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对安徽服务业发展的初步探讨
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理论建设 2006年 第4期22卷 18-21页
作者： 华兴顺 中共安徽省委党校经济学教研部 安徽合肥230022
2005年安徽经济发展已进入工业化中期,大力发展服务业对安徽来说具有重要意义。本文对安徽服务业发展的战略意义、发展现状和发展对策进行了初步的探讨。
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安徽省天长市秦栏镇经济社会发展情况调查与思考
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理论建设 2006年 第5期22卷 11-14页
作者： 祝国华 裴晓鹏 华兴顺 王泽强 中共安徽省委党校经济学教研部 安徽合肥230022
安徽省天长市秦栏镇是“以工促农、以镇带村”的“工业型”新农村样板。全民创业与民营经济是秦栏经济社会发展之“本”,产业集聚与产业集群是秦栏经济社会发展之“纲”,以工促农、以镇带村是秦栏经济社会发展之路。
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略论邓小平人才思想及在实践中的发展创新
略论邓小平人才思想及在实践中的发展创新
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海南省纪念邓小平同志诞辰100周年理论研讨会
作者： 包亚宁 海南省委党校经济管理教研部
人才思想是邓小平理论的重要组成部分。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,邓小平同志从中国的实际出发,运用马克思列宁主义、毛泽东思想的基本原理和基本方法,科学地分析了新形势下人才工作的新情况、新问题、新任务,揭示了新时... 详细信息
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安徽社会主义新农村建设跨越式发展的思考与对策
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理论建设 2006年 第6期22卷 14-17页
作者： 乔爱书 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
跨越式发展是推进安徽新农村建设的重大课题。本文分析了影响安徽新农村建设跨越式发展的主要制约因素,有针对性地提出了发展的基本对策,并对发展过程中出现的政策性问题提出了思考。
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以科学发展观为导航 深刻认识全面建设小康社会中的人口问题
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理论建设 2006年 第3期22卷 45-49页
作者： 姜彦秋 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥23022
“计划生育”这项基本国策实施24年来,我们在人口数量控制、稳定低生育率方面取得了一定的成绩;同时人口发展中所产生的一系列问题在很大程度上影响了社会的稳定与发展。必须深刻认识所存在的主要问题,并采取措施积极应对,才能在全面建... 详细信息
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安徽农村人力资本流动的新思考
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理论建设 2006年 第3期22卷 37-39页
作者： 刘庆宝 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
人力资本流动的主要表现形式为劳动力的转移。本文以安徽农村人力资本流动为着眼点,深入分析研究农村人力资本流动现状,探讨突破农村人力资本流动困境的途径和对策,为社会主义新农村建设献言献策。
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社会保障——和谐社会的基石
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安徽工业大学学报（社会科学版） 2006年 第6期23卷 22-24页
作者： 李昌龙 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230001
社会保障是构建和谐社会的基石。基于我国的基本国情,当前与今后较长时期内,建立中国特色的社会保障制度应坚持政府责任原则、社会保障水平与经济保障水平相适应的原则和全民覆盖原则。
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大企业竞争力成长的三维度分析
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理论建设 2006年 第5期22卷 15-17页
作者： 李昌龙 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
大企业的竞争力可以从三方面培育:即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善;中观维度上要注意产业间的相互协调,鼓励竞争但又要防止恶性竞争;微观维度上企业要提高自身的核心竞争力,合理地运用各种竞争策略。
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关注农民工的城市住房问题
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理论建设 2006年 第4期22卷 22-25页
作者： 高淮成 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
农民工城市住房没有保障是国民待遇缺失的一个重要方面,是社会尚未顾及、农民无力顾及的问题。关注和解决农民工城市住房问题是实现社会公平的要求,是经济社会长远、平稳发展的要求。
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民营企业员工离职影响因素的经验研究——以宁波市为例
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理论建设 2006年 第1期22卷 26-28页
作者： 刘庆宝 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
企业尤其是民营企业人才高流失现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。本文以宁波市民营企业为例,对影响民营企业员工离职行为的主要因素进行了回归分析。实证研究结果表明工作满意度、组织承诺和职业生涯发展对员... 详细信息
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