检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生经济 2018年第2期37卷 8-10页

作者：高仲淳李顺平陈钢山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库济南250012 Australia Monash University Centre for Heahh Economics Monash Business School Melbourne 3800

文章简要梳理了AQo L系列量表,包括AQo L-4D量表、AQo L-6D量表、AQo L-7D量表和AQo L-8D量表的发展历程、量表特征、效用积分体系以及应用状况,为国内开展经济学评价研究,尤其是效用值测量与成本-效用分析研究提供基础支持。

关键词： AQoL量表健康效用健康相关生命质量成本-效用分析

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城市公立医院取消药品加成配套改革的实证分析

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中国卫生经济 2017年第10期36卷 33-35页

作者：李慧赵升田阮崧刘家芳孙晓杰山东大学医药卫生管理学院国家卫生与计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库济南250012 山东省中医药大学附属医院济南250011

城市公立医院"取消药品加成"改革能否成功的关键在于相关配套改革是否完善、到位。文章对城市公立医院"取消药品加成"配套改革的进展情况进行了分析,对浙江、重庆、长沙及青海四个典型改革地区配套措施的实施情况... 详细信息

城市公立医院"取消药品加成"改革能否成功的关键在于相关配套改革是否完善、到位。文章对城市公立医院"取消药品加成"配套改革的进展情况进行了分析,对浙江、重庆、长沙及青海四个典型改革地区配套措施的实施情况进行重点剖析,总结了其中的不足和先进经验,并分别从四个配套改革的角度提出稳步推进城市公立医院"取消药品加成"改革的政策建议。

关键词：城市公立医院取消药品加成配套改革

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公立医院补偿机制改革宏观影响因素的政策情景分析

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中国医院管理 2018年第1期38卷 11-13页

作者：董盼盼窦蕾屈晓远尹爱田山东大学医药卫生管理学院.国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学).山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库.健康领域社会风险预测治理协同创新中心山东济南250012

目的探析影响公立医院补偿机制的宏观因素,以期为解决我国目前补偿机制中存在的一些实际问题提供借鉴。方法运用PEST分析法,从政策环境、经济环境、社会环境和技术环境4类影响公立医院发展尤其是影响公立医院补偿机制的因素进行分析。... 详细信息

目的探析影响公立医院补偿机制的宏观因素,以期为解决我国目前补偿机制中存在的一些实际问题提供借鉴。方法运用PEST分析法,从政策环境、经济环境、社会环境和技术环境4类影响公立医院发展尤其是影响公立医院补偿机制的因素进行分析。结果公立医院补偿机制所处的宏观环境具有政治、经济、社会和技术上的优势,但是在国家改革、政策以及信息化水平等方面还需进一步的发展和完善。结论基于公立医院补偿机制的宏观影响因素分析,建议公立医院补偿机制改革需要从3个方面着手:确保政府财政补偿到位;完善医保支付制度,科学设置支付标准以及优化费用结算办法;合理利用医疗技术,完善医院信息管理服务平台。

关键词：公立医院补偿机制宏观因素 PEST分析

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我国妇幼保健院卫生人力资源配置公平性分析:基于资源同质性假设

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中国卫生事业管理 2018年第4期35卷 263-265,281页

作者：卢秀芳尹畅李超凡屈晓远吴银飞尹爱田山东大学医药卫生管理学院.国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学).山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库山东济南250012 国家卫生计生委医院管理研究所山东省医学影像学研究所

目的:对我国妇幼保健院卫生人力资源配置的公平性进行分析。方法:综合运用描述性统计分析方法、卫生资源密度指数指标(HRDI)、洛伦兹曲线、基尼系数及泰尔指数等方法,从人口、地理面积、经济三个维度,测量妇幼保健院卫生人力资源配置的... 详细信息

目的:对我国妇幼保健院卫生人力资源配置的公平性进行分析。方法:综合运用描述性统计分析方法、卫生资源密度指数指标(HRDI)、洛伦兹曲线、基尼系数及泰尔指数等方法,从人口、地理面积、经济三个维度,测量妇幼保健院卫生人力资源配置的公平性。结果:2015年我国妇幼保健院卫生人力资源配置情况:(1)医护配置比例失衡;(2)卫生人力资源的学历结构和职称结构不合理;(3)我国东、中、西部卫生技术人员配置存在较大差距;(4)卫生人力资源按照人口配置相对公平,按照地理面积和经济配置高度不公平;(5)泰尔指数的结果为组内差异大于组间差异。结论:政府应该进一步优化我国妇幼保健院卫生人力资源的学历和职称结构,改善医护配置比例,缩小地域间存在的差距,扩大卫生人力资源的地理覆盖率。

