检索结果-内蒙古大学图书馆

科学学研究 2023年第8期41卷 1525-1536页

作者：刘晓燕孙丽娜单晓红北京工业大学经济与管理学院北京100124

在双循环和高质量发展的背景下,我国集成电路产业的发展具有战略意义。创新合作是我国集成电路产业发展的重要途径,是企业获得互补性资源的手段,也是降低研发风险的工具。挖掘组织合作机理可以帮助企业维护稳定的合作伙伴关系,降低合作... 详细信息

在双循环和高质量发展的背景下,我国集成电路产业的发展具有战略意义。创新合作是我国集成电路产业发展的重要途径,是企业获得互补性资源的手段,也是降低研发风险的工具。挖掘组织合作机理可以帮助企业维护稳定的合作伙伴关系,降低合作成本,提升合作效率。文章依据资源依赖理论和社会资本理论构建了资源视角下的创新合作机理分析模型,借助随机行动者模型(Siena)对组织创新合作形成机理进行实证研究。研究结果表明:(1)中国集成电路产业组织创新合作专利数量虽然呈现先上升后下降趋势,但创新合作的技术种类却呈现波动上升趋势,组织间合作关系网络结构由“一枝独秀”向“遍地开花”的格局演变。(2)从社会资源上看,组织倾向于与拥有较高平均社会价值的伙伴进行合作;合作伙伴的伙伴更易成为他们新的合作对象;社会声誉并不能有效促进合作关系的建立。(3)从知识资源上看,专业领域知识深度大的组织更倾向于合作;专业领域知识宽度大、技术专有性高的组织则不倾向于合作;技术互补的组织间倾向于进行合作,但这种现象并不显著。

关键词：创新合作资源依赖理论社会资本理论随机行动者模型(SIENA)

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中国开发区政策与企业全球价值链地位攀升

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亚太经济 2021年第1期 106-114页

作者：杨广青王燕燕陈婉蓉陈书涵闽江学院经济与管理学院福州350108 福州大学经济与管理学院福州350108

开发区是政策“洼地”和发展高地,对提升微观企业全球价值链地位有着重要意义。以中国东部地区为例,通过整理中国工业企业数据库2003-2013年连续存在的12924家企业以及312个开发区内的6980家企业数据,利用倾向得分匹配法(PSM)实证考察... 详细信息

开发区是政策“洼地”和发展高地,对提升微观企业全球价值链地位有着重要意义。以中国东部地区为例,通过整理中国工业企业数据库2003-2013年连续存在的12924家企业以及312个开发区内的6980家企业数据,利用倾向得分匹配法(PSM)实证考察了开发区政策对企业全球价值链地位的影响。研究结果显示:开发区政策显著提升了企业的全球价值链地位。进一步研究发现,开发区政策对不同产权性质企业的影响效果不一,表现为外资企业优于内资企业,国有企业优于民营企业,且城市群因素对开发区政策效果的发挥也有一定影响。

关键词：开发区政策企业全球价值链地位企业性质城市群

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基于ELECTRE的动态评价方法及其应用研究

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系统科学与数学 2018年第8期38卷 931-945页

作者：吴飞美李美娟毕骏莉李露燕闽江学院经济与管理学院福州350108 福州大学经济与管理学院福州350116

为了比较多个系统在不同时刻的总体发展水平，需要进行动态评价．将二维数据加入时序数据扩展为三维数据，提出基于ELECTRE的动态评价方法．该方法既可以得到反映各评价对象指标值差异程度（现状）的评价结果，也可以得到反映各评价对... 详细信息

为了比较多个系统在不同时刻的总体发展水平，需要进行动态评价．将二维数据加入时序数据扩展为三维数据，提出基于ELECTRE的动态评价方法．该方法既可以得到反映各评价对象指标值差异程度（现状）的评价结果，也可以得到反映各评价对象指标值增长程度（发展趋势和潜力）的评价结果，还可以同时考虑评价指标值的差异程度和增长性，可以得到某个时间段各时刻和总体的评价值及排序结果．建立中国省域循环经济生态效益综合评价指标体系，利用基于ELECTRE的动态评价方法对“十二五’期间中国省域循环经济生态效益进行评价分析．基于ELECTRE的动态评价方法给比较多个系统在不同时刻的总体发展水平提供了思路，是综合评价方法研究的有益补充，可以利用该方法进行应用研究．

