检索结果-内蒙古大学图书馆

山东大学学报（哲学社会科学版） 2015年第4期 83-92页

作者：王素娟山东大学(威海)商学院

基于对山东省劳动密集型企业的调查数据,实证分析了劳动密集型企业员工薪酬满意度的实际状况,探讨了员工薪酬满意度的结构维度。研究表明,劳动密集型企业员工薪酬满意度是多维的,可以归纳为薪酬外部竞争性、薪酬结构合理性、福利制度有... 详细信息

基于对山东省劳动密集型企业的调查数据,实证分析了劳动密集型企业员工薪酬满意度的实际状况,探讨了员工薪酬满意度的结构维度。研究表明,劳动密集型企业员工薪酬满意度是多维的,可以归纳为薪酬外部竞争性、薪酬结构合理性、福利制度有效性、绩效奖励效率、薪酬制度公平性5个维度。实证结果还显示,员工总体薪酬满意度水平较低;基于不同个体特征的薪酬外部竞争性、福利制度有效性、薪酬制度公平性维度存在着显著性差异,而在薪酬结构合理性和绩效奖励效率维度上并没有呈现出显著性差异;薪酬外部竞争性、福利制度有效性、薪酬管理公平性与员工薪酬满意度水平显著正相关,而绩效奖励效率和薪酬结构合理性与员工薪酬满意度水平不相关。并依据相关研究结论,提出强化劳动密集型企业员工薪酬满意度的有效策略。

关键词：劳动密集型企业薪酬满意结构维度差异性影响薪酬满意度水平

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海外移民网络对中国出口二元边际的影响

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贵州社会科学 2017年第11期 133-140页

作者：张晓毅刘文山东大学(威海)商学院山东威海264209

在异质性企业贸易理论基础上,针对移民网络对出口二元边际的影响构建理论模型,并进行实证检验,结果发现:随着我国海外移民存量的增加,移民网络对中国出口贸易及集约边际具有显著促进作用;高技能移民对出口二元边际的影响要远高于非技能... 详细信息

在异质性企业贸易理论基础上,针对移民网络对出口二元边际的影响构建理论模型,并进行实证检验,结果发现:随着我国海外移民存量的增加,移民网络对中国出口贸易及集约边际具有显著促进作用;高技能移民对出口二元边际的影响要远高于非技能移民;移民网络对欠发达国家、最不发达国家的集约边际促进作用大于发达国家;从产品类型看,移民网络对中间产品出口集约边际促进作用最大;对于所有类型的国家和产品,移民网络对扩展边际作用均为负向。应发挥我国移民网络克服贸易壁垒的作用,引导移民对国内新产品消费,关注我国海外留学生的布局;实施多元化市场战略,开拓经济规模较大但人均GDP水平不高的新市场;利用移民网络提升高端中间品的出口,促进出口贸易结构升级和中国产业升级。

关键词：海外移民网络出口贸易二元边际

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国际贸易协定中劳工标准的演进历程及中国对策研究

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山东社会科学 2017年第7期 116-122页

作者：刘文杨馥萍山东大学(威海)商学院山东威海264209

发达国家和发展中国家对劳工标准是否应该纳入或如何纳入国际贸易协定,一直表现的立场迥异。美国模式通过硬性手段体现其较高的劳工标准,欧盟模式借助软性手段推行其宽泛的劳工标准。"双管齐下"的南方共同市场模式、"合... 详细信息

发达国家和发展中国家对劳工标准是否应该纳入或如何纳入国际贸易协定,一直表现的立场迥异。美国模式通过硬性手段体现其较高的劳工标准,欧盟模式借助软性手段推行其宽泛的劳工标准。"双管齐下"的南方共同市场模式、"合作至上"的东盟模式凸显出发展中国家应对劳工标准和贸易发展的特点。中国在全球自贸区战略和未来"一带一路"战略的实施过程中应当对与国际贸易协定挂钩的劳工标准问题有充分的应对措施。应密切关注与积极应对国际贸易协定中劳工标准的进展,加强与发展中国家和国际劳工组织的合作,在完善改进国内劳工立法和执行机制的基础上,提高在国际劳工标准领域的话语权,探索形成劳工标准纳入贸易协定的中国模式,推动区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)建立代表发展中国家利益的劳工标准。

关键词：自贸协定劳工标准美国模式欧盟模式发展中国家模式

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资本市场开放降低了企业融资约束吗?——基于中国上市公司的实证研究

