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文献类型

  • 1 篇 会议

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  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 上市公司
  • 1 篇 分配水平
  • 1 篇 增加价值理论
  • 1 篇 员工激励

机构

  • 1 篇 安徽农业大学
  • 1 篇 合肥工业大学

作者

  • 1 篇 王锦
  • 1 篇 徐友华
  • 1 篇 朱卫东
  • 1 篇 库泉

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"机构=安徽农业大学经济管理学院财会与信息管理系 安徽合肥230061"
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排序:
员工增加价值分配水平对企业增加价值的影响研究--来自倾向得分匹配分析的经验证据
员工增加价值分配水平对企业增加价值的影响研究--来自倾向得分匹...
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中国会计学会高等工科院校分会第22届学术年会
作者: 王锦 朱卫东 徐友华 库泉 安徽农业大学经济管理学院财会与信息管理系 安徽合肥230061 合肥工业大学经济学院 安徽合肥230009 合肥工业大学管理学院 安徽合肥230009
激励理论认为对员工合理的激励能够使员工与股东的利益趋于一致,达到同时提高股东和员工利益的目的.增加价值理论认为企业的目标是最大化创造增加价值,企业将增加价值分配给员工是激励员工的有效手段.本文以2003-2013年上市公司为样本... 详细信息
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