检索结果-内蒙古大学图书馆

中国中小企业 2006年第5期 38-40页

作者：艾西南北京正略钧策企业管理咨询公司

企业经营的宗旨就是为股东创造价值,人们在对企业价值进行评估时,总是对企业做出'永久存续'的假设,然而许多企业随着岁月的流逝从人们的视线中消失了!甚至许多曾经声名显赫的企业在辉煌一时后,也永远地销声匿迹!研究表明,世界企... 详细信息

企业经营的宗旨就是为股东创造价值,人们在对企业价值进行评估时,总是对企业做出'永久存续'的假设,然而许多企业随着岁月的流逝从人们的视线中消失了!甚至许多曾经声名显赫的企业在辉煌一时后,也永远地销声匿迹!研究表明,世界企业500强的名单不断地推陈出新,在半个世纪前列入世界500强名单的许多企业,今天已经很少看到它们的名字或听到它们的声音.

关键词：企业经营世界企业500强悲剧迷失世界500强创造价值企业价值推陈出新名单股东

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有效激励知识型员工的达·芬奇密码

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人力资本 2006年第10期 68-71页

作者：林彬北京正略钧策企业管理咨询公司

我的未来在何方？王雷是中关村一家软件企业的程序员，最近不断向“前程无忧”等招聘网站上发送自己的简历，偶尔还会出现在北京各种招聘会上，目的是想换一家公司。

关键词：知识型员工有效激励密码软件企业招聘网站程序员中关村招聘会达·芬奇

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让内部培训师“闪亮登场”

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人力资源 2006年第12期 56-58页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

尴尬而重要的内部培训师企业内训中常常有这样两个场景:一个是企业外请来的培训师,旁征博引,滔滔不绝,大家听得热血沸腾,且时而释怀大笑,可是听完后却感觉和企业的实际、自己的工作关联不大,留在脑海里的除了精辟的比

关键词：内部培训师培训效果职级人力资源部培训技巧企业培训师

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“薪情”能依“人情”而定吗?

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人力资源 2006年第8期 44-46页

作者：刘雪梅北京正略钧策企业管理咨询公司

李伟毕业后即加入北京一家民营IT企业,从事软件开发工作。在短短的三、四年内,他凭借突出的业绩被提拔为开发部经理。对于待遇,李伟觉得虽然与同行比起来并不算高,但考虑到公司的技术和客户资源优势以及强劲的发展势头,他认为在这里自... 详细信息

李伟毕业后即加入北京一家民营IT企业,从事软件开发工作。在短短的三、四年内,他凭借突出的业绩被提拔为开发部经理。对于待遇,李伟觉得虽然与同行比起来并不算高,但考虑到公司的技术和客户资源优势以及强劲的发展势头,他认为在这里自己将会有更好的发展前景。因此,虽然许多公司频频招揽,承诺高薪, 李伟一直没有动过跳槽的念头。但是,一次偶然的机会,他无意中看到了另一位部门经理的工资条,发现对方居然比自己多拿3000多元,他顿时感到非常不平衡:对方的业务能力和工作业绩均不如自己,到公司的时间跟自己也相差无几,凭什么拿比自己高这么多的工资?后来才了解到,这个部门经理的父母与公司老总的关系非同一般。李伟心想:公司一向宣称在定薪时注重“人性化”,会充分考虑个人的能力和业绩,可难道这就是所谓的“人性化”薪酬?照此看来,说它是“人情化”倒更贴切。这样,李伟也开始考虑跳槽了。这种情况并非个例,在中小型私有企业中尤其突出。这种不科学不平衡的标准会打击多数员工的积极性,可能会导致员工主动离职率增高,甚至影响企业的正常运营,负面影响很大。因此,必须将“人情化”定薪转变为“人性化”定薪。

关键词：薪酬体系设计人性化薪酬定薪人情化内部公平性密薪制

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改进绩效,从目标设定做起

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人力资源 2006年第16期 48-51页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

每次绩效考核的时候似乎都会把企业搞得鸡犬不宁:员工因为担心考核结果对薪酬和职位升迁的影响而忐忑不安;直线经理们碍于情面,对强制分布、末位淘汰犹豫不决;HR忙忙碌碌发放表格、回收表格、统计数据,但考核中的水分却无法有效控制。... 详细信息

