检索结果-内蒙古大学图书馆

江西财经大学学报 2016年第5期 14-23页

作者：陈建伟苏丽锋对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

21世纪以来主要由地方属高校推动的高等教育快速扩张,部分归因于地方政府提升土地价值、扩大土地财政收入的激励。通过构建地市级面板数据模型的计量分析发现,高等教育规模显著提升了土地出让均价：在校生规模每增加1万人,土地出让平均... 详细信息

21世纪以来主要由地方属高校推动的高等教育快速扩张,部分归因于地方政府提升土地价值、扩大土地财政收入的激励。通过构建地市级面板数据模型的计量分析发现,高等教育规模显著提升了土地出让均价：在校生规模每增加1万人,土地出让平均价格提升15.12~16.54元/平方米;第二类城市（非直辖市、非省会、非计划单列市）高等教育发展的土地价格提升效应,高于第一类城市（含直辖市,省会城市和计划单列市）,表明第二类城市为了扩大土地财政规模而发展高等教育的动机更强烈。回归结果还发现,存在异质性的未观测效应：第一类城市的未观测因素在显著促进高等教育扩张的同时限制了土地出让价格的上涨,而第二类城市未观测因素在促进高等教育扩张的同时提升了土地出让均价。

关键词：高等教育扩张土地出让价格面板数据样本选择模型

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我国新时期个人就业质量影响因素研究——基于调查数据的实证分析

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人口与经济 2015年第4期 107-118页

作者：苏丽锋陈建伟对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

从提升个人就业质量的视角出发,文章利用调查数据,通过多个指标对我国新时期个人就业质量进行了比较分析,并构建了包含个人就业满意度信息的就业质量指标,利用有序Logit模型对我国新时期个人就业质量的主要影响机制进行了实证分析。结... 详细信息

从提升个人就业质量的视角出发,文章利用调查数据,通过多个指标对我国新时期个人就业质量进行了比较分析,并构建了包含个人就业满意度信息的就业质量指标,利用有序Logit模型对我国新时期个人就业质量的主要影响机制进行了实证分析。结果表明,劳动报酬因素对提升就业质量的作用明显;在工作时间因素中,工作生活平衡度对个人就业质量具有更为重要的影响;在职业发展方面,如果工作与专业匹配度越高,则劳动者的就业质量就越高;职业尊重因素的回归结果表明,所从事职业的受尊重程度,已成为新时期影响我国劳动者个人就业质量的最为重要的因素。该研究对我国制定新时期劳动力市场政策,实现更高质量就业目标具有现实意义。

关键词：就业质量影响因素实证分析有序Logit模型

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再认识高等教育扩张的经济增长效应:架起高储蓄与高增长之间的桥梁

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清华大学教育研究 2014年第5期35卷 88-95页

作者：陈建伟苏丽锋对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

传统研究主要基于教育支出和人力资本的角度,分析教育扩张的经济增长效应。本文基于教育扩张的桥梁作用,即高等教育扩张有助于储蓄转换为投资或消费,重新认识了高等教育扩张的增长效应。基于省级面板数据的回归分析发现,储蓄有助于高等... 详细信息

传统研究主要基于教育支出和人力资本的角度,分析教育扩张的经济增长效应。本文基于教育扩张的桥梁作用,即高等教育扩张有助于储蓄转换为投资或消费,重新认识了高等教育扩张的增长效应。基于省级面板数据的回归分析发现,储蓄有助于高等教育规模扩张;在未控制高等教育规模的增长计量方程中,储蓄对增长的作用效果并不显著;控制高等教育规模变量后,储蓄对增长的作用效果显著为负,而高等教育规模变量显著为正。也就是说,高等教育在储蓄与增长之间扮演了非常重要的中间桥梁作用,如果储蓄不能转换为有效投资或消费,纯粹的储蓄并不能促进经济增长。而高等教育能够加速储蓄的转换,从而有助于推动增长。

关键词：高等教育扩张储蓄经济增长

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城市社区冲突:类型特征与治理策略

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河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2017年第3期44卷 82-87页