关键词：妇幼保健院资源配置公平性基尼系数泰尔指数

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基于健康信念模式山东农村居民周期性健康检查意向及影响因素

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中国公共卫生 2017年第7期33卷 1058-1062页

作者：张卓石国帅窦蕾尹爱田山东大学医药卫生管理学院国家卫生与计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库山东济南250012 中国医学科学院北京协和医学院公共卫生学院

目的构建八维度健康信念模型,分析山东省农村居民周期性健康检查行为意向的影响因素,为提高居民健康检查参与率提供科学依据。方法 2014年3—9月,采用横断面调查方法分层随机抽取山东省胶南市、曲阜市和宁阳县农村居民共818人进行面对... 详细信息

目的构建八维度健康信念模型,分析山东省农村居民周期性健康检查行为意向的影响因素,为提高居民健康检查参与率提供科学依据。方法 2014年3—9月,采用横断面调查方法分层随机抽取山东省胶南市、曲阜市和宁阳县农村居民共818人进行面对面问卷调查和定性访谈,测量人口学特征、周期性健康检查行为、健康信念模式各维度得分,并运用多元线性回归分析周期性健康检查行为意向的影响因素。结果调查对象行为意向得分为(4.43±0.80)分,健康信念各维度得分分别为自我效能(21.45±2.89)分、健康知识(21.43±5.04)分、社会支持(49.07±9.70)分、感知易感性(21.64±3.87)分、感知严重性(10.61±4.98)分、感知益处(13.82±1.51)分、感知障碍(10.15±3.10)分、提示因素(20.96±5.08)分;多元线性回归分析显示,年收入低、健康知识水平低、自我效能低、感知到障碍多、感知到的益处少、感知易感性弱的农村居民周期性健康检查行为意向较差,其中感知障碍对行为意向的影响最大。结论建议政府在医保资金上加大对临床预防服务的投入,同时以布告栏、乡村医生为媒介重点普及周期性健康检查知识,鼓励居民克服障碍,养成周期性健康检查的行为习惯。

关键词：周期性健康检查健康信念模型行为意向心理认知

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分级诊疗制度下公立医院的实践方式思考

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中国初级卫生保健 2019年第5期33卷 1-3页

作者：孔宛如孙强山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室

推行分级诊疗是深化医药卫生体制改革的核心战略,公立医院为了适应分级诊疗的推行必须在实践过程中对相关的措施进行调整。通过分析部分省份在分级诊疗推行过程中公立医院进行的相关改革情况,针对公立医院在分级诊疗推行过程中存在的难... 详细信息

推行分级诊疗是深化医药卫生体制改革的核心战略,公立医院为了适应分级诊疗的推行必须在实践过程中对相关的措施进行调整。通过分析部分省份在分级诊疗推行过程中公立医院进行的相关改革情况,针对公立医院在分级诊疗推行过程中存在的难以有效下沉医疗资源、信息化建设不到位和分级诊疗推行缺乏持久动力等问题,提出了加强医院内部管理、加强信息化建设并发展高新技术以及完善激励机制等措施,使公立医院在分级诊疗过程中发挥更重要的作用。

关键词：公立医院分级诊疗实践方式政策医联体

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山东省儿科医护人员短缺状况与思考

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中国社区医师 2018年第6期34卷 180-181,183页

作者：路睿王健山东大学医药卫生管理学院国家卫生与计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室 250001

目的:分析山东省儿科医护人员的现状,并提出解决措施。方法:查阅山东省统计年鉴等资料,统计儿科医护人员数、诊疗人次数。结果:山东省儿科医护比未达到国家标准;山东省每千名儿童对应医护数远低于每千人执业医护数;山东省儿科诊疗人次... 详细信息

目的:分析山东省儿科医护人员的现状,并提出解决措施。方法:查阅山东省统计年鉴等资料,统计儿科医护人员数、诊疗人次数。结果:山东省儿科医护比未达到国家标准;山东省每千名儿童对应医护数远低于每千人执业医护数;山东省儿科诊疗人次总体上升;与经济相近地区比较,山东省0~14岁每千名儿童儿科医生数高于重庆市,低于江苏省(P<0.05),儿童诊疗人次数上升明显加快(P<0.05)。结论:山东省儿科医护人员短缺的状况十分突出。要解决该现状,政府要采取有效对策,医院要合理配置资源,高校要积极试点。

