检索结果-内蒙古大学图书馆

现代情报 2024年第3期44卷 3-11页

作者：邓胜利王浩伟夏苏迪武汉大学信息管理学院湖北武汉430072 南京中医药大学卫生经济管理学院江苏南京210046

[目的/意义]算法社会的发展在为生产生活带来便利的同时也引发了大量的算法问题,如算法歧视、算法操纵、算法伦理缺失等。算法问题的解决离不开算法生命周期中多方主体的共同努力,但对算法设计者、开发者、平台运营者、监管者和社会大... 详细信息

[目的/意义]算法社会的发展在为生产生活带来便利的同时也引发了大量的算法问题,如算法歧视、算法操纵、算法伦理缺失等。算法问题的解决离不开算法生命周期中多方主体的共同努力,但对算法设计者、开发者、平台运营者、监管者和社会大众等各主体的算法能力要求并非完全一致。因此,对不同主体的算法素养评价需要适应不同的能力和评价目标。[方法/过程]本研究通过将皮亚杰认知阶段理论的时序阶段划分转化为算法素养评价的等级划分,结合IRT项目反应理论和熵权法,提出算法素养的多维分级评价体系。[结果/结论]通过融入评价等级机制实现评价目标的可调节性,同时以社会大众这一典型主体为例进行算法素养的多维分级评价。

关键词：算法素养皮亚杰认知阶段理论 IRT项目反应理论熵权法评价体系

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基于随机突变的“平台-商家”反合作行为弹性研究

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系统工程理论与实践 2024年第7期44卷 2325-2338页

作者：危小超蒋贵艳佘其平武汉理工大学经济学院武汉430070 湖北经济学院信息管理学院武汉430070

电商平台及商家在营销活动中的反合作行为作为影响平台健康发展的关键因素,已成为平台最关注的问题之一.基于“平台-商家”反合作行为演化博弈模型,引入白噪声和随机微分方程并结合突变理论构建随机尖点突变模型,分析反合作行为非线性... 详细信息

电商平台及商家在营销活动中的反合作行为作为影响平台健康发展的关键因素,已成为平台最关注的问题之一.基于“平台-商家”反合作行为演化博弈模型,引入白噪声和随机微分方程并结合突变理论构建随机尖点突变模型,分析反合作行为非线性演化过程.在此基础上,引入弹性指标衡量平台的稳健性并对模型进行数值仿真.结果表明:1)当收益或成本改变时,增大弹性能提高平台稳健性;但是当获利概率改变时,则应控制(减少)弹性,来维持平台稳健性.2)单因素分析发现,收益对弹性具有正向影响,但是成本与弹性负相关;获利概率与弹性呈倒“V”关系,即存在实现弹性最大的获利概率值;有趣的是,损失并不影响弹性(突变发生).3)双因素分析发现,增加成本或降低收益能增强获利概率对弹性的作用,然而成本增加能减缓收益对弹性的正向影响.本研究对“平台-商家”反合作行为演化的内在突变规律及平台运营弹性控制策略具有重要的理论和实践价值.

关键词：电商平台演化博弈尖点突变弹性

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数智时代的算法素养:内涵、范畴及未来展望

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图书情报知识 2023年第1期40卷 23-34页

作者：夏苏迪邓胜利付少雄赵海平武汉大学信息管理学院武汉430072 南京农业大学信息管理学院南京210033 中国石油大学(华东)经济管理学院青岛266555

[目的/意义]算法社会的来临对个人发展提出了新的目标要求,而算法素养则有助于增强个人与算法交互的能力,为个体提升算法认知和技能、应对算法社会风险、强化算法源头治理开辟了新的路径。鉴于现有研究中的概念局限,算法素养的内涵及要... 详细信息

