检索结果-内蒙古大学图书馆

中国肿瘤生物治疗杂志 2019年第1期26卷 116-120页

作者：萧志昊肖瑶卢晓丹广州医科大学公共卫生学院广东广州511436 广州医科大学卫生管理学院卫生管理学教研室广东广州511436

结直肠癌(colorectal cancer,CRC)是常见的消化系统恶性肿瘤之一,其发病率和病死率处于各类肿瘤的第3位。环状RNA(circular RNA,circRNA)是一种新型长链非编码RNA(long non-coding RNA,lncRNA),早期被当作剪切过程中的副产物且无生物学... 详细信息

结直肠癌(colorectal cancer,CRC)是常见的消化系统恶性肿瘤之一,其发病率和病死率处于各类肿瘤的第3位。环状RNA(circular RNA,circRNA)是一种新型长链非编码RNA(long non-coding RNA,lncRNA),早期被当作剪切过程中的副产物且无生物学意义和功能。近年来研究发现,环状RNA不具有5’末端和3’末端的闭合环状,其结构较其他非编码RNA稳定,能作为RNA的海绵体以及调控剪切和转录,也能影响蛋白质以及核糖体,参与肿瘤的发生、发展和预后,在肿瘤的早期诊断、分型和分期中也具有一定的潜能。随着研究的深入,环状RNA在肿瘤组织的差异表达与CRC的发生、发展以及预后存在密切的关系,为CRC的诊断、治疗及预后提供了可观的发展前景。本文对环状RNA作为CRC生物标志物近年来的研究进展作一综述。

关键词：环状RNA 结直肠癌发生发展预后生物标志物

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女性领导的共情优势与须规避的误区

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领导科学 2021年第11期 98-101页

作者：钱锡红周梅芳广州医科大学卫生管理学院教研室广州医科大学卫生管理学院

女性的共情能力普遍高于男性,而这些差异主要源自生理基础差异、社会角色差异、遗传差异以及后天习得差异。女性共情式领导主要体现为天然的亲和力、柔性的领导力、强韧的复原力。女性领导固然具有比男性领导更强的共情优势,但是,女性... 详细信息

女性的共情能力普遍高于男性,而这些差异主要源自生理基础差异、社会角色差异、遗传差异以及后天习得差异。女性共情式领导主要体现为天然的亲和力、柔性的领导力、强韧的复原力。女性领导固然具有比男性领导更强的共情优势,但是,女性领导在发挥这些共情优势时须规避一些误区,即去性别标签化,有效融合男性和女性领导特质;塑造良好形象,提升管理威信;谨防心理枯竭,提升情感投入平衡力;突破共情优势"天花板",避免优势固化。

关键词：女性领导共情优势领导力

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弱势领导者易诱发的病态心理及其自愈之策

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领导科学 2021年第21期 26-28页

作者：刘格钱锡红广州医科大学卫生管理学院广州医科大学卫生管理学院教研室

弱势领导者有性格软弱型、能力不足型、关系失衡型三种基本类型,在工作中易诱发怯懦心理、分裂心理、偏执心理三种病态心理。弱势领导者可将苦练内功、有效输出、张弛有度作为自愈之策。

关键词：弱势领导者下属病态心理自愈

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中青年群体社会支持对疲劳的影响及心理韧性的中介作用

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中国初级卫生保健 2025年第2期39卷 88-92页

作者：江诗静谌安琪李琨邱于驰罗桢妮和建新广州医科大学卫生管理学院广东广州511436 山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012 山东大学健康偏好研究中心山东济南250012 粤港澳大湾区医药健康产(行)业高质量发展法治保障研究中心广东广州511436 广东省高校基于大数据利用的卫生健康治理哲学社会科学重点实验室广东广州511436

目的:了解中青年人的社会支持、心理韧性和疲劳状况,探究三者之间的关系和作用机制,为缓解中青年人疲劳提供建议。方法:对广州市中青年居民进行问卷调查,采用逐层回归法分析心理韧性在中青年群体社会支持水平与疲劳间的中介效应。结果:... 详细信息

目的:了解中青年人的社会支持、心理韧性和疲劳状况,探究三者之间的关系和作用机制,为缓解中青年人疲劳提供建议。方法:对广州市中青年居民进行问卷调查,采用逐层回归法分析心理韧性在中青年群体社会支持水平与疲劳间的中介效应。结果:社会支持与心理韧性之间存在正相关关系(r=0.519,P<0.01),社会支持与疲劳之间呈负相关(r=-0.122,P<0.01),心理韧性与疲劳之间呈负相关(r=-0.316,P<0.01),心理韧性在社会支持与疲劳之间发挥中介作用(β=-0.092,P<0.05),并且在研究中该中介效应是完全中介。结论:参与调查的530名调查对象的社会支持水平处于中等偏上水平,心理韧性水平处于中等水平,整体的疲劳状况较为严重,心理韧性在社会支持与疲劳之间发挥完全中介作用。建议社会提供有效支持,个人主动善用资源加强心理韧性建设,缓解疲劳症状。