关键词：儿科医护人员人力资源短缺

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学好社会医学助力健康中国建设

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卫生职业教育 2018年第12期36卷 1-2页

作者：王茜王健张悦山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室山东济南250012

《"健康中国2030"规划纲要》提出"共建共享,全民健康"的战略主题,而社会医学是一门致力于从社会角度研究人群健康的学科。对该学科的深刻领悟,有助于我们更好地将社会医学理论知识用于实践,推动实现全民健康的伟大... 详细信息

《"健康中国2030"规划纲要》提出"共建共享,全民健康"的战略主题,而社会医学是一门致力于从社会角度研究人群健康的学科。对该学科的深刻领悟,有助于我们更好地将社会医学理论知识用于实践,推动实现全民健康的伟大目标。简述硕士阶段社会医学的多种特色学习方法,使每一位学习社会医学的人深刻体会生活中社会医学无处不在,将理论与实践相结合,充分发挥社会医学在健康中国建设中的重要作用。

关键词：社会医学学习方法健康中国

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中国民营医院医疗服务资源配置效率分析与评价

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中国公共卫生 2017年第10期33卷 1478-1481页

作者：卢秀芳尹畅李超凡王国文屈晓远马东平刘楚吴银飞尹爱田山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库山东济南250012 国家卫生计生委医院管理研究所山东大学附属省立医院潍坊医学院公共卫生与管理学院山东省医学影像学研究所

目的通过对我国民营医院医疗服务资源的配置效率进行综合评价分析,为提高民营医院配置效率提供科学参考。方法采用数据包络分析(DEA)对2005—2015年我国民营医院医疗服务资源配置效率进行纵向分析评价。结果 2005—2015年我国民营医院... 详细信息

目的通过对我国民营医院医疗服务资源的配置效率进行综合评价分析,为提高民营医院配置效率提供科学参考。方法采用数据包络分析(DEA)对2005—2015年我国民营医院医疗服务资源配置效率进行纵向分析评价。结果 2005—2015年我国民营医院的投入与产出指标均得到提升,2010年以来,增速有减缓的趋势。11年间,医疗服务资源配置的综合效率平均值为0.985,DEA有效年份7个,DEA无效年份2个,DEA弱有效年份2个。DEA无效的年份医院数量平均减少300.170家,医院床位数平均减少14 129.135张,卫生人员数平均减少47 062.214人。结论我国民营医院医疗服务资源配置效率存在投入浪费和产出不足的现象,应当继续优化配置医院医疗服务资源,提高医院医疗服务资源的配置效率。

关键词：数据包络分析民营医院医疗服务资源配置

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基于灰色模型的我国基层卫生技术人员数量预测分析

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中华医院管理杂志 2018年第1期34卷 30-35页

作者：卢秀芳尹畅屈晓远李超凡吴银飞余帅军尹爱田山东大学医药卫生管理学院国家卫生和计划生育委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学)山东大学卫生管理与政策研究中心山东省新型重点智库健康领域社会风险预测治理协同创新中心济南250012 国家卫生计生委医院管理研究所山东省医学影像学研究所山东大学政治学与公共管理学院

目的预测未来数年的我国基层医疗卫生机构卫生技术人员数，为卫生行政部门优化卫生人力资源政策提供参考依据。方法以2010年至2015年全国基层医疗卫生机构卫生技术人员数为基础数据，采用灰色预测模型，对2016年至2020年我国基层医疗卫... 详细信息

目的预测未来数年的我国基层医疗卫生机构卫生技术人员数，为卫生行政部门优化卫生人力资源政策提供参考依据。方法以2010年至2015年全国基层医疗卫生机构卫生技术人员数为基础数据，采用灰色预测模型，对2016年至2020年我国基层医疗卫生机构卫生技术人员发展趋势进行分析。结果2015年到2020年，全国每年需增加卫生人员约60万人，其中，基层医疗卫生机构卫生人员数增加20．40万人，全科医生人员数增加2．20万人。执业（助理）医师、执业医师、注册护士、药剂人员和检验人员的增长速度分别为3．20％、2．81％、6．88％、1．53％和2．16％；研究生、大学本科、大专学历人数的年均增长率分别为20．20％、12．42％、5．23％。结论未来我国基层医疗卫生机构卫生技术人员的需求高于供给，卫生技术人员数量仍较为缺乏，专业结构和职称结构仍有待调整。应进一步加大卫生技术人员培养力度，提高卫生技术人员质量与素质，合理配置卫生技术人员。

关键词：卫生人力基层医疗卫生机构人员管理灰色预测模型预测

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