登区人社局以服务企业为发展主线,围绕产业转型升级和结构调整优化需要,从人才引进、高技能人才培育、服务企业用工、职业技能培训、劳动关系五方面发力,着力破除人力资源要素制约瓶颈,为工业振兴提供强有力的人力... 详细信息

2022年以来,威海市文登区人社局以服务企业为发展主线,围绕产业转型升级和结构调整优化需要,从人才引进、高技能人才培育、服务企业用工、职业技能培训、劳动关系五方面发力,着力破除人力资源要素制约瓶颈,为工业振兴提供强有力的人力资源支撑。紧盯产业发展,强化政策扶持强支撑。一是引才政策再加码。修订高校毕业生聚集计划部分内容,将“双一流”毕业生、文登籍毕业生、专科生、实习生等群体纳入到补贴支持范围,提高安家补贴标准,对赴外引才活动给予政策补贴,引导优秀人才向重点用工企业流动。二是贴身服务再优化。

关键词：工业振兴产业转型升级人力资源制约瓶颈政策补贴企业用工双一流补贴标准

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威海市民政局威海市机构编制委员会办公室威海市财政局威海市人力资源和社会保障局印发《威海市关于推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施办法》的通知

威海市人民政府公报

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威海市人民政府公报 2018年第12期 70-76页

WHCR—2018—0090002威民发〔2018〕163号各区市民政局、编办,财政局、人力资源和社会保障局,国家级开发区社会事务管理局、组织部（人力资源和社会保障局）、财政局,南海新区各有关部门:为深入贯彻落实民政部等4部门《关于积极推行政...

WHCR—2018—0090002威民发〔2018〕163号各区市民政局、编办,财政局、人力资源和社会保障局,国家级开发区社会事务管理局、组织部（人力资源和社会保障局）、财政局,南海新区各有关部门:为深入贯彻落实民政部等4部门《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的意见》（民发〔2017〕153号）、省民政厅等4部门《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的实施意见》（鲁民〔2018〕51号）精神,进一步转变政府职能,推行政府购买社会救助服务,加强基层社会救助经办服务能力,根据财政部等3部门《政府购买服务管理办法（暂行）》（财综〔2014〕96号）,结合我市实际,

关键词：

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2019年云南省昆明市柯萨奇病毒A组4型毒株分离鉴定及其VP1基因特性分析

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中国生物制品学杂志 2022年第2期35卷 144-149,158页

作者：丛山日刘红波许丹菡张名冯昌增黄小琴孙浩杨昭庆马绍辉中国医学科学院北京协和医学院医学生物学研究所云南省重大传染病疫苗研发重点实验室云南昆明650118 威海市人力资源和社会保障局山东威海5323368

目的对2019年云南省手足口病(hand,foot and mouth disease,HFMD)患者粪便中分离获得的柯萨奇病毒A组4型(coxsackievirus A4,CV-A4)毒株的VP1基因遗传特征进行分析。方法利用人横纹肌肉瘤RD细胞、人胚肺二倍体KMB-17细胞和非洲绿猴肾Ver... 详细信息

目的对2019年云南省手足口病(hand,foot and mouth disease,HFMD)患者粪便中分离获得的柯萨奇病毒A组4型(coxsackievirus A4,CV-A4)毒株的VP1基因遗传特征进行分析。方法利用人横纹肌肉瘤RD细胞、人胚肺二倍体KMB-17细胞和非洲绿猴肾Vero细胞分离病毒,以病毒RNA作为逆转录-聚合酶链反应(reverse transcriptionpolymerase chain reaction,RT-PCR)的模板,扩增病毒完整VP1基因,利用MEGA 6.06和Geneious 9.0.2等软件对VP1序列进行分析。结果选取8株CV-A4分离株进行分析,其完整VP1序列为915 bp,编码305个氨基酸。8株CV-A4云南分离株与CVA4/High Point/USA/1949/AF081295(简称原型株)的核苷酸一致性和氨基酸同源性分别为83.4%~84.6%和97.0%~98.0%;与其他国内CV-A4参考株相比,核苷酸一致性和氨基酸同源性分别为87.7%~97.0%和97.7%~99.3%。8株CV-A4云南分离株相互比对,核苷酸一致性和氨基酸同源性分别为91.0%~99.9%和97.7%~100.0%。CV-A4云南分离株与大部分中国分离株同属C2基因亚型。结论本研究中CV-A4分离株均是中国大陆地区优势流行株。

关键词：柯萨奇病毒A组4型分离鉴定 VP1序列进化分析遗传特性

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