检索结果-内蒙古大学图书馆

新经济 2016年第36期 114-115页

作者：张艳红杨秀丽广东省第二人民医院绩效考核与管理办公室

绩效管理是医院管理工作开展中的一项重要内容,随着现代社会的发展,医疗改革正在如火如荼地开展,在医疗改革开展的过程中,如何更好地改进医疗机构的发展情况,需要在医疗机构的方方面面入手,特别是在医院绩效改革中进行不断的创新和拓展... 详细信息

绩效管理是医院管理工作开展中的一项重要内容,随着现代社会的发展,医疗改革正在如火如荼地开展,在医疗改革开展的过程中,如何更好地改进医疗机构的发展情况,需要在医疗机构的方方面面入手,特别是在医院绩效改革中进行不断的创新和拓展,以更好地适应医疗改革的发展要求。当前,我国在医疗改革的发展中,医院内部的绩效改革工作依然存在着一些不足,本文将从多角度分析研究当前医院绩效改革中存在的问题,并针对这些问题提出解决对策。

关键词：医院绩效管理策略

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基于新财务会计制度下医院成本核算的分析

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新经济 2016年第32期 86-87页

作者：张艳红杨秀丽广东省第二人民医院绩效考核与管理办公室

随着经济的发展,在传统财务会计制度下已经难以满足医院医疗体制的成本核算工作,使得成本核算工作的开展面临许多的不足,极大影响了医院成本核算工作的质量。在新财务会计制度下,弥补了传统财务会计制度的不足,为医院的成本核算带来积... 详细信息

随着经济的发展,在传统财务会计制度下已经难以满足医院医疗体制的成本核算工作,使得成本核算工作的开展面临许多的不足,极大影响了医院成本核算工作的质量。在新财务会计制度下,弥补了传统财务会计制度的不足,为医院的成本核算带来积极的影响,有效地保障了成本核算的工作质量与效率。本文在此背景下,简要概述了成本核算工作的相关概念,分析了传统财务会计制度下成本核算工作的不足之处,并提出医院的成本核算工作在新财务会计制度下进一步优化的措施。

关键词：新财务会计制度医院成本核算概念优化

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如何运用绩效管理实施医院成本核算的思考

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中国乡镇企业会计 2017年第10期 150-151页

作者：张艳红广东省第二人民医院绩效考核与管理办公室

随着医院之间竞争的加剧,医院对绩效管理和成本核算的关注度越来越高。本文在分析绩效管理和成本核算的意义及两者联系的基础之上,提出了运用绩效管理来实施成本核算的相关措施。

关键词：医院绩效管理成本核算

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紧急医学救援理论与紧急医学救援体系

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伤害医学（电子版） 2012年第4期1卷 1-7页

作者：王声湧田军章董晓梅叶泽兵李洋暨南大学医学院伤害预防与控制中心广东省第二人民医院/广东省应急医院办公室广东省第二人民医院/广东省应急医院急诊科

紧急医学救援是应急救援工作中不可或缺的部分.为了最大限度减少突发事件所造成的伤亡和残疾,必须认真构建突发事件紧急医学救援体系.紧急医学救援是在属地政府领导下,建立强有力的组织指挥系统和科学的应急救援网络,动员一切可以借助... 详细信息

紧急医学救援是应急救援工作中不可或缺的部分.为了最大限度减少突发事件所造成的伤亡和残疾,必须认真构建突发事件紧急医学救援体系.紧急医学救援是在属地政府领导下,建立强有力的组织指挥系统和科学的应急救援网络,动员一切可以借助的卫生资源,对突发事件实施紧急医学救治、疾病预防和卫生保障,包括突发事件的预防、应急和善后三个阶段的医疗卫生工作.紧急医学救援体系是以区域紧急医学救援中心为核心,紧急医学救援基地为依托,紧急医学救援队伍(人员)为主体,按照国家和省两级结构组建形成国家、省、市、县四级紧急医学救援网络.对紧急医学救援有关理论进行讨论的同时,提出了构建我国紧急医学救援体系的方案,这一方案的实施必将促进我国紧急医学救援事业的发展.

