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做市商制度的国际比较及其启示
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集团经济研究 2006年 第07S期 315-315页
作者： 燕鹏 任启哲 隋晖 山东大学管理学院2004级会计系硕士研究生 山东移动通信有限责任公司莱芜分公司财务部 济南广播电视大学经济学院专业教师
一、纳斯达克市场做市商制度纳斯达克市场是一个以做市商制度为核心的市场，通过做市商竞争性报价保证市场的效率。为了保持做市商之间的报价竞争，纳斯达克市场对做市商资格的管理十分宽松，做市商进入和退出都十分自由。会员公司一旦... 详细信息
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民营企业人才问题现状与对策分析
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甘肃农业 2006年 第6期 180-180页
作者： 王红丽 赵现军 新乡广播电视大学经管教研室 河南新乡453000 河南师范大学经济与管理学院 河南新乡453007
本文首先分析了许多优秀人才逃避民营企业的突出原因：户籍问题、社会保障问题、社会观念问题、企业文化问题、培训问题等,然后,就这些问题提出相应对策。
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浅析高职院校教师工作满意度与工作绩效的关系
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中小企业管理与科技 2015年 第27期 215-215页
作者： 陈晓余 付小菊 宁庆降 重庆师范大学经济与管理学院 重庆电力高等专科学校 重庆400047 重庆广播电视大学 重庆400039
当前高等职业教育获得长足发展,并进入教育转型期,高职院校的核心人力资本是教师,高职院校要留得住人才,就必须要注重教师的工作满意度,而教师的工作满意度与其工作绩效的高低有着直接的关系。论文对工作满意度和工作绩效的涵义作了阐述... 详细信息
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基于项目管理的高职院校绩效管理体系需求研究
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湖北广播电视大学学报 2011年 第4期31卷 31-31页
作者： 黄珽 江苏科技大学经济管理学院 在读研究生江苏镇江212003 江苏广播电视大学张家港学院 讲师江苏张家港215600
目前许多高职院校已经实施了教师绩效管理,但缺乏自身的需求分析,模仿或照搬本科院校的绩效管理系统。本文对我国高职院校教师绩效管理存在的问题进行了深入的分析。
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