检索结果-内蒙古大学图书馆

系统管理学报 2025年第1期34卷 27-39页

作者：张鑫张杰广东财经大学工商管理学院广州510320

根据网络零售渠道、商家自播渠道和网红直播渠道,构建了3种模式下直播带货供应链决策模型,研究不同销售渠道间的最优决策问题,并进一步分析了网红直播渠道份额、网红直播间导流系数和佣金比例对均衡解的影响。研究结果表明:当交叉价格... 详细信息

根据网络零售渠道、商家自播渠道和网红直播渠道,构建了3种模式下直播带货供应链决策模型,研究不同销售渠道间的最优决策问题,并进一步分析了网红直播渠道份额、网红直播间导流系数和佣金比例对均衡解的影响。研究结果表明:当交叉价格弹性系数达到一定程度时,品牌方同时建立自播和网红直播渠道(即混合模式)是最优选择;在混合模式下,价格竞争系数和佣金比例在所取范围内,网红直播间定价随网红直播渠道份额先增加后减小;网红直播间作为直播销售的一个环节,高佣金并不一定能为网红带来高收益;品牌方选择混合模式后,在3个渠道的维护中应该向更高的导流系数、更低的网红直播渠道比例和更低的佣金比例方向努力。

关键词：直播带货多渠道供应链混合渠道定价策略渠道选择

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国有股权参股与民营企业杠杆操纵

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商业研究 2025年第1期 132-142页

作者：王钰涵闫春山西财经大学工商管理学院太原030006

民营企业应对“去杠杆”政策的策略性行为已成为国家治理能力现代化的重要挑战。利用2007—2022年沪深A股上市企业数据,实证检验了国有股权参股对民营企业杠杆操纵行为的影响。研究发现,国有股权参股可以显著缓解民营企业的杠杆操纵程... 详细信息

民营企业应对“去杠杆”政策的策略性行为已成为国家治理能力现代化的重要挑战。利用2007—2022年沪深A股上市企业数据,实证检验了国有股权参股对民营企业杠杆操纵行为的影响。研究发现,国有股权参股可以显著缓解民营企业的杠杆操纵程度。机制研究表明,国有资本参股通过提升民营企业的会计信息质量,优化其治理水平进而弱化杠杆操纵的动机;同时增强民营企业的股价信息含量,抑制其借助内部优势构筑信息壁垒,继而降低杠杆操纵。针对不同压力情境测试发现,高去杠杆压力和高融资压力削弱了国有股权的治理与信息优势;高声誉损失压力和良好融资环境强化了主效应。拓展性研究显示,拥有较高管理层持股比例、第一大股东持股比例高的内部治理制度、分析师关注度高和机构投资者外部监督力度大的样本企业中,国有股权参股对民营企业的杠杆操纵的缓解作用显著。此外,区分杠杆操纵形式发现,国有股权参股对名股实债的抑制效应更加显著。

关键词：国有股权参股民营企业杠杆操纵信息效应治理效应

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数字技术赋能平台创新生态系统韧性提升研究

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经济与管理研究 2025年第3期46卷 112-127页

作者：吴群韩天然杜媛媛李梦晓江西财经大学工商管理学院南昌330032

数字技术的广泛应用增加了外部环境的动态性和复杂性,平台创新生态系统如何借力数字技术来应对外部环境风险值得关注。本文以制度理论、资源整合理论和价值共创理论为切入点,构建有调节的链式中介模型,基于全国平台型电商企业的问卷调... 详细信息

数字技术的广泛应用增加了外部环境的动态性和复杂性,平台创新生态系统如何借力数字技术来应对外部环境风险值得关注。本文以制度理论、资源整合理论和价值共创理论为切入点,构建有调节的链式中介模型,基于全国平台型电商企业的问卷调查数据,对数字技术赋能平台创新生态系统韧性的具体作用路径进行实证分析。研究结果表明:数字技术正向影响平台创新生态系统韧性;资源整合能力与价值共创在数字技术对平台创新生态系统韧性的影响关系中起链式中介作用,其中,资源整合能力在数字技术对平台创新生态系统韧性的影响关系中起中介作用,价值共创在数字技术对平台创新生态系统韧性的影响关系中起中介作用;制度环境正向调节价值共创对平台创新生态系统韧性的作用,并正向调节数字技术与平台创新生态系统韧性之间的链式中介关系。本文的研究结论明晰了考虑制度环境的数字技术赋能平台创新生态系统韧性提升的具体作用机制,对于促进平台创新生态系统健康发展具有重要的理论与现实意义。

关键词：数字技术资源整合能力价值共创创新生态系统韧性制度环境

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产业集群数字化转型的“数字邻近”效应:概念内涵、结构维度与量表开发