关键词：紧急医学救援紧急医学救援体系突发事件

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巧用“将来时”沟通,走出调解困境

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医师在线 2021年第5期11卷 46-47页

作者：刘玉莹广东省第二人民医院医患关系和信访管理科广东省第二人民医院行风评议办公室

医疗纠纷院内调解的目的,在于息诉罢访、修复医患关系和改进服务质量。但在调解过程中,当遇到以下列举的难题和挑战,如继续争论或者对抗下去,将阻碍调解目的的实现,这时候我们该怎么办?情景1:一患者因膀胱挫裂伤,出现排尿困难在泌尿外... 详细信息

医疗纠纷院内调解的目的,在于息诉罢访、修复医患关系和改进服务质量。但在调解过程中,当遇到以下列举的难题和挑战,如继续争论或者对抗下去,将阻碍调解目的的实现,这时候我们该怎么办?情景1:一患者因膀胱挫裂伤,出现排尿困难在泌尿外科住院治疗。住院期间患者膀胱胀痛,认为是医生服务态度差,没有及时进行膀胱冲洗所导致的.

关键词：调解过程医疗纠纷医患关系排尿困难住院治疗膀胱胀息诉罢访挫裂伤

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自我调解下医疗投诉接待程序的构建

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医师在线 2021年第23期11卷 45-46页

作者：刘玉莹广东省第二人民医院医患关系和信访管理科广东省第二人民医院行风评议办公室

学者范愉等在《调解制度与调解人行为规范--比较与借鉴》一书中,将协商定义为一种旨在相互说服的交流或对话的过程。但说服性地解决医疗纠纷,增加了医患双方的对立性、对抗性,而医务人员及医疗纠纷处理人员提高自我调解冲突能力,则有助... 详细信息

学者范愉等在《调解制度与调解人行为规范--比较与借鉴》一书中,将协商定义为一种旨在相互说服的交流或对话的过程。但说服性地解决医疗纠纷,增加了医患双方的对立性、对抗性,而医务人员及医疗纠纷处理人员提高自我调解冲突能力,则有助于减少对抗、促进合作解决争议。日本学者和田仁孝和中西淑美提出的自我调解,为纠纷处理人员及当事医务人员提供一个在医患协商机制下,兼具当事人和调解人的双重心态,以解决问题为导向而非以自我为导向,促进对话、化解争议的思路。

关键词：调解制度医疗纠纷医疗投诉纠纷处理医务人员行为规范医患双方对立性

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凡事预则立,策划纠纷讨论会只需三步

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医师在线 2021年第8期11卷 46-47页

作者：刘玉莹广东省第二人民医院医患关系和信访管理科广东省第二人民医院行风评议办公室

无论医患办还是当事科室,遇到棘手的医疗纠纷,离不开通过纠纷讨论会来汲取团队的智慧。但在组织讨论会时经常遇到一些问题,比如:讨论医疗责任而没有请法律专家参加、与会专家不知道讨论的主要内容、讨论时无序发言等。《礼记•中庸》有云... 详细信息

无论医患办还是当事科室,遇到棘手的医疗纠纷,离不开通过纠纷讨论会来汲取团队的智慧。但在组织讨论会时经常遇到一些问题,比如:讨论医疗责任而没有请法律专家参加、与会专家不知道讨论的主要内容、讨论时无序发言等。《礼记•中庸》有云:“凡事预则立,不预则废。”因此,我们要重视讨论会的策划。目前,国内外针对会议管理、会议策划有较多研究,但在医院内医疗纠纷讨论会的具体应用方面的研究则较为缺乏。本文结合案例,从评估会议必要性和时机、制定5W2H议程表、通知参会等三步骤,探讨讨论会策划和会议效率提高的问题。

