检索结果-内蒙古大学图书馆

审计研究 2001年第6期 18-23页

作者：项俊波审计署·人事司

一、我国审计体制的现状和评析(一)我国审计体制的现状1.领导体制审计机关领导体制,是指审计机关的隶属关系和审计机关内部上下级之间的领导与被领导关系.我国审计机关的领导体制有别于其他行政机关的领导体制,它具有三个显著的特征:一... 详细信息

一、我国审计体制的现状和评析(一)我国审计体制的现状1.领导体制审计机关领导体制,是指审计机关的隶属关系和审计机关内部上下级之间的领导与被领导关系.我国审计机关的领导体制有别于其他行政机关的领导体制,它具有三个显著的特征:一是审计机关直接受本级政府行政首长领导;二是地方审计机关实行双重领导体制,同时受本级政府行政首长和上一级审计机关领导;三是地方审计机关的审计业务以上级审计机关领导为主.

关键词：审计体制派出机构独立性行政机关审计机关审计署立法型模式立法机关审计监督权

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审计制度是国家的基本政治制度之一

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审计研究 2001年第5期 7-9页

作者：项俊波审计署人事司

一、国家审计的本质众所周知,审计是由专职机构和人员,依法独立对被审计单位的财政收支、财务收支的真实、合法、效益进行审核、评价的监督活动.审计按照审计主体不同,可以分为国家审计、内部审计和社会审计.国家审计是指由国家审计机... 详细信息

一、国家审计的本质众所周知,审计是由专职机构和人员,依法独立对被审计单位的财政收支、财务收支的真实、合法、效益进行审核、评价的监督活动.审计按照审计主体不同,可以分为国家审计、内部审计和社会审计.国家审计是指由国家审计机关所实施的审计.根据我国审计法的规定,我国审计机关依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉.

关键词：阶级实质政权审计制度金融制度基本政治制度

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政府审计人员素质影响审计成果的实证研究

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审计研究 2007年第3期 24-29页

作者：马曙光审计署人事教育司 100830

政府审计成果可以从审计财务效益和审计质量两方面进行度量;实证研究结果表明,审计成果与审计人员的高学历显著正相关;不同审计经验的审计人员对审计成果产生不同的影响;经济类审计人员对审计财务效益影响比较显著,但专业背景都对审计... 详细信息

政府审计成果可以从审计财务效益和审计质量两方面进行度量;实证研究结果表明,审计成果与审计人员的高学历显著正相关;不同审计经验的审计人员对审计成果产生不同的影响;经济类审计人员对审计财务效益影响比较显著,但专业背景都对审计质量的影响并不显著。可见,在政府审计人力资源管理中,需要注意审计人员学历、年龄和专业之间的合理搭配。

关键词：政府审计审计成果审计质量审计人员素质

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利益冲突与政府审计法律制度变迁

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审计研究 2006年第5期 23-28,22页

作者：马曙光审计署人事教育司 100830

政府审计法律制度的产生是利益相关者进化博弈的均衡结果,变迁是暴力潜能分配的博弈改进,其发展和完善对传统文化与历史具有路径依赖性。中国社会公众参与《审计法》修订的广度与深度表明,中国《审计法》的完善较好地体现出社会公众对... 详细信息

政府审计法律制度的产生是利益相关者进化博弈的均衡结果,变迁是暴力潜能分配的博弈改进,其发展和完善对传统文化与历史具有路径依赖性。中国社会公众参与《审计法》修订的广度与深度表明,中国《审计法》的完善较好地体现出社会公众对政府审计功能调整与实现的内生性期望。提高审计博弈过程的透明度,拓宽公众参与审计博弈的途径,是审计法律制度完善的一种有效方式。

关键词：博弈均衡利益冲突与协调审计法律制度制度变迁

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湖北省审计厅轮岗工作效果明显

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中国审计 1997年第2期 57-58页

湖北省审计厅按照省委、省政府统一部署,结合审计厅干部队伍实际,于1995年9月对处级干部进行了岗位轮换,共交流处级干部27名,其中处室主要负责人8名,轮岗面分别为50％和57.3%。通过岗位轮换,使处级干部年龄、文化知识结构得到优化,调动... 详细信息

湖北省审计厅按照省委、省政府统一部署,结合审计厅干部队伍实际,于1995年9月对处级干部进行了岗位轮换,共交流处级干部27名,其中处室主要负责人8名,轮岗面分别为50％和57.3%。通过岗位轮换,使处级干部年龄、文化知识结构得到优化,调动了各方面积极性,促进了审计工作的开展。他们的基本做法是:一、抓提高认识,做到思想到位通过调查摸底了解到。

关键词：处级干部工作效果审计厅湖北省轮岗岗位轮换国家公务员审计工作文化知识结构审计事业发展

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加强“三项机制”建设强化对主要领导干部的监督

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中国审计 2014年第8期 64-65页

作者：张俊审计署人事教育司

党的十八届三中全会提出，要加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。对主要领导干部的监督，既是党内监督的重点，也是人民群众关注的热点，更是当前反腐败的难点。从近些年的实施情况看，仍然存在一些薄弱环节，需要积极探究... 详细信息

党的十八届三中全会提出，要加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。对主要领导干部的监督，既是党内监督的重点，也是人民群众关注的热点，更是当前反腐败的难点。从近些年的实施情况看，仍然存在一些薄弱环节，需要积极探究建立切实可行的监督制约机制，把主要领导干部的权力关进制度的笼子里。

