检索结果-内蒙古大学图书馆

商业经济研究 2024年第24期 100-104页

作者：程妤孙伟中共安徽省委党校(安徽行政学院) 安徽合肥230001 安徽建筑大学经济与管理学院安徽合肥230009

本文综合分析了农村电子商务发展对农村产业升级的影响,聚焦于生产和消费两个角度展开探讨。利用2014-2022年省级面板数据,从生产与消费角度实证分析农村电子商务发展对农村产业升级的影响。在生产侧,研究发现农村电子商务的兴起打破了... 详细信息

本文综合分析了农村电子商务发展对农村产业升级的影响,聚焦于生产和消费两个角度展开探讨。利用2014-2022年省级面板数据,从生产与消费角度实证分析农村电子商务发展对农村产业升级的影响。在生产侧,研究发现农村电子商务的兴起打破了传统的销售模式,促进了农产品的直接销售和产业链条的优化。通过电商平台,农产品生产者可以更加高效地获取市场需求信息,调整生产结构,提高产品的竞争力和附加值。而在消费侧,农村电子商务为消费者带来了更加便捷的购物体验,拓展了购物选择的广度和深度,提升了消费者对产品品质和品牌的认知和需求水平。这一系列的变革推动了农村产业的升级和转型,促进了农村经济的健康发展。通过实证分析,我们发现农村电子商务的发展对于农村产业升级具有显著的促进作用,为深化乡村振兴战略提供了重要的理论和政策支撑。

关键词：农村电子商务生产消费产业升级

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中国高质量发展政策评价研究——基于政策文本的量化分析

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华东经济管理 2024年第9期38卷 61-72页

作者：张少峰陈昕魏玖长中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部安徽合肥230022 山东科技大学经济管理学院山东青岛266590 中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026

高质量发展是中国式现代化的本质要求,而政策文本是顶层设计逐级落实并指导实践的关键载体。文章采用文本共现网络和PMC指数模型,基于“政策主体—政策议题—政策效果”的理论分析框架,对中国高质量发展政策文本进行全景式分析。研究发... 详细信息

高质量发展是中国式现代化的本质要求,而政策文本是顶层设计逐级落实并指导实践的关键载体。文章采用文本共现网络和PMC指数模型,基于“政策主体—政策议题—政策效果”的理论分析框架,对中国高质量发展政策文本进行全景式分析。研究发现:国家层面文件具有战略引领作用,省级文件则以专项政策为主,政策体系具有战略部署—专项执行的层级特征;高质量发展政策核心议题呈现放射性网络,国家政策与省级政策各有特点,且有四个子议题对高质量发展政策目标形成支撑;高质量发展政策平均为“可接受”水平,国家政策效果明显优于省级政策。在中国高质量发展“一盘棋”的背景下,要进一步强化政策议题的协调性,为高质量发展创造良好的制度条件。

关键词：中国式现代化高质量发展政策文本 PMC指数模型文本共现网络

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多团队成员身份对知识型员工创新绩效的作用机制研究——基于交易压力理论视角

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科学决策 2025年第1期 125-139页

作者：张少峰吴义伦陈於婷胡登峰中共安徽省委党校(安徽行政学院) 安徽财经大学工商管理学院南京大学商学院安徽财经大学工商管理学院

为了提高人力资源利用效率和组织竞争力,越来越多知识型员工加入多个团队进行工作,即具有多团队成员身份。以往的研究对于多团队成员身份与创新绩效之间的关系并未得出一致的结论。本研究基于交易压力理论,引入挑战性工作压力和阻碍性... 详细信息

为了提高人力资源利用效率和组织竞争力,越来越多知识型员工加入多个团队进行工作,即具有多团队成员身份。以往的研究对于多团队成员身份与创新绩效之间的关系并未得出一致的结论。本研究基于交易压力理论,引入挑战性工作压力和阻碍性工作压力作为中介变量,以及角色宽度自我效能作为调节变量。通过对16家中国企业的575名知识型员工进行了两轮多源数据的数据分析,分析结果表明,在角色宽度自我效能水平较低的员工中,多团队成员身份经由阻碍性工作压力对知识型员工创新绩效产生的负面影响更为显著;而在角色宽度自我效能水平较高的知识型员工中,多团队成员身份则通过挑战性工作压力对其创新绩效展现出更为明显的正向间接促进效果。本研究促进了多团队成员身份对创新绩效“双刃剑”影响的认识,对于企业合理开展多团队工作实践具有参考价值。

