检索结果-内蒙古大学图书馆

现代商贸工业 2021年第31期42卷 102-103页

作者：唐海玲广西财经学院会计与审计学院广西南宁530000

新冠肺炎疫情让数字经济在拉动经济增长作用方面得到进一步彰显和增强,数字经济已经渗透到生产生活的各个领域,数字带来的生产技术的变革影响到了具体职业岗位工作内容、工作模式和方式方法的革新,数字技术在财务会计领域也得到了深入... 详细信息

新冠肺炎疫情让数字经济在拉动经济增长作用方面得到进一步彰显和增强,数字经济已经渗透到生产生活的各个领域,数字带来的生产技术的变革影响到了具体职业岗位工作内容、工作模式和方式方法的革新,数字技术在财务会计领域也得到了深入地应用。作为人才培养的主阵地,高校应当主动顺应数字技术的发展要求,培养具有特定数字素养的会计人才。

关键词：数字经济会计数字素养

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会计信息价值与战略性资源评估方法——以超图软件为例

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商业会计 2021年第15期 68-71页

作者：叶志锋任佳敏广西财经学院会计与审计学院广西南宁530007

商业社会是信息的社会,各种报表、公告及解释性的附注信息令投资者信息“超载”,企业所提供的会计信息有用性在减退。为了更加客观、合理地对企业价值进行全面的分析,文章以超图软件公司为例,对其账面价值与市场价值进行比较,并通过构... 详细信息

商业社会是信息的社会,各种报表、公告及解释性的附注信息令投资者信息“超载”,企业所提供的会计信息有用性在减退。为了更加客观、合理地对企业价值进行全面的分析,文章以超图软件公司为例,对其账面价值与市场价值进行比较,并通过构建战略性资源报告的方式解释差异产生的原因,得出企业的战略性资源对企业未来的价值具有深远影响的结论,这提醒投资者应从企业战略性资源出发,判断企业是否能获得持续性的竞争优势,以为投资者提供新的投资决策所需信息和思路。

关键词：战略性资源投资价值核心竞争力会计信息价值

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Python技术在大数据审计中的应用

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企业科技与发展 2021年第4期 86-88页

作者：罗苑玮李春友邱晨炜广西财经学院会计与审计学院广西南宁530012

大数据时代,数据分析和数据挖掘技术应用于各行各业已成为趋势。为提高审计工作的效率和质量,有效且清晰的数据信息显得尤为重要。因此,文章探讨如何利用Python技术在大数据分析中的各种优势,实现审计数据的采集并快速分析数据结果。同... 详细信息

大数据时代,数据分析和数据挖掘技术应用于各行各业已成为趋势。为提高审计工作的效率和质量,有效且清晰的数据信息显得尤为重要。因此,文章探讨如何利用Python技术在大数据分析中的各种优势,实现审计数据的采集并快速分析数据结果。同时,为进一步展示数据挖掘的实际应用效果,文章以对数字资产进行审查的相关工作为案例,为研究大数据审计的应用与发展提供支持。

关键词： python 大数据审计数据挖掘

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新能源汽车企业盈利能力分析——基于三家汽车制造企业的案例研究

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中国市场 2021年第33期 72-74页

作者：张宇倩潘晓李晓雯广西财经学院会计与审计学院广西南宁530007

新能源汽车是我国未来经济的重要支柱产业。文章选择了BYD、CHC、WL这三家企业作为研究案例,通过比较分析这三家企业的盈利能力,剖析影响新能源汽车企业盈利能力的因素,为新能源汽车企业增强盈利能力提出相应的对策建议。

关键词：新能源汽车盈利能力盈利能力指标

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绿色金融助推新能源汽车产业发展路径研究

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区域金融研究 2021年第7期 77-81页

作者：廖皓杰李东广西财经学院会计与审计学院广西南宁530000

2014年中央经济工作会议上指出,要推动形成绿色低碳循环发展的新方式。绿色金融代表着未来金融业的发展方向,能够为新能源汽车产业的进一步发展壮大提供资金支持。然而,在我国绿色金融促进新能源汽车产业发展的过程中,存在着绿色金融融... 详细信息

2014年中央经济工作会议上指出,要推动形成绿色低碳循环发展的新方式。绿色金融代表着未来金融业的发展方向,能够为新能源汽车产业的进一步发展壮大提供资金支持。然而,在我国绿色金融促进新能源汽车产业发展的过程中,存在着绿色金融融资规模小、金融产品种类不够丰富等问题。本文通过分析发展新能源汽车产业的必要性,研究我国绿色金融如何促进新能源汽车产业发展以及发展过程中存在的问题,结合当前新能源汽车发展政策和发达国家发展新能源汽车的经验,为我国绿色金融助推新能源汽车产业发展提供建议。

关键词：绿色金融新能源汽车产业发展碳中和

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民营企业跨国并购的战略动机与整合效果研究——以金发科技并购海德鲁为例

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商业会计 2021年第19期 46-48,45页

作者：黄维干黄靖广西财经学院会计与审计学院广西南宁530007

随着我国企业对于海外市场的需求与日俱增,越来越多的国内企业加入了跨国并购大潮。文章以我国民营企业金发科技并购印度企业海德鲁为例,分析此项并购的战略动机和整合效果。研究发现,金发科技并购海德鲁主要是基于推进国际化战略、迅... 详细信息