每次绩效考核的时候似乎都会把企业搞得鸡犬不宁:员工因为担心考核结果对薪酬和职位升迁的影响而忐忑不安;直线经理们碍于情面,对强制分布、末位淘汰犹豫不决;HR忙忙碌碌发放表格、回收表格、统计数据,但考核中的水分却无法有效控制。如何让员工对考核结果心服口服,真正实现通过绩效考核达到绩效改进的目的呢？很多时候,考核主体的公正、考核过程的公平、考核反馈的及时,仍不能完全满足管理者及员工对绩效考核的期望,而问题的根源或许就在绩效考核的起点——绩效目标的设定上。那么,应该如何做好绩效考核的目标设定呢？

关键词：绩效指标劳动合同管理绩效分析等级评价法目标设定平衡计分卡绩效目标

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生活用纸营销误区

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生活用纸 2016年第3期16卷 46-47页

作者：张卫红广州张卫红企业管理咨询公司

经历了高速发展的生活用纸行业，年销售额已达到数百亿元，但为何真正有溢价能力的品牌和能获得利润并具备持续发展潜力的企业却为数不多？有多少企业消失在潮起潮落之中，或始终徘徊在生与死的边缘。仔细分析背后的真正原因，是行业竞... 详细信息

经历了高速发展的生活用纸行业，年销售额已达到数百亿元，但为何真正有溢价能力的品牌和能获得利润并具备持续发展潜力的企业却为数不多？有多少企业消失在潮起潮落之中，或始终徘徊在生与死的边缘。仔细分析背后的真正原因，是行业竞争层面太低，营销误区太多。为了帮助企业厘清发展中的营销失误，在行业洗牌中夯实基础，现就笔者认为的生活用纸营销中的6个误区一一阐述。

关键词：生活用纸行业营销误区发展潜力行业竞争销售额企业

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领导力创新：企业的引擎

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商业文化 2012年第1期 77-78页

作者：王能元北京正略钧策企业管理咨询公司

从企业家角度来说，领导力创新形式各异。因为企业家个人风格的差异性，在某种程度上可以认为，一个企业家就代表一种领导力创新形式。

关键词：创新形式企业家领导力引擎个人风格差异性

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组织设计,你了解吗?

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人力资源 2006年第10期 46-49页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业... 详细信息

越来越多的事实证明,竞争优势的主要来源不再仅仅是对人、财、物等资源的大量占有,还需要以合适的方法来调动这些资源以成功地实施战略,这个方法就是设计企业的组织结构,企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置,只有拼对了,企业机器的各个环节才能高速顺畅运转,发挥整体大于部分之和的优势,使有限的资源形成综合效果。

关键词：组织设计适应性组织理论企业企业管理

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生活用纸营销策略（一）

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生活用纸 2016年第1期16卷 48-51页

作者：张卫红广州张卫红企业管理咨询公司

4P营销理论是经典的营销理论。广泛应用于快消品行业．对于生活用纸营销具有指导意义。张卫红先生结合生活用纸行业营销实践，从产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等4个方面进行了解析，本期刊登此文．希望能为业内人士带来一些... 详细信息

4P营销理论是经典的营销理论。广泛应用于快消品行业．对于生活用纸营销具有指导意义。张卫红先生结合生活用纸行业营销实践，从产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等4个方面进行了解析，本期刊登此文．希望能为业内人士带来一些启发。

关键词：生活用纸行业营销策略营销理论产品策略价格策略促销策略渠道策略业内人士

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中小企业如何应对商业周期

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销售与市场(管理版) 2013年第3期 52-55页

作者：刘革广州中泽品略企业管理咨询公司

在商业周期低谷期,中小企业应发挥"船小好掉头"的优势,挖掘需求和竞争的变化带来的机会,灵活地调整渠道、品牌、产品、结算方式等营销要素,以求得更好地生存和发展。在商业周期低谷时期,大企都在经历严寒考验,小企业是否难以... 详细信息

在商业周期低谷期,中小企业应发挥"船小好掉头"的优势,挖掘需求和竞争的变化带来的机会,灵活地调整渠道、品牌、产品、结算方式等营销要素,以求得更好地生存和发展。在商业周期低谷时期,大企都在经历严寒考验,小企业是否难以逃脱倒闭、消亡的命数?答案是否定的,因为小企业具有大企业所不具备的优势——规模小,灵活性大。灵活性意味着更容易求变,核心问题是,如何做到有效的变?我们必须明白,低谷并不意味着消费者没有需求,小企业突破低谷的核心恰恰在于发现未被发现的需求的能力,并以此求变。

关键词：商业周期周转率渠道客户品牌规划品牌传播企业管理企业现金流贸易商经销商市场策略销售策略

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