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作者

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语言

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检索条件"机构=巨力企业管理咨询公司"
12464 条 记 录,以下是121-130 订阅
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研发经理的薪酬困惑及解决策略
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中国人力资源开发 2006年 第12期23卷 74-75页
作者: 刘思宏 陈洪浪 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
研发人员的薪酬怎么设计?项目奖是良药还是毒药?研发人员的薪酬如何与公司战略挂钩等薪酬难题困惑着研发经理和人力资源经理。作为Y公司的战略功能单位.研发部的薪酬设计必须与公司的战略目标和价值观保持高度一致,要支撑并不断强... 详细信息
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创新机制让科技人才富起来
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企业世界 2002年 第4期 20-21页
作者: 江蕾 上海同加企业管理咨询有限公司
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如何不让年终考核流于形式?
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中外管理 2002年 第11期 28-29页
作者: 胡红卫 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
快到年终,许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而,从笔者接触的企业看来,大部分企业的年终绩效考核是流于形式。最近,一家知名管理期刊的调查表明:'如何建立有效的绩效考核系统'被列为困扰中国企业的10大管理难... 详细信息
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世界500强:2000-2008年变化分析
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国际经济合作 2008年 第10期 47-49页
作者: 赵民 郑凤勤 北京正略钧策企业管理咨询有限公司
“世界500强”是对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的通俗叫法。《财富》杂志是美国人亨利·卢斯于1929年创办的,在1955年第一次公开发布世界500强排行榜,但那时更确切的是叫“美国500强”,并且不包括... 详细信息
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欧菲光:逆境中崛起的光电领主
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企业管理 2016年 第5期 54-56页
作者: 刘春蓉 杭州智投企业管理咨询有限公司
综观欧菲光的整个战略布局过程,能在短时间内取得如此成就,除却凌厉大胆地善用资本"利器"外,最根本的原因还是其战略布局暗合行业趋势,扬长避短、借势顺势。
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重新计算商业公式
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中国商贸 2009年 第1期 38-39页
作者: 王涛 上海辅迅企业管理咨询有限公司
企业在创新经营模式时,认清商业公式中等号两边的因果关系是至关重要的。等号右边的消费者需求是创造新的经营模式的"因",而左边的各种商业因素及其逻辑关系是消费者需求分析的"果"
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印度税务争议解决机制初探
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国际税收 2020年 第5期 26-31页
作者: 王珲 上海华赫企业管理咨询(集团)有限公司
近年来,越来越多的中国企业投资印度,并将其作为全球化布局的重要战略地点,但印度处于快速变革期的复杂税务环境加剧了税务争议风险。本文从印度税制改革、税务行政、司法机构立法权限、机构设置等角度,从直接税和间接税两个维度全面介... 详细信息
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令人不安的供零关系
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中国商贸 2008年 第6期 30-33页
作者: 王涛 上海辅迅企业管理咨询有限公司
面对强势的零售商,供应商们感到了前所未有的失落:多强大的企业在与零售商的合作中,都显得力不从心;从市场的基本原则来看,目前市场上的这种供零关系,一定是不正常的。
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企业经营的历史镜鉴
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企业管理 2008年 第5期 27-29页
作者: 石磊 上海久文企业管理咨询有限公司
光明与伊利的发展历程与一段历史的变化有着惊人的相似之处,通过了解这些变化,不仅可以更容易地了解企业发展过程中的得失,同时还能由此探索乳品市场的未来。
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直面总经销私自抬价之困局
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销售与市场(管理版) 2005年 第18期 76-79页
作者: 汪光武 李政权 肖飞 深圳奇正九鼎企业管理咨询公司 前进纵队  3. 海辰企业
厂家辛苦培养出来的总经销商,擅自提高出货价,导致性价比失调,终端不走货。而厂家缺乏驾驭能力,被动接受客强主弱的现实。面对总经销不买账,厂家业代如何打开销售困境? 读者来信:我是一家涂料公司驻成都办事处的业务代表,加盟该办事处... 详细信息
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