检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生经济 2012年第11期31卷 36-38页

作者：于保荣王涛杨帆山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室济南250012

商业保险公司参与新型农村合作医疗业务动机包括:延续政企合作、加强与政府联系、构建政企合作新平台、社会医疗保险对商业健康保险的互补性、市场竞争的需求、拓展新市场的需求、广告效应、公司文化和企业发展战略的需求等。政府将新... 详细信息

商业保险公司参与新型农村合作医疗业务动机包括:延续政企合作、加强与政府联系、构建政企合作新平台、社会医疗保险对商业健康保险的互补性、市场竞争的需求、拓展新市场的需求、广告效应、公司文化和企业发展战略的需求等。政府将新型农村合作医疗委托给商业保险公司,有预算不足、编制缺乏、缺少经验、职能转变、政府公信力、业务能力以及保险公司积极性等原因。随着新型农村合作医疗信息系统和支付方式的迅速改进,新型农村合作医疗经办效率大大提高,商业保险公司参与新型农村合作医疗业务的必要性在逐渐丧失。建议政府在与商业保险公司合作中,要防止商业公司的"逐利性"可能造成的公共利益损失。

关键词：商业保险公司新型农村合作医疗动因

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我国基本药物制度的运行机制和政策涵义

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中国卫生经济 2012年第4期31卷 56-58页

作者：左根永孟庆跃孙强山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室济南250012

目的:提出基本药物制度运行机制的研究路径。方法:结合制度经济学、组织经济学相关理论以及我国基本药物制度的实践,进行归纳。结果和结论:揭示基本药物制度的协调、激励机制的科学内涵及其在改革中的政策含义。

关键词：基本药物制度安排协调机制激励机制

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乡镇卫生院人员流动分析及激励策略研究

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中华医院管理杂志 2012年第9期28卷 695-699页

作者：袁莎莎孙晓杰孟庆跃山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室济南250012

目的了解乡镇卫生院人员引进和流失变化情况，分析具有流动属性卫生人员的激励偏好及激励因素。方法对山东省莒南县所有16家乡镇卫生院2008年至2010年人员流动情况进行问卷调查和深入访谈，并获取激励偏好信息。结果具有流动属性的卫生... 详细信息

目的了解乡镇卫生院人员引进和流失变化情况，分析具有流动属性卫生人员的激励偏好及激励因素。方法对山东省莒南县所有16家乡镇卫生院2008年至2010年人员流动情况进行问卷调查和深入访谈，并获取激励偏好信息。结果具有流动属性的卫生人员集中于女性、医生和护士、大专及以上学历、39岁以下年龄段者。具有上述流动属性卫生人员所偏好的前5位激励因素为：良好的工作环境；收入增加；改善生活保障；良好的医院管理制度；增加职业发展的机会。结论乡镇卫生院应抓住新医改的政策机遇，既重视具有流动属性卫生人员的收入和生活保障等经济激励因素，又要增加职业发展机会等非经济激励因素。

关键词：乡镇卫生院卫生人员人员流动激励

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基本药物制度实施后乡镇卫生院药品用量及结构的变化:以山东省三县为例

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中国卫生经济 2012年第4期31卷 59-61页

作者：杨慧云孙强左根永李凯孟庆跃山东大学卫生管理与政策研究中心(卫生部卫生经济与政策研究重点实验室) 济南250012

目的:研究基本药物制度实施前后乡镇卫生院基本药物的用量及其结构变化。方法:定量资料调查改革前后样本卫生院基本药物的品种及用量,分析方法采用描述性统计分析和卡方检验,并辅以定性访谈资料。结果:实施基本药物制度以后,药品用量整... 详细信息

目的:研究基本药物制度实施前后乡镇卫生院基本药物的用量及其结构变化。方法:定量资料调查改革前后样本卫生院基本药物的品种及用量,分析方法采用描述性统计分析和卡方检验,并辅以定性访谈资料。结果:实施基本药物制度以后,药品用量整体上升,经济较好的县、一般卫生院和高价药品的用量增长幅度较大,经济一般和较差的县及中心卫生院增幅相对较小。结论:实施基本药物制度以后,药品用量整体上升,但因有些地区政府补助不足,缺乏科学的激励机制,导致高价药用量增幅较大,可能存在一些不合理用药的现象。

关键词：基本药物制度药品用量乡镇卫生院合理用药

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参与新农合业务对商业保险公司的影响及可持续性分析

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中国卫生事业管理 2012年第10期29卷 771-773页

作者：王涛于保荣杨帆山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室山东济南250012

通过案例研究,发现新农合业务对商业保险公司的影响体现在两个方面:一是,品牌价值、政企关系等无形影响;二是,可以明确计算出的有形影响,包括商业保险公司已有业务的政府市场拓展、新产品的开发等。合作的可持续性受合作深度的影响,合... 详细信息

通过案例研究,发现新农合业务对商业保险公司的影响体现在两个方面:一是,品牌价值、政企关系等无形影响;二是,可以明确计算出的有形影响,包括商业保险公司已有业务的政府市场拓展、新产品的开发等。合作的可持续性受合作深度的影响,合作程度越深可持续性越强。信息化的完善解放了大量的人力,提高了政府管理新农合业务的能力,将来政府完全有能力管理好新农合业务。