随着我国企业对于海外市场的需求与日俱增,越来越多的国内企业加入了跨国并购大潮。文章以我国民营企业金发科技并购印度企业海德鲁为例,分析此项并购的战略动机和整合效果。研究发现,金发科技并购海德鲁主要是基于推进国际化战略、迅速打开印度市场和提升对全球化客户的本地化服务水平等方面的考虑;并购后金发科技对海德鲁采取了一系列整合措施并产生了良好的经营效果,强化了双方的竞争优势。

关键词：跨国并购金发科技并购动因并购整合

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广西南宁与东盟国家骆越文化交流研究

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文化产业 2021年第9期 45-47,50页

作者：姜俏穗罗雁冰陆敏玉莫艳芳唐珂怡董丽仙广西财经学院会计与审计学院广西南宁530000 不详

在“一带一路”倡议的推动下,近年来中国与沿线国家的文化交流与合作交流不断增加,机制日益完善,发展快速。广西壮族自治区首府南宁市是“一带一路”重要节点城市,是“中国-东盟博览会”会址永久落户地,是骆越文化的中心。优越的地理环... 详细信息

在“一带一路”倡议的推动下,近年来中国与沿线国家的文化交流与合作交流不断增加,机制日益完善,发展快速。广西壮族自治区首府南宁市是“一带一路”重要节点城市,是“中国-东盟博览会”会址永久落户地,是骆越文化的中心。优越的地理环境为南宁与东盟国家骆越文化交流搭建了更宽阔的平台,营造了更活跃的氛围。本文旨在探寻“一带一路”背景下的南宁与东盟国家骆越文化交流中所存在的各种机遇与困境。结合当今社会现状,试图提出相应对策,在化解困境的同时,推动中国与东盟在文化交流领域获得更多进展。

关键词：一带一路南宁与东盟骆越文化交流

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Earnout:并购重组中业绩补偿困境突破——基于数知科技的跨境并购案例

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财会月刊 2020年第7期 9-18页

作者：池昭梅黎曦广西财经学院国际教育学院南宁530007 广西财经学院会计与审计学院南宁530007

近年来业绩补偿协议频频引发业绩失诺、高估值高溢价、巨额商誉等问题,已无法满足资本市场的并购需求。为解决当前并购困境,通过深入研究数知科技的并购案例,分析总结Earnout协议在并购交易中的优势和风险,得出一个可以借鉴与推广的设... 详细信息

近年来业绩补偿协议频频引发业绩失诺、高估值高溢价、巨额商誉等问题,已无法满足资本市场的并购需求。为解决当前并购困境,通过深入研究数知科技的并购案例,分析总结Earnout协议在并购交易中的优势和风险,得出一个可以借鉴与推广的设计样本,并就Earnout协议的风险缺陷提供解决方案。研究发现,对比国内业绩补偿协议,Earnout协议应对风险的能力更强、激励效果更佳,有助于纾解当前的一些并购困境。

关键词：数知科技业绩补偿协议 Earnout 并购重组

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双重股权结构对企业创始人控制权的影响——以小米集团赴港上市为例

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财会月刊 2020年第9期 13-20页

作者：池昭梅陈炳均广西财经学院国际教育学院南宁530007 广西财经学院会计与审计学院南宁530007

以中国内地和香港地区首个采用双重股权结构赴港上市的小米集团为例,从小米集团采用双重股权结构上市的必要性,双重股权结构的实施方式、实施效果、正面效应以及潜在负面影响五个层面进行分析后发现:虽然双重股权结构存在一些潜在的负... 详细信息

以中国内地和香港地区首个采用双重股权结构赴港上市的小米集团为例,从小米集团采用双重股权结构上市的必要性,双重股权结构的实施方式、实施效果、正面效应以及潜在负面影响五个层面进行分析后发现:虽然双重股权结构存在一些潜在的负面影响,但对于需要资金支持以得到进一步发展的创新型科技企业来说,采用双重股权结构上市不但可以实现融资的目的,还能使创始人维持对公司的控制权,保持公司的稳定,保证公司按照创始人专业的眼光和战略长远发展下去,这样的股权结构可以为企业带来正面效应。

关键词：企业创始人控制权双重股权结构小米集团

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人才政策对企业绩效的激励效应研究

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企业科技与发展 2021年第9期 123-128页

作者：刘卫萍杨世信广西财经学院工会广西南宁530003 广西财经学院广西教育绩效评价研究协同创新中心广西南宁530003 广西财经学院会计与审计学院广西南宁530003

人才是第一资源,人才资源对企业创新发展和向高质量发展转型至关重要。近年来,各地政府出台一系列人才政策,以吸引、留用、激励人才主动担当、积极作为,政府的人才政策对企业经营绩效是否有效及其作用机制并不清楚。基于人才资源稀缺、... 详细信息

人才是第一资源,人才资源对企业创新发展和向高质量发展转型至关重要。近年来,各地政府出台一系列人才政策,以吸引、留用、激励人才主动担当、积极作为,政府的人才政策对企业经营绩效是否有效及其作用机制并不清楚。基于人才资源稀缺、流失严重的少数民族地区企业的调查数据,文章探讨人才政策对企业经营绩效的影响及其影响路径与机制。研究发现,人才政策能够改善企业的内部激励制度机制;企业的内部激励对企业经营绩效具有正向激励作用;人才政策对企业经营绩效具有正向激励作用,而且企业的内部激励在人才政策与企业经营绩效之间起中介效应。

关键词：人才政策经营绩效内部激励

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