关键词： ELECTRE 动态评价方法三维数据循环经济

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世界原油供给阻滞对中国宏观经济的冲击效应测算——以美国对伊朗实施石油制裁为例

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系统工程理论与实践 2022年第7期42卷 1735-1754页

作者：卢全莹柴建曹蒲菊魏照昊汪寿阳北京工业大学经济与管理学院北京100124 中国科学院预测科学研究中心北京100190 西安电子科技大学经济与管理学院西安710126 湖南大学工商管理学院长沙410082 中国科学院大学经济与管理学院北京100190 中国科学院数学与系统科学研究院北京100190

美伊争端、页岩油等新能源兴起、国际贸易摩擦等突发事件的不断出现,对国际原油市场的供需及交易带来了连续的冲击,从而影响全球经济的发展.中国原油对外依存度较高,原油市场的供需冲击及油价的波动将对中国经济发展产生重要影响.本文... 详细信息

美伊争端、页岩油等新能源兴起、国际贸易摩擦等突发事件的不断出现,对国际原油市场的供需及交易带来了连续的冲击,从而影响全球经济的发展.中国原油对外依存度较高,原油市场的供需冲击及油价的波动将对中国经济发展产生重要影响.本文创新性地构建了一个完整的供给冲击-油价波动-经济影响(SS-PV-EI)研究框架以测算原油市场供给侧冲击对中国经济的影响.1)利用PPM-KM模型和历史事件分析法提取并分析历史突变点,筛选出供给冲击事件;2)基于时变参数随机波动率向量自回归模型(TVP-SV-VAR model)估算出供给冲击对油价的时变弹性及脉冲响应结果;3)综合运用情景分析和历史事件分析设立伊朗制裁可能导致的供给缺口情景及相应的油价区间;4)基于混频模型(MIDAS-AR model)和非线性分布滞后模型(NARDL model)分别测算与分析4种情景下世界原油供给冲击对中国经济的非对称影响.结果表明:1)历史突发事件约为42次,其中由供给冲击所引起的油价突变为19次.2)世界石油供给下降1%,国际油价将上涨0.25%~0.45%.当伊朗制裁等突发事件引起供给冲击时,不同情景下国际油价将可能上涨2%~100%.3)国际油价波动对中国经济的影响存在非对称性.油价上涨对经济的影响程度要大于油价下降对经济的影响.不同情景下,将导致中国GDP放缓0.04%~4.17%,CPI上涨0.14%~6.92%.国际油价大幅飙升将对我国经济产生负面影响.

关键词：原油价格供给冲击突发事件中国经济发展

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在O2O情景下的送取货集成决策

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管理工程学报 2019年第2期33卷 205-210页

作者：杨东林荣鹰上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

目前我国O2O市场中存在多种配送模式,包括中央配单、配送员抢单、驻店送单等。论文基于菜鸟网络"最后一公里极速配送"比赛的实际数据,对这一类车辆路径问题进行了描述和建模。通过设计禁忌搜索算法来实现中央配单,并提出了抢... 详细信息

目前我国O2O市场中存在多种配送模式,包括中央配单、配送员抢单、驻店送单等。论文基于菜鸟网络"最后一公里极速配送"比赛的实际数据,对这一类车辆路径问题进行了描述和建模。通过设计禁忌搜索算法来实现中央配单,并提出了抢单和区域内抢单机制的模拟方案,对不同的配送模型进行了仿真计算。计算结果表明,中央配单拥有较高的系统效率,且本文的禁忌搜索算法拥有良好的计算效率和收敛速度。

