检索结果-内蒙古大学图书馆

数字化用户 2024年第3期 213-214页

作者：洪宇广州软件学院数字经济与管理学院 510990

本文探讨了数字化时代下企业人力资源管理效率提升的多种路径.随着技术的快速发展,人力资源管理正面临前所未有的变革机遇.本文通过分析数字时代对企业人力资源管理的影响,探讨如何在保证管理质量的同时提高效率,并提出了相应的策略来... 详细信息

本文探讨了数字化时代下企业人力资源管理效率提升的多种路径.随着技术的快速发展,人力资源管理正面临前所未有的变革机遇.本文通过分析数字时代对企业人力资源管理的影响,探讨如何在保证管理质量的同时提高效率,并提出了相应的策略来确保平稳过渡.旨在为企业提供实用的指导,帮助他们在数字化浪潮中优化人力资源管理,从而提高整体竞争力.

关键词：数字化时代人力资源管理提升路径

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环保税征收对企业绩效影响研究

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合作经济与科技 2024年第23期 101-103页

作者：吕静宜广州软件学院数字经济与管理学院广东广州

本文以云南锡业股份有限公司为例,采用锡业股份2016~2021年数据,研究环保税的开征对企业绩效的影响。研究发现:环保税的开征会提高企业绩效。基于此,政府应完善环保税体系,加大税收优惠力度;企业应积极主动承担社会责任、充分运用相关... 详细信息

本文以云南锡业股份有限公司为例,采用锡业股份2016~2021年数据,研究环保税的开征对企业绩效的影响。研究发现:环保税的开征会提高企业绩效。基于此,政府应完善环保税体系,加大税收优惠力度;企业应积极主动承担社会责任、充分运用相关的税收优惠政策,加大对绿色技术创新的投资力度。

关键词：锡业股份环境保护税企业绩效绿色技术创新

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将功补过!基于身份维护视角的家庭-工作冲突作用机制

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心理学报 2024年第10期56卷 1384-1400页

作者：卢海陵董国庆杨洋王永丽谭玲赖少东南京理工大学经济管理学院南京理工大学数字经济研究院南京210094 嘉兴大学商学院浙江嘉兴314001 中山大学管理学院广州510275 广东工业大学管理学院广州510520

家庭-工作冲突是组织管理领域的研究热点之一。本研究基于身份维护理论探讨了家庭-工作冲突对员工工作行为的积极效应。通过实验研究(研究1和2)和经验取样法研究(研究3)支持了理论假设:家庭-工作冲突导致员工感知工作表现失分,从而促使... 详细信息

家庭-工作冲突是组织管理领域的研究热点之一。本研究基于身份维护理论探讨了家庭-工作冲突对员工工作行为的积极效应。通过实验研究(研究1和2)和经验取样法研究(研究3)支持了理论假设:家庭-工作冲突导致员工感知工作表现失分,从而促使他们提升工作努力程度并减少家庭投入。相对女性员工,男性员工家庭-工作冲突通过感知工作表现失分对工作努力和家庭投入减少的正向间接效应较强。本研究的结论挑战了“家庭-工作冲突总是有害”的主流假设,并为组织在应对员工家庭-工作冲突问题时提供了重要启示,帮助其在实践中趋利避害。

关键词：家庭-工作冲突身份维护理论感知工作表现失分工作努力家庭投入减少

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制造企业数字创新采纳与实施过程机理研究——基于格力电器纵向案例

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科学学与科学技术管理 2024年第12期45卷 151-163页

作者：户安涛张振刚叶宝升江西财经大学工商管理学院南昌330032 华南理工大学工商管理学院广州510640 广州数字创新研究中心广州510640 福建农林大学乡经济与管理学院福州1350002

数字创新已成为制造企业创新的新范式、新潮流,然而数字创新的过程机理尚不明晰,不同主体发挥的作用仍有待深入探究。为此,遵循“认知—行为—能力”逻辑框架,基于创新扩散理论视角,通过格力电器的纵向案例研究发现:第一,制造企业数字... 详细信息

数字创新已成为制造企业创新的新范式、新潮流,然而数字创新的过程机理尚不明晰,不同主体发挥的作用仍有待深入探究。为此,遵循“认知—行为—能力”逻辑框架,基于创新扩散理论视角,通过格力电器的纵向案例研究发现:第一,制造企业数字创新可划分为数字创新采纳和数字创新实施两个基本阶段,并构建了“数字化认知变革—数字创新战略选择—数字创新能力重构”过程模型。第二,具体到每个阶段,数字化认知变革主要体现为数字化认知刺激、数字化认知评价和数字化认知共识三个方面,数字创新战略选择主要包括数字创新战略导向、数字创新战略目标、组织数字化准备,数字创新能力重构包括传统创新能力解构、数字创新能力整合、数字创新能力构建三个维度。第三,数字创新不同阶段“高层—中基层—用户供应商”等各利益相关者发挥作用存在差异,其中,数字创新采纳阶段由高层管理团队主导,发挥了认知和战略层面的引领作用。中层领导与核心员工则主导了数字创新实施阶段,在数字创新能力重构方面起到了关键作用,而用户、供应商等外部利益相关者积极参与促进了数字创新实施。