关键词：商业保险公司新农合合作影响可持续性

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新型农村合作医疗补偿及知晓情况对住院利用影响研究

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中国卫生事业管理 2012年第6期29卷 451-453,473页

作者：侯志远于保荣孟庆跃山东大学卫生管理与政策研究中心(卫生部卫生经济与政策研究重点实验室) 山东济南250012

目的:评价新农合补偿水平及知晓情况对住院服务利用的影响。方法:使用2006和2008年混合横断面家庭调查数据,进行条件logit模型分析。结果:新农合提高60%的住院利用率,其实际补偿比提高1%,住院率提高6%。结论:提高新农合补偿比例,增强居... 详细信息

目的:评价新农合补偿水平及知晓情况对住院服务利用的影响。方法:使用2006和2008年混合横断面家庭调查数据,进行条件logit模型分析。结果:新农合提高60%的住院利用率,其实际补偿比提高1%,住院率提高6%。结论:提高新农合补偿比例,增强居民政策知晓程度,改善住院服务利用。

关键词：新型农村合作医疗补偿比住院服务公平性

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农村卫生适宜技术培训效果影响因素分析

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中国公共卫生 2012年第3期28卷 280-281页

作者：韩志琰尹爱田桑新刚山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室山东济南250012

目的了解山东省农村卫生适宜技术的培训情况,分析培训的效果及影响因素,为可持续性适宜技术的培训提供改进策略。方法对山东省5个项目县参加农村卫生适宜技术培训的3 087名医务人员进行问卷调查,采用累积Logistic回归法分析培训的影响... 详细信息

目的了解山东省农村卫生适宜技术的培训情况,分析培训的效果及影响因素,为可持续性适宜技术的培训提供改进策略。方法对山东省5个项目县参加农村卫生适宜技术培训的3 087名医务人员进行问卷调查,采用累积Logistic回归法分析培训的影响因素。结果本次调查获得有效问卷3 087份,其中县级卫生机构181人,乡级卫生机构1 397人,村级卫生机构1 509人;平均年龄为(45.13±11.95)岁;经单因素及多因素累积Logistic回归分析显示,专家授课水平对卫生适宜技术掌握程度影响最大(OR=383.369 8,P<0.001),其次是对技术需求程度(OR=56.9971,P<0.001)、技术本身难易程度(OR=41.2232,P<0.001)。结论农村卫生适宜技术的培训应结合当地卫生人员基本情况与各项技术特点,优选高素质培训专家,灵活选择培训方式,促进县乡村卫生技术人员水平的提高。

关键词：农村卫生适宜技术培训影响因素

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政府和商业保险公司经办新农合的运行机制比较

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中国卫生事业管理 2012年第10期29卷 724-726,742页

作者：杨帆于保荣王涛山东大学卫生管理与政策研究中心卫生部卫生经济与政策研究重点实验室山东济南250012

商业保险公司经营新农合业务是卫生改革中的新现象,存在一定的矛盾与困惑。通过对政府和商业保险公司经办新农合模式的运行机制即结算流程、投诉反应性、对医疗机构的监管和基金流向的管理方面的比较,归纳出政府和保险公司运行的不同模... 详细信息

商业保险公司经营新农合业务是卫生改革中的新现象,存在一定的矛盾与困惑。通过对政府和商业保险公司经办新农合模式的运行机制即结算流程、投诉反应性、对医疗机构的监管和基金流向的管理方面的比较,归纳出政府和保险公司运行的不同模式及之间的差异。商业保险公司参与新农合经办,微观上提高新农合服务质量和对医疗机构的监管,但也增加了新农合运行的社会成本;从理论和机制上看,商业保险公司参与新农合并非必需。

关键词：政府商业保险公司新农合运行机制比较

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基于WHO卫生人力战略目标的我国农村卫生人才建设障碍分析

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中国卫生经济 2012年第1期31卷 40-42页

作者：王文华杨文燕尹爱田山东大学卫生管理与政策研究中心济南250012 卫生部卫生经济与政策研究重点实验室济南250012

农村卫生人才政策开发的前提是对农村卫生人才建设障碍的深入分析。文章基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从城乡二元结构、卫生管理体制、卫生财政政策和医学教育政策4个维度对我国农村卫生人才建设所存在的障碍进行了深... 详细信息

农村卫生人才政策开发的前提是对农村卫生人才建设障碍的深入分析。文章基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从城乡二元结构、卫生管理体制、卫生财政政策和医学教育政策4个维度对我国农村卫生人才建设所存在的障碍进行了深入分析。

关键词：卫生人力农村卫生人才障碍

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基于WHO卫生人力战略目标的我国农村卫生人才政策研究

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中国卫生经济 2012年第1期31卷 43-45页

作者：尹爱田王文华杨文燕山东大学卫生管理与政策研究中心济南250012 卫生部卫生经济与政策研究重点实验室济南250012

文章以农村卫生人才建设的公共政策属性和对农村卫生人才建设的障碍分析为基础,基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从思路、模式、行动、措施4个维度,提出建立和完善农村卫生人才管理政策、规制政策、医学教育政策和卫生人... 详细信息

文章以农村卫生人才建设的公共政策属性和对农村卫生人才建设的障碍分析为基础,基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从思路、模式、行动、措施4个维度,提出建立和完善农村卫生人才管理政策、规制政策、医学教育政策和卫生人才支持政策的建议。

关键词：卫生人力农村卫生人才政策建议

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