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证券市场导报 2012年第11期 32-38页

作者：陈学胜张建波董文龙山东大学(威海)商学院山东威海264209

本文旨在剖析资本市场开放对微观经济实体融资约束的影响，从而为金融发展对经济增长的促进作用提供微观证据。基于1999-2010年中国制造业上市公司的研究样本，通过融资约束分析框架的构建和资本市场开放度指标的刻画，结合实证结果我... 详细信息

本文旨在剖析资本市场开放对微观经济实体融资约束的影响，从而为金融发展对经济增长的促进作用提供微观证据。基于1999-2010年中国制造业上市公司的研究样本，通过融资约束分析框架的构建和资本市场开放度指标的刻画，结合实证结果我们发现，我国上市公司投资和现金流敏感度较高，存在明显的融资约束现象。资本市场开放有效缓解了企业的融资约束，但是不同企业的受益程度存在差别。国有或国有控股企业和大规模企业的融资约束分别高于民营企业和小规模企业，多地上市企业的融资约束高于单一内地上市企业，但是资本市场开放使他们的融资约束缓解程度也分别高于对应类别。

关键词：资本市场开放融资约束投资-现金流敏感度

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虚拟品牌社区信息质量对社区用户持续参与意愿的影响研究

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情报杂志 2016年第11期35卷 195-201页

作者：梁文玲杨文举山东大学(威海)商学院威海264209

[目的/意义]用户持续参与是虚拟品牌社区营销效应实现的前提。从信息质量这一社区环境要素出发,基于信息系统持续使用理论构建了信息质量对用户持续参与意愿影响的概念模型,以揭示信息质量对社区用户持续参与意愿的作用机制,帮助社区管... 详细信息

[目的/意义]用户持续参与是虚拟品牌社区营销效应实现的前提。从信息质量这一社区环境要素出发,基于信息系统持续使用理论构建了信息质量对用户持续参与意愿影响的概念模型,以揭示信息质量对社区用户持续参与意愿的作用机制,帮助社区管理者通过强化信息质量管理来维持社区用户的参与热情,改善社区参与绩效。[方法/过程]通过问卷调查法获取376名虚拟品牌社区用户相关数据,运用SPSS17.0和AMOS17.0进行数据分析,对研究假设进行检验。[结论/结果]实证结果显示,虚拟品牌社区的信息内容质量、表达质量、效用质量和载体质量均对社区用户持续参与意愿发挥正向影响作用,即虚拟品牌社区信息质量越高,用户的持续参与意愿越强,用户参与满意度在社区信息质量与持续参与意愿之间发挥部分中介作用。

关键词：虚拟品牌社区信息质量参与满意度持续参与意愿

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制度变迁、过度敏感性与消费差异分解——新劳动法下的七省经验数据

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山西财经大学学报 2012年第3期34卷 20-26页

作者：崔宇明王杰山东大学(威海)商学院山东威海264209

基于新劳动法实施后的七省调查数据,检验了劳动制度变迁过程中各消费阶层的过度敏感性。检验结果显示,除低消费阶层外,其他四个消费阶层的过度敏感性非常显著。应用重置权重复回中心映射的无条件分位数回归(RIF)和Oaxaca分解法,将新劳... 详细信息

基于新劳动法实施后的七省调查数据,检验了劳动制度变迁过程中各消费阶层的过度敏感性。检验结果显示,除低消费阶层外,其他四个消费阶层的过度敏感性非常显著。应用重置权重复回中心映射的无条件分位数回归(RIF)和Oaxaca分解法,将新劳动法对不同消费阶层的总分配效应分解为消费者组成效应和消费结构效应(又称作政策效应)后可以发现,前者是因制度变迁前后消费者个人特征发生改变的结果,而整体过度敏感系数变动则是后者变动之因,两种效应均对各消费群体产生影响,除高消费阶层外,其他四个消费阶层中的消费结构效应起主导作用。研究还发现,当消费者所处的消费阶层位置极高时,消费者结构效应会失灵,消费者组成效应完全起主导作用;反之,当消费者所处的消费位置极低时,劳动力组成效应很小,而消费结构效应很大。

关键词：过度敏感性 RIF回归 Oaxaca分解消费者组成效应消费结构效应

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政府间事权划分论纲:一个总体框架——兼论事权有效履行的财力保障机制