作者：原珂对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

社区冲突是现代城市社区治理的重要议题之一。对北京、上海、天津、广州和深圳五个特大城市社区的调查发现,现阶段中国城市社区呈现出多类型化发展特征,且不同类型城市社区中因融合程度不同而呈现出多样化的冲突类型。具体而言,过渡演... 详细信息

社区冲突是现代城市社区治理的重要议题之一。对北京、上海、天津、广州和深圳五个特大城市社区的调查发现,现阶段中国城市社区呈现出多类型化发展特征,且不同类型城市社区中因融合程度不同而呈现出多样化的冲突类型。具体而言,过渡演替式社区的冲突严重程度最高,综合混合式社区次之,再次是单一单位式社区和传统街坊式社区,现代商品房式社区的冲突程度相对较低。城市冲突的类型主要表现在社区物业管理不善、环境污染、邻里纠纷、社会治安弱化、违章搭建、业主权利难以彰显、开发商遗留难题以及业主与其他治理主体间的关系紧张等问题。为此,要针对不同类型城市社区内的冲突表现,因地制宜,分层次厘清不同的冲突治理策略,进行精准化解与治理。

关键词：城市社区冲突类型特征冲突治理

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中国特色专业学位研究生教育的创新成就与实践贡献——以三项国家级教学成果奖特等奖为例

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学位与研究生教育 2024年第3期 1-7页

作者：黄宝印薛新龙对外经济贸易大学党委北京100029 对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

我国专业学位研究生教育在服务国家发展战略的过程中,先后三次获得国家级教学成果特等奖,分别对应着工程领域、医疗卫生领域、农业领域等国家经济社会发展和人民生命健康的关键领域,表明工程硕士、临床医学和农业专业学位的人才培养模... 详细信息

我国专业学位研究生教育在服务国家发展战略的过程中,先后三次获得国家级教学成果特等奖,分别对应着工程领域、医疗卫生领域、农业领域等国家经济社会发展和人民生命健康的关键领域,表明工程硕士、临床医学和农业专业学位的人才培养模式具有重要示范作用和推广价值,是中国特色专业学位研究生教育取得创新成就的重要表现,彰显了我国专业学位研究生教育改革取得重大进展,高层次应用型人才培养取得重大成效,在我国专业学位研究生教育改革和发展实践中具有重要意义。

关键词：专业学位研究生教育教学成果高等教育制度

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建立现代学校产权制度的路径探析

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河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2014年第4期41卷 167-171页

作者：曲一帆对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

在教育领域产权制度改革不断深入的大背景下,应当根据"分类管理、重点突破、有序推进"的方针,逐步建立健全现代学校产权制度,其具体实施路径为:第一,根据学校所有权主体不同从整体上实施分类管理;第二,通过所有权与管理权的分... 详细信息

在教育领域产权制度改革不断深入的大背景下,应当根据"分类管理、重点突破、有序推进"的方针,逐步建立健全现代学校产权制度,其具体实施路径为:第一,根据学校所有权主体不同从整体上实施分类管理;第二,通过所有权与管理权的分离,对产权实现方式的创新形式进行重点规范;第三,在实施步骤上,按照"中央政策引导、省级统筹实施、学校试点运行"的原则有序推进学校产权制度改革。

关键词：现代学校产权制度产权配置方式

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少数民族人口流动特征与就业质量研究

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民族研究 2015年第5期 16-29,123-124页

作者：苏丽锋对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京市 100029

本文利用全国1%人口抽样调查数据,分析少数民族人口流动与就业特点,进而对其城镇化质量做出基本判断。研究发现,新世纪以来,少数民族人口流动进入活跃期,但少数民族因务工经商迁移比例仍然偏低;多数人选择省内流动,部分人跨区流动半径很... 详细信息

本文利用全国1%人口抽样调查数据,分析少数民族人口流动与就业特点,进而对其城镇化质量做出基本判断。研究发现,新世纪以来,少数民族人口流动进入活跃期,但少数民族因务工经商迁移比例仍然偏低;多数人选择省内流动,部分人跨区流动半径很大;农业户口女性、未成年人流动比例很高;少数民族人口流动相对滞后。少数民族流动人口总体的就业质量不高,表现为虽然雇主、自营劳动者比例较高,但主要集中于低端行业,极少从事技术含量较高的职业,平均收入明显较低,绝大部分人未签订劳动合同、未参加社会保险,游离于流入地劳动力市场制度的保护之外。

