检索结果-内蒙古大学图书馆

安徽医科大学学报 2011年第4期46卷 382-385页

作者：苏幸杨永坚覃德芹向梅满江红吴虹安徽医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室合肥230022 安徽省宣城市疾病预防控制中心宣城242000 安徽医科大学卫生管理学院卫生事业管理专业合肥230022

目的了解某钢铁企业工人综合性工作能力状况,并探讨综合性工作能力的影响因素。方法使用综合性工作能力量表和自行设计的问卷(包括人口学特征、行为特征和职业特征)对914例当班技术工人进行现况调查。应用单因素Logistic回归计算各变量... 详细信息

目的了解某钢铁企业工人综合性工作能力状况,并探讨综合性工作能力的影响因素。方法使用综合性工作能力量表和自行设计的问卷(包括人口学特征、行为特征和职业特征)对914例当班技术工人进行现况调查。应用单因素Logistic回归计算各变量间的综合性工作能力减退的未校正危险度OR,多因素Logistic模型计算各变量间综合性工作能力减退的校正后危险度OR。结果多因素Logistic回归分析发现,睡眠障碍和焦虑是综合性工作能力减退的危险因素,而文化程度高、定期体检和体育锻炼是综合性工作能力减退的保护因素。结论应实行定期体检,关注工人的健康状况,减少工作负荷,开展心理健康教育,从而促进工人的整体健康和提高综合性工作能力。

关键词：专业能力 Logistic模型问卷调查

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临床医学专业学生学习策略测评与影响因素分析

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中华医学教育杂志 2016年第2期36卷 245-248页

作者：毛大川杨立斌孙涛曹德品哈尔滨医科大学卫生管理学院卫生管理学教研室 150081 哈尔滨医科大学医学教育研究所哈尔滨医科大学

目的测量和评价临床医学专业学生学习策略应用情况,并对其影响因素进行分析,以探讨临床医学专业学生的学习策略模式.方法采用定性访谈方法和问卷调查方法收集数据;采用内部一致性检验和探索性因子分析评价问卷的信度和效度;采用描述... 详细信息

目的测量和评价临床医学专业学生学习策略应用情况,并对其影响因素进行分析,以探讨临床医学专业学生的学习策略模式.方法采用定性访谈方法和问卷调查方法收集数据;采用内部一致性检验和探索性因子分析评价问卷的信度和效度;采用描述性统计分析、Pearson 相关分析、多元线性回归分析,对临床医学专业学生学习策略进行评价、对相关影响因素进行分析.结果临床医学专业学生学习策略问卷包含69个测量条目和10个维度,具有良好的信度和效度水平.临床医学专业学生学习策略处于中等偏上水平（3.39±0.45）,学习策略水平的正向5个影响因素为：成绩水平（β=0.247,P＜0.05）、专业兴趣（β=0.226,P＜0.05）、学习时间投入（β=0.128,P＜0.05）、临床实践（β=0.113,P ＜0.05）、学业自我效能（β=0.096,P＜0.05）.结论临床医学专业学生学习策略情况较好,成绩水平、专业兴趣、学习时间投入、临床实践、学业自我效能对临床医学专业生学习策略存在正向预测作用.

关键词：临床医学专业医学生学习策略测量评价影响因素

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内蒙古自治区卫生人才培养中的问题与对策

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中华医学教育杂志 2015年第4期35卷 504-507,541页

作者：赵云山范艳存甘晓芳张楠内蒙古医科大学卫生管理学院市场营销教研室呼和浩特010010 内蒙古医科大学卫生管理学院公共行政与公共政策教研室呼和浩特010010 内蒙古医科大学卫生管理学院卫生事业管理教研室呼和浩特010010

卫生人才培养工作是卫生事业健康、协调发展的基础与关键.本文通过对内蒙古自治区开设医药类专业的普通高等学校的专业设置、各层次招生、各专业招生以及人才培养规模、增长速度与未来卫生人力资源政策需求之间的供求情况分析,探讨全区... 详细信息

卫生人才培养工作是卫生事业健康、协调发展的基础与关键.本文通过对内蒙古自治区开设医药类专业的普通高等学校的专业设置、各层次招生、各专业招生以及人才培养规模、增长速度与未来卫生人力资源政策需求之间的供求情况分析,探讨全区卫生人才培养工作中存在的主要问题,并从更新人才培养观念、稳定人才培养规模、调整人才培养专业等方面提出了全区卫生人才培养工作未来发展的建议与对策,以期为全区高等医学教育改革与发展提供参考意见.