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理论学刊 2016年第4期 98-103页

作者：张建波马万里山东大学(威海)商学院山东威海264209

科学的政府间事权划分是建立事权和支出责任相适应财政体制的前提,是实现经济社会和谐发展与国家治理能力现代化的重要保证。现行政府间事权划分不科学、不合理,地方政府过多承担了教育、社会保障等全国性公共品支出责任,支出责任分配形... 详细信息

科学的政府间事权划分是建立事权和支出责任相适应财政体制的前提,是实现经济社会和谐发展与国家治理能力现代化的重要保证。现行政府间事权划分不科学、不合理,地方政府过多承担了教育、社会保障等全国性公共品支出责任,支出责任分配形成"小中央、大地方"格局,产生"事权与支出责任倒挂"、"小马拉大车"的问题。换言之,过度的公共支出地方化并不利于政府事权的有效履行,从而对国家治理能力现代化产生诸多不利影响。那么,如何有效划分中央与地方政府的事权呢?事权划分的第一步应厘清事权划分的逻辑进路,作到内外清晰、上下分明与横向互动;第二步是按照外部性与最优供给规模选择和确认事权责任主体;第三步是明确区分一级政府事权的层次性。此外,还要特别注意事权有效履行的财力保障机制。

关键词：事权支出责任国家治理财力机制

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劳动力价值实现程度对工作时间的影响研究

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华东经济管理 2017年第5期31卷 107-114页

作者：王素娟雷婷婷山东大学(威海)商学院山东威海264209

文章基于劳动价值理论,运用中国城镇生活的面板数据,测量了我国城镇居民劳动力价值水平及其实现程度,并实证分析了工资水平、劳动力价值及其实现程度对工作时间的影响。结果表明:我国劳动者的工资和劳动力价值量在不断增长;60%的中低收... 详细信息

文章基于劳动价值理论,运用中国城镇生活的面板数据,测量了我国城镇居民劳动力价值水平及其实现程度,并实证分析了工资水平、劳动力价值及其实现程度对工作时间的影响。结果表明:我国劳动者的工资和劳动力价值量在不断增长;60%的中低收入群体无法充分实现劳动力价值;高收入群体和低收入群体的劳动力价值实现程度相差悬殊;中低收入群体的工资、劳动力价值及其实现程度对工作时间具有显著正向影响;高收入群体的劳动力价值及其实现程度与劳动时间则没有显著相关性;我国劳动力价值的低程度实现诱发劳动者超时工作。由此提出基于劳动力价值实现的超时劳动的管理对策。

关键词：工资劳动力价值劳动力价值实现程度工作时间

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能效标识对节能产品选择的引导效用分析——基于京东家电线上销售的实证检验

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统计与信息论坛 2016年第4期31卷 106-112页

作者：陈欣吴佩林刘喆山东大学(威海)商学院山东威海264200

搜集冰箱、洗衣机、空调三种大家电的线上销售数据,通过描述性分析、组间差异比较、多元回归分析等方式分析能效标识的市场引导效果。结果显示消费者对不同等级家电产品的选择量存在差异,但不同能效等级间消费者满意度并无明显差异,能... 详细信息

搜集冰箱、洗衣机、空调三种大家电的线上销售数据,通过描述性分析、组间差异比较、多元回归分析等方式分析能效标识的市场引导效果。结果显示消费者对不同等级家电产品的选择量存在差异,但不同能效等级间消费者满意度并无明显差异,能效等级并非是影响消费者选择和满意度的显著因素。

关键词：能效标识线上销售节能产品效果评价

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社会网络视角下独立董事与企业创新绩效

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财经论丛 2018年第4期 75-82页

作者：周军山东大学(威海)商学院山东威海264209

本文以2007～2015年中国A股上市公司为样本,利用社会网络分析方法,考察不同专业背景独立董事的网络中心度对企业创新绩效影响的差异。研究发现:独立董事网络有助于企业创新绩效的提高,即独立董事网络中心度与企业创新绩效有显著的正相... 详细信息

本文以2007～2015年中国A股上市公司为样本,利用社会网络分析方法,考察不同专业背景独立董事的网络中心度对企业创新绩效影响的差异。研究发现:独立董事网络有助于企业创新绩效的提高,即独立董事网络中心度与企业创新绩效有显著的正相关关系;对独立董事的专业背景进行区分后,发现上市公司拥有技术背景独立董事时,公司独立董事网络中心度与创新绩效的正向关系显著增强。独立董事的网络位置是影响企业创新绩效的重要因素,这种影响随公司是否拥有技术背景独立董事而不同。

关键词：社会网络独立董事创新绩效影响

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