关键词：车辆路径问题禁忌搜索算法 O2O 网络服务运营管理

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人工智能技术赋能企业碳减排绩效的实证研究

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中国软科学 2024年第9期 142-150页

作者：王新成李垣同济大学经济与管理学院上海200092 上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

随着人工智能(AI)技术的普及,企业如何利用AI赋能碳减排成为学术界和实践界关注的话题。然而,鲜有实证研究探讨企业的AI技术能力对其碳减排绩效的影响。从融合技术、合法性和市场竞争3个视角,采用企业层面的数据探讨企业AI技术能力对提... 详细信息

随着人工智能(AI)技术的普及,企业如何利用AI赋能碳减排成为学术界和实践界关注的话题。然而,鲜有实证研究探讨企业的AI技术能力对其碳减排绩效的影响。从融合技术、合法性和市场竞争3个视角,采用企业层面的数据探讨企业AI技术能力对提升其碳减排绩效的影响以及情景条件。结果表明:企业AI技术能力越强,企业的碳减排绩效越好;在政府环保压力和市场竞争压力下,企业撬动AI技术能力提升碳减排绩效的动机越强,碳减排绩效越好。采用较为全面的视角检验了企业AI技术能力与其碳减排绩效的关系及情景条件,推动了碳减排的实证研究。

关键词：碳减排绩效人工智能(AI)技术合法性竞争战略

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与中国的经贸合作对“一带一路”沿线国家碳强度收敛的影响

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资源科学 2022年第4期44卷 756-767页

作者：李艳梅付丽媛迟远英北京工业大学经济与管理学院北京100124

“一带一路”沿线国家的共同低碳转型对于全球应对气候变化意义重大,考察沿线国家碳强度收敛特征,并分析与中国开展经贸合作是否可以促进其碳强度收敛速度,对于客观评价中国在促进绿色“一带一路”建设中的作用具有重要意义。本文基于2... 详细信息

“一带一路”沿线国家的共同低碳转型对于全球应对气候变化意义重大,考察沿线国家碳强度收敛特征,并分析与中国开展经贸合作是否可以促进其碳强度收敛速度,对于客观评价中国在促进绿色“一带一路”建设中的作用具有重要意义。本文基于2003—2018年87个国家数据,运用包含空间效应的绝对和条件β收敛模型,从整体以及区域层面分析与中国开展投资和贸易合作对沿线国家碳强度收敛速度的影响。研究表明:(1)从整体层面来看,“一带一路”沿线国家碳强度存在空间β收敛趋势,并且条件β收敛速度大于绝对β收敛速度,反映了与中国开展经贸合作能够明显加速碳强度收敛。(2)从大洲层面来看,与中国开展经贸合作均对碳强度收敛速度起到促进作用。其中,对非洲地区的促进作用最大,其次是亚洲和拉丁美洲,最后是欧洲。(3)从大洲内部来看,与中国开展经贸合作对非洲撒哈拉沙漠以北地区碳强度收敛的促进作用大于以南地区;对亚洲各区域碳强度收敛的促进作用由大到小依次为中亚、西亚、南亚、东亚及东南亚。因此,“一带一路”沿线国家应加强区域交流沟通,共同应对气候变化,尤其是结合自身发展特点,深化与中国的经贸合作关系,有利于早日共同实现低碳转型。

关键词：碳强度收敛性空间相关性 “一带一路”沿线国家中国经贸合作

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取决于网络方向?科技人员流动网络如何影响企业创新

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系统工程理论与实践 2023年第10期43卷 2863-2880页

作者：杨金玉叶绮文葛震霆四川大学商学院成都610065 北京大学光华管理学院北京100871 华南师范大学经济与管理学院广州510006 麻省理工大学斯隆管理学院剑桥02139

本文利用超过43万科技人员(即专利发明人)的大样本数据,构建了企业间有向性科技人员流动网络.研究发现,不同方向的科技人员流动网络对企业创新具有明显的影响差异,科技人员流入网络对企业创新有显著的正向影响,而科技人员流出网络对企... 详细信息