关键词：心理韧性社会支持疲劳中青年

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太原市老年人多重慢病患病现状及影响因素

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中华疾病控制杂志 2021年第1期25卷 78-83,107页

作者：杨娟郑晓候丽红薛雅卿李咪咪邹嘉瑜郑建中张持晨山西医科大学公共卫生学院社会医学教研室太原030001 山西医科大学管理学院卫生管理学教研室太原030001 南方医科大学卫生管理学院卫生管理学系广州510515

目的了解太原市老年人多重慢病患病现状及其影响因素,为提升老年人健康水平、优化慢性病防治和管理提供参考。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,在山西省太原市抽取3 637名年龄≥60岁的老年人,进行面对面问卷调查。采用χ^2检验进行组... 详细信息

目的了解太原市老年人多重慢病患病现状及其影响因素,为提升老年人健康水平、优化慢性病防治和管理提供参考。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,在山西省太原市抽取3 637名年龄≥60岁的老年人,进行面对面问卷调查。采用χ^2检验进行组间比较、多分类Logistic回归分析模型分析影响因素。结果 3 637名调查对象中,慢性病患病率为68.8%,多重慢病患病率为21.0%;常见的二元疾病组合为:高血压+糖尿病、高血压+冠心病、高血压+类风湿性关节炎;常见的三元疾病组合为:高血压+糖尿病+冠心病、高血压+糖尿病+类风湿性关节炎、高血压+糖尿病+眼病。高龄、常住地为农村、低强度体力活动、有家族病史、超重或肥胖、饮食不规律(均有P<0.05)的老年人是多重慢病高发人群。结论 60岁及以上老年人慢性病患病率较高,多重慢病患病情况不容乐观,应针对患病特点和危险因素采取综合性的干预措施。

关键词：老年人多重慢病影响因素健康管理

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单位人才“不可替代”的利弊及领导者的处置方略

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领导科学 2022年第12期 17-20页

作者：钱锡红叶广锋广州医科大学卫生管理学院教研室广州医科大学

资源稀缺和不易被模仿、组织人才梯队断层、人力资本具有专用性等原因使得组织中涌现了一批“不可替代”的人才。这些人才对于组织发展是一把双刃剑。领导者只有从防范核心能力刚性、激发人才竞争活力、建设内部核心人才梯队、完善组织... 详细信息

资源稀缺和不易被模仿、组织人才梯队断层、人力资本具有专用性等原因使得组织中涌现了一批“不可替代”的人才。这些人才对于组织发展是一把双刃剑。领导者只有从防范核心能力刚性、激发人才竞争活力、建设内部核心人才梯队、完善组织治理方式四个方面下功夫,才能用好这些人才。

关键词：领导者核心人才人才梯队

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物极必反:追求“好领导”口碑的陷阱及其破解之策

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领导科学 2023年第1期 76-79页

作者：温珍钱锡红广州医科大学卫生管理学院广州医科大学卫生管理学院公共管理教研室

组织中不乏一些领导者为了成为“好领导”而在工作中是非不分、没有原则,在人际交往中左右逢源、作风庸俗,在矛盾纠纷面前徇私偏袒、明哲保身。究其原因,主要是此类领导者的自卑心理、交换心理和认同心理。盲目追求“好领导”口碑会败... 详细信息

组织中不乏一些领导者为了成为“好领导”而在工作中是非不分、没有原则,在人际交往中左右逢源、作风庸俗,在矛盾纠纷面前徇私偏袒、明哲保身。究其原因,主要是此类领导者的自卑心理、交换心理和认同心理。盲目追求“好领导”口碑会败坏组织风气、涣散员工凝聚力、贻误自身和组织事业。因此,领导者要勇于克服自卑心理,提升自我能力与管理效能;合理运用交换心理,彰显以诚待人的领导品质;正确把握认同心理,树立刚柔并济的正面形象。

关键词：领导者 “好领导” 心理根源交换心理认同心理

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中文版爱丁堡产后抑郁量表的Rasch分析

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海军军医大学学报 2024年第7期45卷 917-922页

作者：高爽姚春立王欣怡白宁萱尚星辰广州医科大学卫生管理学院基础心理学教研室广州511436 扬州大学护理学院·公共卫生学院临床护理教研室扬州225009

目的运用Rasch分析检验中文版爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)在产褥期妇女产后抑郁筛查中的适用性,为临床使用适合的产后抑郁筛查工具提供参考。方法采用横断面研究方法对江苏省扬州市某三级综合医院产科门诊的产褥期妇女234例应用EPDS进行... 详细信息