[目的/意义]算法社会的来临对个人发展提出了新的目标要求,而算法素养则有助于增强个人与算法交互的能力,为个体提升算法认知和技能、应对算法社会风险、强化算法源头治理开辟了新的路径。鉴于现有研究中的概念局限,算法素养的内涵及要素有待进一步剖析。[研究设计/方法]基于“以人为核心AI”思想和当今聚焦个人发展的核心素养框架,立足多元主体视角界定算法素养的内涵及要素构成。[结论/发现]算法素养包括个体与算法交互的思维层面、态度层面和知识层面三个维度,且不同维度的构成要素因算法生产者、算法使用者和算法监管者等目标主体的改变而存在差异。未来可从理论研究、素养培育与算法治理三个方向深化算法素养的相关研究。[创新/价值]立足多元主体视角初步探索了算法素养的内涵,并针对算法生产者、算法使用者和算法监管者等多元主体提出了由思维、态度和知识层面组成的算法素养要素框架,为未来开展算法素养相关研究、加快全民算法素养提升、助力算法治理提供了清晰指引。

关键词：算法素养算法治理数智时代核心素养

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短视频平台用户交互行为的差异性

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图书馆论坛 2024年第2期44卷 114-122页

作者：赵月华盛予欣南京大学信息管理学院上海交通大学安泰经济与管理学院

研究不同短视频平台用户交互行为的差异,对平台导向和用户选择有着重要价值。文章基于趣味区隔理论对不同短视频平台在信息传播过程中各维度的差异性进行研究,以抖音、快手、b站3个平台“徐州八孩母亲”事件相关视频为例,对拉斯韦尔5W... 详细信息

研究不同短视频平台用户交互行为的差异,对平台导向和用户选择有着重要价值。文章基于趣味区隔理论对不同短视频平台在信息传播过程中各维度的差异性进行研究,以抖音、快手、b站3个平台“徐州八孩母亲”事件相关视频为例,对拉斯韦尔5W传播模式中传播者、内容、接收者、反馈效果4个维度的差异性进行假设检验,结合主题模型挖掘标题文本与评论文本的主题倾向,并借助布尔迪厄趣味区隔理论对差异性进行阐释与分析。研究发现:不同短视频平台的差异性源于用户间形成的趣味区隔,用户在短视频传播的交互中不断强化其价值观边界,同时平台逐渐形成趣味共同体;短视频平台用户交互行为差异反映出不同的阶层需求和价值观差异,而平台又通过自身调性构建来迎合和强化其特性。

关键词：短视频平台信息传播用户交互行为趣味区隔文本挖掘

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基于标目数据的《春秋》三传人物信息组织与处理流程

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图书馆论坛 2024年第9期44卷 103-110页

作者：徐健何琳刘浏王东波黄水清山西大学经济与管理学院南京农业大学信息管理学院

手工时代编纂的《春秋经传引得》具有较高的质量,将其中标目数据应用于典籍人物组织有助于继续发挥其在数字化时代的价值。文章利用数字化《春秋经传引得》中标目数据对《左传》《公羊传》《谷梁传》中人名称谓进行消歧,按照说明语对相... 详细信息

手工时代编纂的《春秋经传引得》具有较高的质量,将其中标目数据应用于典籍人物组织有助于继续发挥其在数字化时代的价值。文章利用数字化《春秋经传引得》中标目数据对《左传》《公羊传》《谷梁传》中人名称谓进行消歧,按照说明语对相关标目进行聚合,赋予人物唯一标识符以实现人物信息的规范控制;对多标目人物进行校验,建构起一套可追溯、可复用、动态维护的典籍人物信息组织方案。文章共完成3本典籍中3,270条人物信息的组织,提出的“典籍-标目-人物”信息组织架构有助于实现典籍知识的组织与挖掘。

关键词：《春秋》三传人物标目知识库

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基于BERTopic模型的在线医疗社区医学知识交流主题及效率探究