本文利用超过43万科技人员(即专利发明人)的大样本数据,构建了企业间有向性科技人员流动网络.研究发现,不同方向的科技人员流动网络对企业创新具有明显的影响差异,科技人员流入网络对企业创新有显著的正向影响,而科技人员流出网络对企业创新却呈现一定的负向影响.机制检验发现,企业间科技人员流动网络主要通过知识溢出和丰富企业合作关系进而提高企业创新绩效.进一步研究发现,当构建流动网络的科技人员创新绩效较高和来自竞争性企业,或者企业为非国有性质企业以及高管为发明家高管时,企业间科技人员流动网络对企业创新的正向影响作用更为明显.研究较为创新地构建了科技人员有向性流动网络,并打开了企业间科技人员流动网络影响企业创新过程的“黑箱”,也为不同特征的企业如何从科技人员流动网络中获取知识、构建合作关系以提高创新绩效提供了重要启示.

关键词：科技人员流动有向性流动网络知识溢出大数据挖掘

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投资者异质性、分红与资产价格的复杂动态

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管理工程学报 2024年第3期38卷 46-57页

作者：宫庆彬刁训娣上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

本文构建了包含技术面交易者和基本面交易者的带适应性预期的市场演化模型,借助非线性动力系统方法,求解了模型的均衡及其稳定性条件。模型考察了投资者对资产的基本面估值和分红所决定的资产内在价值,分析了二者之间的偏离对于市场定... 详细信息

本文构建了包含技术面交易者和基本面交易者的带适应性预期的市场演化模型,借助非线性动力系统方法,求解了模型的均衡及其稳定性条件。模型考察了投资者对资产的基本面估值和分红所决定的资产内在价值,分析了二者之间的偏离对于市场定价、投资者结构及市场稳定性的影响,从投资者行为角度解释分红对股票定价的影响机理。结果表明:当基本面估值与资产内在价值偏离增大时,市场中基本面投资者的占比增加,市场均衡价格偏离理性均衡价格,市场的有效性和稳定性降低。另外,若股利不平稳性增大,基本面投资者的占比会减少。借助数值仿真方法,本研究分析了当参数取值偏离稳定性区域时系统演化过程中会出现的周期性、混沌等复杂动态。主要结论有助于解释此前一些文献的实证结果,对理解市场中的复杂波动现象、制定股利政策和进行市场监管等有启发意义。

关键词：异质信念分红动力系统稳定性混沌

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中国员工工作价值观的代际变迁

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心理学报 2024年第7期56卷 876-894,I0001-I0003页

作者：唐宁玉甄丹蕾关健上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

随着时代发展,我国工作场所中的员工队伍构成呈现出多样化趋势。多代际并存,使得理解不同代际员工的工作价值观变得迫切而重要。本文基于Inglehart的现代化演进理论,通过采用不同研究设计、不同测量工具、不同分析方法和不同研究视角的... 详细信息

随着时代发展,我国工作场所中的员工队伍构成呈现出多样化趋势。多代际并存,使得理解不同代际员工的工作价值观变得迫切而重要。本文基于Inglehart的现代化演进理论,通过采用不同研究设计、不同测量工具、不同分析方法和不同研究视角的三个研究,对不同代际(改革前一代、改革一代和后改革一代)员工工作价值观的变迁展开了系统而深入的分析。研究结果显示,我国不同代际员工的工作价值观既存在差异,又存在相似之处,后改革一代的工作价值观较之其他两代差异最为明显。具体而言,相比于改革前一代与改革一代,后改革一代的物质主义工作价值观最低,后物质主义工作价值观最高;后改革一代相比于前两个代际对开放工作价值观的重视程度最高,但三代员工在自我超越工作价值观上没有显著差异。研究还发现,不同代际员工对物质主义工作价值观的重视程度仍然高于后物质主义。本研究丰富了工作价值观代际差异以及新生代员工研究的知识体系,研究结果也可以为处在大变局中的企业管理实践提供借鉴和参考。

关键词：工作价值观代际差异物质主义后物质主义开放-保守自我增强-自我超越 APC分析方法

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