关键词：内蒙古自治区卫生人才培养问题对策

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卫生应急管理线上线下融合式教学模式设计

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教育教学论坛 2022年第36期 153-156页

作者：宁宁吴群红郝艳华哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨医科大学卫生管理学院黑龙江哈尔滨150081

为打破传统单一的教学结构与模式,创新卫生应急管理课程体系设置,构建能够有效融合卫生应急管理理论与技术、管理与实践教育为一体的新型高校教育模式,推进“互联网+”线上线下融合教学模式的进一步改革,构建基于COOMMPI模型的线上线下... 详细信息

为打破传统单一的教学结构与模式,创新卫生应急管理课程体系设置,构建能够有效融合卫生应急管理理论与技术、管理与实践教育为一体的新型高校教育模式,推进“互联网+”线上线下融合教学模式的进一步改革,构建基于COOMMPI模型的线上线下融合互动的卫生应急管理教学改革创新模式,借助现代计算机网络信息技术,在参与互动式的网络学习形式下,充分调动多种载体形式,体现不同学习参与度的多样化学习形式,为卫生应急管理线上线下融合式课程建设和发展提供有益借鉴。

关键词：卫生应急管理线上线下融合教学模式

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基于公众视角的风险沟通信息获取与效果分析

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中国预防医学杂志 2019年第1期20卷 11-16页

作者：王心瑶郝艳华吴群红徐威王晓菲代亚君宋铁钟若曦哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081 广东省疾病预防控制中心

目的基于2018年初季节性流感流行事件,对突发公共卫生事件风险沟通中信息传播效果进行评估。方法 2018年1～3月,对广东省2 529人进行关于公共卫生风险认知与行为现状的网络问卷调查,运用SPSS 19.0和Excel软件分析数据。结果公众被动获... 详细信息

目的基于2018年初季节性流感流行事件,对突发公共卫生事件风险沟通中信息传播效果进行评估。方法 2018年1～3月,对广东省2 529人进行关于公共卫生风险认知与行为现状的网络问卷调查,运用SPSS 19.0和Excel软件分析数据。结果公众被动获取信息主要来源于电视(61.65%)、网络或新媒体推送(61.30%)、家人朋友等相传(53.46%);流感关注程度高的人群更容易产生主动搜索行为(OR=8.257),有自身或周围人患流感经历对信息主动搜索行为影响显著(OR=2.333,1.781),学历为本科以下人群主动行为比例较高(OR=2.306),知识得分与搜索行为呈现正相关性(OR=1.096)。结论相关部门应对农村地区、受教育程度较低的群体以多种媒介进行风险信息传播、宣传和教育;对于流感等辨识度较低的传染病,应该强调症状的特点,增加针对性药物的相关信息宣传;提高网络媒体信息内容的科学、权威和准确性,及时引导公众的认知和理性的防治行为。

关键词：流感突发公共卫生事件风险沟通信息获取媒体传播

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哈尔滨市基层疾控机构卫生应急能力现状分析

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中国公共卫生 2013年第5期29卷 644-646页

作者：刘保华吴群红胥娇王世平刘金茹张桂荣哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江哈尔滨150081 哈尔滨市疾病预防控制中心

目的了解黑龙江省哈尔滨市基层疾病预防控制机构(简称疾控机构)卫生应急能力现状,进行缺陷诊断并提出解决办法。方法采用横断面的调查方法,对哈尔滨市18个县级疾控机构卫生应急能力现状进行调查。结果 83.33%的机构设置了独立的应急办,1... 详细信息