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图书馆工作与研究 2025年第2期 45-59页

作者：夏苏迪谢靖汪璠邓胜利南京中医药大学卫生经济管理学院武汉大学信息管理学院

文章利用BERTopic模型识别在线医疗社区医学知识的主题领域，结合数据包络分析方法从静态和动态两个视角测度不同医学领域知识交流效率。研究结果显示，在线医疗社区医学知识主要涉及医学文献解读、医学理论、疾病治疗及方法、药品用药... 详细信息

文章利用BERTopic模型识别在线医疗社区医学知识的主题领域，结合数据包络分析方法从静态和动态两个视角测度不同医学领域知识交流效率。研究结果显示，在线医疗社区医学知识主要涉及医学文献解读、医学理论、疾病治疗及方法、药品用药和临床实践总结5个领域；不同领域知识交流效率差异较大，且多数领域投入要素配置不合理，投入产出效率存在较大提升空间；技术变化是影响在线医疗社区医学知识交流效率提升的重要因素。基于此，提出提高在线医疗社区知识交流效率的建议。

关键词：在线医疗社区医学知识知识交流效率 BERTopic模型数据包络分析

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基于Kriging元模型的多级供应链稳健优化设计

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计算机集成制造系统 2024年第1期30卷 396-406页

作者：朱连燕吴锋欧阳林寒南京科技职业学院基础科学部江苏南京210048 安徽工程大学经济管理学院安徽芜湖241005 南京航空航天大学经济管理学院江苏南京210016

由于多级供应链的结构复杂性和目标多重性,不确定性因素对其整体绩效的影响不可忽视。为了估量不确定性因素对其整体绩效的影响,首先,将arena仿真和Kriging元建模技术相融合,基于稳健参数设计的思想,构建多个绩效响应指标的均值和标准差... 详细信息

由于多级供应链的结构复杂性和目标多重性,不确定性因素对其整体绩效的影响不可忽视。为了估量不确定性因素对其整体绩效的影响,首先,将arena仿真和Kriging元建模技术相融合,基于稳健参数设计的思想,构建多个绩效响应指标的均值和标准差Kriging元模型;其次,借助已构建的Kriging元模型和满意度函数法,构建基于Kriging元模型的稳健综合满意度优化设计策略;最后,采用非参数bootstrap重复方法刻画不确定因素对稳健优化解的影响,并与基于多项式元模型的稳健优化方法进行比较分析,仿真验证了所提方法的有效性和稳健性。结果表明,所提方法能够有效解决不确定条件下具有多绩效响应指标的多级供应链的稳健优化设计,在保证供应链系统达到期望最优绩效的同时,尽可能地降低不确定性因素对供应链绩效的影响,为多级供应链的稳健运营提供一定的理论依据和决策参考。

关键词：多级供应链 Kriging元模型 arena仿真稳健参数设计满意度函数法

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谁在养活中国——基于农户种粮行为决定机理的分析

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农业技术经济 2024年第5期 4-24页

作者：邹宝玲洪炜杰耿鹏鹏西南大学经济管理学院重庆400715 华南农业大学经济管理学院广州510642 安徽农业大学经济管理学院合肥230036

中国的粮食安全问题一直备受社会关注,从而衍生出“谁在养活中国”这一命题。本文从要素配置和农业分工两个逻辑出发,揭示小农户种粮的内在机理,阐明农户在中国粮食供给中的决定性作用。进一步考虑到农户异质性与农户分化,本文将农户分... 详细信息

中国的粮食安全问题一直备受社会关注,从而衍生出“谁在养活中国”这一命题。本文从要素配置和农业分工两个逻辑出发,揭示小农户种粮的内在机理,阐明农户在中国粮食供给中的决定性作用。进一步考虑到农户异质性与农户分化,本文将农户分为生存型、生产型、生活型与功能型农户。利用中国家庭金融调查(CHFS)2015年农户数据进行实证分析,并使用倾向得分匹配法构建反事实分析框架进行稳健性检验,结果表明:(1)中国农业仍以小规模农户经营为主,生产型农户在粮食供给中发挥了核心作用;(2)整体而言,劳动力约束、务农机会成本会负向影响农户粮食种植,稳定土地产权、扩大地块规模、推进农业生产型服务与强化农业政策补贴,则能显著诱导农户的种粮行为;(3)与其他资源禀赋相似的农户相比,生产型农户由于受到劳动力约束和机会成本的影响较小,从而具有粮食供给的比较优势。因此,促进要素市场与服务市场的有效发育及其匹配,是动员小农户种粮积极性并保障国家粮食安全的重要策略。

