检索结果-内蒙古大学图书馆

研发经理的薪酬困惑及解决策略

引用

中国人力资源开发 2006年第12期23卷 74-75页

作者：刘思宏陈洪浪深圳市思捷达企业管理咨询有限公司

研发人员的薪酬怎么设计？项目奖是良药还是毒药？研发人员的薪酬如何与公司战略挂钩等薪酬难题困惑着研发经理和人力资源经理。作为Y公司的战略功能单位．研发部的薪酬设计必须与公司的战略目标和价值观保持高度一致，要支撑并不断强... 详细信息

研发人员的薪酬怎么设计？项目奖是良药还是毒药？研发人员的薪酬如何与公司战略挂钩等薪酬难题困惑着研发经理和人力资源经理。作为Y公司的战略功能单位．研发部的薪酬设计必须与公司的战略目标和价值观保持高度一致，要支撑并不断强化公司战略目标的实现。

关键词：人力资源经理薪酬设计公司战略决策研发人员价值观项目

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

创新机制让科技人才富起来

引用

企业世界 2002年第4期 20-21页

作者：江蕾上海同加企业管理咨询有限公司

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

如何不让年终考核流于形式?

引用

中外管理 2002年第11期 28-29页

作者：胡红卫深圳市思捷达企业管理咨询有限公司

快到年终,许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而,从笔者接触的企业看来,大部分企业的年终绩效考核是流于形式。最近,一家知名管理期刊的调查表明:'如何建立有效的绩效考核系统'被列为困扰中国企业的10大管理难... 详细信息

快到年终,许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而,从笔者接触的企业看来,大部分企业的年终绩效考核是流于形式。最近,一家知名管理期刊的调查表明:'如何建立有效的绩效考核系统'被列为困扰中国企业的10大管理难题之首。其原因包括:管理者应付了事;绩效目标难以衡量;管理者缺乏相关的训练;拉不下面子;打分标准不一:只问结果,不管过程等等。还有一个更为根本性的原因——企业对绩效考核和绩效管理本身的认识就存在偏差。

关键词：年终考核企业绩效管理绩效考核人事部

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

世界500强：2000-2008年变化分析

引用

国际经济合作 2008年第10期 47-49页

作者：赵民郑凤勤北京正略钧策企业管理咨询有限公司

“世界500强”是对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的通俗叫法。《财富》杂志是美国人亨利·卢斯于1929年创办的，在1955年第一次公开发布世界500强排行榜，但那时更确切的是叫“美国500强”，并且不包括... 详细信息

“世界500强”是对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的通俗叫法。《财富》杂志是美国人亨利·卢斯于1929年创办的，在1955年第一次公开发布世界500强排行榜，但那时更确切的是叫“美国500强”，并且不包括所有类型的企业，到1957年才开始做两个排行榜，一个是美国公司，另一个是美国以外的公司。直到1995年，《财富》杂志才第一次把两个榜合在一起，这也是现在“世界500强”的由来，

关键词：世界500强《财富》杂志美国公司美国人排行榜企业

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

欧菲光:逆境中崛起的光电领主

引用

企业管理 2016年第5期 54-56页

作者：刘春蓉杭州智投企业管理咨询有限公司

综观欧菲光的整个战略布局过程,能在短时间内取得如此成就,除却凌厉大胆地善用资本＂利器＂外,最根本的原因还是其战略布局暗合行业趋势,扬长避短、借势顺势。

关键词：欧菲光触摸屏智慧城市图像视频解决商

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

重新计算商业公式

引用

中国商贸 2009年第1期 38-39页

作者：王涛上海辅迅企业管理咨询有限公司

企业在创新经营模式时,认清商业公式中等号两边的因果关系是至关重要的。等号右边的消费者需求是创造新的经营模式的"因",而左边的各种商业因素及其逻辑关系是消费者需求分析的"果"

关键词：商业重新计算公式经营模式因果关系需求分析逻辑关系消费者

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

印度税务争议解决机制初探

引用

国际税收 2020年第5期 26-31页

作者：王珲上海华赫企业管理咨询(集团)有限公司

近年来,越来越多的中国企业投资印度,并将其作为全球化布局的重要战略地点,但印度处于快速变革期的复杂税务环境加剧了税务争议风险。本文从印度税制改革、税务行政、司法机构立法权限、机构设置等角度,从直接税和间接税两个维度全面介... 详细信息

近年来,越来越多的中国企业投资印度,并将其作为全球化布局的重要战略地点,但印度处于快速变革期的复杂税务环境加剧了税务争议风险。本文从印度税制改革、税务行政、司法机构立法权限、机构设置等角度,从直接税和间接税两个维度全面介绍了印度税务争议的行政、准司法、司法以及多种替代性解决途径,以帮助投资印度的中国企业全面了解印度税务争议解决机制,尽早建立审慎动态管理的投资税务风险控制体系,防范税务争议风险于未然,或在税务争议发生时,能够选择合适的争议解决途径,积极有效应对。

关键词：印度税务争议解决机制

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

令人不安的供零关系

引用

中国商贸 2008年第6期 30-33页

作者：王涛上海辅迅企业管理咨询有限公司

面对强势的零售商,供应商们感到了前所未有的失落:多强大的企业在与零售商的合作中,都显得力不从心;从市场的基本原则来看,目前市场上的这种供零关系,一定是不正常的。

关键词：零售商强势贸易商营销因素

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

企业经营的历史镜鉴

引用

企业管理 2008年第5期 27-29页

作者：石磊上海久文企业管理咨询有限公司

光明与伊利的发展历程与一段历史的变化有着惊人的相似之处,通过了解这些变化,不仅可以更容易地了解企业发展过程中的得失,同时还能由此探索乳品市场的未来。

关键词：企业经营历史镜鉴企业发展过程乳品市场伊利

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

直面总经销私自抬价之困局

引用

销售与市场(管理版) 2005年第18期 76-79页

作者：汪光武李政权肖飞深圳奇正九鼎企业管理咨询公司前进纵队 3. 海辰企业

厂家辛苦培养出来的总经销商,擅自提高出货价,导致性价比失调,终端不走货。而厂家缺乏驾驭能力,被动接受客强主弱的现实。面对总经销不买账,厂家业代如何打开销售困境? 读者来信:我是一家涂料公司驻成都办事处的业务代表,加盟该办事处... 详细信息

厂家辛苦培养出来的总经销商,擅自提高出货价,导致性价比失调,终端不走货。而厂家缺乏驾驭能力,被动接受客强主弱的现实。面对总经销不买账,厂家业代如何打开销售困境? 读者来信:我是一家涂料公司驻成都办事处的业务代表,加盟该办事处不足一年。我司进入成都市场五年来,一直采用的是总经销制。目前的总经销商与我们合作已有三年多时间。前期,双方合作很愉快,我司协助该经销商完成了网络的开发建设,二级网点达到几十个,该总经销商也逐渐发展壮大起来。鉴于以前良好的合作基础,从合作的第四个年头起,总经销合同由

关键词：总经销商形象店出货价性价比自营店二级商

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：