目的运用Rasch分析检验中文版爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)在产褥期妇女产后抑郁筛查中的适用性,为临床使用适合的产后抑郁筛查工具提供参考。方法采用横断面研究方法对江苏省扬州市某三级综合医院产科门诊的产褥期妇女234例应用EPDS进行施测。应用Rasch模型对EPDS项目进行单维性、信度、难度、模型拟合度分析。结果中文版EPDS共10个项目,Cronbach’s α系数为0.812。中文版EPDS具有单维性,量表的信度为0.82,点值相关系数为0.46~0.76。量表各项目拟合指标良好,加权均方值的范围在0.64~1.29之间,非加权均方值的取值介于0.62~1.34之间。项目难度估计值的范围是-2.26~3.16,与被试抑郁程度匹配较好。项目各选项之间相互独立,有较好的区分度。结论中文版EPDS的信度良好并具有单维特性,对筛查产褥期妇女产后抑郁程度具有较好的适用性。基于Rasch模型分析发现该量表主要适合轻度和中度的产后抑郁患者,对高度抑郁不够敏感,可通过增加部分难度较高的项目进一步提高该量表在临床应用中的有效性与灵敏度。

关键词：爱丁堡产后抑郁量表 Rasch分析产后抑郁症筛查

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基于ESDA的湖北省新冠肺炎疫情分析

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现代预防医学 2020年第20期47卷 3670-3675页

作者：李晨希吴群红邵瑛琦孟祥伟王星李乐哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室

目的分析湖北省新型冠状病毒肺炎疫情趋势及时空聚集性,为防控工作提供依据。方法收集湖北省1月22日—3月25日新冠肺炎发病、死亡与治愈数据,描述疫情趋势,并通过Geo Da1.14.0软件进行空间自相关分析。结果2020年1月22日-3月25日期间,... 详细信息

目的分析湖北省新型冠状病毒肺炎疫情趋势及时空聚集性,为防控工作提供依据。方法收集湖北省1月22日—3月25日新冠肺炎发病、死亡与治愈数据,描述疫情趋势,并通过Geo Da1.14.0软件进行空间自相关分析。结果2020年1月22日-3月25日期间,湖北省共报告新冠肺炎67 801例,新增确诊病例数总体呈先上升后下降趋势,2月12日当天新增人数激增;累计确诊和死亡人数较高地区集中在湖北省东北部,武汉市为确诊及死亡人数最多的地区;湖北省累计确诊全局自相关不显著(Moran’s I≠0,P>0.05),累计死亡则在1月22日存在全局空间负相关(Moran’s I=-0.01306,z=-1.7797,P=0.01),此后全局自相关不显著(P>0.05);累计确诊及死亡人数局部空间自相关均存在显著聚集与异常情况(P<0.05),武汉市呈"高—低"异常,其周围地区(黄冈市、鄂州市、黄石市)呈"低—高"异常。结论湖北省新冠肺炎疫情未存在显著的空间聚集性,武汉市作为疫情高值区未发生转移。建议湖北省的防控工作仍应将武汉市作为重点,复工复产要采取差异化策略,应当分区、分时进行。

关键词：新型冠状病毒肺炎空间自相关湖北省

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中文版新型冠状病毒肺炎焦虑情绪量表的信度与效度检验

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现代预防医学 2023年第9期50卷 1543-1547+1554页

作者：王留辉刘欢辛灵曹轩吴群红高力军罗娜娜王馨玉哈尔滨医科大学卫生管理学院社会医学教研室

目的研究旨在对原版新冠肺炎焦虑情绪量表（C-19ASS）进行本土化调试，验证其稳定性与可靠性，确定其临界值，以判断量表是否能作为测量我国公众的新冠肺炎所致焦虑情绪的可靠工具。方法对C-19ASS进行翻译，形成中文版新冠肺炎焦虑情... 详细信息

目的研究旨在对原版新冠肺炎焦虑情绪量表（C-19ASS）进行本土化调试，验证其稳定性与可靠性，确定其临界值，以判断量表是否能作为测量我国公众的新冠肺炎所致焦虑情绪的可靠工具。方法对C-19ASS进行翻译，形成中文版新冠肺炎焦虑情绪量表（C-19ASS-C）。基于按年龄和地区分层抽样的方法，采用C-19ASS-C和中文版新冠肺炎恐惧量表（FCV-19S-C）对1 354名西安市城区居民开展调查。结果在探索性因子分析和验证性因子分析中依据共同度和因子载荷剔除不符合要求的条目5和9后得到了C-19ASS-C-7。探索性因子分析共提取两个公因子，分别对应“回避”和“坚持”维度。验证性因子分析显示适配指标良好。总量表的Cronbach α为0.833,OMEGA系数为0.835。两个维度的组合信度分别为0.743 3和0.829 1，收敛效度分别为0.491 3和0.548 8，区分效度分别为0.700 9和0.740 8。C-19ASS-C-7得分与FCV-19S-C得分存在显著正相关关系（r=0.496,P<0.01）。通过ROC曲线得到C-19ASS-C-7的最佳临界值为14分。根据临界值得出本研究的1 354名受访者中约有64%的受访者存在由新冠肺炎所导致的焦虑情绪。结论 C-19ASS-C-7具有良好的信度和效度，可以作为测量我国公众的新冠肺炎所致焦虑情绪的工具。政策决策者应及时对采取措施以减少公众的不良情绪，提升当前疫情防控的整体效能。

关键词：新冠肺炎焦虑量表信度效度临界值

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