关键词：少数民族人口流动特征就业质量统计分析

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我国金融消费者的法律界定与立法路径

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郑州大学学报（哲学社会科学版） 2014年第4期47卷 50-53页

作者：曲一帆对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

全球性金融危机不仅引发了主要国家对其金融监管模式和监管水平的深度考验,同时也使金融消费者保护成为各国金融监管改革的重要目标。鉴于各国对金融消费者的界定存在较大差别,国际上也尚无对金融消费者统一定义,我国进行金融消费者保护... 详细信息

全球性金融危机不仅引发了主要国家对其金融监管模式和监管水平的深度考验,同时也使金融消费者保护成为各国金融监管改革的重要目标。鉴于各国对金融消费者的界定存在较大差别,国际上也尚无对金融消费者统一定义,我国进行金融消费者保护,应当在厘清金融消费者的法律概念的基础上,探索适合我国国情的立法路径。

关键词：金融消费者金融危机金融服务金融立法

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民族地区小微企业就业带动能力及其影响因素研究——基于“中国小微企业调查”数据的比较分析

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民族研究 2019年第6期 48-60,M0003页

作者：郭思文陈建伟对外经济贸易大学国际经济贸易学院对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

研究民族地区小微企业带动就业的趋势特点、影响因素及政策诉求,是不断提升民族地区企业带动就业能力与实现民族地区更充分更高质量就业的重要前提。本文使用“中国小微企业调查”数据,分析了民族地区小微企业就业带动能力的现状及分行... 详细信息

研究民族地区小微企业带动就业的趋势特点、影响因素及政策诉求,是不断提升民族地区企业带动就业能力与实现民族地区更充分更高质量就业的重要前提。本文使用“中国小微企业调查”数据,分析了民族地区小微企业就业带动能力的现状及分行业特征。结果发现,民族地区小微企业平均带动的就业岗位数量低于非民族地区小微企业,样本调查年份的平均每个企业的差距达到近9人,且在制造业等吸纳就业的重要行业中,这一差距更大。进一步构建计量模型检验了民族地区小微企业就业带动能力的影响因素,结果证明了小微企业自生能力弱、发展环境有待改善是民族地区小微企业就业带动能力较低的重要原因。在国家即将开始的“十四五”规划期间,有必要加大中央财政对民族地区创新创业的支持力度,通过政府采购提升民族地区小微企业的能力,积极营造有利于小微企业高质量发展的经营环境,提升民族地区创新创业服务的能力和水平。

关键词：民族地区小微企业就业带动能力

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行业工资上涨真的造成了学历误配吗?——基于修正学历误配测度方法的再检验

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财经研究 2014年第11期40卷 121-132页

作者：陈昊陈建伟对外经济贸易大学国际经济研究院北京100029 对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心北京100029

文章借鉴"筛选-匹配"理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产... 详细信息

文章借鉴"筛选-匹配"理论,基于微观个体优化互动行为机制修正Hersch(1991)测度学历误配程度的方法,重新测度开放条件下中国分行业的学历误配指数,并在此基础上验证行业工资上涨是否造成学历误配。文章研究表明:第一,简单的产出占比法不再适用当前经济发展条件下的学历误配程度测定,修正后的行业学历误配指数可以通过行业的产品平均价格、劳动技能要素的边际产出和匹配成本计算得出。第二,在近年来出口贸易发展相对放缓和19岁以下劳动力就业参与度降低的环境下,行业工资的普遍上涨是造成学历误配的重要原因,这是因为企业试图通过设立效率工资来筛选不同学历的劳动力,从而促使高学历劳动力向低技术工作集聚。第三,行业外来资金的流入有助于减轻学历误配,促进劳动力资源优化配置,但是并不足以改变效率工资筛选的效果。

关键词：学历误配正负匹配效率工资筛选

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