目的了解黑龙江省哈尔滨市基层疾病预防控制机构(简称疾控机构)卫生应急能力现状,进行缺陷诊断并提出解决办法。方法采用横断面的调查方法,对哈尔滨市18个县级疾控机构卫生应急能力现状进行调查。结果 83.33%的机构设置了独立的应急办,100%的机构制定了突发公共卫生事件应急预案/文件/手册,专业技术人员占工作人员总数的76.02%,具有现场流行病学调查能力的人员占39.79%,66.67%的机构有应急专家库,突发公共卫生事件网络直报率为96.54%,83.33%的机构能够及时更新过期应急物资并给予相应处理,应急专项经费配备比例为16.67%,16种常见致病源中所有机构均不具备霍乱、乙脑、流感3种致病源的检测能力。结论哈尔滨市卫生应急能力现状不容乐观,突出表现在人力资源结构不合理,应急机制不完善,培训演练效果不显著,实验室对疫情处理支持率低。

关键词：基层疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力

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外出打工与未外出打工农村妇女健康教育现状及生殖保健和意愿比较研究

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中国妇幼保健 2007年第4期22卷 433-435页

作者：江震杨正夫江波安徽医科大学卫生管理学院在读博士230032 安徽省中医学院全科医学教研室安徽省庐江县师范学校

目的了解安徽省农村外出及未外出打工妇女健康教育现状、生殖保健及生育意愿,探索现阶段该人群有效的健康教育方法。方法随机整群抽样,入户问卷调查。结果外出打工妇女没有增加接受健康教育的机会,年龄、教育程度是影响妇女卫生知识知... 详细信息

目的了解安徽省农村外出及未外出打工妇女健康教育现状、生殖保健及生育意愿,探索现阶段该人群有效的健康教育方法。方法随机整群抽样,入户问卷调查。结果外出打工妇女没有增加接受健康教育的机会,年龄、教育程度是影响妇女卫生知识知晓的主要因素,外出妇女注重卫生知识来源的专业性与权威性;两者产前检查、住院分娩存在显著性差异;外出妇女理想孩子数比未外出妇女少,但对男孩偏好没有显著性差异。结论针对不同人群需求及特点开展健康教育,外出妇女流入地应对其加强优生优育的健康教育。

关键词：农村妇女健康教育生殖保健

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基于中国四类人群的EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表比较分析

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中华疾病控制杂志 2020年第10期24卷 1190-1194页

作者：蔡一凡伍红艳杨智豪贵州医科大学公共卫生学院预防医学与妇幼保健学系贵阳550025 贵州医科大学医药卫生管理学院药事管理学教研室贵阳550025 贵州医科大学环境污染与疾病监控教育部重点实验室贵州省卫生发展研究院卫生经济发展研究中心贵阳550025

目的分别在高血压、糖尿病、慢性肝炎患者和普通人群中,比较EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表的差异。方法用两量表对四类人群进行调查,比较两量表测量结果的一致性、再分布不一致性和信息区分能力。结果四类人群中,两量表效用值的组内相关系数均... 详细信息

目的分别在高血压、糖尿病、慢性肝炎患者和普通人群中,比较EQ-5D-3L和EQ-5D-5L量表的差异。方法用两量表对四类人群进行调查,比较两量表测量结果的一致性、再分布不一致性和信息区分能力。结果四类人群中,两量表效用值的组内相关系数均>0.7;EQ-5D-5L与EQ-5D-3L量表相比,天花板效应降幅分别为5.8%、8.3%、9.2%和17.3%;两量表五个维度的平均再分布不一致率分别为5.5%、7.6%、5.7%和2.2%,不一致情况主要集中在疼痛/不舒服和焦虑/抑郁两个维度;在四类人群中,除普通人群的自我照顾维度外,其余维度EQ-5D-5L量表的Shannon指数均优于EQ-5D-3L量表;Shannon均匀指数方面,在行动能力维度上四类人群均是EQ-5D-5L量表的值较大,两量表在其他四个维度对应的数值各有高低。结论在慢病人群中,EQ-5D-5L量表额外增加水平体现出其应有的优势,并能提高受访者对量表中健康状态的辨别能力,而在普通人群中EQ-5D-3L量表已能够满足研究需要。