关键词：领导干部党内监督监督制约机制三中全会人民群众反腐败权力

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关于应试技巧

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中国审计 1995年第9期 55-56页

作者：胡大华审计署人事教育司

11月5日,全国数万名审计人员将同时步入考场。考试对于大家并不陌生。所谓的应试技巧,无论源于亲自体验,还是他人所授予,大多已熟识,有些大约已烂熟于心,道来如数家珍了。然而,应试技巧却并非考试致胜的无敌法宝。充分、扎实的考前准备... 详细信息

11月5日,全国数万名审计人员将同时步入考场。考试对于大家并不陌生。所谓的应试技巧,无论源于亲自体验,还是他人所授予,大多已熟识,有些大约已烂熟于心,道来如数家珍了。然而,应试技巧却并非考试致胜的无敌法宝。充分、扎实的考前准备是考试成功的坚强后盾。这一点毋庸置疑。纵然是考试专家,倘不作有目的的准备,也必遭败绩。关于如何对付近八十万字的辅导教材的问题,不属本文讨论的范围,但同样的知识内容,介绍得愈详尽则于应考愈有利,这是必须明白的。复习备考应以“务虚”为先,即预先确定下几项重要原则,以便于挑灯夜战的日子里贯彻始终。考前复习首先要注重把握知识体系的总体框架,忌零敲碎打,无有章法。譬如相关知识,各学科都有其独立体系,有其主干原理,对其中的内在逻辑关系,说明问题的角度与方法,都应了然于胸。第二,复习宜突出重点。构成学科体系的基本原理,教材着墨较多,重点阐释的问题,属个人弱项的部分,复习时均应给予特

关键词：应试技巧应试心理备选项试题考试命题多项选择题题型答题判断题应试者填空题填充题题意知识点单项选择题单选题

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效益审计内容问题探析

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中国审计 2004年第9期 40-41页

作者：齐国生审计署人事教育司

效益审计的内容主要有几种类型?效益审计主要解决哪些方面的问题?看似是个一般问题,实际是一个比较重要的问题.只有搞清楚效益审计审什么,其审计内容的基本范畴是什么,才能与传统审计相区别,从而更加准确地理解效益审计的概念,准确把握... 详细信息

效益审计的内容主要有几种类型?效益审计主要解决哪些方面的问题?看似是个一般问题,实际是一个比较重要的问题.只有搞清楚效益审计审什么,其审计内容的基本范畴是什么,才能与传统审计相区别,从而更加准确地理解效益审计的概念,准确把握效益审计目标,开展好效益审计.

关键词：经济效益审计审计评价审计内容审计目标公共管理责任审计项目管理服务质量

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以人才战略推动审计事业科学发展：创新思路完善机制提升素质促进审计队伍建设

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中国审计 2012年第8期 8-11页

作者：胡利民审计署人事教育司

审计事业的发展关键靠人，审计队伍建设是审计署党组高度重视的任务。为作好“人才兴审”这篇大文章，审计署以人为本，坚持围绕中心、服务大局，积极探索、深化改革，努力打造高素质的审计干部队伍，为新形势下发挥审计在促进国家良治... 详细信息

审计事业的发展关键靠人，审计队伍建设是审计署党组高度重视的任务。为作好“人才兴审”这篇大文章，审计署以人为本，坚持围绕中心、服务大局，积极探索、深化改革，努力打造高素质的审计干部队伍，为新形势下发挥审计在促进国家良治中的“免疫系统”功能，提供了重要的组织保证和人才支持。当今审计人员能不能从国家治理的高度把握宏观大势，担负起法律赋予的职责和党中央、国务院交办的任务，完成人民群众赋予的使命？带着这些问题，本刊约请审计署人事教育司司长胡利民等有关同志撰稿．并采访了不同年龄段、不同审计岗位的五位审计人。现在，让我们走近他们，关注他们，倾听他们。

关键词：审计队伍建设审计事业人才战略创新思路科学发展素质审计干部队伍国家治理

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全面推进干部人事制度改革

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党建研究 2000年第10期 35-36页

作者：国家审计署人事教育司国家审计署人事教育司

千秋大业人为本.1998年3月,国家审计署第四任党组成立,即提出以"人、法、技"建设为重点,全面推进审计事业发展的总体战略目标.其中,又把审计干部队伍建设放在首位.为进一步优化干部队伍结构、提高干部队伍素质,署党组在加大... 详细信息

千秋大业人为本.1998年3月,国家审计署第四任党组成立,即提出以"人、法、技"建设为重点,全面推进审计事业发展的总体战略目标.其中,又把审计干部队伍建设放在首位.为进一步优化干部队伍结构、提高干部队伍素质,署党组在加大干部人事制度改革力度上做了大量工作,迈出了较大的步伐,取得了较为明显的成效.竞争上岗——拉开深化干部人事制度改革帷幕1998年国务院机构改革工作结束后,审计署党组本着"精简、高效"和"强化竞争激励机制,优化干部队伍结构,逐步建设一支高素质的专业化审计队伍"的目标,开始考虑特派办的干部制度改革工作.

关键词：审计事业发展审计干部国家审计署干部队伍结构干部队伍素质目标成立步伐首位建设

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