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现代医院管理 2024年第3期22卷 63-66页

作者：张驰王孝勇苏宝利刘旺吕梦宇王志聪山东第一医科大学医药管理学院济南市250000 山东第一医科大学附属省立医院济南市250000 山东第一医科大学医疗保障学院济南市250000 山东第一医科大学公共卫生学院济南市250000 山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心、国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 济南市250000

目的分析山东省某医院神经内科4个科室患者医疗费用差异,为优化疾病诊断相关分组(DRG)支付方式改革提供经验。方法运用服务能力、服务效率、质量安全等3个维度6项指标对该医院神经内科2022年1—12月的DRG付费数据进行分析。结果科室之... 详细信息

目的分析山东省某医院神经内科4个科室患者医疗费用差异,为优化疾病诊断相关分组(DRG)支付方式改革提供经验。方法运用服务能力、服务效率、质量安全等3个维度6项指标对该医院神经内科2022年1—12月的DRG付费数据进行分析。结果科室之间医疗服务绩效差异较大。结论应结合医疗服务绩效评价,实施临床路径管理;优化学科(专科)布局,注重科室差异化发展,支持开展新技术;医疗服务效率欠佳,应合理配置卫生资源;规范诊疗行为,加强医疗成本的合理管控。

关键词： DRG 绩效评价神经内科

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山东省三地家庭卫生筹资公平性探讨

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山东大学学报（医学版） 2020年第9期58卷 89-94,102页

作者：范嘉音赵迪郭磊贾莉英山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012

目的在医保一体化背景下,探讨家庭卫生筹资公平性差异及影响公平性的因素,并提出相关建议。方法对山东省齐河、济阳和即墨的城乡居民入户调查获取数据,利用泰尔指数、基尼系数、集中系数和Kakwani指数进行公平性评价,并通过单因素卡方... 详细信息

目的在医保一体化背景下,探讨家庭卫生筹资公平性差异及影响公平性的因素,并提出相关建议。方法对山东省齐河、济阳和即墨的城乡居民入户调查获取数据,利用泰尔指数、基尼系数、集中系数和Kakwani指数进行公平性评价,并通过单因素卡方检验和多因素有序Logistic回归模型对其影响因素分析。结果三地城乡之间家庭卫生筹资公平性存在一定差距,城市(Kakwani指数=0.32)优于农村(Kakwani指数=0.20),地区、性别、年龄、婚姻状况、文化程度、工作状况可能是相关影响因素。结论医保一体化能够缩小城乡差距,统一医保待遇,因此可以进一步深化该项政策,保障卫生筹资公平性。

关键词：医保一体化卫生筹资公平性影响因素

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儿童和青少年健康效用量表的研制和应用述评

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中国卫生经济 2021年第6期40卷 14-17页

作者：王江淋陈钢 Julie Ratcliffe 李顺平山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心、国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012 澳大利亚蒙纳士大学商学院健康经济中心墨尔本3800 澳大利亚弗林德斯大学护理与健康科学学院阿德莱德5042

国际上常采用间接测量法中的多属性健康效用(Multi-attribute Utility,MAU)量表测量健康效用值,目前国内学者已将六种常用的成人MAU量表介绍给读者,但仍缺乏对儿童和青少年MAU量表的系统述评。文章介绍了八种通用儿童和青少年MAU量表的... 详细信息

国际上常采用间接测量法中的多属性健康效用(Multi-attribute Utility,MAU)量表测量健康效用值,目前国内学者已将六种常用的成人MAU量表介绍给读者,但仍缺乏对儿童和青少年MAU量表的系统述评。文章介绍了八种通用儿童和青少年MAU量表的研制、健康描述系统以及效用积分体系;简述了其在国内外的应用现状,讨论了其在研制与应用过程中面临的挑战以及应用前景,为国内开展针对儿童和青少年人群的卫生经济学评价研究,尤其是效用值测量与成本-效用分析提供参考与借鉴。

关键词：多属性健康效用量表健康效用值成本效用分析儿童和青少年述评

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医保一体化背景下山东省城乡居民健康的公平性

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山东大学学报（医学版） 2020年第6期58卷 115-120页

作者：郭磊赵迪范嘉音贾莉英山东大学医药卫生管理学院国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室山东大学卫生管理与政策研究中心山东省重点新型智库山东济南250012

目的分析医保一体化背景下山东省城乡居民健康公平性,发现存在问题,为提高城乡居民的生命质量和改善健康公平性问题提供建议。方法运用欧洲五维健康量表法(EQ-5D-5L)和集中指数法对山东省城乡居民的健康状况及其公平性进行分析。结果不... 详细信息

