检索结果-内蒙古大学图书馆

销售与市场(管理版) 2013年第5期 47-49页

作者：刘革广州中泽品略企业管理咨询公司

在以奢侈品为代表的很多行业市场中,不少追求与众不同的消费者开始显现"去Logo"需求。企业应该如何看待"去Logo"趋势?哪些行业的品牌应该未雨绸缪?一方面,在中国你永远能找到Logo爱好者";另一方面,越来越多的... 详细信息

在以奢侈品为代表的很多行业市场中,不少追求与众不同的消费者开始显现"去Logo"需求。企业应该如何看待"去Logo"趋势?哪些行业的品牌应该未雨绸缪?一方面,在中国你永远能找到Logo爱好者";另一方面,越来越多的人会对质量、个性化更看重。在整体市场转冷的同时,中国消费者

关键词：品牌企业需求企业管理 Logo 消费者品牌竞争阶段

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稳固职工队伍

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全国商情 2013年第1期 82-82页

作者：余杰奇广州守正企业管理咨询公司

零售业一线员工对企业的最大期望是,加薪占41.9%,培训或学历学习的机会占27%,提职机会占25%。明白员工心理后,对症下药是关键。零售行业的人员流失率较大,特别是一线员工的流失率居高不下已是行业的共识。据相关调查数据显示,仅有18%的... 详细信息

零售业一线员工对企业的最大期望是,加薪占41.9%,培训或学历学习的机会占27%,提职机会占25%。明白员工心理后,对症下药是关键。零售行业的人员流失率较大,特别是一线员工的流失率居高不下已是行业的共识。据相关调查数据显示,仅有18%的一线员工表示会长期从事零售业,而高达25.8%的被访员工则表示将不会长期从事零售业,而近56.3%的被访者则摇摆不定。

关键词：数据显示入职培训个人技能薪酬待遇人工成本工作环境人事部门销售任务工作心态磨合期

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失魂的内控

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董事会 2012年第9期 54-59页

作者：崔自力正略钧策企业管理咨询公司

正是因为市场环境还不健全，因为市场主体还在面对完全不同的竞争环境，因为诚信机制还不能帮助企业降低交易成本，因为消费者对犯错误的企业还太宽容，所以中国市场的“竞优法则”建立不起来，逆向选择的结果是逆淘汰。企业家不愿做内控。

关键词：中国公司内控灵魂市场环境企业家竞争环境市场主体交易成本

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让内控深入中国公司灵魂

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董事会 2012年第9期 56-59页

作者：崔自力正略钧策企业管理咨询公司

正是因为市场环境还不健全,因为市场主体还在面对完全不同的竞争环境,因为诚信机制还不能帮助企业降低交易成本,因为消费者对犯错误的企业还太宽容,所以中国市场的"竞优法则"建立不起来,逆向选择的结果是逆淘汰。企业家不愿... 详细信息

正是因为市场环境还不健全,因为市场主体还在面对完全不同的竞争环境,因为诚信机制还不能帮助企业降低交易成本,因为消费者对犯错误的企业还太宽容,所以中国市场的"竞优法则"建立不起来,逆向选择的结果是逆淘汰。企业家不愿做内控,根子在市场环境

关键词：内控建设竞优成功要素中华人民共和国劣币驱逐良币企业企业管理内控体系企业家价值树企业内控企业内部控制基本规范

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领导力创新：企业的引擎

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商业文化 2012年第1期 77-78页

作者：王能元北京正略钧策企业管理咨询公司

从企业家角度来说，领导力创新形式各异。因为企业家个人风格的差异性，在某种程度上可以认为，一个企业家就代表一种领导力创新形式。

关键词：创新形式企业家领导力引擎个人风格差异性

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成长型企业的新型渠道

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销售与市场(管理版) 2012年第10期 42-43页

作者：刘革广州中泽品略企业管理咨询公司

为满足差异化需求、建立差异化优势,成长型企业对产品创新具有极大的热情。然而,创新型产品的渠道建设远比产品创新本身更为艰难,渠道选择往往是产品成败的关键。今天,大部分的营销实质上是竞争营销,需要从竞争对手那里争夺顾客,这意味着更

关键词：成长型企业创新型渠道输水建筑物家庭电视购物

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混沌管理——战略思维的再思考

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中国市场 2011年第44期 16-17页

作者：明宗皓正略钧策企业管理咨询有限公司广东广州510623

当下市场环境下的经济波动早已不同于往日,更确切地说,更多的未知以及不确定性才是常态,因为我们不仅存在于经济事物的内部,是经济的"一分子",而且我们还与大环境相互作用,携带着我们自己的能量去影响周围环境。针对什么样的... 详细信息

当下市场环境下的经济波动早已不同于往日,更确切地说,更多的未知以及不确定性才是常态,因为我们不仅存在于经济事物的内部,是经济的"一分子",而且我们还与大环境相互作用,携带着我们自己的能量去影响周围环境。针对什么样的管理思维才能帮助我们更好的应对当前复杂的环境这一问题,在反思成功企业案例的基础上,发现商界传统的线性思维往往会将很多创造性扼杀,对此本文将结合量子思维与混沌管理的方法进行研究。

关键词：混沌管理量子思维战略指导图

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联想如何培育帅才?