检索结果-内蒙古大学图书馆

中国医学杂志 2006年第4期4卷 227-228页

作者：徐建国安徽省蚌埠医学院附属医院经济管理科 233004

当前我国正处在传统计划经济向市场经济的转轨后期,由此在新时期下,医院药品的特点表现为,用药需求量增大,药品市场极其活跃,新药、特药大量涌入医院,进口药与国产药竞争激烈,自制制剂比重越来越小,等等.随着医疗制度改革的不断推进和...

当前我国正处在传统计划经济向市场经济的转轨后期,由此在新时期下,医院药品的特点表现为,用药需求量增大,药品市场极其活跃,新药、特药大量涌入医院,进口药与国产药竞争激烈,自制制剂比重越来越小,等等.随着医疗制度改革的不断推进和深化以及国家对药品管理的改革,部分药品在国家规定的指导价范围内实行价格放开,药品的采购方式更加灵活、多样,医院可以根据药品的进货价格在规定的范围内自主确定药品零售价格.目前各类药品超市的出现都对医院形成了很强的竞争力和压力,这就需要医院对药品资金须有一套新的管理办法和措施.

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医院绩效管理与考核浅谈

引用

中华全科医学 2010年第4期8卷 510-511页

作者：曹阳安徽省蚌埠医学院第一附属医院经济管理科 233004

目的随着我国加入WTO,公众对医疗卫生服务的要求不断提升,医院管理者开始认识到绩效管理在医院管理中重要意义。目前公立医院绩效考核存在经验不足、仍受计划经济的影响等因素。如何建立适应市场经济条件下现代医院发展需要的绩效管理... 详细信息

目的随着我国加入WTO,公众对医疗卫生服务的要求不断提升,医院管理者开始认识到绩效管理在医院管理中重要意义。目前公立医院绩效考核存在经验不足、仍受计划经济的影响等因素。如何建立适应市场经济条件下现代医院发展需要的绩效管理框架体系,已成为医院管理者关注的焦点问题。通过实证与分析,逐步建立起公立医院工作人员的绩效考核制度,使医院管理更有力,医院发展最大化。方法通过强化医院绩效管理制定出最适合本医院的医院绩效考核和内部分配制度及人力资源管理系统,最大限度实现人尽其能,物尽其用。结果增强医院核心竞争力,长足发展。结论医院的绩效管理是个大机器,绩效考核与内部分配制度及人力资源管理系统是机器里的零件,再靠所有员工共同的努力和应用,才能使医院得到快速长足的发展。

关键词：医院绩效管理绩效考核人力资源管理

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肿瘤学核心期刊零被引论文率与引文特征分析

引用

湖北文理学院学报 2016年第8期37卷 85-88页

作者：李刚赵东城杨姗姗蚌埠医学院第二附属医院经济管理科安徽蚌埠233000 蚌埠医学院公共课程部安徽蚌埠233030

以肿瘤学九种核心期刊2013年发表的零被引论文为研究对象,借助SPSS显著性检验与方差分析统计各期刊的零被引论文率(RNCA)以及零被引论文的标题、作者以及引文特征.发现RNCA可以作为期刊评价的辅助性参照指标,标题长度与下载量之间呈正相... 详细信息

以肿瘤学九种核心期刊2013年发表的零被引论文为研究对象,借助SPSS显著性检验与方差分析统计各期刊的零被引论文率(RNCA)以及零被引论文的标题、作者以及引文特征.发现RNCA可以作为期刊评价的辅助性参照指标,标题长度与下载量之间呈正相关,不同作者人数的论文下载量之间存在显著性差异,引文来源、内容及形式具有一定共性,表明RNCA对于期刊评价的研究有一定的参考意义.

关键词：零被引论文率引文特征期刊论文肿瘤学核心期刊

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