检索结果-内蒙古大学图书馆

安徽商贸职业技术学院学报 2023年第3期22卷 48-52页

作者：胡甜予安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

自我国提出“碳达峰、碳中和”目标以来,碳审计作为一种重要的环境监督手段日益受到重视。基于传统碳审计面临的问题与挑战,以降低碳审计数据采集成本、提升碳审计数据质量、提高碳审计数据透明性和构建碳排放实时审计与预警机制为优化... 详细信息

自我国提出“碳达峰、碳中和”目标以来,碳审计作为一种重要的环境监督手段日益受到重视。基于传统碳审计面临的问题与挑战,以降低碳审计数据采集成本、提升碳审计数据质量、提高碳审计数据透明性和构建碳排放实时审计与预警机制为优化目标,分析区块链应用于碳审计的技术优势,提出了基于区块链技术的碳审计工作流程并进行详细说明,为“双碳”目标下的碳审计工作流程的智能化、信息化转型提供依据。

关键词：碳达峰碳中和区块链碳审计工作流程

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实体企业金融化行为影响探析

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现代商贸工业 2023年第17期44卷 81-83页

作者：陈丹文安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

近年来,我国实体企业面临日渐加大的投资风险与不断增高的虚实回报率,越来越多的实体企业为规避投资风险、提高资金回报率,逐渐偏离其主营业务,将原本用于生产经营性业务的资金投资于金融资产,金融化水平越来越高。部分公司的金融资产... 详细信息

近年来,我国实体企业面临日渐加大的投资风险与不断增高的虚实回报率,越来越多的实体企业为规避投资风险、提高资金回报率,逐渐偏离其主营业务,将原本用于生产经营性业务的资金投资于金融资产,金融化水平越来越高。部分公司的金融资产投资与收益在资金配置与利润来源中已经超过半壁江山。本文通过对公司金融化行为的制度逻辑和公司金融化产生的经济后果等问题研究探索,提出相关建议,为有效治理实体企业金融化具有借鉴意义。

关键词：实体企业金融化行为影响

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ESG表现对企业高质量发展的提升效应及作用机制研究——来自中国A股上市公司的经验证据

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吉林工商学院学报 2025年第1期41卷 68-77,127页

作者：郑兴东王明虎安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002 安徽工业大学商学院安徽马鞍山243002

选取2018—2023年沪深A股上市公司作为样本,探究企业ESG表现对其高质量发展的提升效应及作用机制。主要结论如下:(1)ESG表现对企业高质量发展具有显著的助推作用,且该结论经过替换被解释变量、运用工具变量法等稳健性检验后,ESG的提升... 详细信息

选取2018—2023年沪深A股上市公司作为样本,探究企业ESG表现对其高质量发展的提升效应及作用机制。主要结论如下:(1)ESG表现对企业高质量发展具有显著的助推作用,且该结论经过替换被解释变量、运用工具变量法等稳健性检验后,ESG的提升效应依然成立。(2)中介效应分析揭示,ESG表现通过增强企业的创新能力及缓解融资约束这两条主要路径,有效提升企业的高质量发展。(3)异质性检验结果显示,ESG表现对企业高质量发展的提升效应在非重污染行业以及内部控制存在缺陷的企业中更为显著。本研究丰富了微观层面企业高质量发展领域的文献,同时为企业实现高质量发展提供了参考。

关键词： ESG表现高质量发展企业创新融资约束

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成长型思维赋能辅导员职业能力探析

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高校辅导员 2025年第2期 45-50页

作者：汤倩王艳安徽师范大学马克思主义学院安徽芜湖241002 安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

成长型思维是提升辅导员职业能力的重要思维方式。成长型思维具有积极性、主动性和发展性等显著特征,它强调能力可以通过努力改变,鼓励个体勇于面对挫折、接受挑战,并注重自我成长的过程。成长型思维深度融入辅导员的职业目标规划、能... 详细信息

成长型思维是提升辅导员职业能力的重要思维方式。成长型思维具有积极性、主动性和发展性等显著特征,它强调能力可以通过努力改变,鼓励个体勇于面对挫折、接受挑战,并注重自我成长的过程。成长型思维深度融入辅导员的职业目标规划、能力培养与评估等环节,可以使辅导员重塑职业认知、调节工作情绪并引导实际行动,进而对职业能力的提升发挥重要作用。提升辅导员的成长型思维水平,可以建立“学习—训练—运用”的成长型思维发展机制,助力辅导员实现从“干一行爱一行”到“爱一行钻一行”,再到“钻一行精一行”的转变,推动辅导员朝着专业化、职业化、专家化的方向不断迈进。

关键词：辅导员职业能力成长型思维内在逻辑实践理路

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基于学习体验的高校课程思政过程性评价研究

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淮北师范大学学报（哲学社会科学版） 2023年第4期44卷 114-120页

作者：杨群曹蕾安徽公安职业学院思政部安徽合肥230031 安徽财经大学会计学院安徽蚌埠233030

课程思政评价是高校课程思政建设中不可或缺的重要组成部分,为了弥补过度强调以量化结果为导向的评价不足和弊端,将“学习体验”作为课程思政过程性评价的核心。以大学生的情感、认知和行动体验为中心,在多元化、开放性以及发展性的原... 详细信息

课程思政评价是高校课程思政建设中不可或缺的重要组成部分,为了弥补过度强调以量化结果为导向的评价不足和弊端,将“学习体验”作为课程思政过程性评价的核心。以大学生的情感、认知和行动体验为中心,在多元化、开放性以及发展性的原则指导下,将思想、道德、政治以及法治四个思政素养体验作为评价观测点,构架起课程思政过程性评价的操作性框架。基于学习体验的高校课程思政过程性评价对于及时反馈教学效果和调整教学目标有积极作用。