关键词：多团队成员身份角色宽度自我效能工作压力创新绩效

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创造性团队中谦卑美德对团队地位的作用机制研究——基于能力和调节焦点视角

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软科学 2023年第2期37卷 130-136页

作者：张少峰张彪魏玖长中共安徽省委党校(安徽行政学院) 合肥230022 中国科学技术大学管理学院合肥230026

基于社会认知理论,探讨了个体谦卑美德影响地位的心理过程,并分析了能力和调节焦点的调节作用。基于368人的情景操纵实验和层级回归方法,研究发现:谦卑美德对团队成员地位的影响显著;自我效能是谦卑美德和地位关系的中介变量;能力显著... 详细信息

基于社会认知理论,探讨了个体谦卑美德影响地位的心理过程,并分析了能力和调节焦点的调节作用。基于368人的情景操纵实验和层级回归方法,研究发现:谦卑美德对团队成员地位的影响显著;自我效能是谦卑美德和地位关系的中介变量;能力显著调节谦卑美德与自我效能的关系,当团队成员被认知为高能力时,谦卑美德与团队成员自我效能的相关性提升;促进型调节焦点增强了能力在谦卑美德对自我效能的积极效应,防御型调节焦点则弱化了能力在谦卑美德与自我效能关系中的调节作用。

关键词：谦卑美德团队地位能力调节焦点

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强镇改革绩效差异的类型学分析——基于多案例的比较研究

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理论月刊 2024年第7期 82-90,157页

作者：韩艺徐彤南昌大学公共政策与管理学院中共安徽省委党校(安徽行政学院)马克思主义学院

强镇改革实践已逾二十年,其总体效果如何,各地差异如何,有哪些类型?基于政府权能理论,可从镇级政府权力和能力两个维度构建强镇改革绩效的四种类型:耦合能效型、融合求变型、失衡变通型和失衡负能型。结合多案例比较分析发现:耦合能效... 详细信息

强镇改革实践已逾二十年,其总体效果如何,各地差异如何,有哪些类型?基于政府权能理论,可从镇级政府权力和能力两个维度构建强镇改革绩效的四种类型:耦合能效型、融合求变型、失衡变通型和失衡负能型。结合多案例比较分析发现:耦合能效型和融合求变型绩效较为明显,而失衡变通型和失衡负能型绩效亟待提升。其中,耦合能效型下,镇级政府权能作用发挥最佳,失衡负能型因超负荷运转导致镇级政府权能难以发挥甚至起负面作用。四种绩效类型表现出不同特征、效益、策略与向度,彼此之间可能出现积极或消极转化。为此,深化强镇改革,应分类处理好镇级政府权能结构关系,推进权能动态耦合,助力镇级治理效能提升和地方治理绩效优化。

关键词：强镇改革政府权能政府权力政府能力绩效差异

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技术创新、组织韧性与制造企业高质量发展

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科技进步与对策 2023年第13期40卷 81-92页

作者：张少峰徐梦苏朱悦王泽强中共安徽省委党校(安徽行政学院) 安徽合肥230022 齐齐哈尔大学经济与管理学院黑龙江齐齐哈尔161006 南京大学管理学院江苏南京210093

制造企业是实体经济的重要组成部分,研究其高质量发展具有重要现实价值。以沪深A股制造企业为样本,实证分析技术创新、组织韧性与企业高质量发展的关系。结果表明,技术创新对制造企业高质量发展具有显著促进作用,同时能够显著提高企业... 详细信息

制造企业是实体经济的重要组成部分,研究其高质量发展具有重要现实价值。以沪深A股制造企业为样本,实证分析技术创新、组织韧性与企业高质量发展的关系。结果表明,技术创新对制造企业高质量发展具有显著促进作用,同时能够显著提高企业组织韧性;组织韧性在技术创新与企业高质量发展间发挥部分中介作用;资源配置改善正向调节技术创新与企业高质量发展的关系,企业数字化转型正向调节技术创新与企业组织韧性的关系。结论可为激发制造企业创新活力,促进实体经济发展提供参考。

关键词：技术创新组织韧性企业高质量发展数字化转型资源配置

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场景驱动视域下长三角科技创新政策量化评价及优化研究

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南通大学学报（社会科学版） 2023年第4期39卷 45-59页