关键词：四类人群 EQ-5D-3L EQ-5D-5L

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原发性高血压病患者脑功能指标与睡眠质量关系研究

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中国全科医学 2020年第13期23卷 1672-1674页

作者：李雪陈桂英张苗苗刘爽颜语姚亚男李名知单凌寒吴群红哈尔滨医科大学附属第一医院群力院区心内一科黑龙江省哈尔滨市150070 哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室黑龙江省哈尔滨市150081

背景睡眠障碍与高血压的发病风险、昼夜血压节律变化及并发症发病风险明显相关,因此对高血压患者的睡眠质量进行评估显得尤为重要。目的探讨原发性高血压病患者脑功能指标与睡眠质量的相关性。方法随机选取2017年7月-2019年1月在哈尔滨... 详细信息

背景睡眠障碍与高血压的发病风险、昼夜血压节律变化及并发症发病风险明显相关,因此对高血压患者的睡眠质量进行评估显得尤为重要。目的探讨原发性高血压病患者脑功能指标与睡眠质量的相关性。方法随机选取2017年7月-2019年1月在哈尔滨医科大学附属第一医院心血管内科门诊及住院患者中被诊断为原发性高血压病患者80例为研究对象,根据匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评分分为两组:睡眠质量差组(PSQI评分≥11分)40例;睡眠质量好组(PSQI评分≤10分)40例。比较两组脑功能指标水平(脑耗能、困倦+脑疲劳),并采用Pearson相关分析脑功能指标水平与PSQI评分之间的相关性。结果睡眠质量差组脑耗能为(342.38±147.14),睡眠质量好组脑耗能为(211.03±116.07),两组比较差异有统计学意义(t=4.433,P<0.001)。睡眠质量差组困倦+脑疲劳为(58.78±29.23),睡眠质量好组困倦+脑疲劳为(43.73±19.96),两组比较差异有统计学意义(t'=2.329,P=0.027)。Pearson相关分析结果显示,脑耗能与PSQI总分呈正相关(r=0.409,P<0.001),困倦+脑疲劳与PSQI总分呈正相关(r=0.341,P=0.002)。结论原发性高血压病患者的脑功能指标(脑耗能、困倦+脑疲劳)与睡眠质量相关,可在一定程度上反映患者睡眠质量。脑功能评估为原发性高血压病患者睡眠质量评估提供了一种更为便捷客观的测量方法。

关键词：高血压睡眠障碍脑电波匹兹堡睡眠质量指数量表

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哈尔滨市三甲医院护士离职意向调查

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医学与社会 2017年第9期30卷 46-48页

作者：王虹赵璐刘权亮李索娅由美迪崔延泽吴禹飞杨芦思赵承乾毛静馥哈尔滨医科大学卫生管理学院人力资源管理教研室哈尔滨150081

目的:评估护士离职意向现状,为稳定护理队伍提供依据与参考。方法:应用护士离职意向量表,采用方便抽样方法,在哈尔滨市抽取5家三甲医院的538名护士进行问卷调查。结果:护士离职意向平均得分为(2.14±0.82)分,其中获得外部工作可能... 详细信息

目的:评估护士离职意向现状,为稳定护理队伍提供依据与参考。方法:应用护士离职意向量表,采用方便抽样方法,在哈尔滨市抽取5家三甲医院的538名护士进行问卷调查。结果:护士离职意向平均得分为(2.14±0.82)分,其中获得外部工作可能性维度得分最高,为(2.27±0.91)分,其次为寻找其他工作动机维度(2.09±0.89)分,辞去目前工作可能性维度(2.06±0.91)分;不同医院、科室、年龄、工作年限、学历、用工形式的护士其离职意向得分差异具有统计学意义(均P<0.05)。结论:医院管理者应从激励、人力资源配置与人文关怀等方面提高护士工作积极性、改善工作环境,降低护士离职率。

关键词：三甲医院人力资源管理护士离职意向哈尔滨

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