关键词：课程思政过程性评价学习体验

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基于增值型内部审计视角天津老字号创新发展路径研究

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商业经济 2022年第12期 138-141页

作者：苏媛天津商务职业学院会计学院天津300350

在分析增值性内部审计在企业创新发展方面理论效用及意义基础上,通过采用案例研究法,以某老字号企业为例,深入剖析其在老字号复兴过程中增值型内部审计手段的动态引用过程及应用效果,结合天津老字号发展历史、现状及已有转型措施和发展... 详细信息

在分析增值性内部审计在企业创新发展方面理论效用及意义基础上,通过采用案例研究法,以某老字号企业为例,深入剖析其在老字号复兴过程中增值型内部审计手段的动态引用过程及应用效果,结合天津老字号发展历史、现状及已有转型措施和发展困境,总结形成有效的经验做法,为天津老字号可持续创新发展提出针对性建议。

关键词：增值型内部审计创新发展老字号建议

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忙碌董事会与IPO业绩变脸——基于声誉机制下的效应差异

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财会通讯 2022年第24期 64-69页

作者：何亚伟徐虹安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241000 安徽工业大学商学院安徽马鞍山243032

文章以2008—2019年我国中小板和创业板IPO上市公司为样本,基于声誉理论和忙碌假说,考察忙碌董事会对IPO公司业绩变脸的影响。结果表明:IPO企业董事会中的忙碌董事基于自身声誉的维护能够发挥较高的监督和咨询决策能力,忙碌董事在董事... 详细信息

文章以2008—2019年我国中小板和创业板IPO上市公司为样本,基于声誉理论和忙碌假说,考察忙碌董事会对IPO公司业绩变脸的影响。结果表明:IPO企业董事会中的忙碌董事基于自身声誉的维护能够发挥较高的监督和咨询决策能力,忙碌董事在董事会中比例的增加能够有效抑制上市公司IPO业绩变脸现象,进一步的异质性研究发现,忙碌董事会对于上市公司IPO业绩变脸的抑制作用在高声誉公司、聘请高声誉事务所公司、整体薪酬激励强度较大的公司以及董事会中兼有忙碌独董和忙碌非独董的公司中更为显著。

关键词：忙碌董事会 IPO业绩变脸忙碌假说声誉理论

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新时代大学生道德情感培育的意义与突破

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文教资料 2025年第3期 78-80,85页

作者：张素敏汤倩安徽商贸职业技术学院电子商务学院安徽芜湖241002 安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

道德情感对道德行为起着驱动作用。然而,新时代背景下,部分大学生存在义务感缺失、良心感缺位等道德情感困境,其成因在于社会价值取向功利化的侵蚀、盲目从众心理的作祟、新媒体“微文化”的负面影响及高校对道德情感培育的忽视。对此,... 详细信息

道德情感对道德行为起着驱动作用。然而,新时代背景下,部分大学生存在义务感缺失、良心感缺位等道德情感困境,其成因在于社会价值取向功利化的侵蚀、盲目从众心理的作祟、新媒体“微文化”的负面影响及高校对道德情感培育的忽视。对此,高校应通过确立大学生道德情感培育目标、遵循大学生道德情感发展规律、营造良好的道德情感培育环境、拓展大学生道德情感培育载体等途径来突破困境。

关键词：大学生道德情感意义突破

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新收入准则下现金折扣销售业务会计处理

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合作经济与科技 2022年第18期 114-117页

作者：杨纪红郑州财税金融职业学院会计学院河南郑州

2017年的新收入准则中,在确定交易价格时,可能是固定价格,也可能是可变价格。本文认为:(1)涉及现金折扣的销售合同中存在可变对价,不应简单采用总额法或净额法来确认收入,而应估计购买方可能放弃的现金折扣金额,把它作为可变对价,不含... 详细信息

2017年的新收入准则中,在确定交易价格时,可能是固定价格,也可能是可变价格。本文认为:(1)涉及现金折扣的销售合同中存在可变对价,不应简单采用总额法或净额法来确认收入,而应估计购买方可能放弃的现金折扣金额,把它作为可变对价,不含增值税且不含现金折扣的金额作为固定价格;(2)在估计可变对价金额时,应不考虑增值税部分的折扣,只考虑价格部分的折扣,采用最可能发生金额法来估计可变对价,增值税部分的折扣在实际发生时计入“财务费用”;(3)为方便对账,应收账款仍应按总额入账,预计的现金折扣金额计入“合同负债”;(4)在后续的每一个资产负债表日,对可变对价的金额要进行重新估计,调整收入。本文以期为会计实务工作者提供参考与借鉴。

关键词：新收入准则现金折扣可变对价

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成长型思维助力高职生就业能力发展的心理机制与实践路径

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安徽商贸职业技术学院学报 2025年第1期24卷 71-75页

作者：汤倩安徽师范大学马克思主义学院安徽芜湖241002 安徽商贸职业技术学院会计学院安徽芜湖241002

成长型思维为高职生就业能力提升提供了新的研究视角,也符合新时代高职院校人才培养与学生职业发展的现实需求。基于认知行为理论,分析成长型思维促进高职生就业能力发展的心理机制,并结合成长型思维干预方法与高职生的具体实际,提出从... 详细信息

成长型思维为高职生就业能力提升提供了新的研究视角,也符合新时代高职院校人才培养与学生职业发展的现实需求。基于认知行为理论,分析成长型思维促进高职生就业能力发展的心理机制,并结合成长型思维干预方法与高职生的具体实际,提出从提供外部环境支持与驱动内部动力两方面来培养高职生成长型思维的实践路径,进而助力高职生就业能力提升。

关键词：就业能力成长型思维高职生心理机制外部环境

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