检索结果-内蒙古大学图书馆

领导科学 2010年第12期 53-54页

作者：韦生源广西经济管理干部学院行政管理系行政管理教研室

当前的现实社会里,女性领导者在成长过程中,不仅要排除传统观念、旧习惯等因素的影响,而且与男性相比,在以下六个方面往往总体上容易处于相对弱势,这六个方面甚至会成为其事业发展的＂门槛＂。要想与男性领导者互相竞争发展,从总体上逐... 详细信息

当前的现实社会里,女性领导者在成长过程中,不仅要排除传统观念、旧习惯等因素的影响,而且与男性相比,在以下六个方面往往总体上容易处于相对弱势,这六个方面甚至会成为其事业发展的＂门槛＂。要想与男性领导者互相竞争发展,从总体上逐步达到与男性领导者拉近或缩小差距的目的,

关键词：竞争发展 “门槛” 女干部女性领导者同事现实社会成长过程传统观念

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清朝辅臣典范张廷玉的为官之道及现实启示

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领导科学 2011年第15期 35-38页

作者：韦生源广西经济管理干部学院行政管理教研室

清朝的康熙、雍正、乾隆三代皇帝当政时期，有一位汉族大臣张廷玉，在朝廷权力中枢为官达50年，其中担任宰相就有24年，备受重用，荣其一生，可谓是清代辅臣的典范。他是靠什么样的本事在清朝统治高层中稳坐帝王高级助理位子呢？在此，... 详细信息

清朝的康熙、雍正、乾隆三代皇帝当政时期，有一位汉族大臣张廷玉，在朝廷权力中枢为官达50年，其中担任宰相就有24年，备受重用，荣其一生，可谓是清代辅臣的典范。他是靠什么样的本事在清朝统治高层中稳坐帝王高级助理位子呢？在此，笔者结合史料，试从现代管理学的角度，评价张廷玉的从政特色及其为官之道的影响。

关键词：为官之道清朝现代管理学从政

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走向职业化与义务化:养老服务需要创新——建立新型养老服务队伍体系的探讨

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企业经济 2010年第10期29卷 136-138页

作者：韦生源广西经济管理干部学院行政管理教研室

职业化与义务化相结合,有利于满足社会事务管理服务中对人力资源的需求。当代社会对养老服务队伍体系既提出了职业化、义务化的要求,也提供了必要的条件。日本等发达国家的养老服务体系已走上职业化道路,义务化也在加强;我国一些地区也... 详细信息

职业化与义务化相结合,有利于满足社会事务管理服务中对人力资源的需求。当代社会对养老服务队伍体系既提出了职业化、义务化的要求,也提供了必要的条件。日本等发达国家的养老服务体系已走上职业化道路,义务化也在加强;我国一些地区也有了一定的实践尝试,但还存在一系列问题。政府和社会应关注养老服务职业化、义务化建设,采取有效改进与创新措施解决问题,以更好地满足社会化养老事业的需要。

关键词：养老方式养老服务队伍职业化义务化

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高职行政管理专业培养教育的合理定位探讨

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职教论坛 2009年第S1期25卷 172-173,186页

作者：韦生源广西经济管理干部学院行政管理教研室

由于对行政管理的专业含义从广义和狭义上可有不同的理解,加上有本科、研究生、高职教育层次上的差别,这容易带来对高职行政管理专业教育的系列影响甚至矛盾。根据实践经验,要解决好这些问题,应当结合高职教育特点,从广义的"行政管... 详细信息

由于对行政管理的专业含义从广义和狭义上可有不同的理解,加上有本科、研究生、高职教育层次上的差别,这容易带来对高职行政管理专业教育的系列影响甚至矛盾。根据实践经验,要解决好这些问题,应当结合高职教育特点,从广义的"行政管理"需要出发,合理确定高职行政管理专业的培养目标,制定并实施适当的教学计划,以达到课程设置上的更广泛适用性,教学过程中的综合兼容性,技能训练上的更有效实用性。

关键词：高职行政管理专业培养目标教学计划合理定位

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论高职院校应用写作实训教学模式的建构

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教育与职业 2009年第26期 71-73页

作者：李小林广西经济管理干部学院文化与传播系写作教研室

为了实现应用型高技能职业人才的培养目标，高职院校应用写作教学必须进行脱胎换骨的改革，建构以实训教学为中心的全新教学模式。这需要准确拒握教学模式的科学内涵，审视批判传统教学模式的弊端，认识建构教学模式的意义，遵循建构教... 详细信息

为了实现应用型高技能职业人才的培养目标，高职院校应用写作教学必须进行脱胎换骨的改革，建构以实训教学为中心的全新教学模式。这需要准确拒握教学模式的科学内涵，审视批判传统教学模式的弊端，认识建构教学模式的意义，遵循建构教学模式的原则，并注意纠正建构教学模式中出现的偏差。

关键词：应用写作教学模式实训教学建构意义建构原则

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上市公司或有事项披露：描述与分析

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集团经济研究 2006年第08X期 179-181页

作者：吕敏广西经济管理干部学院会计系财务会计教研室

我国的《会计法》、《企业会计准则》、证监会的《公开发行证券的公司信息披露编报规则》均要企业披露或有事项信息。但由于或有事项内在的不确定性决定了公司在执行该准则的时候必然带有一定的主观色彩和回旋余地，使得上市场公司或有... 详细信息

我国的《会计法》、《企业会计准则》、证监会的《公开发行证券的公司信息披露编报规则》均要企业披露或有事项信息。但由于或有事项内在的不确定性决定了公司在执行该准则的时候必然带有一定的主观色彩和回旋余地，使得上市场公司或有事项的披露不充分、不规范，甚至误导投资者。本文试图对我国上市公司或有事项准则的执行情况进行描述与分析，以便提出相关的政策与建议。

关键词：或有事项准则上市公司信息披露《企业会计准则》《会计法》公开发行主观色彩执行情况证监会不确定

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网络“人物爆热”现象分析