关键词：数字创新采纳与实施创新扩散理论过程机理

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数字金融对IPO抑价率的影响——基于沪深A股企业的实证研究

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财务管理研究 2024年第12期 104-111页

作者：张艺茹寿松涛周淑妍广州理工学院工商管理学院广州5261003 广州软件学院数字经济与管理学院广州510990

数字金融是伴随着金融在社会、经济、科技发展潮流下而产生的必然产物,资本市场的高质量发展离不开数智化转型。基于2017—2022年沪深A股上市公司数据,实证检验数字金融对IPO抑价率的影响,在此基础上进一步检验信息透明度的调节作用。... 详细信息

数字金融是伴随着金融在社会、经济、科技发展潮流下而产生的必然产物,资本市场的高质量发展离不开数智化转型。基于2017—2022年沪深A股上市公司数据,实证检验数字金融对IPO抑价率的影响,在此基础上进一步检验信息透明度的调节作用。研究结果显示,现阶段数字金融在降低IPO抑价率方面表现显著;检验其影响机制发现,数字金融有效提升了企业的信息透明度,进而降低了IPO抑价率;考察公司是否属于国有企业发现,非国有企业在降低IPO抑价率方面的作用更为突出。

关键词：数字金融 IPO抑价信息透明度

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医护人员工作压力与幸福感:绿色行为的视角

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中国软科学 2024年第S1期 319-325页

作者：黄旭敏徐硕叶桂连沈茂兰刘锐锋黄晓璇广州医科大学附属第一医院广东广州510180 海口经济学院聚星数字经济学院海南海口571132 广州大学管理学院广东广州510006

医护人员的幸福感对个人健康和医疗服务质量至关重要,但近年来他们面临的心理压力和职业倦怠问题日益严重。首先,将工作压力分为挑战性压力和阻断性压力,分别分析其对幸福感的影响。然后,对258名医护人员进行问卷调查研究。研究发现:两... 详细信息

医护人员的幸福感对个人健康和医疗服务质量至关重要,但近年来他们面临的心理压力和职业倦怠问题日益严重。首先,将工作压力分为挑战性压力和阻断性压力,分别分析其对幸福感的影响。然后,对258名医护人员进行问卷调查研究。研究发现:两种压力类型均显著负向影响医护人员的幸福感;绿色行为在挑战性压力与幸福感、阻断性压力与幸福感之间均发挥了显著的中介作用。呀就结果揭示了医护人员幸福感的复杂影响机制,为制定有效的干预措施提供了理论依据,并强调了绿色行为在提升医护人员心理健康和工作满意度方面的重要性。

关键词：挑战性—阻断性压力工作幸福感绿色行为

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数字经济对全国统一大市场建设的影响机制研究

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重庆大学学报(社会科学版) 2024年

作者：俞立平胡甲滨赵宇轩买买提依明·祖农浙江工商大学统计与数学学院广东财经大学数字经济学院广州商学院管理学院

党的二十届三中全会强调，要构建高水平社会主义市场经济体制，构建全国统一大市场。建设全国统一大市场是发挥我国超大规模市场优势，畅通经济循环，保障新发展格局稳健形成的必由之路，而数字经济不仅为经济高质量发展注入强劲动力，... 详细信息

党的二十届三中全会强调，要构建高水平社会主义市场经济体制，构建全国统一大市场。建设全国统一大市场是发挥我国超大规模市场优势，畅通经济循环，保障新发展格局稳健形成的必由之路，而数字经济不仅为经济高质量发展注入强劲动力，也极大影响市场格局，成为全国统一大市场建设的重要力量。文章在探析数字经济对全国统一大市场建设影响机制的基础上，利用面板数据模型、面板门槛模型实证数字经济的线性效应及非线性效应，也借由中介效应模型，实证数字经济的间接作用路径。研究结果表明：第一，数字经济发展有利于全国统一大市场建设；第二，数字产业化、产业数字化均对全国统一大市场建设起到积极效用，相比数字产业化，产业数字化对统一大市场建设起到的促进效果明显更佳；第三，数字经济影响全国统一大市场建设的作用路径可集中于增强流通绩效、改善营商环境、降低贸易成本三方面，依据作用路径检验可得，数字经济通过三者正向影响全国统一大市场建设的作用机制成立；第四，数字经济对全国统一大市场建设的贡献存在自身门槛与全国统一大市场建设水平门槛，数字经济在水平中等时对全国统一大市场建设的促进程度较高，同时，当全国统一大市场建设水平较高时，数字经济对统一大市场建设的促进作用更显著。鉴于这些研究结论，从三个方面提出对策建议：第一，考虑到数字经济已然发挥出的强有力的助推作用，应积极探索以数字经济为动力基础，赋能全国统一大市场建设的新路径；第二，在夯实“数字基座”的同时，加速推动“两化协同”，使数字经济的正向效果发挥到最大；第三，释放平台经济发展动能，优化数字营商环境，助力数字经济持续健康发展的同时，发挥其市场整合效用。此研究，一方面，在数字时代背景下，厘清数字经济在全国统一大市场建设中的功效，将两者纳入统一理论框架，系统梳理数字经济所产生的直接影响机制与间接影响机制，为构建全国统一大市场提供新的研究视角与理论观点；另一方面，实证检验数字经济对全国统一大市场建设的正向影响与间接作用路径，为充分发挥数字经济的促进效应提供实证证据和政策建议。