关键词：粮食种植粮食商品率农户分类要素配置农业分工

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总部功能定位与集团内部职工薪酬

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中国工业经济 2024年第12期 174-192页

作者：徐飞安徽师范大学经济管理学院

本文从分工性收入分配理论出发,探讨了总部功能定位对集团内部职工薪酬的影响。研究发现,集团内部职工薪酬与总部功能定位有关,其中,总部生产型功能不利于总部相对于子公司的薪酬分配优势,而总部非生产型功能则有利于总部相对于子公司... 详细信息

本文从分工性收入分配理论出发,探讨了总部功能定位对集团内部职工薪酬的影响。研究发现,集团内部职工薪酬与总部功能定位有关,其中,总部生产型功能不利于总部相对于子公司的薪酬分配优势,而总部非生产型功能则有利于总部相对于子公司的薪酬分配优势。集团内部价值创造机制分析发现,总部功能定位会通过改变总部在集团内部相对价值创造能力,进而影响集团内部职工薪酬。集团内部功能补偿机制分析发现,总部功能定位弱化了内部薪酬分布随着内部营业收入分布等比例变化的趋势,降低了薪酬随着营业收入向生产型功能定位总部集中程度,或者降低了薪酬随着营业收入从非生产型功能定位总部转出程度,最终改变集团内部职工薪酬。集团外部劳动力市场竞争机制分析发现,不同功能定位总部所面临的外部劳动力市场参照点不同,由于存在俱乐部参照效应,最终改变集团内部职工薪酬。进一步检验发现,政策负担弱化了总部功能定位对集团内部职工薪酬的影响,与总部功能定位相契合的集团内部职工薪酬更有利于改善企业全要素生产率。本文启示在于,在贯彻落实党中央关于完善收入分配制度的决策部署过程中,需要充分重视功能分工重要性,以构建符合中国企业集团实际的收入分配体系。

关键词：职工薪酬企业集团总部功能定位

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新质生产力的出场逻辑、核心内涵与实现路径

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人文杂志 2024年第5期 11-20页

作者：陈龙安徽师范大学经济管理学院

新质生产力是总结人类发展历史经验、顺应生产力发展时代潮流、反映高质量发展需求而建构的全新理论话语。从国际背景看,新质生产力已经成为全球竞争的战略制高点;从国内背景看,加快形成新质生产力是产业升级、经济转型成功的关键,也是... 详细信息

新质生产力是总结人类发展历史经验、顺应生产力发展时代潮流、反映高质量发展需求而建构的全新理论话语。从国际背景看,新质生产力已经成为全球竞争的战略制高点;从国内背景看,加快形成新质生产力是产业升级、经济转型成功的关键,也是实现中国式现代化的新动能。作为一种生产力的跃迁,新质生产力的要素基础是科学技术,形成方式是创新驱动,实践导向是绿色发展。加快形成新质生产力,是一个复杂的系统性工程,需要从科技、产业、绿色、制度、人才等五大路径全面推进。具体而言就是实现高水平科技自立自强,夯实新质生产力科技根基;建设现代化产业体系,升级新质生产力产业载体;积极推进绿色低碳发展,把牢新质生产力实践导向;全面深化经济体制改革,强化新质生产力制度基石;加强创新型人才要素集聚,激发新质生产力内生动能。

关键词：新质生产力科学技术创新驱动绿色发展

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