目的分析医保一体化背景下山东省城乡居民健康公平性,发现存在问题,为提高城乡居民的生命质量和改善健康公平性问题提供建议。方法运用欧洲五维健康量表法(EQ-5D-5L)和集中指数法对山东省城乡居民的健康状况及其公平性进行分析。结果不同的婚姻状态、文化程度、收入水平和就业情况下的城乡居民呈现出不同的健康状况和公平性。两周患病、慢性病患病的整体集中指数分别为-0.076和-0.130,主要集中在收入水平较低的人群中,而低收入人群中多为农村居民。结论城乡居民的整体健康状况存在差异,与农村居民相比,城市居民的总体健康水平更高;但城市居民的健康不公平相对于农村居民差异较大。需要进一步完善城乡居民基本医疗保险制度。

关键词：医疗保险一体化健康公平性集中指数

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疫情后期公共卫生体制机制改革研究进展

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中国农村卫生事业管理 2021年第8期41卷 581-585页

作者：单莹孔凡磊李娇娇聂婉颖李士雪山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 济南250012

新型冠状病毒肺炎疫情在全球蔓延,造成了巨大的社会和经济负担,引发全世界共同关注。我国仅用2个月的时间就基本阻断了新冠肺炎疫情的本土传播,为世界赢得了抗击疫情的宝贵时间和经验,但同时也暴露出我国公共卫生体制机制建设中存在的... 详细信息

新型冠状病毒肺炎疫情在全球蔓延,造成了巨大的社会和经济负担,引发全世界共同关注。我国仅用2个月的时间就基本阻断了新冠肺炎疫情的本土传播,为世界赢得了抗击疫情的宝贵时间和经验,但同时也暴露出我国公共卫生体制机制建设中存在的诸多问题和不足。文章从公共卫生法制保障、公共卫生管理体制建设、公共卫生筹资机制、公共卫生应急管理、疾控预防控制体系、基层防控体系建设、公共卫生信息化建设等多个方面对于疫情后期公共卫生机制体制改革相关文献进行梳理,以期深入发现问题和进一步完善对于公共卫生体制机制改革的建议,促进我国公共卫生事业不断完善和发展。

关键词： COVID-19 公共卫生体制机制改革综述

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国内外药品质量抽查检验制度对比研究

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中国药物评价 2021年第5期38卷 375-379页

作者：孟晓庆马文雯孙强山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012

目的:对比分析我国与欧盟、美国、日本药品质量抽查检验制度(以下均简称“药品抽检制度”),为完善相关制度提供经验借鉴。方法:汇总各国药品抽检制度,从抽检目的、主要法规与组织框架、品种遴选、抽样与检验以及结果公告与处理方面进行... 详细信息

目的:对比分析我国与欧盟、美国、日本药品质量抽查检验制度(以下均简称“药品抽检制度”),为完善相关制度提供经验借鉴。方法:汇总各国药品抽检制度,从抽检目的、主要法规与组织框架、品种遴选、抽样与检验以及结果公告与处理方面进行对比分析。结果与结论:在抽检目的方面各国抽检目的均相似,包括验证药品上市后质量等;在主要法规与组织框架方面中国与美国更为类似,均是管理部门负责组织工作,技术部门负责组织实施;在品种遴选方面,美国和欧盟均将风险评估放置重要位置,我国尚未充分利用此定量化方式确定抽检品种;在抽样与检验方面,与欧盟相比我国在抽样时较少考虑不同气候类型造成的抽检结果偏差,且与美国相比社会机构对抽样检测的参与度较低;在结果公告与处理方面,我国数据公布完整程度相对较好,但不同渠道抽检信息尚未汇总统一。我国药品抽检制度处于不断发展与完善的阶段,在组织与实施、结果公布等方面表现较好,但在药品监管新形势下仍可充分借鉴国外在品种遴选、抽样检验中的相关经验。据此提出以下建议:在品种遴选中引入风险理念,构建药品风险评估模型;抽样充分考虑环境因素,检验积极调动社会资源;加强信息平台建设,丰富药品质量公告内容。

关键词：药品抽查检验对比研究

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突发性公共卫生事件的风险沟通与信息公开研究——以新型冠状病毒肺炎疫情防控为例

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中国农村卫生事业管理 2021年第7期41卷 515-519页

作者：韦苏晴孔凡磊王若薇田婷婷单莹李士雪山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012

目的探讨分析不同风险沟通主体在新冠肺炎疫情中的参与和作用,为突发性公共卫生事件的风险沟通管理以及信息公开提供思路。方法通过文献分析典型国家风险沟通经验,探讨当前疫情下我国风险沟通及信息公开主体的应用。结果不同参与主体在... 详细信息

目的探讨分析不同风险沟通主体在新冠肺炎疫情中的参与和作用,为突发性公共卫生事件的风险沟通管理以及信息公开提供思路。方法通过文献分析典型国家风险沟通经验,探讨当前疫情下我国风险沟通及信息公开主体的应用。结果不同参与主体在新冠疫情防控过程中发挥了巨大作用,极大地推动了疫情控制。结论增强风险沟通意识、形成协同合作机制、积极引导公众舆论、提高风险沟通能力和加强国际合作是应对突发性公共卫生事件的有效途径。