关键词：医疗纠纷医疗责任策划必要性三步骤

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紧急医学救援队建设标准探讨

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中国卫生标准管理 2024年第22期15卷 55-58,63页

作者：余飞丁文锋谭远飞中山大学附属第七医院(深圳)急诊与灾难医学中心广东深圳518107 广东省第二人民医院应急管理办公室广东广州510317

文章旨在探讨紧急医学救援队的建设标准,以明确其建设目标和提升救援效率。通过文献回顾、实地考察和专家访谈等方法对紧急医学救援队的人员配置、装备配备、培训体系以及实战演练等方面进行了深入研究,结果发现合理的人员配置是紧急医... 详细信息

文章旨在探讨紧急医学救援队的建设标准,以明确其建设目标和提升救援效率。通过文献回顾、实地考察和专家访谈等方法对紧急医学救援队的人员配置、装备配备、培训体系以及实战演练等方面进行了深入研究,结果发现合理的人员配置是紧急医学救援队建设的基石。医学专业人员、救援技术人员和管理人员的合理配置能够确保救援任务的全面覆盖和高效执行。同时,装备配备的先进性和适用性对于提升救援能力至关重要。系统的培训和定期的实战演练是提高队员专业素质和应急反应能力的关键。物资保障、信息化建设等方面的完善能够确保救援队的持续运作和高效发展。总之,紧急医学救援队建设标准的制订应综合队伍建设的使命和目标、组建模式、人员构成、培训与演练、物资储备与调配、信息化建设等多个方面,通过科学合理地制订建设标准,可以提升紧急医学救援队的医疗救治能力。

关键词：紧急医学救援灾难救援队伍建设标准化信息化卫生应急

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明确五大目标,处理院内纠纷有的放矢

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医师在线 2021年第35期11卷 46-47页

作者：刘玉莹广东省第二人民医院医患关系和信访管理科、行风评议办公室

在纠纷处理中,明确医疗纠纷处理的目标,做到有的放矢,具有积极的意义。美国著名管理思想家史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》书中提出:“做事要坚持以终为始原则。”这一原则,要求牢记自己的目标或者使命,以检验日常所作所为... 详细信息

在纠纷处理中,明确医疗纠纷处理的目标,做到有的放矢,具有积极的意义。美国著名管理思想家史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》书中提出:“做事要坚持以终为始原则。”这一原则,要求牢记自己的目标或者使命,以检验日常所作所为是否与之南辕北辙,确保每天都向这个目标努力,不敢懈怠。

关键词：管理思想家史蒂芬医疗纠纷处理五大目标有的放矢《高效能人士的七个习惯》

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“和为贵”在院内调解的三个误区

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医师在线 2020年第11期10卷 45-46页

作者：刘玉莹广东省第二人民医院医患关系和信访管理科、行风评议办公室

对和谐的追求和崇尚不仅仅是一种文化和价值观,也是当前社会治理的需求。在纠纷处理中,“和为贵”的思想有利于医患双方相互理解,关注彼此利益,采取温和的方式和方法化解争议,实现共赢。但在医疗纠纷院内调解实践中,笔者发现“和为贵”... 详细信息

对和谐的追求和崇尚不仅仅是一种文化和价值观,也是当前社会治理的需求。在纠纷处理中,“和为贵”的思想有利于医患双方相互理解,关注彼此利益,采取温和的方式和方法化解争议,实现共赢。但在医疗纠纷院内调解实践中,笔者发现“和为贵”思想存在一些运用误区,阻碍了纠纷化解、医患关系修复以及医疗服务质量的改善。本文通过案例讨论的形式,对“和为贵”在院内调解中常见的三个误区进行分析和澄清,以期对“和为贵”思想有清晰的认识和恰当的运用。

关键词：医疗纠纷纠纷化解和为贵三个误区医患关系医疗服务质量纠纷处理案例讨论

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