检索结果-内蒙古大学图书馆

中国领导科学 2022年第4期 96-101页

作者：卢文刚邓倩蕾暨南大学公共安全政校企协同创新促进会广东省级智库-暨南大学大数据与社会治理研究中心暨南大学

随着城镇化快速推进,农村公共资源不断增多,“小官巨贪”现象屡见不鲜,危害之深触目惊心。本文以38个农村“小官巨贪”案件为例,应用行政生态学模型研究发现:“小官巨贪”治理不力的行政生态困境主要在以下5个方面:社会主义市场经济体... 详细信息

随着城镇化快速推进,农村公共资源不断增多,“小官巨贪”现象屡见不鲜,危害之深触目惊心。本文以38个农村“小官巨贪”案件为例,应用行政生态学模型研究发现:“小官巨贪”治理不力的行政生态困境主要在以下5个方面:社会主义市场经济体制仍需完善、社会结构与人际关系转型仍需加强、农民反腐参与度有待提升、社会廉政教育与文化建设尚未完成和权力配置与监督机制还需理顺。因此,重塑风清气正的农村良好政治生态,需要进一步健全基层反腐治理体系和治理能力建设体系,完善社会主义市场经济体制、大力推动社会结构与人际关系转型、提高农民的反腐参与度、重视思想建设和廉政教育、健全监督体系,以及持续努力加强基层组织力建设,以不屈的韧劲推进农村基层反腐败斗争。

关键词：领导素质小官巨贪腐败行为廉政建设行政生态学

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党建引领促进安全生产工作机制研究——基于冰山模型的分析

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探求 2024年第2期 91-99页

作者：卢文刚邓光庭汪东兵暨南大学公共管理学院/应急管理学院广东广州510632 广东省智库—暨南大学大数据与社会治理研究中心广晟控股集团党委广东广州510510 广晟控股集团工会广东广州510510

《安全生产条例》的再次修订,表明安全生产问题的重要性和紧迫感正日益受到重视,由此衍生出的“党建引领+安全生产”系列主题活动也如火如荼地开展。然而,目前仍有部分企业不清楚应以何种有效形式开展党建引领安全生产工作。这在很大程... 详细信息

《安全生产条例》的再次修订,表明安全生产问题的重要性和紧迫感正日益受到重视,由此衍生出的“党建引领+安全生产”系列主题活动也如火如荼地开展。然而,目前仍有部分企业不清楚应以何种有效形式开展党建引领安全生产工作。这在很大程度上是由于党建引领促进安全生产工作的机制尚未真正明确,从而对安全生产工作形成了阻碍。本文基于冰山模型来具体阐释党建引领促进安全生产工作的作用机制,并提出党建引领在安全生产方面需要关注的重点内容,以使党建工作的开展能够更加具有针对性、系统性和有效性。

关键词：党建引领应急管理安全生产冰山模型“ 党建+”

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广晟集团:走在前列,党建引领高质量发展

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城市开发 2023年第4期 102-104页

作者：汪东兵陈明杰卢文刚广晟集团党委广晟集团党群工作部暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心

2022年是党的二十大召开之年,也是广东广晟控股集团有限公司(以下简称“广晟集团”)开启争创辉煌新征程的第一年。广晟集团工程地产板块各一级企业在集团党委的坚强领导下,“红色引擎”动能澎湃,党组织书记积极履行“第一责任人”职责,... 详细信息

2022年是党的二十大召开之年,也是广东广晟控股集团有限公司(以下简称“广晟集团”)开启争创辉煌新征程的第一年。广晟集团工程地产板块各一级企业在集团党委的坚强领导下,“红色引擎”动能澎湃,党组织书记积极履行“第一责任人”职责,坚持将党的领导。

关键词：集团党委党组织书记党建引领党的领导第一责任人第一年新征程走在前列

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超大城市地方政府应急管理注意力配置研究——基于7个超大城市应急管理“十四五”规划的NVivo分析

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中国应急管理科学 2024年第2期 65-81页

作者：卢文刚邓倩蕾暨南大学公共管理学院/应急管理学院暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会广东省智库—暨南大学大数据与社会治理研究中心香港城市大学人文社会科学院中国

作为一种特殊的稀缺资源,地方政府的注意力配置代表着政府决策主体对特定领域的重视程度。以“十四五”期间北京、成都、广州、上海、深圳、天津和重庆市7个超大城市的应急管理“十四五”规划为研究对象,以质性分析软件NVivo为工具,探... 详细信息

作为一种特殊的稀缺资源,地方政府的注意力配置代表着政府决策主体对特定领域的重视程度。以“十四五”期间北京、成都、广州、上海、深圳、天津和重庆市7个超大城市的应急管理“十四五”规划为研究对象,以质性分析软件NVivo为工具,探究超大城市地方政府在应急管理中的注意力分布及其特征。研究发现,地方政府在注意力配置时对风险因素、约束性因素和重点领域的注意力分配不够优化。基于此,地方政府应进一步构建风险识别体系和完善应急管理全民参与体系。

关键词：应急管理超大城市注意力配置 “十四五”规划 NVivo质性分析

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国星光电:三项制度改革赋能企业高质量发展

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城市开发 2023年第5期 123-125页

作者：卢文刚杨宇勋暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心国星光电股份有限公司人力资源部

管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……劳动、人事、分配三项制度改革一直是国企改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节。近年来,佛山市国星光电股份有限公司(以下简称“国星光电”)全面贯彻落实国务院和广东省国... 详细信息

管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减……劳动、人事、分配三项制度改革一直是国企改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节。近年来,佛山市国星光电股份有限公司(以下简称“国星光电”)全面贯彻落实国务院和广东省国资委。

关键词：三项制度改革国企改革管理人员能进能出能上能下国资委高质量发展佛山市

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南方建设：深化“三项制度”改革激发奋进动力

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建筑 2023年第5期 133-135页

作者：卢文刚帅媛暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心广东广晟南方建设有限公司党支部广东广晟南方建设有限公司工会

广东广晟南方建设有限公司（以下简称“南方建设”）以三项制度改革为抓手，以“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为核心，以“提高效率、激发活力”为主线，重塑组织架构，开展岗位评估，实施人岗匹配，推行竞争上岗，完善...

