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作者

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语言

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检索条件"机构=延安大学经济与管理学院"
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分时电价下泊位-岸桥-岸电联合分配优化研究
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交通运输系统工程与信息 2025年 第2期25卷 314-327页
作者: 王孝坤 董泽锦 王雨薇 肖红 大连交通大学 经济管理学院辽宁大连116028 重庆交通大学 经济与管理学院重庆400074
基于国家大力推动港口岸电应用以及各地实施分时电价机制的背景,本文综合考虑码头运营效率、船舶能源成本、碳排放及船舶连接码头岸电的物理要求,在分时电价机制下研究连续型泊位-岸桥-岸电联合分配优化问题,构建综合成本最小和总碳排... 详细信息
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碳减排政策组合使用效能差异及提升策略
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中国环境科学 2025年 第3期45卷 1699-1712页
作者: 杨霞 何刚 张世玉 蒋怀印 安徽理工大学经济与管理学院 安徽淮南232001 淮南师范学院经济与管理学院 安徽淮南232038
采用演化博弈理论,根据碳交易碳税是否参与,设计四种碳减排政策工具使用情景.基于稳定性分析,阐释碳减排政策组合使用对企业碳减排的影响机理和作用机制,通过敏感性分析厘清博弈系统主要敏感性因素及影响方向.以全国碳交易市场建设案例... 详细信息
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基于碳币激励的高峰期出行行为分析
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系统工程理论与实践 2025年 第3期45卷 985-995页
作者: 周城溪 肖玲玲 中央财经大学经济学院 北京交通大学经济与管理学院
碳普惠制背景下的碳币激励策略是从需求侧解决交通拥堵、实现碳减排的措施之一.本文分别基于加法和乘法两种形式,引入碳激励策略的不确定性,对比分析了碳激励措施在预算充足和预算不足情形下出行者的行为选择.同时,考虑碳激励策略实施... 详细信息
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基于创新采用框架的颠覆性技术识别研究
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科学学研究 2025年 第1期43卷 66-78页
作者: 何郁冰 徐美娟 荆晶 福州大学经济与管理学院 福建福州350108
基于创新采用的分析框架,从创新的相对性出发,提出了一种同时满足创新的内部特征和外部特征的颠覆性技术识别方法。首先,分别使用BERTopic主题模型、专利信息挖掘技术获取新技术功能、不连续的技术标准,识别颠覆性技术的创新内部特征;其... 详细信息
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制造商竞争下考虑技术效率不确定的绿色供应链决策
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中国管理科学 2025年
作者: 林志炳 蔡伟军 沈崇杰 福州大学经济与管理学院
为了探讨制造商竞争下技术效率不确定对绿色技术创新决策的影响,运用博弈论方法构建了一个由单一技术服务商,单一零售商和两个制造商组成的供应链模型。研究结果表明:(1)若绿色制造商采取自主创新策略,技术效率平均水平的提高对渠... 详细信息
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SNA视角下城市群物流竞合演化博弈研究——以辽中南城市群为例
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城市发展研究 2025年 第2期32卷 129-138页
作者: 伍佳妮 朱昱锟 乔玉萍 长安大学经济与管理学院
物流网络优化是促进城市群高质量发展的重要支撑,有利于推动区域协调发展。改进引力模型构建辽中南城市群物流网络,基于社会网络分析(SNA)视角剖析网络结构特征,运用演化博弈理论探究节点城市竞合行为并揭示其演化规律。结果表明,... 详细信息
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人工智能、城乡收入差距与共同富裕
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系统工程理论与实践 2025年
作者: 康晨 李代悦 程名望 同济大学经济与管理学院
党的二十大强调在高质量发展中促进共同富裕,但目前中国城乡收入差距仍然较大.以工业机器人为代表的人工智能这一重大通用目的技术的快速发展和应用,对劳动力市场和收入分配格局产生了深远影响.基于中国城乡二元经济结构的特征事实,采用... 详细信息
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低空经济的概念内涵、发展特征与推进策略
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技术经济 2025年 第3期44卷 29-37页
作者: 刘亚亚 杨德林 戴永 清华大学经济管理学院 北京100084 延安大学经济与管理学院 延安716000 清元资本 北京100084
低空经济是基于我国低空飞行领域的长期实践以及现阶段发展情况提出的,是以科技创新推动现代化产业体系建设的新质生产力。我国低空经济发展尚处于起步阶段,国内关于低空经济还缺乏系统的深入探讨。面对当前低空经济发展的高热度,对其... 详细信息
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跨国公司间多市场接触与企业绩效:基于竞合视角
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中国软科学 2025年 第03期 129-139页
作者: 邓新明 覃谊 武汉大学经济与管理学院
关于企业间多市场接触与绩效表现的关系的实证结果始终未能达成一致。基于竞合关系理论,利用2013—2022年全球手机行业的数据对多市场接触和企业绩效进行实证检验。结果表明,跨国公司多市场接触与企业绩效呈现S型曲线关系,宏观环境... 详细信息
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数字化变革下团队工作重塑对员工工作绩效的影响研究
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科学学与科学技术管理 2025年
作者: 钟竞 于子淇 罗瑾琏 同济大学经济与管理学院
数字化浪潮下,团队自下而上地调整工作认知和资源进而主动适应变革成为组织管理的新趋势,因而如何发挥团队工作重塑的作用值得关注。基于工作需求—资源模型,本文考察数字化变革下团队工作重塑影响员工工作绩效的跨层中介及边界条件... 详细信息
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