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中国软科学 2025年第2期 54-65页

作者：李宇王竣鹤东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

实现产业集群数字化转型是推动产业集群高质量发展的必然路径。数字技术以及数据要素的引入使得能够解释产业集群形成以及运行的多维邻近理论并不奏效。此时,“数字邻近”作为数字情境下需要构建的关键邻近属性理论框架应运而生,成为解... 详细信息

实现产业集群数字化转型是推动产业集群高质量发展的必然路径。数字技术以及数据要素的引入使得能够解释产业集群形成以及运行的多维邻近理论并不奏效。此时,“数字邻近”作为数字情境下需要构建的关键邻近属性理论框架应运而生,成为解释并实现产业集群数字化转型的关键路径。然而,对“数字邻近”的概念内涵及其结构维度尚处于探索阶段,并缺乏科学的测度方式。基于对“数字邻近”的概念内涵进行剖析并探索其结构维度以及测量量表。研究结果表明,“数字邻近”包含了数字认知邻近、数字制度邻近以及数字要素邻近3个维度下的14测量个题项通过检验。另外,通过对传统多维邻近理论的对比辨析,认为“数字邻近”理论框架虽是传统多维邻近理论在数字情境下的理论拓展,却也能区分于多维邻近理论,其独特性能够形成专属的邻近理论框架。

关键词：数字邻近产业集群数字化转型量表开发

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科技风投机制构建:双边冒险精神耦合增强耐心资本制度效应的路径

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中国软科学 2025年第1期 34-46页

作者：郭蓉娜白景坤东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,“耐心资本”是培育新质生产力的关键抓手,风险投资作为与科技创新最适配的科技金融工具,急需新理念指引下的路径与机制创新。从耐心资本逻辑与科技创新的本质出发,将激励冒险意愿作为构建科技... 详细信息

“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,“耐心资本”是培育新质生产力的关键抓手,风险投资作为与科技创新最适配的科技金融工具,急需新理念指引下的路径与机制创新。从耐心资本逻辑与科技创新的本质出发,将激励冒险意愿作为构建科技风投机制的起点,构念了“双边冒险精神耦合”;以此作为案例扎根的特定情境,以5家中国科技风险企业为研究对象,揭示出激励科技方与风投方积极投入科技创新的要素;归纳出“跨时平衡”是耦合效应的特定性实现方式,是科技风投机制激励效应的作用机理;构建了“7性”统一的科技风投机制模型,以刻画双方冒险精神催生科技创新的路径与系统。通过解析科技创新效应的根性原因与特定的双边公平方式,为中国科技风险企业治理及“壮大耐心资本”的制度取向提供了理论依据。

关键词：科技风投机制科技风险企业双边冒险精神耦合跨时平衡

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后发企业竞争优势塑造与升级的过程机制研究

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科研管理 2025年第3期46卷 69-80页

作者：白景坤韩玉琪郭蓉娜东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜... 详细信息

本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜有探讨。本研究基于组织学习理论,选取小米公司开展探索性单案例研究,探寻后发企业竞争优势塑造与升级的内在机理。研究发现:后发企业竞争优势的塑造呈现机会窗口把握、组织学习环路深化和能力升级演化的过程逻辑。其中,通过制定目标以识别并把握关键机会窗口是后发企业竞争优势塑造与升级的行动起点;基于目标指引,组织依序开展单环优化改进学习、双环创新迭代学习及三环变革重构学习,为阶段竞争优势塑造与升级提供源动力,促进相应能力演化进而塑造用户市场竞争优势、生态聚合竞争优势及创新引领竞争优势,推动后发企业逐步实现追赶、超越追赶向引领的阶跃。研究结论明晰了后发企业持续塑造竞争优势的过程机制及底层逻辑,扩展了基于组织学习的后发企业追赶研究,为本土后发企业持续塑造竞争优势向引领跃迁提供启示。

关键词：后发追赶组织学习能力演化竞争优势

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AI让人更环保？AI推荐对消费者的绿色产品购买意愿的影响

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南开管理评论 2025年第3期28卷 51-62页

作者：聂春艳汪涛江西财经大学工商管理学院武汉大学经济与管理学院

当今越来越多的企业开始利用AI为人们提供产品咨询和推荐服务。研究发现，对于常规产品，人类代理和AI的推荐效果存在明显差异，但绿色产品不同于常规产品，企业究竟是该采用人类还是A I进行推荐才能取得更好的效果，尚未有研究对此进... 详细信息