关键词：新型冠状病毒肺炎风险沟通信息公开

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基于精细化管理模式的社区高血压管理效果研究

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中国农村卫生事业管理 2021年第7期41卷 520-524页

作者：李阳于燕茹李慧山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012

目的评估山东省济南市平阴县县域内实施整合智能诊疗机器人和自动信息化系统的高血压精细化管理模式的应用效果,探究模式存在的不足,为推进互联网+慢性病管理提供有益借鉴。方法随机抽取接受精细化管理的600名高血压患者,通过问卷调查... 详细信息

目的评估山东省济南市平阴县县域内实施整合智能诊疗机器人和自动信息化系统的高血压精细化管理模式的应用效果,探究模式存在的不足,为推进互联网+慢性病管理提供有益借鉴。方法随机抽取接受精细化管理的600名高血压患者,通过问卷调查其基本社会经济学特征和接受精细化管理的感受,收集其在2017年1月—2018年6月的血压监测数据,分析接受精细化管理前后患者血压值的变化情况,评估该模式的管理效果和供需双方的认知和态度。结果一年半期间,600名高血压患者接受精细化管理后收缩压平均下降了8.06 mmHg(t=16.995,P<0.001),舒张压平均下降了3.98 mmHg(t=11.569,P<0.001),血压有效控制率(收缩压<140 mmHg且舒张压<90 mmHg)由初期的36.2%增加到61.7%,提升了25.5%(χ^(2)=15.029,P<0.001),差异均具有统计学意义。同时,调查问卷结果显示接受管理的患者及基层卫生工作人员均对管理模式具有较高的满意度。结论平阴县高血压精细化管理模式值得推广,未来应进一步完善优化社区高血压精细化管理模式,密切关注患者的健康诉求,逐步推动高血压分级诊疗的实施。

关键词：高血压精细化管理智能诊疗机器人自动信息化系统互联网

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我国公共卫生财政投入现状的时空分析

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中国卫生经济 2020年第9期39卷 41-44页

作者：单莹孔凡磊时涛王震韦苏晴田婷婷李士雪山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 济南250012

目的:从时间和空间的角度对我国公共卫生投入现状和投入结构进行分析。方法:综合运用卫生统计年鉴和财政决算报表,对我国公共卫生财政投入进行描述性分析、比较研究、空间描述分析、空间自相关分析及局部热点分析。结果:我国当前公共卫... 详细信息

目的:从时间和空间的角度对我国公共卫生投入现状和投入结构进行分析。方法:综合运用卫生统计年鉴和财政决算报表,对我国公共卫生财政投入进行描述性分析、比较研究、空间描述分析、空间自相关分析及局部热点分析。结果:我国当前公共卫生投入整体偏低,增长缓慢,远低于GDP增长水平,且占政府卫生支出、卫生总费用比例较低,投入结构不合理,"重医轻防"矛盾依然突出。结论:政府应增加公共卫生财政投入,探索建立更加合理的投资机制;调整投资结构,尝试改变"重医轻防"的现状;保证公共卫生财政投入公平性,缩小地区差异;针对性增加公共卫生机构经费投入,解决以疾控为主的公共卫生机构当前面临的困境。

关键词：公共卫生支出财政投入时间演变空间自相关分析

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山东省公立医院医师工作满意度及影响因素探析

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现代医院管理 2021年第6期19卷 41-45页

作者：罗雨婷王健郝珮瑶单慧翠杨晓宇尹琳琳山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心济南市250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 济南市250012

目的分析山东省公立医院医师工作满意度影响因素,为改善山东省公立医院医师工作满意度提出可行建议。方法采用短式明尼苏达满意度量表MSQ、人口学信息调查表和影响因素调查表对医师进行调查,对数据进行统计描述、单因素分析,采用多重线... 详细信息

目的分析山东省公立医院医师工作满意度影响因素,为改善山东省公立医院医师工作满意度提出可行建议。方法采用短式明尼苏达满意度量表MSQ、人口学信息调查表和影响因素调查表对医师进行调查,对数据进行统计描述、单因素分析,采用多重线性回归分析来探讨医生工作满意度的主要影响因素。结果调查医院医生总体工作满意度均分为(3.63±0.60),其中单项得分最低的项目为实际年收入。影响医师工作总体满意度的因素主要包括医患关系、兼顾工作与家庭、实际年收入、学习和深造的机会、是否有值班休息室、是否有换工作的想法、医院餐食情况。结论建议加强医院后勤配置管理,优化工作与薪酬分配,改善医生执业环境,重视医院人才培训。

关键词：公立医院医师工作满意度影响因素

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