作者：张少峰张文英周锦来中共安徽省委党校(安徽行政学院) 安徽合肥230022 中国政法大学商学院北京100088 北京邮电大学经济管理学院北京100876

中国经济高质量发展和创新强国建设亟须科技创新发挥核心驱动作用。正值国家科技创新规划取得阶段性胜利的历史节点,澄清长三角地区科技政策的优势与不足,可以为未来科技发展提供政策方向。基于“十三五”期间“国家—长三角”两级129... 详细信息

中国经济高质量发展和创新强国建设亟须科技创新发挥核心驱动作用。正值国家科技创新规划取得阶段性胜利的历史节点,澄清长三角地区科技政策的优势与不足,可以为未来科技发展提供政策方向。基于“十三五”期间“国家—长三角”两级129项科技创新政策,借助数据挖掘、文本分析,构建“时间—主体—目标—效果”的政策量化分析框架,并结合PMC曲面优化政策制定路径。研究表明:场景驱动背景下的长三角科技创新政策呈现政策周期内“重两头轻中间”、发布机构以科技厅为主,多部门联合发文、政策目标全面等特点;8项科技创新政策整体评价处于优秀等级,差异主要依赖于政策内容、政策领域、调控范围和政策优惠,而均在政策时效、发布机构及调控范围方面存在完善空间。针对长三角科技创新政策存在的问题,为实现长三角一体化更进一步的发展、更加科学有效地制定与实施科技创新政策提出两种优化思路和相关建议。

关键词：科技创新 PMC指数模型量化评价文本挖掘

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乡村振兴视角下企业人才培养模式创新

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现代企业文化 2024年第3期 133-135页

作者：颜丽陈雅琪中共安徽省委党校(安徽行政学院) 南京航空航天大学经济管理学院

助力乡村人才振兴，培养“懂农业、爱农村、爱农民”的“一懂两爱”人才，是时代赋予的重要使命。乡村振兴视角下，不断创新企业人才培养模式，输出具有时代精神和致力于乡村振兴事业的专业人才，是当下企业人才培养目标。本文将从乡村... 详细信息

助力乡村人才振兴，培养“懂农业、爱农村、爱农民”的“一懂两爱”人才，是时代赋予的重要使命。乡村振兴视角下，不断创新企业人才培养模式，输出具有时代精神和致力于乡村振兴事业的专业人才，是当下企业人才培养目标。本文将从乡村振兴视角出发，探讨如何创新企业人才培养模式，更好地致力于乡村振兴和建设。

关键词：乡村振兴人才培养创新

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如何提升大数据驱动的公共安全治理适应性

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张江科技评论 2023年第5期 69-71页

作者：唐立中共安徽省委党校(安徽行政学院)、安徽财贸职业学院、安徽经济管理学院

公共安全跨越多个领域,如社会治安、灾害风险、公共卫生等,是社会稳定的基石。2019年,习近平总书记强调了依靠科技提高应急管理的重要性。在全球化和信息化背景下,系统技术、数据和治理成为公共安全的支柱,但这三者当前面临不同的挑战:... 详细信息

公共安全跨越多个领域,如社会治安、灾害风险、公共卫生等,是社会稳定的基石。2019年,习近平总书记强调了依靠科技提高应急管理的重要性。在全球化和信息化背景下,系统技术、数据和治理成为公共安全的支柱,但这三者当前面临不同的挑战:技术实施亟须解决如何将大数据和AI整合到公共安全治理体系的问题,数据方面还不能在大规模数据环境中确保质量和稳定,治理策略面临如何适应新技术并在法律框架内进行有效治理的挑战。

关键词：社会治安公共安全治理法律框架大规模数据公共卫生灾害风险大数据应急管理

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数字经济时代人力资源管理优化

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人力资源 2024年第10期 155-157页

作者：王艺璇黄译萱中共安徽省委党校（安徽行政学院）湖北商贸学院经济与管理学院

随着数字技术的迅速发展和数字经济的崛起，人力资源管理领域正在经历着前所未有的变革。数字经济时代的到来，不仅改变了商业模式和企业运营方式，也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇。区别于过去的人事管理，人力资源管理在招聘、...

随着数字技术的迅速发展和数字经济的崛起，人力资源管理领域正在经历着前所未有的变革。数字经济时代的到来，不仅改变了商业模式和企业运营方式，也给人力资源管理带来了新的挑战和机遇。区别于过去的人事管理，人力资源管理在招聘、培训、薪酬福利等管理基础上，更是推动组织发展、增强组织竞争优势的关键要素，在传统的人事管理模式已经无法满足当前组织和员工需求的情况下，组织迫切需要开展优化与创新，建立更为完善的人力资源管理模式。

关键词：

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