广东广晟南方建设有限公司（以下简称“南方建设”）以三项制度改革为抓手，以“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为核心，以“提高效率、激发活力”为主线，重塑组织架构，开展岗位评估，实施人岗匹配，推行竞争上岗，完善绩效考核与管理，有效激发员工队伍生机活力和企业改革发展内生动力，以高质量员工队伍建设推动公司安全高质量发展。

关键词：

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大湾区城市社区疫情防控民意调查及改善路径——基于广东省东莞市D社区的考察

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社会治理 2021年第11期 70-82页

作者：卢文刚揭敏雯暨南大学粤港澳大湾区应急管理促进会广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心暨南大学

2020年初以来,新冠肺炎疫情检验了我国应对突发公共卫生事件的能力。疫情防控过程中,社区发挥了不可替代的重要作用。本文以大湾区城市东莞市D社区为案例,开展了对D社区居民疫情防控工作满意度问卷调查,从社区居民的认知、感受和反馈中... 详细信息

2020年初以来,新冠肺炎疫情检验了我国应对突发公共卫生事件的能力。疫情防控过程中,社区发挥了不可替代的重要作用。本文以大湾区城市东莞市D社区为案例,开展了对D社区居民疫情防控工作满意度问卷调查,从社区居民的认知、感受和反馈中了解D社区疫情防控工作成效及存在的短板和弱项,并就如何完善社区应急管理提出改善建议,为城市社区疫情防控工作提供启发和思考。

关键词：大湾区社区治理应急管理新冠疫情防控东莞市D社区

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长城建筑:“党建+安全生产”引领公司安全高质量发展

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城市开发 2023年第3期 92-94页

作者：古碧玲卢文刚广东一新长城建筑集团有限公司党支部广东一新长城建筑集团有限公司工会暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会广东省智库暨南大学大数据与社会治理研究中心

在广东一新长城建筑集团有限公司(以下简称“长城建筑”)有一幅由原中央军委副主席张万年上将的题词——锦绣长城。在这四个字的激励下,寒来暑往,白天黑夜,长城建筑始终以建设“锦绣长城”为使命,将敢打硬仗、能打胜仗的铁军精神刻入企... 详细信息

在广东一新长城建筑集团有限公司(以下简称“长城建筑”)有一幅由原中央军委副主席张万年上将的题词——锦绣长城。在这四个字的激励下,寒来暑往,白天黑夜,长城建筑始终以建设“锦绣长城”为使命,将敢打硬仗、能打胜仗的铁军精神刻入企业基因。长城人任劳任怨、技术过硬、敢打硬仗,奋战于各个施工项目现场,致力于塑造如长城般固若金汤的工程,铸造如长城般延续传承的品牌,缔造如长城般坚毅恒久的文化。

关键词：白天黑夜铁军精神军委副主席张万年长城高质量发展任劳任怨

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新发展阶段大型跨国国企深化“三项制度”改革研究——以广晟集团领导干部竞聘工作为例

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领导科学论坛 2022年第4期 99-103页

作者：卢文刚汪东兵谭喆王晨星李向利暨南大学公共安全政校企协同创新促进会广东省级智库--暨南大学大数据与社会治理研究中心广晟集团党委广东广州510632 暨南大学公共管理学院广晟集团人力资源部广东广州510632

国有企业深化劳动、人事、分配“三项制度”改革历时已久,如何实现高质量发展成为国有企业亟须思考和解决的问题。文章通过参与式观察,对广东省国有重点骨干跨国企业——广晟集团的中层干部公开竞聘工作进行分析,结合广晟集团公开竞聘... 详细信息

国有企业深化劳动、人事、分配“三项制度”改革历时已久,如何实现高质量发展成为国有企业亟须思考和解决的问题。文章通过参与式观察,对广东省国有重点骨干跨国企业——广晟集团的中层干部公开竞聘工作进行分析,结合广晟集团公开竞聘程序、特点及实施效果,总结新发展阶段国有大型跨国企业深化干部人事制度改革的创新经验,以期为我国国有企业“三项制度”改革之干部人事制度的创新实践提供广东样板。

关键词：国有企业三项制度改革公开竞聘人事制度广晟集团

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全球恐怖主义风险下城市地铁恐袭事件应急能力评估体系构建研究

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行政科学论坛 2019年第7期6卷 41-47页

作者：卢文刚王新竹暨南大学应急管理学院广东广州510632 暨南大学国际关系学院广东广州510632 暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育协同创新促进会广东省智库——暨南大学大数据与社会治理研究中心

近年全球恐怖主义活动频繁,特别是针对地铁的恐怖袭击对城市公共安全造成严重威胁。运用层次分析法和模糊综合分析法,基于应急管理预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个主要过程,构建了地铁应对恐怖袭击的... 详细信息

近年全球恐怖主义活动频繁,特别是针对地铁的恐怖袭击对城市公共安全造成严重威胁。运用层次分析法和模糊综合分析法,基于应急管理预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个主要过程,构建了地铁应对恐怖袭击的应急能力评估体系框架,最终确立了地铁暴恐事件应急能力三层评价指标体系,其中一级指标4个、二级指标15个、三级指标78个,为进一步的实证评价奠定了理论和方法基础。

关键词：城市治理恐怖主义地铁暴恐事件应急能力评估

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