关键词：数字经济全国统一大市场建设数字产业化产业数字化中介效应模型

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增益还是损耗?电子绩效监控对员工创新行为的“双刃剑”效应

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中国人力资源开发 2024年第12期41卷 6-21页

作者：姚德明李宇环吴元媛朱平利湖北工业大学经济与管理学院武汉430068 湖北数字工业研究中心武汉430068 暨南大学管理学院广州510632

电子绩效监控作为一种数字化监管手段,在提升企业管理效率的同时,也深刻影响着员工的创新行为。基于资源保存理论,本研究从增益和损耗双重视角出发,探讨不同感知目的下的电子绩效监控(发展型vs.预防型)对员工创新行为的影响,并考察学习... 详细信息

电子绩效监控作为一种数字化监管手段,在提升企业管理效率的同时,也深刻影响着员工的创新行为。基于资源保存理论,本研究从增益和损耗双重视角出发,探讨不同感知目的下的电子绩效监控(发展型vs.预防型)对员工创新行为的影响,并考察学习目标导向和情绪耗竭的双中介路径以及上级发展性反馈的调节效应。基于对112名领导和326名员工进行两时点配对问卷数据分析,研究结果发现:发展型电子绩效监控通过正向影响学习目标导向来促进员工创新行为,而预防型电子绩效监控通过正向影响员工情绪耗竭来抑制其创新行为;另外,上级发展性反馈可以增强发展型电子绩效监控对学习目标导向的积极影响,同时也可以削弱预防型电子绩效监控对情绪耗竭的正向影响。本研究揭示了不同感知目的下的电子绩效监控对创新行为的影响,为企业优化监控设计,激发员工创新行为提供了启示。

关键词：电子绩效监控学习目标导向情绪耗竭员工创新行为上级发展性反馈

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制造企业数字赋能绿色创新过程机理的案例研究

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管理学报 2024年第9期21卷 1265-1274页

作者：户安涛张振刚叶宝升江西财经大学工商管理学院华南理工大学工商管理学院广州数字创新研究中心福建农林大学经济与管理学院

基于数字资源编排视角,以格力电器为研究对象,采用纵向单案例研究方法,探讨制造企业数字赋能绿色创新的过程机理。研究发现:(1)数字赋能绿色创新经历传统绿色、以数促绿和数绿融合3个发展阶段;绿色创新的层次性体现为绿色工艺创新、绿... 详细信息

基于数字资源编排视角,以格力电器为研究对象,采用纵向单案例研究方法,探讨制造企业数字赋能绿色创新的过程机理。研究发现:(1)数字赋能绿色创新经历传统绿色、以数促绿和数绿融合3个发展阶段;绿色创新的层次性体现为绿色工艺创新、绿色流程创新和绿色组织创新。(2)数字资源编排的具体过程为“数字资源结构化—数字资源能力化—数字资源绿色化”,且存在改良式、集成式和嵌入式3种不同的数字资源编排方式。(3)在传统绿色发展阶段,由政策驱动因素为主导,经过改良式编排实现局部绿色工艺创新;在以数促绿发展阶段,由市场驱动因素为主导,经过集成式编排实现价值链全流程绿色创新;在数绿融合发展阶段,由战略驱动因素为主导,经过嵌入式编排实现组织和产业生态绿色创新。

关键词：绿色创新数字技术数字赋能数字资源编排资源编排理论

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面向移动GIS的动态四叉树空间索引算法

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计算机工程 2007年第15期33卷 86-87,93页

作者：赵波边馥苓广州大学经济与管理学院广州510006 武汉大学空间信息与数字工程研究中心武汉430079

介绍了常用的空间索引算法,对其性能进行了比较,认为这些算法用于需要动态更新空间索引结构的移动GIS系统中时具有较大的局限性。针对移动GIS系统中对空间索引的特殊要求,提出了动态四叉树空间索引算法,对算法的计算效率进行了分析,实... 详细信息

介绍了常用的空间索引算法,对其性能进行了比较,认为这些算法用于需要动态更新空间索引结构的移动GIS系统中时具有较大的局限性。针对移动GIS系统中对空间索引的特殊要求,提出了动态四叉树空间索引算法,对算法的计算效率进行了分析,实验表明该算法用于移动GIS系统时效果良好。

关键词：空间索引动态四叉树移动GIS

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