当今越来越多的企业开始利用AI为人们提供产品咨询和推荐服务。研究发现，对于常规产品，人类代理和AI的推荐效果存在明显差异，但绿色产品不同于常规产品，企业究竟是该采用人类还是A I进行推荐才能取得更好的效果，尚未有研究对此进行过探讨。本文基于印象管理理论，探讨在零售场景下A I和人类代理对于绿色产品的推荐效果差异。通过4个实验研究发现，对于绿色产品，AI代理的推荐效果要明显弱于人类代理，因为A I代理没有印象形成所需的情感能力，所以面对它们的推荐时，消费者更不担心会留下不利的社会印象，也即印象管理动机起着中介作用。然而，只有在AI代理的拟人化程度低时该效应才会存在，当拟人化程度高时，消费者更可能将其当作人来看待，此时，A I和人类代理的推荐效果并无明显不同。本研究结论对A I客服的应用及促进绿色消费等都具有指导性借鉴意义。

关键词： AI 绿色消费印象管理拟人化

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高绩效要求的影响效果及其理论解释

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中国人力资源开发 2025年第3期42卷 26-46页

作者：刘良灿林燕平杨付贵州财经大学工商管理学院贵阳1550025 西南财经大学工商管理学院成都611130

高绩效要求反映了领导对员工取得卓越绩效的期望,是企业提升员工绩效的重要策略,逐渐引起了学术界和实践界的广泛关注和研究。采用内容分析法,对国内外高绩效要求相关文献进行了系统梳理,在厘清其内涵和测量的基础上,深入揭示了高绩效... 详细信息

高绩效要求反映了领导对员工取得卓越绩效的期望,是企业提升员工绩效的重要策略,逐渐引起了学术界和实践界的广泛关注和研究。采用内容分析法,对国内外高绩效要求相关文献进行了系统梳理,在厘清其内涵和测量的基础上,深入揭示了高绩效要求的影响效果及其作用机制。通过归纳和提炼,发现学者们主要从领导视角、认知视角、动机视角和资源视角对高绩效要求展开研究和探讨,揭示了高绩效要求研究的发展趋势和不同理论视角下高绩效要求影响结果的具体研究情况。未来研究应进一步探讨高绩效要求的跨文化比较效应、探析高绩效要求的影响因素、探究高绩效要求的双刃剑效应和探索高绩效要求的溢出效应。本文有助于提供高绩效要求研究的当前脉络和发展趋势,促进对高绩效要求影响效果的深层次理解,并为未来研究提供发展方向和重要启示。

关键词：高绩效要求内容分析理论视角影响效果

来源：评论

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电子绩效监控与员工反应:作用机制、边界条件与研究展望

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领导科学 2025年第2期 74-80页

作者：张文勤刘中兰南京财经大学工商管理学院

电子绩效监控是指使用电子设备等技术手段持续监测、分析和报告与员工工作绩效直接或间接相关的信息。电子绩效监控对员工心理和行为反应的作用效果会受到个体特征、工作特征、监控特征以及组织特征的干扰。未来需要加强电子绩效监控的... 详细信息

电子绩效监控是指使用电子设备等技术手段持续监测、分析和报告与员工工作绩效直接或间接相关的信息。电子绩效监控对员工心理和行为反应的作用效果会受到个体特征、工作特征、监控特征以及组织特征的干扰。未来需要加强电子绩效监控的双刃剑效应的研究,寻求减弱电子绩效监控消极效应和增强电子绩效监控积极效应的途径;需要探究电子绩效监控特征之间如何产生累加、替代或协同效应,进而影响员工心理与行为反应;需要运用纵向追踪与动态分析方法,更全面、立体地揭示电子绩效监控的动态影响过程;需要加强团队层次电子绩效监控的研究,关注组织电子绩效监控系统对组织结构和组织氛围产生的影响,以及组织如何设计电子绩效监控系统以满足组织变革的需要;需要探究哪些领导方式有助于员工在监控背景下产生更多的积极反应,进一步关注电子监控如何影响领导者的行为。

关键词：电子绩效监控员工反应工作态度工作绩效领导方式

来源：评论

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领导底线心态对员工组织公民行为的影响研究

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领导科学 2025年第1期 62-69页

作者：王健菊花雨露贵州财经大学工商管理学院

基于社会交换理论探讨领导底线心态对员工组织公民行为的影响,分析心理契约破裂的中介作用和权力距离取向的调节作用,结果表明:领导底线心态对员工组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间发挥... 详细信息

基于社会交换理论探讨领导底线心态对员工组织公民行为的影响,分析心理契约破裂的中介作用和权力距离取向的调节作用,结果表明:领导底线心态对员工组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间发挥中介作用;权力距离取向负向调节领导底线心态对心理契约破裂的正向影响;员工权力距离取向越高,心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间的中介效应越弱。因此,在实践中,领导者要正视底线心态可能带来的负面影响;要信守承诺,维护与员工之间潜在的心理契约;要充分关注权力距离取向对员工心理和行为产生的影响。

关键词：领导者领导底线心态员工组织公民行为心理契约权力距离

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